"비교선행조직자"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “비교선행조직자” 관련 자료

+오수벨의 유의미 수용학습이론과 브루너..등록일 2022.02.28 | 총 2,380자 | 3페이지 | 1,000원
+사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진..등록일 2021.08.22 | 총 26,704자 | 44페이지 | 6,500원

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"비교선행조직자" 검색결과 1-20 / 10,394건

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선행조직자에 대해서

화를 촉진함으로써 학습자의 성취동기를 높인다.3. 선행조직자의 유형선행조직자는 작용하는 방식에 따라 크게 설명선행조직자와 비교선행조직자로 구분된다. 먼저, 설명선행조직자는 익숙지 않 ... 로 볼 수 있다.비교선행조직자는 설명선행조직자와는 다르게 학습과제를 설명하기 위해 이용되는 비교적 익숙한 자료로 정의될 수 있다. 고로 비교선행조직자는 학생들에게 친숙한 개념 ... 앞서 ‘철이 녹스는 현상’, ‘음식이 상하는 현상’ 등을 제시하는 것도 비교선행조직자를 이용하는 대표적인 예에 해당한다. ‘철이 녹스는 현상’, ‘음식이 상하는 현상’ 등은 우리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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선행조직자에 대한 레포트

한다. 이는 학습자의 성취동기를 유발하고 좀 더 유의미한 학습이 이루어질 수 있게 돕는다.2. 선행조직자의 유형선행조직자는 크게 설명선행조직자와 비교선행조직자로 나뉜다. 먼저, 설명선행 ... 은 한 국가의 경제 상태보다 더욱 포괄적인 개념이므로 학생이 수업 시작 시에 배우는 경제학의 기본개념이 설명선행조직자에 해당한다고 볼 수 있다. 비교선행조직자는 학습과제를 설명하기 ... 위해 이용되는 학습자에게 비교적 익숙한 자료라고 정의할 수 있다. 이때 제공되는 비교선행조직자는 학습자에게 비교적 친숙한 개념이거나 현상이어야 한다. 예를 들면, 화성암에 대해 잘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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선행조직자에 대한 정리

개념 > 한 국가의 경제 상태(경제학의 기본개념이 더욱 포괄적인 개념)2) 비교선행조직자- 학생들에게 친숙한 개념이나 현상이어야 함- 학습과제를 설명하기 위해 이용되는 비교적 익숙 ... 선행조직자에 대한 정리1. 개념2. 선행조직자의 효과3. 선행조직자의 유형4. 학습의 종류5. 포섭의 정의와 종류1. 개념- 학습자의 선행지식과 새로 배울 학습내용을 연관시킬 수 ... → 학습자의 선행개념과 친숙해야 함- 학습과제 + 선행조직자가 가미된 자료 → 통합 → 학습자에게 친숙하게 도달- 학습과제가 친숙하지 않고 난해한 경우 → 선행조직자가 학습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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오슈벨의 유의미학습이론

도록!ㆍ새로운 학습과제보다 추상성, 일반성, 포괄성의 정도가 높은 자료ㆍ학습할 내용과 학생이 가지고 있는 기존의 지식을 적절히 연결하는 역할ㆍ비교 선행조직자- 학습자의 인지구조 내 ... 오슈벨의 유의미학습이론1. 개념2. 하위적 학습3. 상위적 학습4. 병위적 학습5. 점진적 분화의 원리6. 통합적 조정의 원리7. 선행조직자8. 유의미 학습의 원리9. 기계 ... 에 있는 선행조직자- 하위개념들 사이의 관계를 명료화시켜 상위개념들로 구성된 학습과제를 연결하는 인지적 다리 역할을 수행- 통합적 화합 원리를 응용할 수 있는 학습상황(상위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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오슈벨의 유의미학습이론에 대해서

은 자료 ㆍ학습할 내용과 학생이 가지고 있는 기존의 지식을 적절히 연결하는 역할 ㆍ비교 선행조직자 - 학습자의 인지구조 내에 있는 선행조직자 - 하위개념들 사이의 관계를 명료 ... 오슈벨의 유의미학습이론에 대해서 1. 개념 2. 하위적 학습 3. 상위적 학습 4. 병위적 학습 5. 점진적 분화의 원리 6. 통합적 조정의 원리 7. 선행조직자 8. 유의미 ... 에 효과적 예 ) 채소에 관해 설명하기에 앞서서 상추 , 파와 같은 식물 등을 제시하는 것 ㆍ설명 선행조직자 - 학습자의 인지구조 내에 존재하지 않는 선행조직자 - 학습과제의 하위

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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유의미 수용학습에 대해서

수용학습에 대해서유의미 수용학습은 학습과제와 선행지식을 연결해주는 인지적 매개 역할을 하는 선행조작자에 의해 의미 있게 이루어지는 학습을 의미한다. 이때 선행조직자의 역할을 하 ... 자가 의미 있게 연결해주며 이렇게 학습과제가 선행조직자와 의미 있게 연결되어 통합되면 이는 학습자에 친숙하게 도달함으로써 의미 있는 학습이 이루어질 수 있도록 돕는다. 특히, 학습 ... 과제가 학습자에게 친숙하지 않고 난해한 경우 유의미 수용학습 과정에 이용되는 선행조직자가 학습자의 학습에 매우 큰 도움을 줄 수 있다.2. 오슈벨 수용학습의 유의미가오슈벨의 수용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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자궁경부암

에 성관계를 일찍 시작할 경우에 성관계를 가진 사람이 여러 명인 경우에 위험성이 증가 분만의 횟수나 감염 , 본인 및 배우자의 위생상태 , 흡연 등 자궁경부암의 진단 부인과 진찰 ... ( Cervicography) 조직검사 (punch biopsy, cone biopsy) 임상 병기 설정 검사 [ staging Work- up] IVP, Cystoscopy, sigmoidoscopy ... , colposcopy, HPV test 자궁경부세포진 검사 (Pap smear) : 검사방법은 쉬우나 정확하지는 않음 . 손쉽게 할수 있고 , 저렴하고 , 비교적 정확 질후벽

ppt테마 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.14

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웹기반 개념학습에서 그래픽 조직자의 제시시기와 시각화 경향성 수준이 학업성취에 미치는 효과 (The Effects of Graphic Organizer and Visualization Tendency on Achievement in Web-based Concept Learning)

그래픽 조직자를 개념학습에 활용하여 학업성취도를 향상시킬 수 있는 교수-학습 처방에 관한 연구가 꾸준히 이루어지고 있다. 선행연구들을 분석해 보면 그래픽 조직자는 분류 기준 ... 하되 그래픽 조직자를 수업 초반과 수업 후반에 각각 제공하여 그 효과를 비교하였다. 분석결과 그래픽 조직자의 제시시기와 시각화 경향성 수준이 학업성취도에 유의한 상호작용효과를 나타내 ... 과 유형이 다양하며, 특히 그래픽 조직자의 제시시기나 활용 방법 등 다양한 변인에 따라 학습효과가 달리 나타남을 알 수 있다. 본 연구는 개념학습에서 그래픽 조직자의 제시시기와 학습

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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경찰조직내 상급자의 영향력행사 유형이 하급자의 조직시민행동 극대화에 미치는 영향 (A Study on the Patterns of Exercise of Influence by Direct Superiors on Organizational Citizenship Behavior in Police Officers)

이 연구에서는 비교적 근무경험이 풍부한 전국의 경정 이하 경찰공무원 373명을 대상으로 조직구성원의 중요한 태도변수로 부각되고 있는 조직시민행동이 상급자의 영향력행사 유형에 따라 ... 어떠한 형태로 나타나고 있는가를 실증적으로 분석하는 데 목적을 두었다.이러한 목적을 달성하기 위하여 먼저, 상급자의 영향력행사 및 조직시민행동의 개념을 정립하고 선행연구들을 종합 ... 적으로 검토하여 실증적 연구를 위한 이론적 배경을 구축하였다. 또한 조직시민행동에 대한 선행연구의 결과 중 확인되었던 요인들을 종합하여 연구모형을 정립하였고 LISREL Ver

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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기업체 근로자의 조직시민행동과 선행변인에 대한 메타분석 (A Meta－Analysis of Researches on Organizational Citizenship Behavior of Corporate Employees)

[연구목적] 본 연구는 기업체 근로자의 조직시민행동에 영향을 미치는 선행변인을 문한분석을 바탕으로 개인특성, 직무특성, 환경특성 등 총 3개의 기준으로 분류함과 동시에변인의 평균 ... 가중 상관계수를 비교하고, 기업규모에 따른 집단 간 평균 가중 상관계수의차이를 분석하는 것을 목적으로 시행되었다.[연구방법] 본 연구는 기업체 근로자를 대상으로 조직시민행동 변인 ... 내에 기업규모에따른 평균 가중 상관계수의 차이를 분석하기 위해 Meta－ANOVA 분석을 시행하였다.[연구결과] 조직시민행동에 영향을 미치는 선행변인은 총 22개로써 개인특성 변인

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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교정공무원의 스트레스:유발 요인과 해소방안 (The Correctional Officials' Stress: Its Cause and the reduction strategies)

적인 결과는 결국 교정행정의 효율적인 수행과 수용자 교정교화에 악영향을 주므로 정책적인 배려가 있어야 한다는 것을 지적한다. 즉 조직적, 구조적 차원의 정책 제안과 직무관련 ... 스트레스 관리방안과 함께 사회적으로 범죄자 교정에 대한 관심을 마련해야 한다는 것을 제안하고 있다.주제: 교정공무원, 조직관련 스트레스, 직무관련 스트레스, 수용자의 요구와 괴롭힘 ... 이 논문은 최근 우리나라 교정공무원들에게 스트레스를 가중시키는 요인이 무엇인지를 공식자료와 선행 연구결과를 이용하여 분석하고, 스트레스를 줄일수 있는 방안을 제안하고 있다. 교정

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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유의미학습이론

유의미 학습이론 오수 벨 선행조직자 ?01. 유의미 학습 일반 02. 유의미 학습의 의의 03. 선행 연구 04. 유의미 학습과 가정과 교육01-1. 유의미 학습 ? 학습자료 ... . 교수 이론 기능 설명 조직자 비교 조직자 제시형 태 설명식 조직자 이야기 조직자 그래픽 조직자 출처 권낙원 외 1 명 , 「교수 - 학습 이론의 이해」 , 문음사 ... 의 특징을 획득하는 것을 말한다 . 영국은 케냐를 80 여 년 동안 봉치 했는데 , 이 기간 동안 문화변동의 방향은 일방적이었다 ( 영국→케냐 ). 비교 조직자 문화적 보편

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.15

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GWP(Great work place)조직문화가 긍정심리자본과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구 : 대전·충청지역 자동차 부품 제조업체를 중심으로 (A Study on the Effect of GWP(Great work place) organization culture on Positive Psychological Capital, Organizational Commitment : Focused on automotive parts manufacturer of DaeJeon and ChungCheong a)

(Organizational Commitment)에 미치는 영향에 대한 실증 연구이다. 기존에 선행연구는 특정 기업에 대상으로 사례 연구를 진행하였으며 최근 업종별 GWP조직문화에 대한 비교 연구들이 진행 ... 별, 업종별로 세분화된 연구가 필요하다고 보며, 본 연구는 기존 선행연구를 바탕으로 충청권 자동차 부품 제조업체의 구성원을 대상으로 GWP조직 문화를 분석하여 긍정심리자본 및 정서 ... 적 조직몰입에 대한 영향관계를 분석하고 검증하여 연구자가 실무자에게 학문적·실용적 가치를 줄 것으로 기대된다.본 연구의 결과로 GWP조직문화가 정서적 몰입에 유의(+)한 영향

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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유의미 수용학습에 대해

유의미 수용학습에 대해 유의미 수용학습 오슈벨 수용학습의 유의미가 유의미 수용학습의 단계 유의미 수용학습과 브루너 발견학습의 비교1. 유의미 수용학습 언어적 매개 ( 선행조직자 ... → 연결 ( 선행조직자를 이용하여 ) 학습과제 + 선행조직자가 가미된 자료 → 통합 → 학습자에게 친숙하게 도달 학습과제가 학습자에게 친숙하지 않고 난해한 경우 → 선행조직자 ... 로 맺어진 관계 → 구속성 )2. 오슈벨 수용학습의 유의미가 2) 학습자의 측면 - 논리적 유의미가를 갖는 과제 → 관련정착의미 ( 선행조직자 ) 를 갖는 경우 → 잠재적 유의미성

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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오슈벨 이론에 근거한 학습의 종류와 포섭 그리고 선행조직자

상태를 수업하기 전에 교사가 경제학의 기본개념을 제시하는 것 → 경제학의 기본개념 한 국가의 경제 상태 ( 경제학의 기본개념이 더 포괄적인 개념 ) 2) 비교선행조직자 - 학생 ... 오슈벨 이론에 근거한 학습의 종류와 포섭 그리고 선행조직자 1. 선행조직자의 개념 2. 선행조직자의 효과 3. 선행조직자의 유형 4. 학습의 종류 5. 포섭의 정의와 종류1 ... . 선행조직자의 개념 학습자의 선행지식과 새로 배울 학습내용을 연관시킬 수 있는 개념 혹은 내용 학습 전에 미리 주어지는 선행자료 ( 과거에 학습한 선수자료 ) 기존 지식과 새로운 학습

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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유의미 수용학습에 대해

- 언어적 매개(선행조직자)에 의한 의미 있게 이루어지는 학습- 학습 전에 미리 주어지는 선행자료→ 기존 지식과 새로운 학습과제 사이의 간격과 틈을 좁혀주는 역할- 학습자의 선행지식 ... , 앞으로 배울 내용 → 연결(선행조직자를 이용하여!!)- 학습과제 + 선행조직자가 가미된 자료 → 통합 → 학습자에게 친숙하게 도달- 학습과제가 학습자에게 친숙하지 않고 난해한 경우 ... → 선행조직자가 학습자의 학습에 큰 도움을 줌2. 오슈벨 수용학습의 유의미가1) 학습과제 측면ㆍ실사성: 명제의 의미가 변하지 않는 학습 과제ㆍ구속성: 임의로 맺어진 관계가 굳어져

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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베트남 진출 한국기업의 현지인 인적자원관리 (Vietnamese Human Resource Management of Korean Firms in Vietnam)

여 근로자들이 자기회사에 얼마나 조직몰입할 수 있는지의 상관관계를 도출하고 각각의판별분석을 통해 한국과 베트남인들의 비교문화분석을 통해 베트남진출 한국기업의 진출방안을 제공 ... 하는 베트남 현지인과 파견된 한국인의 비교 분석함으로써 학술적인 연구의 범위를 넓히는데 기여할 것으로 사료된다.전문가인터뷰결과에서 알 수 있듯이 베트남근로자가 한국인근로자보다 조직 ... 베트남에 진출한 한국기업의 베트남인 근로자와 한국인 관리자의 인적자원관리의 효율성에 영향을 미치는차이를 분석방안을 도출하는 것이다.LMX의 이론적 배경과 베트남에 진출한 한국기업

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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선행학습 인정제

전담 조직 및 인력 확보를 통해 선행학습의 평가인정에 대한 수요자의 요구에 적극 대응할 수 있고 , 일관성 있고 지속적인 업무 지원이 가능 하다는 점에서 장점이 있다고 할 수 있 ... . 선행학습 인정 범위 04. 선행학습인정 운영 조직 05. 선행학습인정 절차 06. 선행학습인정을 위한 준비 07. 결론 08. 좀 더 공부해 봐야 할 부분01. 선행학습 인정 용어 ... 정의 3 선행학습이란 특성화고교를 졸업한 성인근로자가 취업 이후에 근로경험 및 사 회생활을 통하여 획득한 형식 , 무형식 , 비형식교육에서의 학습경험을 의미하 는 것으로 정의

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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블랙박스 들여다보기: 플랫폼 사업자 관점에서 바라본 알고리즘 통제의 진화과정 (Inside the Black Box: The Evolution of Algorithmic Management in Micro-task Crowdworking Platforms)

선행연구는 알고리즘 통제를 전통적 고용관계와 차별화하는 플랫폼 노동의 고유한 특징으로 지목했다. 하지만 대부분의 연구가 알고리즘 통제하에서 플랫폼 노동자의 일 경험에 초점을 맞추 ... 의 공백을 메우고자 저자는 알고리즘을 설계하고, 플랫폼 노동자들을 관리하는 플랫폼 기업의 조직 구성원과의 면접조사를 통해 플랫폼 노동자 관리 알고리즘의 진화과정을 이해하고, 그것 ... 을 조직통제이론의 맥락에서 이론화하고자 했다. 이를 위해서 우리나라의 대표적인 온라인 크라우드 노동 플랫폼 두 곳을 비교사례연구 대상으로 삼아서 창업초기부터 3~5년간의 성장과정을 종단

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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긍정심리자본과 사회적 지지가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 북한이탈주민 근로자와 남한 근로자의 비교분석을 중심으로 (A Study on the Effects of Positive Psychological Capital and Social Support on Organizational Commitment and Turnover Intention: Comparative Analysis of North Korean Refugee Workers and South Korean W)

었다. 이러한 선행연구의 한계를 고려하여 본 연구는 북한이탈주민과 남한 근로자 사이의 집단 비교분석을 통하여, 조직몰입과 이직의도에 영향을 미치는 요인에 차이가 있는지를 분석하였다.두 ... 집단간의 비교분석을 위하여 북한이탈주민인 근로자 145명, 남한 근로자 213명을 대상으로 다중집단구조방정식모형을 통해 실증분석한 결과는 다음과 같다. 조직몰입과 이직의도에 영향 ... 통일과 북한이탈주민의 직장생활에 관한 여러 연구들이 진행되고 있지만, 경영학의 인적자원관리 측면에서 북한이탈주민의 특성을 남한 근로자와 비교한 연구는 거의 찾아볼 수가 없

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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