"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “복리후생 프로그램” 관련 자료

+인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을..등록일 2023.02.05 | 총 3,917자 | 6페이지 | 3,000원
+[복리후생관리] 복리후생의 의의, 복..등록일 2019.03.07 | 총 2,091자 | 4페이지 | 1,000원

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1-20 / 4,266건

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인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안 프로그램 명 업무 심리 상담 프로그램 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점 급변하는 사회의 환경에서의 조직 및 조직구성원들은 업무 및 ... 어가야하는 부분으로 이는 구성원들의 백분율에 의해서 가장 필요한 사내의 정신건강 프로그램을 초빙해서 제공하도록 한다. 제안된 복리후생 프로그램의 실시전략 1) 프로그램의 실시시기 ... 한 개인 상담 자료를 생성하는 진단 이론을 기반으로 기록 자료를 운영관리한다. 제안된 복리후생 프로그램 실행에 따른 기대효과 근속 및 근태에 대한 만족도 상승 및 직장내의 갈등 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도

[복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도목차복리후생I. 복리후생의 의의II. 복리후생프로그램1) 법정 복리후생2) 법정외 복리후생III ... 으로 하는 임금 이외의 급부이다. 급부는 금전적 비용만을 의미하는 것은 아니고 시설, 활동, 제도, 프로그램을 총칭한다. 그런데 복리후생은 현대 자본주의 산업사회에서 여러 복지주체 ... 에서 임금에 부가적으로 급부하는 방식이어서는 안 된다. 다양한 형태로 급부하는 만큼 더욱 세심하게 성과를 창출하는 인적자원관리의 대상이어야 한다.II. 복리후생프로그램복리후생프로그램

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석

국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 4.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론복리후생이란 ... 하는 중요성이 커진 것이다. 사회 복잡성의 정도가 커져가면서, 복리후생의 프로그램도 지급 형태가 다양해졌다. 곧이어 본론에서는 국내 유명기업 3곳을 대상으로 현재 시행하고 있 ... 는 복리후생 프로그램을 조사하여 공통점, 상이점, 장단점 등을 분석하고자 한다.Ⅱ.본론1. 제 1금융권 신한은행의 ‘고객사랑은 직원만족에서 시작된다’ 라는 복리후생에 대한 의지는 동종

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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국내기업 복리후생프로그램 비교분석 보고서

Ⅰ. 서론국내의 주요 백화점(Department Store) 기업 3곳인 신세계ㆍ현대ㆍ롯데백화점을 대상으로 복리후생 프로그램을 조사하여, 각 기업이 일반직/행원에게 제공하는 복리 ... 후생 프로그램은 어떠한지 파악하고, 상호 비교분석하여 공통점과 상이점, 장ㆍ단점 등을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 각 기업의 복리후생 프로그램 비교분석기업명분류내 용신세계백화점 ... , 15년, 20년, 25년 장기근속자 포상- 정년퇴직자 기념품 지급- 직원식당 / 의무실 / 매점 운영Ⅲ. 결론위에서 국내 주요 백화점 세 곳의 복리후생 프로그램을 상호비교 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28

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우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램에 대한 비교 분석

인적자원관리론-우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램에 대한 비교 분석-최근 설문조사에서 취업준비생들이 입사하고 싶은 회사로 꼽은 곳은 고액연봉과 안정적인 복리후생 혜택을 제공 ... 와 LG전자, SK텔레콤의 복리후생 프로그램에 대해 살펴볼 것이다.1. 삼성전자의 복리후생 프로그램① 금전적인 측면성과급제도 운영 : 능력에 대한 가감을 통해 역량 및 업적 평가 ... 를 다양화, 어린이집 규모 확대, 사내 자전거 운영시설 확대 등③ 기업문화적 측면2. LG전자의 복리후생 프로그램① 금전적인 측면차별화된 연봉제 : 매년 본인 및 조직성과에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.19

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우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교

우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교?분석1) 한국전력공사○ 주택구입자금 (5천만원), 전세자금 (3천만원), 생활안정자금 (2천만원) 대출.○ 사택 및 독신자 숙소 제공 ... ○ 캐리비안 베이 티켓 지원○ 사이버 복리후생관 운영 (각종 할인혜택 제공)○ 에버랜드 내 영화 관람권 지원(2) 안정된 생활○ 사내근로복지기금을 활용한 주택대부○ 건강보험, 산재보험 ... 출퇴근 버스운행○ 사내 식당 운영 및 중식비 지원○ 배우자 종합검진 및 여직원 패키지 검진 지원.4) 비교?분석위 삼사의 복리후생의 공통점으로 모두 복리후생제도가 잘 되어 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토

복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토1. 비경제적 복리후생1) 의의비경제적 복리후생이란 기업이 별도의 추가비용 없이 현재 보유한 물적, 정신적 자원을 활용하여 종업원 욕구를 충족 ... ) 구체적 프로그램육아, 노부모 보호, 유연근무제, 여가 자기개발 지원, 사회봉사활동 지원, 재테크 정보지원 등의 개인생활지원 등을 예로 들 수 있다.5. 라이프 싸이클 복리후생 ... 라이프 싸이클 복리후생은 연령에 따라 변하는 생활패턴, 의식변화를 고려하여 복리후생을 달리 제공하는 형식이다.예컨대 20대에는 학력보강, 자부심 증진 프로그램, 30대에는 주택마련

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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복리후생 프로그램의 균형

복리후생 프로그램의 균형1. 들어가며인구 증가율 감소, 평균 수명의 연장, 인력 구조조정 등에 의하여 기업 내 인력 구조가 본질적으로 바뀌고 있다. 기업으로서는 젊고 참신한 인재 ... 확보가 어려워지고 인력 고령화에 따른 인건비 압박이 가중되고 있는 것이다. 그러므로 인재를 확보하고 유지하며 동기부여 방식의 진부화를 방지하기 위해서는 복리후생 관련 프로그램 ... 프로그램에 의하여 구성원들의 경제적 안정과 신체적 건강을 도모하고 사기를 제고하는 데 공헌하고 있다. 그러나 복리후생 프로그램은 기업에 많은 비용을 발생시키고 사회 경제 발전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

③ 연간보상한도액이 설정된 ‘복리후생구좌’라는 새로운 프로그램을 추가 - 큰 비용증가 없이 직원들의 새로운 복리후생제도 신설 요구를 해소 ④ 매년 새로운 선택기회를 부여 - 변화 ... 기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자 ... 나요 ? 76% 24% 아니다 / 잘 모르겠다 그렇다 출처 : 잡코리아 기업복지의 중요성 대두“ 2 ND 기업복지사례 “ 복리후생제도 ” 실시 첫 해에는 ‘ 현재보상선택안 (Option

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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호텔기업의 선택적 복리후생제도 도입이 종사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

프로그램을 이용한 분석결과 선택적 복리후생제도의 기본항목과 자율항목 중 자율항목의 의료지원 항목만이 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 직무만족은 이직의도 ... 본 연구는 호텔기업의 선택적 복리후생제도 도입을 위하여 종사원이 지각하는 선택적 복리후생 항목(기본항목과 자율항목)과 직무만족, 이직의도와의 영향관계에 관한 연구이다. 연구 ... 여 선택적 복리후생 제도 도입 전 호텔기업의 특성에 맞는 복지설계 과정이 반드시 필요할 것이다. 특히 실증분석 결과 복지설계 단계 중에서 자율항목에서는 의료지원항목에 대한 지원을 강화할 필요가 있다고 분석되었다.

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

해 가고 있습니다.본원 전문간호사는 2007년부터 일반 간호사와 분리하여 전문간호사 직군 별도의 평가 및 급여 체계를 적용하고 있습니다.3-4복리후생? 복리후생보다 질 높은 삶 ... 과 밝로 이용할 수 있으며 현대, 기아 자동차 구입(5%) 또는 현대백화점 이용 시(10%) 할인, 기타 연계업체 할인 혜택을 받을 수 있습니다.3-4복리후생▶ 원내시설 및 동호회직원 ... 신규간호사유도훈련프로그램- 서울 아산병원 -과 목 명간호관리학교 수 명O O O 교수님학과/학년/반간호학과 O학년 O반학 번123456789이 름O O O제 출 일OOOO.OO

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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현대오토에버 자기소개서(총무, 복리후생)

하며 지난 3년간 실무 경험을 쌓아왔습니다. 사내 자원 관리와 복리후생 프로그램 운영을 통해 직원들의 업무 환경을 개선하고, 조직 내 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 주력 ... 업무 참고)[직원 만족과 업무 효율성을 높이는 실무형 총무 전문가]저는 입사 후 총무 업무 프로세스 개선과 복리후생 프로그램 운영을 담당하고자 합니다. 이를 통해 직원들이 최고 ... 현대오토에버 자기소개서(총무, 복리후생)현대오토에버에 지원한 동기를 기술하십시오(이직사유 포함)저는 조직의 운영 효율성과 직원 만족을 극대화하는 총무 및 복리후생 업무를 담당

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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방문요양 지정심사 PPT (나레이션 없음)

경우 당사자에게 이후 처리 절차와 계획에 대해 전달해야 함고충 처리직원 복지 직원 복리 후생 - 설 , 추석 등 명절 선물 제공 - 종사자 업무능력 향상을 위한 교육 혹은 소진 ... 는 재가복지센터 그곳이 바로 , 00 재가복지센터 입니다 . 20XX 2우리 기관의 특별함 : 프로그램 화장실 가기 목욕하기 산책하기 걷기 스트레칭 3우리 기관의 특별함 : 프로그램 말 ... 벗 / 격려 / 위로 그림 그리기 퍼즐 놀이 4우리 기관의 특별함 : 프로그램 함께 반찬 만들고 식사 도움 집안 정리 함께하기 옷 입기 도움 5우리 기관의 특별함 특별함 = 일상

ppt테마 | 20페이지 | 70,000원 | 등록일 2024.03.25

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인적자원관리_복리후생 총정리

을 통해 이루어진다.2) 복리후생의 형태와 범위의 결정복리후생 프로그램의 형태와 범위를 결정할 때 경영자는 기업측면에서 ① 복리후생의 목적, ② 법적 요구사항, ③ 지불능력, ④ 비용 ... 다. 기업이 모든 복리후생비를 부담하는 것은 제약이 따르므로 공동 부담방식을 통해 복리후생 프로그램의 다양성과 효과를 높이는 방안이 현실적이라 판단된다.4) 수혜 대상자 결정복리후생 ... . 복리후생의 운영복리후생 프로그램 비용이 나날이 증가하면서 이에 맞는 효율적인 운영방안이 모색되어야 한다.1) 복리후생의 운영 방법에는 기업이 직접 운영하는 방법, 종업원 자치에의해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

윤리한의 문화생활을 할 수 있도록 복리후생 프로그램을 도입하였던 것이다. 따라서 기업의 복리후생은 종업원의 최저생활 확보라는 윤리적 목적을 추구하게 되었다.2.복리후생의 실시기업 ... 법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 다. 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

을 법정복리후생이라 한다. 법정복리후생은 사업체가 법에 따라 의무적으로 소속 근로자에게 실시하는 프로그램이다. 이때 기업은 법정복리후생과 관련된 사회보험료의 일부 또는 전부를 분담 ... [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념2) 복리후생의 특성2. 법정복리후생1) 의료보험료 지원2 ... , 자주복지로 나눌 수 있다. 복리후생을 이해하기 위해서는 사회복지의 유형과 성격에 대한 논의가 필요하다. 사회복지의 유형 분류와 특성 비교에는 복지혜택을 제공하는 주체, 수혜 범위 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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기업 인사전문가가 제안하는 HR의 시작과 끝

을 마련합니다.- 조직 성과 관리 운영 방안을 소개합니다.- 개인 성과 관리 체계를 마련합니다.* 3단계 : 보상 및 복리후생 제도 설계의 모든 것- 보상 제도 설계 방향성을 도출 ... 합니다.- 보상 수준 및 보상 구조를 설계합니다.- 고정급을 설계합니다.- 변동급을 설계합니다.- 다양한 복리후생제도를 설계합니다.- 보상제도 개선에 따른 비용 예측 및 이행 계획 ... 다양한 실행 프로그램을 설계하고 다양한 커뮤니케이션 방안을 설계합니다.- 채용전략을 수립하고 채용 전, 채용, 채용 후 다양한 프로그램을 설계합니다.* 2단계 : 조직 및 개인

노하우 | 333페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.02.14

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법적복리후생에 대해 서술하시오

만 아직까지 많은 기업들이 이를 제대로 인식하지 못하고 있는 실정이다. 따라서 기업들은 직원들의 노후생활 보장이라는 차원에서 법적복리후생 프로그램을 적극 활용함으로써 장기근속 ... 법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등 ... 으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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EAP프로그램 도입안

1. EAP 프로그램은 어떤 것인가요?EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)는 미국 등 선진국에서 보편화된 제도로써 기업이 소속 근로자 ... 의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 다양한 문제들을 근로자가 해결할 수있도록 도와 주기 위해 자체적으로 도입하는 복지제도이다.2. 심리상담 프로그램을 도입하는 목적

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.08

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 필요성분석 프로그램의 설계 프로그램의 실시 교육훈련의 평가 인적자원관리 종합시스템과의 연계 4. 롯데의 교육 ... LOTTE 기업의 인적자원관리 분석목차 롯데 기업 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 Humane resource management 9 조롯데 소개 ... 01 02 03 04 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 05 롯데는 글로벌 기업으로 도약하기 위해 2018 년까지 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대를 통해 아시아

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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