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EasyAI “문국현리더쉽” 관련 자료
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"문국현리더쉽" 검색결과 1-20 / 177건

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  • 리더(기업가) 분석, 테크노 리더 김종훈, 일반 리더 문국현, 테크노리더십 중간과제
    Fall 2013 CONFIDENTIAL Techno Leadership Mid-term AssignmentIndex 분석리더선 정 분석리더비 교 에피소드 리더십환경 참고자료3 ... 분석리더 선정과 선정이유 나는 분석할 리더로 김종훈 회장과 문국현 사장을 선정하였다 . 이들은 두 분 모두 혁신적인 리더로써 , 테크노리더와 일반리더의 가장 좋은 본보기이기 때문이 ... 다 . 일반리더 : 문국현 한국외대 학사 서울대학교 경영학 석사 유한킴벌리 대표이사 사장 CEO 지속가능포럼 회장 창조한국당 대표 뉴패러다임인스티튜트 대표 한솔섬유 사장 테크노리더
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26
  • 문국현의 윤리적 리더십
    유한킴벌리 前CEO의 문국현의 윤리적 리더십Ⅰ. 선정 이유우리는 97년 말 외환위기를 겪으면서 국가와 사회의 위기가 곧바로 모든 사회 구성원과 기업의 위기로 연결되는 것을 보 ... 의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.Ⅲ. 문국현의 윤리적 리더십① 법규준수문국현은 유한킴벌리가 모든 법령과 규정을 지킬 수 있도록 노력했다. 특히 ... ’을 절실하게 요구하고 있다.이러한 맥락에서 유한킴벌리는 노사는 물론 기업과 사회가 Win-Win하는 방향을 제시하고 있으며 그 중심 에는 유한킴벌리의 前 CEO인 문국현의 윤리적 경영
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04
  • 조직행동_문국현 리더십
    기업가 문국현리더십1. 인물 소개 및 선정이유 2. 기업의 변모 3. 문국현리더십 ①변혁적 리더십 ②윤리적 리더십 ③ 서번트 리더십 ④ 수퍼 리더십 목 차1. 인물 소개 ... 강산 푸르게 푸르게” 다양한 대외활동 기업가 문국현리더십 인물 , 왜 문국현인가 ?2. 기업의 변모문국현 사장 취임 전 / 후 변화문국현 사장 취임 전 / 후 변화문국현 사장 취임 ... 전 / 후 변화 혁신 프로젝트3. 문국현리더십① 변혁적 리더십이상적인 영향력 사회이슈토론을 통한 윤리교육 , 직무윤리규범 , 성실한 납세 영감적인 모티베이션 비전과 가치관
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29
  • 유한킴벌리-문국현리더쉽
    문국현 전 사장의 리더십파이낸셜타임즈 , 유한킴벌리 모델 집중 조명Profile․ 1949년 - 서울 출생 ․ 1997년 - 서울대학교 경영학 석사 ․ 2004년 - 강원대학교 ... 를 경영한 국제 경영인 ․전 세계 34개국에 수출 , 글로벌 R D센터 유치해 글로벌 역량을 갖춤 ․도전정신과 혁신정신이 강함.문국현 사장의 활동 내역 및 리더십파이낸셜타임즈 ... 전체 비용에서 인건비가 차지하는 비용이 15%에 이르며 이중 25%는 평생교육 프로그램에 문국현 유한킴벌리 사장은 노동자들이 보다 많은 휴식을 즐기고 신기술과 새로운 트렌드
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10
  • 공자와 문국현의 A자형 리더쉽
    공자와 문국현의 A자형 리더쉽1. 서 론1-1. A자형 리더십의 개념1-2. A자형 리더십이 요구되는 시대적 상황2. 본 론2-1. 전문성2-2. 인성2-3. 커뮤니케이션 능력3 ... 와는 달리 오늘날의 시대에는 다양한 분야에서 다양한 리더쉽을 필요로 하고 있기 때문이다.리더십의 종류로는 여러 가지를 들 수 있을 것이다. 열정의 리더십, 소통의 리더십, 도전의 리더십 ... 등 등 등 많은 종류가 있다. 우리는 그 여러 가지 리더쉽의 종류 중에서도 A자형 리더십을 다루어 보고자 한다.그렇다면 A자형 리더십이란 무엇일까. A자형 리더십은 유명하지가 않
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27
  • 유한킴벌리 성공전략과 문국현 대표 리더쉽
    유한 킴벌리의 7 대성공전략과 문국현 대표의 리더쉽Contents 1. 표지 2. 목차 3. 목적과 이유 - 나는 왜 유한킴벌리를 분석하고자 하는가 ? 4. 유 한킴벌 리의 개론 ... - position 과 연혁 5 . 유한킴벌리 -7 대 성공요인 ( 문국현대표의 리더쉽 ) 6.summary 7. 참고자료 외 ( 첨부자료 )목적과 이유 - 나는 왜 유한킴벌리 ... 생활용품기업 ( 예 :P G) 들과 치열한 경쟁 속에서 고군분투했던 과거 역경과 도전의시간을 지나 , 1995 년을 기점으로 문국현대표의 리더십에 기반한 9 년간의 꾸준하고 치열
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21
  • 공자와 문국현의 A자형리더십
    공자와 문국현의 'A자형리더십'Contents당신의 선택은?기호 1기호 2기호 31-1. A자형 리더십의 개념1. A자형 리더십의 대두전문성 한 분야에 대한 전문지식 다른 분야 ... . A자형 리더십이 요구되는 시대적 상황공자와 문국현의 'A자형리더십'1. A자형 리더십의 대두1-2. A자형 리더십이 요구되는 시대적 상황문국현's case8.7배↑2. A자형 ... 리더십의 요건공자문국현1. 전문성君子不器(군자불기)Specialist Generalist2. 인성'仁' 사상'사람경영' '윤리경영'3. 소통수평적 커뮤니케이션'참여경영' (상생
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27
  • 유한킴벌리_문국현_리더쉽분석_PPT
    사보 시청 후 팀장과 팀원이 함께 토론 사내 인트라넷 통해 수시로 의견 교환 사원들의 의견 반영, 자부심 고취문국현리더십 - 혁신적 리더유한킴벌리의 윤리경영문국현리더쉽 ... – 신뢰받는 리더문국현리더십 – 신뢰받는 리더유한킴벌리의 윤리경영 교육문국현리더십 – 신뢰받는 리더강제가 아닌 자율적 윤리경영문국현리더쉽 – 신뢰받는 리더윤리경영 이후 매출 ... 유한킴벌리 CEO 문국현리더십 교육행정 및 교육경영1. 주제 선정 동기 2. 조사 방법 3. 기업인 문국현리더십 분석 1) 혁신적 리더십 2) 신뢰받는 리더십 3
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.15
  • 문국현,그의 리더십에 대한 심층분석
    리더십심층분석문국현 전 유한킴벌리 대표이사 사장,국회의원1.간략한 유한킴벌리 회사 소개2.문국현 그의리더십.-언행일치의 투명경영 리더십-직원과 그들간의 통합을 강조한 리더십-자아 ... 고 있으며 이러한 리더십을 바탕으로 유한킴벌리는 지난해 매출 8340억원, 자본금 2000억원 규모의 대기업으로 성장했다.2.문국현리더십ⅰ솔선수범의 투명경영 리더십-Ledad by ... example☞형식적인 말에서 끝나는 것이 아니라,모든 것을 실천으로 옮기며 그 자 신이 먼저 적극적으로 선두에 나서는 즉 언행일치의 리더십을 보여준다.문국현 사장이 직원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07
  • 유한 킴벌리의 조직 구조, 문국현리더십
    유한 킴벌리의 사업 특성 5주요사업 분야와 제품유한 킴벌리의 시장 점유율 1위의 상품들유한 킴벌리의 재무실적유한 킴벌리의 CEO 문국현 --> 윤리경영 7법규 준수공정한 거래평등
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11
  • 유한킴벌리 문국현 사장의 리더쉽 분석
    조직행동이론 조별 Report(2조) - 유한킴벌리 문국현사장의 리더쉽 분석최근 우리나라의 경제상황은 매우 불투명하다. 우선 국내 청년 실업인구가 50만명에 육박하고, 400만명 ... 은 다른 기업의 윤리경영과 많은 차이를 보이는 것이다.(2) Super 리더쉽의 모습가. 수퍼리더쉽의 정의: 수퍼리더십이란 부하들 스스로가 자신을 리드하도록 만들어 내적 모티베이션 수준 ... 의 특징등도 있겠지만 기업CEO의 리더쉽도 중요한 요인중에 하나라고 생각된다. 이에 유한킴벌리를 앞서 말한것과 같은 기업이 될 수 있게 한 CEO의 리더쉽을 분석해 보고자 한다.1
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.05
  • 바람직한 리더십은 무엇인가 (이건희와 문국현 비교를 통해)
    바람직한 리더십(Leadership)은 무엇인가?이건희(삼성)와 문국현(유한킴벌리)을 통해 바라본 리더십리더를 쉽게 정의하면 다른 사람에게 영향을 주고 경영권한을 가진 사람이 ... 으로질적 구조조정을 하고 있다. 문국현 전 사장은 이건희 회장과 함께 한국에서 존경받는 기업인으로서 손꼽히고 있다. 그의 리더십은 유한양행 창업자인 유일한 박사에게서 영향을 많이 받 ... 라고 할 수 있다. 또한 리더십은 한 집단이 가진 목표와 목적을 달성하는데 영향을 주는 과정이라고 할 수 있을 것이다. 그렇다고 모든 경영자를 리더라고 부를 수는 없다. 하지만 대체
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17
  • 21세기 리더십 (사례분석 : 유한킴벌리 CEO 문국현리더십 분석)
    2) 변혁주도적 리더3) 활력고취적 리더結言부록-유한킴벌리 CEO 문국현리더십 분석序言시대의 변화는 21세기에 조직 유형을 불문하고 새로운 리더십을 요구하고 있다. 그렇기 때문 ... 연구원, 2006.부록-유한킴벌리 CEO 문국현리더십 분석 -들어가며21세기 리더에 관련하여 가장 적합한 인물로 유한킴벌리의 문국현 CEO 를 선정해보고, 그의 경영관과 철학을 다. ... 리더십 10조21세기 리더십目次序言1. 환경의 변화2. 리더십 패러다임의 전환1) 기존의 리더십 패러다임2) 미래형 리더십 패러다임3. 21세기 리더의 역할1) 방향제시적 리더
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02
  • 한국기업의 CEO리더십(거래적 및 변혁적 관점) / 문국현 / 이병철 회장 사례
    서는 한국기업을 대표하는 전 유한킴벌리 CEO 문국현 사장과 현대 아산의 고 정주영 회장의 리더십 사례를 중심으로 살펴보고자 한다.문국현 전 유한킴벌리 사장혁신과 도전으로 상징되는 ‘유한 ... 킴벌리식 경영모델’의 한 가운데에는 변화를 두려워하지 않는 문국현 전 유한킴벌리 대표의 리더십이 자리 잡고 있다.혁신 리더십으로 돋보이는 유한킴벌리의 전 문국현 사장은 변혁적 리더 ... 과 동기부여 향상으로 이어져 조직의 발전과 개인의 욕구충족을 동시에 효과적으로 도모할 수 있는 결과를 가져왔다고 판단된다.이처럼 문국현 사장의 리더십은 거래적이면서 변혁적인 특징
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10
  • [경영학A+]유한킴벌리 문국현 사장의 리더십분석 및 유한킴벌리 조직구조 분석
    의 개인적 가치와 리더에 대한 부하들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 리더가 부하들에게 확실한 목표를 설정해 주고 모범을 보이며 부하들의 욕구에 대한 세심한 고려와 적절 한 자극을 통하여 조직 및 구성원들의 성과와 만족도를 제고할 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십
    리포트 | 24페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)
    았습니다. 이런 성공은 유한킴벌리의 인간존중, 사회공헌 정신을 바탕으로 한 문국현 사장의 리더십과 구성원들의 노력이 결합된 결과라고 할 수 있습니다. 유한킴벌리의 교육훈련제도는 직원들의 개인 ... 는 1993년에 대전공장에서 시작되었으며, 1995년에 당시 CEO인 문국현 사장이 이 사업을 전사적으로 확대 적용하였습니다. 이제는 유한킴벌리의 근로자들은 연간 200~300시간 ... 교육과의 조화를 이루고 있습니다. 이를 통해 직원들은 단순히 일하는 사람이 아니라, 사회인으로서의 역량을 함께 발전시킬 수 있습니다. 이 모든 것은 문국현 사장의 ‘3H’ 경영 철학
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
  • 조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론
    지도 론 문국현 전사장은 적극적인 도전정신과 혁신을 추구하는 강한 리더십 자기 지향적인 리더의 성향을 지니고 유능한 지도자 “ 저는 혁신적이라는 평가를 많이 받습니다 . 입사 이후 ... 와 목표 결정에 적극적인 참여 전문경영인제 도입지도 론 특성이론 상황이론 행동이 론리더십 지도 론 인성덕 특성에서 비롯되는 권력 집단을 공동의 목표 조직 창안 , 조직목표달성 , 조직 ... 변화 직권성을 통한 명령 , 영향력 그러나 반드시 리더십은 아님특성이론 지도 론 사람이 지닌 특성을 중심으로 지도성을 연구 대인 관계와 같은 사회적인 측면에 대한 고려 없이 개인
    리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    으로써 기업문화를 표출하는 실체로서 기업의 인력 구성뿐 아니라 능력과 전문성, 신념과 욕구, 지각, 태도, 행동 패턴 등을 포괄한다.6) 리더십 스타일구성원들을 이끄는 조직 관리 유형 ... 는 다시 경영자가 기업을 경영하는 과정 속에서 리더십의 형태로 발현된다. 경영자의 리더십은 지도력을 통해 조직 구성원들의 행동에 영향을 미치고 조직 성과로 직결된다.기업의 내·외부 ... 새로운 조직 문화의 창조부터 유지, 관리, 성숙, 심화, 변화 등의 전 과정은 경영자의 리더십을 통해서만 가능하며 역동적인 이러한 과정 자체가 다시 리더십의 본질이자 목표, 과제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 유한킴벌리 마케팅 분석 및 전략
    에서 풍부한 정보와 지식을 갖춘 고객컨설턴트로 대리점들이 사업을 잘할 수 있도록 재고 , 회계 등의 보다 효율적인 관리 시스템 구축해줌자산 | 역량 | 가치제안 리더십 Leadership ... 인간중심 Human 수평적 조직 Organization 경영의 단일화 Process자산 | 역량 | 가치제안 by example 직접실천 Inspirational 감동시킴 리더십 ... , 노경 Internal Control : 내부통제실 CSR : 사회책임경영 수행자산 | 역량 | 가치제안 경영의 단일화 Process 1998. IMF 문국현 전 사장 , 경영혁신
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.07.23
  • 문국현의 유한킴벌리 경영자쉽
    유한킴벌리 CEO 문국현리더십 Chapter 1 선정 이유 Chapter 2 문국현의 경영자십 분석 Chapter 3 문국현 경영자십의 시사점 목 차 * * 혁신적 리더십 ... 이유Chapter 2 문국현의 경영자십 2-1. 혁신적 리더십 노 - 경 커뮤니케이션 최고 경영자와의 대화 최고 경영진과의 간담회 자유로운 토론의 기업문화 정기 노사 협의회 분기 ... Sales News 전달 E-mail , 게시판 매일 일간 사내외 정보 전달 매 체 주 기 주요내용Chapter 2 문국현의 경영자십 2-2. 신 뢰 적 리더십 신뢰적 리더십 윤리
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29
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2025년 06월 04일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감