"모던조직"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “모던조직” 관련 자료

+포스트 모던 조직론의 의의와 그 특징등록일 2014.11.25 | 총 7,881자 | 11페이지 | 1,000원
+모던타임즈에 나타난 조직문화등록일 2013.10.08 | 총 3,971자 | 6페이지 | 1,500원

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"모던조직" 검색결과 1-20 / 2,840건

포스트모던조직론에 있어서 脫領土化와 老子「道德經」 22章 (Deterritorialization and Lao-tzu’s Work 「Tao Te Ching’s」 Chapter 22 in a Theory of the Postmodern Organizations)

한국행정사학회 오열근

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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포스트모던조직론과 노자의 「道德經」 : 解体(差延)를 중심으로 (Towards a Theory of the Postmodern Organizations and Lao-tzu’s Work 「Tao Te Ching」 : Focused on the Deconstruction(Différance) Concept)

한국행정사학회 오열근

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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K.E.Weick의 포스트모던조직관과 노자의 「道德經」: 緣起法을 中心으로 (Karl Weick’s View of the Postmodern Organizations and Lao-tzu’s Work 「Tao Te Ching」: Focused on the Pratityasamutapâda)

한국행정사학회 신진영, 오열근

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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테이트 모던 공모전 최종안들에 나타난 장소 및 건축 재조직 설계방법 비교연구 (Comparative Study of Design Methods for Re-organization of Place and Architectural Space applied in the Tate Modern Design Competition Finalist Projects)

Tate Modern attracts not only visitors who are interested in art, but also general public who wish to enjoy the place and architecture. Various charac..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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포스트 모던 조직론의 의의와 그 특징

?목차?조직이론의 새 동향1. 모던 조직론에서 포스트모던 조직론으로의 변화2. 사화과학의 패러다임 ? 조직분석3. 포스트모던 이론의 대두(1) 포스트모던 이론의 발생배경(2 ... ) 포스트모던 이론의 개념4. 포스트모던 조직론 ? 포스트모던 이론을 바탕으로(1) 포스트모던 조직론의 성향(2) 포스트모던 조직론의 시사점(3) 포스트모던 조직론의 특징조직이론의 새 ... 동향1. 모던 조직론에서 포스트모던 조직론으로의 변화사회과학에서 조직이론이 등장한 이후 조직론은 기능주의적 조직론, 상징적-해석주의 조직론, 포스트모던 조직론의 흐름을 거쳤

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20

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모던타임즈에 나타난 조직문화

- Modern Times에 나타난 조직이론 -I. 서론모던타임즈는 제목 그대로 근대(Modern Times)에 관한 영화다. 1936년 찰리 채플린(1889-1977)에 의해 만들 ... 다면 조직과 조직이론은 무엇이며, 모던타임즈에 나타난 고전이론의 특징과 그 문제점에 대해서 알아보도록 하자.II. 조직이란?인간은 태어나 죽을 때까지 조직과 더불어 생활하는 만큼, 조직 ... 나 이야기를 주고받는 모습을 볼 수가 없었다. 이처럼 모던타임즈를 통해서 관료제가 안고 있는 여러 가지 특징들을 확인할 수가 있었다. 그렇다면 모던타임즈에 나타난 조직에 대해 어떠

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.08

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영화 찰리채플린 모던타임즈 감상문 : 산업화 과정에서 조직과 개인 간 관계 논의

< 모던타임즈 ‘산업과 과정에서 조직과 개인 간 관계변화 논의’ >찰리 채플린의 ‘모던타임즈’는 행정사 과제를 위해 본 영화였지만 나에게 기대이상의 깊은 울림을 남겨주었다. 미국 ... 들의 현실을, 찰리라는 인물을 통해 잘 드러내어 주었다. 이러한 산업화 과정에서 조직과 개인 간 관계변화를 논의하기 전에 영화를 보며 내가 느꼈던 점들을 조금 말해보고자 한다.영화 ... 한 동반자 같다는 생각이 들었다.산업화 과정 속에서 개인이 조직의 관계는 우리가 추구하고자 하는 관계와는 조금 다른 듯하다. 현실과 이상이 다르다는 것이 이런 기분일까. 마치 개인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2020.12.03

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조직론적 관점에서 본 모던타임즈(modern times)

조직론적 관점에서 본『Modern times』< 모던타임즈 내용 >모던타임즈의 주인공인 찰리는 매일 똑같은 일상을 반복하는 노동자로 컨베어 벨트 공장에서 나사 조이는 일을 하 ... 에서 모던타임즈(Modern Times)를 보게 되면 주인공인 찰리는 컨베이어 벨트 공장에서 계속 나사 조이는 일을 하고 있다. 이러한 컨베이어 벨트 공장을 조직의 유형으로 나누어 볼 ... 지만 쫓는 사람들과 도망치는 찰리는 이런 저런 소동에 휘말려 번번이 직장을 잃게 되고 결국 아가씨와 함께 떠돌이가 되어 길을 떠나지만 그들은 희망만은 버리지 않는다.조직론 적 관점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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[A+레포트] 모던타임즈를 통해 본 개인과 조직

조직행동론 금요일15:00~17:45조직행동론 금요일15:00~17:45조직행동론 금요일15:00~17:45Question ‘모던타임즈’를 통해 고전이론, 신고전이론, 현대 ... 적 이론이 각각 영 화의 공장조직에서 어떻게 표현되었는지 찾아 이론과 영화의 장면 을 연결하여 기록하고, 조직과 개인의 관계에 관한 견해를 서술하시오.Answer->찰리 채플린의 모던 ... 타임즈, 이미 접해봤던 명작이지만, 이번에는 경영학도답게 경영학적인 관점에서 다시 본 모던타임즈는 사뭇 달랐고 시사 하는 바가 실로 대단했다. 눈부신 산업화의 발전 속에서 나타나

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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[사회과학]모던(근대)조직과 포스트모던(탈근대)조직 비교.

? 모던(근대)조직과 포스트모던(탈근대)조직 비교.Ⅰ. 모던조직과 포스트모던 조직에 대한 이해.1. 근대성과 탈근대성 비교탈근대성은 근대적 자본관계에 내재하는 모순적 경향이 ... 에 대한 거부와 해체(deconstruction)를 특징으로 한다. 이러한 포스트모던은 급속한 사회변화, 산업화, 공장 시스템, 자본주의, 조직의 관료적 형태, 대규모 정치운동 등 ... 적 상황을 바탕으로 모던조직과 포스트모던 조직에 대해 알아보고 그 특징을 분석하려고 한다.Ⅱ. 모던조직과 포스트모던 조직의 특징.1. 모던조직의 특징.1) 분업에 관한 관점.① 대규모

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.02

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인사조직론 - 영화 모던타임즈와 직무재설계

을 통한 차별 성과급제를 실시함으로써 결정을 합리화하고, 생산의 계획적 관리를 실천하여 노동자의 조직적 태업을 방지하고, 작업의 능률증진을 도모하려는 관리방법이다. 노동 생산 능률 ... 을 합리화하여 임금을 지급함으로써 노동자의 조직적인 태업을 방지하여 작업능률을 도모하여 생산성을 향상시키려는 관리방식이다.과학적 관리법의 목적은 노사 간의 최대 번영과 함께 종업원 ... 과 생산체제를 갖추기 위하여 여러 사람의 아이디어를 종합하여 공장경영의 새로운 방법으로 과학적 관리법을 제안한 것이다.2. 영화 ‘모던 타임즈’에서 나타난 직무설계(예 : 과업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30

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[조직행동론] 모던타임즈를 보고

Ⅰ.들어가며사람들은 산업 사회를 대표하고 찰리 채플린이란 인물을 유명하게 만든 영화【모던 타임즈】를 회자할 때 톱니바퀴 속으로 사람이 빨려 들어가는 장면을 가장 많이 연상할 것이 ... 조직을 만들었다. 또한 이러한 상황을 바탕으로 라인 생산 방식의 특성상 상품을 대량으로 유통할 수 있게 됨으로써 시장에 수요보다 공급이 많아지게 되는 결과가 초래되어 경제가 혼란 ... 스러워지게 되는 대공황이 일어나게 된다. 채플린은 이 혼란스런 시기에 인간에게 생겨난 문제점들을 【모던 타임즈】를 통해 날카롭게 지적하고자 하였다.또 이 시대는 공산주의 사상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22

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[조직행동론] 모던타임즈

『모던 타임즈』우리는 항상 인간답게 사는 것에 대한 이야기를 한다. 그것이 나 자신과의 대화이든, 다른 상대방과의 이야기이든지 간에, 삶의 의미를 묻고 싶을 때, 빠지지 않 ... 다. 그 숨어있는 이면의 움직임을 파악하여, 처음 필자가 말했던, 인간답게 사는 삶을, 좀 더 넓은 사고로써, 고찰할 필요가 있음을 말하고 싶다.『모던 타임즈』라는 영화를 보고, 이 ... 같은 기분이다. 그리고 영화의 장면 장면이 지금까지도 모두 생생한 만큼, 그것이 나타내고자 하는 바가 확실하고, 극명하다는 것을 보여주기도 한다.우선,「모던 타임즈」에서 풍자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.06

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[조직행동론] 모던타임즈를 통해 본 조직형태

를 구축하고 기계 조직을 발전시켰다.2.기계 조직의 특성모던 타임즈에서 나타나는 공장의 모습은 전형적인 기계 조직의 모습을 띠고 있다. 노동자 한 사람 한 사람이 조이는 너트는 노동자 ... 자의 관계에서도 설명이 가능하다. 관료제적 기계 조직의 노동 특성이자 큰 문제점은 비신뢰에 기초한 관리 모델이라는 점이다. 영화 모던 타임즈에서 역시 사장은 종업원들을 믿지 못하 ... ■서 론모던 타임즈 는 1936년 찰리 채플린이 감독, 주연한 흑백 영화이다. 영화는 미국 대공황기를 배경으로 하여 찰리라는 한 공장 노동자의 삶을 블랙 코미디 형식으로 보여주

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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[조직행동] 영화 '모던타임즈'와 분업화

은 기계적 생산을 도와주는 미숙련공들에게 의존하게 되었다.영화 ‘모던타임즈’에서는 제목과 마찬가지로 이와 같은 근대시대의 서구 경제사회의 모습을 반영하고 있다. 극 중에서 말하는 선량 ... 여서 자조적이다. 우리는 영화 모던타임즈 전반부의 기계화된 인간의 모습에 주목할 필요가 있다. 근대 공업 사회에서는 생산성을 높이기 위해서 사업주들은 많은 연구를 했다. 그들은 연구 끝 ... 행정부란 큰 조직도 처,원,부로 기능별,전문적으로 그 기능을 분담하고 각 기관별 밑으로 또 수많은 조직으로 분화가 된다. 베버가 이야기한 관료제란 조직 구성이 대표적인 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.24

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[조직행동]모던타임즈 감상문

모던 타임즈에 나타난 소외현상우리가 찰리 채플린의 영화 '모던 타임즈'를 보면서 그 희극적 인물과 영화 전개에 그냥 웃을 수만은 없는 것은 바로 그 안에 들어있는 비판적 시선 ... 을 고려하지 않는다면 하나의 자율적 단위의 노동 조직이 작업의 전과정을 수행하는 식이었다. 그러나 기계화와 산업화 이후 특히 테일러리즘에 의한 기계제 대공장 체제의 발달로 생산 ... 성이 높아진 공장들로 사회의 자원들이-노동을 포함하여-몰려들었고 여기에 고용된 노동자들은 이제 하나의 노동 조직에서 단지 일부분의 과업만을 수행하는 부속적 의미의 노동 단위로 전락

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[조직행태론] 영화 모던 타임즈에 관해서

영화 ‘모던 타임즈’에 관해서..목 차I. 들어가며II. 영화 ‘모던타임즈’1) 영화의 역사적 의의2) 영화정보3) 대강의 줄거리III. 분석의 틀 : 맑스의 사회학과 브레이버맨 ... 의 ‘노동과 독점자본’IV. 영화 ‘모던타임즈’ 분석1) 유일하게 말하는 사장2) 컨베이어 벨트3) 기계의 부속화4) 자동급식기계5) 시위6) 풍요로운 생활V. 마치며VI. 참고 ... 분석 절차 없이 생산 라인의 속도를 임의대로 결정한다. 이렇듯 근로자의 입장은 전적으로 배제한 체 명령에 의해 작업이 이루어지는 경직되고 수직적인 조직 구조는 자연히 노동자의 불만

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.07

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모던타임즈와 조직이론

반부에서 볼 수 있듯이『모던 타임즈』는 조직이론의 변천과정 중 1상한 이론(폐쇄-합리적 조직이론), 즉 생산성 중시이론을 풍자하고 있다. 그 중에서도 테일러의 과학적 관리법과 포드 ... , 조직 속에 흐르는 비공식적이고 비합리적인 측면은 거의 무시되었으며, 특히 인간적 가치가 간과되었다.채플린은『모던 타임스』에서 이러한 간과로서 발생한 기계화·비인간화, 인간 ... 찰리 채플린이 감독하고 주연한 영화, 『모던 타임즈』(1936)는 현대 산업화된 기술 문명 속에서 행복한 삶을 쫑는 한 떠돌이 노동자의 이야기를 다루고 있다.전기철강회사에 다니

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2001.10.17

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[사회과학]모던타임즈- 조직. 그것은 누구를 위하여 존재하는가

행정학원론모던타임즈- 조직.그것은 누구를 위하여 존재하는가?Ⅰ.시작하면서..고등학교 사회교과서엔 찰리 채플린이 거대한 톱니바퀴 사이를 미끄러져나가는 ‘모던타임즈’의 한 장면 ... 다면 위계적인 조직 구조는 어떻게 보여 질까?Ⅱ. 모던타임즈와 조직.ⅰ. 모던타임즈에 나타난 조직의 모습찰리는 공장에서 너트를 조이는 일을 한다. 무한 경쟁의 길로 들어선 산업사회로 인해 ... 었다. 또한 무한 경쟁 체제로 들어서면서 인간이라는 것 보단 인간의 노동력이 필요해졌으며, 그 결과 인간의 부품화 (인간 소외현상)가 나타나게 된 것이라고만 바라보았다. 그러나 조직 이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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[조직행동론] 모던타임즈 영화감상문

< 산업사회와 개인기업의 이야기 - 행복 추구하면서 휴머니즘 살리기 >‘모던 타임즈’는 1920년대 대공황 때쯤을 배경으로 하고 있다. 공업국과 농업국 모두 산출과 고용의 감소 ... 들이 생겨났다. 이 영화에서도 벨트체제의 도입에 따른 변화들을 보여주고 있다. 산업혁명과 함께 이러한 기계의 발명, 확산과 더불어 산업에 있어서 기계의 사용하게 됨에 따라 실제적인 조직개념 ... 이숙련된 장인들과 기타 노동자들은 공장에서의 단순화된 작업을 위해 새로운 과정과 기술들이 도입되어 훈련되어졌다.테일러의 과학적 관리는 작업자를 조직과 작업속도를 완전히 통제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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