모던타임즈에 나타난 조직문화

소개글

본 리포트는 찰리 채플린이 출현한 영화 모던타임즈를 보고 난 감상문으로,
모던타임즈에서 나타나고 있는 조직문화에 대해 기술한 글입니다.

목차

I. 서론
II. 조직이란?
III. 조직이론이란?
IV. Modern Times를 통해서 본 조직이론
V. Modern Times에 나타난 고전이론의 문제점
Vl. 결 론

본문내용

모던타임즈는 제목 그대로 근대(Modern Times)에 관한 영화다. 1936년 찰리 채플린(1889-1977)에 의해 만들어진 이 영화는 1930년대 산업발전 이후 경제공황 당시의 내용을 배경으로 만들어졌다. 이 시대는 정통 행정학이 대세를 이루었다.
이 영화는 만들어진 시대가 1930년대인 만큼 그 당시 과학적 관리법의 이론과 운동의 영향 아래 성립 ? 발전되어 기계모형(machine model)으로 알려지고 있는 고전이론의 특징과 문제점에 대해서 잘 나타나 있다.

그렇다면 조직과 조직이론은 무엇이며, 모던타임즈에 나타난 고전이론의 특징과 그 문제점에 대해서 알아보도록 하자.

II. 조직이란?

인간은 태어나 죽을 때까지 조직과 더불어 생활하는 만큼, 조직은 인간의 삶에 중요한 역할과 기능을 수행하고 있다. 사람들이 입고 먹는 것에서부터 자아실현을 위한 교육, 나아가 여가활동에 이르는 거의 모든 것을 제공한다. 조직은 병원, 정부기관, 신문사, 방송국, 그리고 우리가 몸담고 있는 학교이자 직장이다. 조직은 흔히 2인 이상이 공동목적을 달성하기 위하여 협력하는 집합체로 이해되고 있다.
Max Weber는 “조직이란 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체계이다.”라고 말했고, Chester I. Barnard는 “조직은 두 사람 이상의 의식적으로 조정된 활동 또는 협동의 체계이다.”라고 보았다.
이른바 합리성 ? 효과성 ? 능률성에 높은 가치를 인정하고 있는 현대사회의 조직은 수많은 인간 활동의 조정을 가능케 하는 강력한 사회적 수단을 제공하며 현대문명은 가장 합리적 ? 능률적인 사회집단의 형태인 조직에 크게 의존하고 있다.

III. 조직이론이란?

일반적으로 조직이론은 시대별
로 ① 고전이론, ② 신고전이론, ③ 현대이론 등으로 3대분되어 왔다. 고전이론은 과학적 관리론, 신고전 이론은 인간관계론이 주류를 이루었다. 조직에 대한 고전이론으로는 관료제이론, 과학적 관리론, 공식적 관리론들이 포함된다.

참고 자료

이평원 (2000),『행정조직의 이해』, 책과 공간
이창순 (1998),『조직』, 박영사
이종수 외 (2003),『새행정학』, 대영문화사
동아 새국어사전