[A+레포트] 모던타임즈를 통해 본 개인과 조직

목차

1. Question
2. Answer

본문내용

Question ‘모던타임즈’를 통해 고전이론, 신고전이론, 현대적 이론이 각각 영 화의 공장조직에서 어떻게 표현되었는지 찾아 이론과 영화의 장면 을 연결하여 기록하고, 조직과 개인의 관계에 관한 견해를 서술하시오.

Answer
->찰리 채플린의 모던타임즈, 이미 접해봤던 명작이지만, 이번에는 경영학도답게 경영학적인 관점에서 다시 본 모던타임즈는 사뭇 달랐고 시사 하는 바가 실로 대단했다. 눈부신 산업화의 발전 속에서 나타나는 인간성이 고려되지 않은 기업 조직구조의 한계와, 공장의 생산라인에서 볼트를 조이는 단순 노동을 하는 찰리채플린이라는 등장인물을 통해, 노동자(인간)의 가치가 얼마나 낮게 비춰지는지를 날카롭운 시각으로 보여준다.

사진1.
과학적관리론(시간/동작연구)
‘모던타임즈’에서는 고전경영학적인 관점에서 두 가지 이론이 내재되어 있음을 보여준다. 한가지는 과학적 관리론으로 작업자의 불필요한 동작을 제거하기 위한 시간, 동작 연구를 통해 각 작업에 최적인 작업자를 배치하는 것인데, 영화속에서 무인급식기를 판매하려는 회사 관계자와 공장의 경영자가 대화하는 장면을 관심을 갖고 유심히 살펴볼 필요가 있다.

사진.
관료제론(분업형태)
‘경쟁사와의 경쟁에서 우위를 차지하기 위해서는 이 기계가 꼭 필요합니다. 생산은 증가시킬 수가 있고, 경비는 절감시키며 노동자에게 따로 점심시간을 부여할 필요 없이, 점심시간에도 일을 시킬 수가 있습니다.’

참고 자료

없음