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+리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 ..등록일 2024.08.02 | 총 3,387자 | 4페이지 | 2,000원
+(인사조직특강) 리더는 타고나는가 길..등록일 2024.09.04 | 총 2,826자 | 4페이지 | 2,000원

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"리더의역량" 검색결과 1-20 / 26,451건

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농촌관광마을 리더의 역량분석과 역량모델 개발 (Analysis and Development of Leader's Competency Model at Rural Tourism Village)

대한관광경영학회 박한식, 김남조

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).-목차-1.리더의 특성1)리더 ... 의 타고나는 것인가 길러지는 것인가?2)리더십 이론 중에서 가장 적절한 이론 선택과 사례 분석(1)리더십 행동이론(2)사례분석2.나의 리더 스타일1)감성지능을 갖춘 리더2)나의 감성

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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학습동아리 리더의 역량에 관한 연구: 자생적 학습동아리 리더를 중심으로 (A Study on Leader’s Competence of Learning Circle: Based on Leader of Autonomous Learning Circle)

한국방송통신대학교 미래원격교육연구원 이재숙, 이정희

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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대학생의 리더 역량 검사 도구 개발 및 타당화 (Development and validation of a leader competency test for university student)

본 연구목적은 대학생에게 필요한 리더 역량을 진단할 수 있는 검사도구 개발 및 타당화 과정을 도출하는 데 있다. 연구대상은 W대학의 재학생 198명을 대상으로 설문조사를 실시 ... 도 검증과 탐색적 요인분석을 실시하여 최종 개발된 리더 역량 검사는 주도성 4문항, 상황분석능력 7문항, 창의적 문제해결력 9문항, 업무추진력 3문항, 포용력 6문항, 배려적 사고 ... -재검사 신뢰도가 적합한 것으로 확인되었다. 결론적으로 리더 역량 진단검사는 타당성과 신뢰성이 확인되었으며 리더 역량 진단 및 학생 역량 지원에 기여할 수 있음을 시사한다. This

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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(인사조직특강) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을

인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... 고 있는 특성보다는 외견적으로 표출되는 행동이 리더의 우수성 여부를 결정한다는 이론이다.이후 마찬가지로 앞서 제기된 리더십 이론의 한계를 극복하고자 하는 이론들로 리더십의 역량 이론 ... 와 데면데면한 관계를 갖기 쉽고 또한 리더의 영향력 역시 그의 지성이나 능력과는 별개로 상대적으로 약할 수 있다.뿐만 아니라 IT기업의 특성 상 개인들의 역량치가 높기 때문에 이에 대해

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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대학생 리더 역량과 공감능력이 서번트 리더십에 미치는 영향 (The Effect of College Student Leader Competency and Empathy Ability on Servent Leadership)

본 연구는 대학생 리더 역량과 공감능력 및 서번트 리더십 간의 관계를 분석하는 데 목적을 두었다. J지역 사립대학에 재학 중인 대학생 195명을 대상으로 실시하였고, 대학생 리더 ... 분석 결과 첫째, 대학생 리더 역량, 공감능력, 서번트 리더십은 정규성 가정을 충족하는 것으로 나타났다. 둘째, 대학생 리더십 역량과 공감능력, 서번트 리더십은 유의미한 정적 상관 ... 관계가 나타났다. 이는 리더 역량과 공감능력의 점수가 높을수록 서번트 리더십이 높아진다고 볼 수 있다. 셋째, 대학생 리더 역량은 서번트 리더십을 의미 있게 예측하는 변인

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.

리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직과 사회에서 중요 ... 에서는 리더가 타고나는가 길러지는가에 대한 논쟁을 바탕으로, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중에서 가장 적절하다고 생각되는 상황 이론을 선택하여 사례와 함께 구체적으로 기술 ... 한 역할을 담당하며, 효과적인 리더는 팀의 목표 달성뿐만 아니라 구성원들의 동기 부여와 성장을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 한다. 이러한 리더십이 타고나는 것인지, 아니면 후천

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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농어촌마을 역량강화 사업이 리더의 직무활용도에 미치는 영향 (The Impact Of The Development Projects Of Rural Communities On The Performance Of The Subject Leaders.)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 김윤이, 임상호

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오

적인 리더십에서 벗어나, 시대에 맞는 새로운 형태의 리더십을 요구하고 있다. 2.본론 2-1.리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중 가장 적절 ... 의 특성은 교육이나 훈련을 통해서 개발되기 어렵기 때문에, 선천적인 리더 개인의 자질과 부합하는 목표를 부여하는 것이 중요하다고 보는 이론이다. 역량, 리더십을 특정한 역량 ... 을 통해서 리더와 조직 구성원들과의 우호적 관계형성으로 감성 역량을 높이는 리더십이다. 구체적인 사례 각 리더십 유형의 특징들을 분석한바, 나와 가장 잘 맞는 리더십 유형은 카리스마

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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한국리더역량개발원(주) (보고서 8건)

대표자명	송미정	사업자번호	873-81-*****	설립일	2015-05-08
기업규모	중소기업	업종분류	기타 교육지원 서비스업
제공처

팀 리더의 퍼실리테이션 역량이 팀 효과성에 미치는 영향: 공유리더십의 매개효과 (The Effect of Team Leader's Facilitation Competency on the Team Effectiveness: Mediating Effects of the Shared Leadership)

본 연구는 팀 리더의 퍼실리테이션 역량과 팀 효과성의 관계에서 공유리더십의 매개효과를 검증하고자 했고, 이를 위해 팀제를 운영하는 조직의 구성원 377명을 대상으로 설문조사 ... 를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 26.0을 이용해 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 팀 리더의 퍼실리테이션 역량의 하위요인인 커뮤니케이션 및 참여 분위기 조성은 팀 효과성(팀 성과 ... , 팀 몰입)에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 과업 및 조직화는 팀 몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 팀 리더의 퍼실리테이션 역량의 커뮤니케이션 및 참여 분위기

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

인사조직특강(출석수업)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2 ... . 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 ... , 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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인사조직특강(출석수업) ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

인사조직특강(출석수업)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2 ... . 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 ... . 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).인사조직특강(출석수업)1

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... (Transactional leadership)리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 집단이나 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 그 중에서 거래적 리더십이란 목표와 일 ... 은 지원자가 운이 좋아서 채용에 합격한 경우도 존재한다고 하였다. 이러한 경우, 입사하여도 간호사로서 기본적으로 갖추어야 할 역량조차도 갖추지 못하여 프리셉터 간호사가 신규 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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현대사회에서 갖추어야 할 가장 중요한 리더의 역량 두가지

리더십특강 과제-현대사회에서 갖추어야 할 리더의 역량리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 또는 그 외의 구성원 ... 한 리더였다. 이런 리더의 문제는 리더의 역량만으로 우리가 직면하고 있는 위기와 난국의 상황, 격변기, 지각변동기로 대변되는 현대사회의 환경변화를 대처하기에는 역부족이다. 변화 ... 와 위기가 상존하고 혁신을 일상적으로 추진해야 되는 시대적 환경 변화는 현상유지, 내부지향적 리더의 역량보다는 조직전체가 추구해야 될 방향성을 신속, 냉정하고 정확하게 포착하여 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.22

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 들이 인력 부족을 초래할 수 있습니다.인력 유지는 우수한 간호 인력이 조직에 계속해서 머물고, 인간관계를 원활히 유지하며 업무 역량을 향상시키기 위한 관리를 의미합니다. 유지관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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농촌마을지도자의 리더역량과 주민 간 갈등관리 및 농촌마을 사업성과 간의 구조적 관계 (The Structural Relationships of Farm Village Leader‘s Leadership, Conflict Management between Villagers and Farm Village Business Performance)

한국콘텐츠학회 안동섭, 이병준, 정안성

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

해서는 이러한 이론들을 바탕으로 사례를 연구하고 적재적소에 맞는 역량을 보여야 한다.따라서 본 연구는 성공적인 리더가 되기 위해 필요한 역량을 세워보고, 이러한 역량의 관점 ... MD부터 공동의 목표 설정까지, 골드만삭스 리더와 관리자들의 우수한 리더십은 갈등을 순기능 측면을 적절히 다루며 기업 성장의 추진력으로 삼았다. 따라서 리더의 역량 중 갈등관리 ... 하겠다. 리더는 당연히 조직원 전체를 하나로 묶어 이탈자 없이 이끌어 나가야 하고 발전의 가치관과 방향을 제시할 책무가 있다. 조직원 개개인의 역량과 개성을 존중하고 모두가 모여 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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[경영학 전공-리더십]리더의 역량으로서 질문하는 능력과 그 중요성

리더의 역량으로서 질문하는 능력과 그 중요성2000학년도 0학기경영전공 리더십00 홍길순 교수님200000000 홍길동질문할 수 있는 역량이 왜 중요한가? 훌륭한 리더가 되기 위 ... 있는 질문을 하려면 그것을 사고하는 능력은 물론 누구보다 앞서 실천할 수 있는 의지까지 수반되기에, 좋은 질문을 던질 줄 아는 사람이야말로 곧 복합적인 역량을 갖춘 훌륭한 리더라고 생각합니다. ... 해서는 왜 좋은 질문을 할 수 있는 역량을 갖추어야 하는가?질문에 대해 생각해보니 문득 질문의 중요성을 절실히 체감해보았던 제 경험이 떠올라 말씀드리고자 합니다. 언젠가 친구

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23

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전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

전쟁과 리더십(경영학)리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량을 각 범주별로 2∼ 4개씩 제시하세요.전쟁과 리더십 ... (경영학)리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량을 각 범주별로 2∼ 4개씩 제시하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론 ... 과 전략을 제시하는 과정을 포함한다. 그러나 리더십의 본질은 단순히 리더의 개인적 능력이나 특성만으로 정의될 수 없다. 다양한 상황과 조직의 요구에 따라 리더는 적절한 역량을 발휘

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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