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EasyAI “리더십개발과자기경영” 관련 자료
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"리더십개발과자기경영" 검색결과 1-20 / 11,264건

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    긍정적 삶의 구체적 인물 사례, 리더십 개발과 자기경영
    리더십 개발과 자기경영 ( 긍정적 삶 )긍정적 삶의 의미 긍정적 삶이란 ? 긍정 ( 肯定 ) 1. 그러하다고 생각하여 옳다고 인정함 . 2. 일정한 판단에서 문제로 되어 있
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.10
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  • 자료 표지
    리더쉽 개발과 자기경영, Mission statement, 자기 사명서, 7 habits
    한 날로 여겨서, 헛된 곳에 시간을 낭비하지 말자.(1분 1초도 아껴서, 나에게 도움이 되는 생산적인 일에 투자하자.)-철저한 자기관리 (자기 계발에 소홀히 하지 않을 것이며, 계획
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.27
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  • 자료 표지
    [언바운드] 독후감
    [언바운드 독후감]이 책에 제시된 몇 가지 재밌는 예시를 각색하여 퀴즈를 만들어보자.#1. 1900년의 뉴욕 5번가는 지금이나 그 당시나 세계적인 번화가였다. 당시 언론은 뉴욕 시민들에게 이런 질문을 던졌다. “만일 움직이는 기계가 생긴다면 무엇을 하겠습니까?” 시민들..
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29
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  • 자료 표지
    [네이비씰 승리의 기술]을 통해 보는 리더십 역량 적용 방안
    다. 상황이 우리를 좌우하는게 아니라 우리가 상황을 좌우해야 한다.자기개발자기개발의 정의는 ‘최적의 임무수행을 위한 꾸준한 학습을 통해 전문성을 함양하며, 장교로서 조직의 혁신 ... 과 개선을 위한 소양을 개발하는 역량’이다. 다시 말해 지속적이고 능동적인 자기학습을 해야하며 군인으로서의 자질과 전문성을 개발해야 한다. 이에 대한 내용은 ‘챕터 4. 전쟁에서 이기 ... 려면 적보다 먼저 자존심을 죽여라.’와 ‘챕터 12. 엄격한 규율이 곧 자유다.’에 나와있다.전쟁에서 이기려면 리더는 임무보다 자존심을 앞세우면 안된다. 자기개발 또한 마찬가지다
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05
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    F354_APQP 리스크 요인 체크리스트
    APQP 리스크 요인 체크리스트 고객 또는 내부 부품번호 개정수준 일반 리스크 기준예아니오*요구되는 코멘트/조치책임자기한 A. 실행 의지 1고객 제품 요구사항을 이해함 2추가적인 ... 고객 요구사항을 이해하고 준수함 3경영진 감독이 확인됨 B. 부품 중대성 4안전품목 5과거 문제 6잠재적 통과(pass through) 특성 C. 업무 로드 7동시 출시 8충분 ... 한 자원 9병목 현상 및 제약 조건 D. 경영 10중요한 경영진 변경 11적극 참여하는 12충분한 자원 13적절한 우선순위 설정 14KPI 설정 및 모니터한다 15비상계획이 충분
    서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.07.01
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    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    8장. 자기개발능력-1- 자기개발과 자아인식능력1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.자기개발능력은 자신의 흥미, 적성, 특성 등의 이해에 기초하여 자기 정체감을 형성하는 자아 ... 인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 해 나가는 경력개발능력으로 구성되어 있습니다.2. 자기개발의 장애요인들을 열거하여 보아라.욕구와 감정들을 통제하지 못하여 자기개발에 어려움이 나타나기도 하며, 자기중심적 사고와 자기
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보시오.
    에서는 자신의 리더십 향상을 위한 구체적인 계획을 수립하고자 한다. 본론에서는 먼저 자기 인식과 자기 개발 계획을 통해 개인의 리더십 역량을 강화하는 방안을 논의한 후, 효과적인 ... 자기 인식 수준이 평균 25% 더 높았다. 이러한 도구는 개인의 성향, 강점, 약점을 체계적으로 분석하여, 개인의 리더십 스타일을 명확히 이해하는 데 도움을 준다.또한, 자기 개발 ... 계획은 개인의 리더십 역량을 체계적으로 강화하기 위한 구체적인 목표와 행동 계획을 포함해야 한다. 2023년 한국교육개발원의 보고서에 따르면, 구체적인 자기 개발 계획을 수립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
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    평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사
    리더십을 통한 자기개발자가 되어야 하는 전제조건이 따른다. 조직경영의 합리화와 비용절감을 위하여 현대조직들은 다운사이징과 더불어 팀에 대한 인식을 강조하고 있음을 알 수 있다.6 ... 한 경력경로와 확정된 경영방식은 더 이상 존재하지 않을 것으로 예측되는 바, 이로 인한 평생교육기관 경영자에게도 리더십 능력 개발이 더더욱 요구된다고 하겠다.2. 리더십 이론과거의 산업 ... 적 최근에 나타난 개념으로서 타인보다는 자기 자신에게 영향을 주는 리더십으로 주목을 받아왔다. 리더십을 행사하는 주체인 경영자가 활력고취자가 되어야 하는데 이는 구성원들이 셀프
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21
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    리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사
    리더십 계발의 트렌드와 의의Ⅰ. 리더십 계발 트렌드1. 과거의 트렌드기존의 리더십 개발은 과거의 성공적인 리더들로부터 공통적으로 발견되는 행동 양식, 즉, 일반적인 ‘리더십 역량 ... ’ 모델에 기반해 이뤄져 왔다. 이러한 리더십 역량 모델은 여전히 유효한 부분이 없진 않지만, 그것만으로는 급변하는 미래에 필요한 리더, 특히 기업을 이끌고 나갈 경영자를 제대로 ... 한 사업의 경영자가 돼 10년 안에 기업 가치를 10배로 올리는 방안을 투자자에게 제시하는 과제를 수행함.셋째, 리더 역할 및 기본적인 리더십 역량을 다면 진단을 통해 개인별로 진단
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    . 리더십 개발 학습 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. 리더가 얼마나 효과 ... 은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계됨에 따라 실용적인 측면에 있어 공헌의 의의가 있는 리더십 연구라고 ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발의 필요성 2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    에서 지식과 정보, 학습과 문화 등 무형의 지식 자산과 혁신능력이 미래 경쟁력의 주요 원천이 되는 지식경영시대에 리더십의 개발은 대단히 중요성을 가진다. 우리 사회가 긍정적인 방향 ... 리더십 주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성공적인 리더십의 개념 2. 긍정적인 태도와 자아개념 ... 으로 지속되기 위해서는 창의적인 지도자가 있어야 하고 이러한 창의적 지도자를 얻기 위해서는 체계적인 리더십의 개발을 해야 할 필요성이 크다. 즉 사회적 리더로 성장하기 위해서는 창의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    다. 따라서 성공적인 리더십을 위해서는 자기효능감을 높이는 긍정적인 태도를 개발해야 한다. 조직에서 비관적인 태도가 성장하지 못하도록 해야 하며, 부정적인 생각을 하는 조직원들이 있 ... 은 자기효능감을 가지고 조직을 이끌어야 한다.2)긍정적 자아개념 개발리더십에서 긍정적인 자아개념을 개발하기 위해서는 조직에서 부정적, 비관적 태도가 자신과 조직 구성원들에게 이득을 주 ... 리더십주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십2.성공적인 리더십을 위한 긍정적 태도1)리더십 태도의 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    간호관리자 리더십 평가 보고서
    이론1940년대 이후 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 가정 하에 리더의 실제 행동에 초점을 두고 리더십 교육과 훈련을 통한 리더의 개발 ... 이 개발되어 있지 않다는 문제점이 있다.1) 고전적 리더십 스타일-독재적 리더십: 리더가 자신의 의사에 따라 독단적으로 결정할수록 생산성 향상에 영향을 주고, 구성원에게 압력, 벌 ... 들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 입장을 강조한다.3) 관리 격자이론블레이크와 모턴이 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20
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    본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오
    환경 및 대외적 관계에서 정치적 역량을 발휘대인 리더십- 팀워크를 바탕으로 배려의 리더십전문적인 조직 리더십- 협력적 체제와 조직체의 전문성 개발1. 평생교육 경영자로서의 리더십1 ... ) 프로그램리더십평생교육기관을 경영한다면 어떤 프로그램을 기획할 것인가? 취미, 실용 중심의 프로그램 일시적 한계 자신을 되돌아보고, 내부역량을 키우는 프로그램 개발- 마인드파워 ... 에게 필요한 평생교육 경영 리더십리더라 부하들이 자기 자신의 이익을 초월하고 더 나아가 조지의 이익에 관심을 가지고 공헌하도록 고무시켜 주고, 부하 자신의 성장과 발전을 위하여 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오
    스럽게 조직구성원들에게 영향력을 행사하는 것으로 정의하였다.2) 감성리더십의 구성요소감성리더십의 본질을 이해하고 발휘하려면 감성지능 개발이 필수인데, 뛰어난 경영자의 감성리더십 ... 리더십의 개념2) 코칭리더십의 구성요소Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기 우리의 삶과 패러다임을 완전히 바꿔놓고 있는 4차 산업혁명의 시대에 기업은 경영환경의 급격한 변화에 적응하기 ... 들의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 비전을 제시하고 자연스럽게 조직의 구성원들을 리드할 수 있는 능력. ⑦ 감성리더십을 경영자가 자신의 감성을 이해하고 통제하며, 타인의 감성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    간호관리학 셀프리더십 책 독후감
    을, 왜’에 관심2. 셀프 리더십: 1986년 미국의 경영학자 맨즈가 제안한 개념으로서, 자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십을 말한다. 바꾸어 말하면, 다른 사람 ... 1. 리더십: 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력리더- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 장기적 시야- 현 상태에 도전- 창조, 개발- 혁신주도- ‘무엇 ... 에 대해 영향력을 행사하는 것이 아니라 스스로 자신이 나아가야 할 방향을 설정학 자기 자신을 통제하면서 자신을 이끌어 가는 과정인 것이다. 셀프 리더십은 X이론이 안인 Y이론
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06 | 수정일 2025.01.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 체계⑬리더십 유형 - 카리스마/서번트등등 리더십별 특징아래외에도 자기개발리더십, 열정리더십,신뢰리더십,감성리더십,펀리더십,글로벌리더십①변혁적 리더십√거래적 리더십은 성과와 보상 ... 을 스스로 발견하고록 하고 개발/발휘할 수 있도록 함.스포츠팀 코치-외부연결자,팀원간 갈등해결,팀원교육지원④서번트 리더십√봉사, 섬김 러더십. 구성원 아래에 위치, 섬기는 리더→리더
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    리더십주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자아개념과 자기효능감2. 긍정적 태도 개발3. 긍정적 태도 ... 기 때문에 조직의 성공적 결과를 위해서는 리더의 긍정적 자아개념과 자기효능감이 필요하다고 할 수 있다.2. 긍정적 태도 개발자아개념의 개발 이외에 성공적인 리더십을 위해서는 긍정적인 ... 와 자아개념 개발을 통한 성공적 리더십의 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십과 같이 많은 사람들에게 관심을 받고 연구되는 주제는 많지 않을 것이다. 지금까지 리더십과 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정
    제시2) 핵심 역량 개발 및 유지3) 인적자원 개발4) 유효한 기업문화 유지5) 윤리적 경영6) 전략적 통제의 확립3. 리더의 역할 변화 과정1) 전통적 리더십- 리더의 유효성 강조 ... 원과의 상호작용- 1980년대 후반 : 변혁적 리더십 : 높은 수준의 동기유발, 변화유도- 1990년대 : 셀프 리더십 : 자기자신에게 영향력 행사- 1990년대 후반 : 서번트 ... , 구성원들의 자율능력 개발과 발휘를 중시하는 관점의 셀프리더십, 임파워먼트, 슈퍼리더십- 구성원들의 자율역량에 대한 인식 변화 : 조직과정의 부분적인 문제가 아니라 본질적인 문제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
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    [A+레포트] 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    사항에 부응하기 위해 자기 계발을 지속적으로 추구해야 한다.결론정리하자면 경영자의 역할과 자질은 조직의 성공과 발전을 위해 중요한 역할을 한다. 경영자는 비전과 전략, 리더십, 의사 ... 를 달성하고 효율적으로 운영하기 위한 주요 역할을 수행한다. 경영자는 조직의 지도자이자 의사결정자로서, 조직의 비전과 목표를 수립하고 이를 달성하기 위한 전략을 개발하며 이러한 비전 ... 시키는 주체로서, 비전, 전략, 리더십, 혁신, 의사결정, 윤리 등 다양한 역할과 책임을 수행하며 조직의 성공과 발전에 결정적인 역할을 하며, 경영학 개론에서 이러한 역할과 책임을 학습
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28
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2025년 06월 17일 화요일
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