"리더라면 우든처럼"의 검색결과 입니다.

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존우든 리더 리더십의 법칙 2.0 사이버대 제트블루

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리더라면 우든처럼 독후감 - 리더라면 우든처럼 관련 독후감 1건 제공

EasyAI “리더라면 우든처럼” 관련 자료

+기업 마음을 경영하라 - 마이클 리 ..등록일 2016.10.24 | 총 9,752자 | 14페이지 | 2,000원
+리더십의 행동적 측면과 관계적 측면에..등록일 2016.12.13 | 총 4,839자 | 7페이지 | 3,800원

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"리더라면 우든처럼" 검색결과 1-13 / 13건

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리더라면 우든처럼 독후감

리더라면 우든처럼 독후감존 우든이 누군가 해서 자세히 찾아보니 대학 농구팀의 전설적인 감독이었다고 한다. 우든은 선수들에게 작은 습관을 들이게 했다고 한다. 프로의식을 상당히 ... 을 잘 기를 수 있었다고 확신한다. 그리고 우든은 최선을 다하는 자세를 심었다고 한다.경기 하나하나 한 장면 한 장면에 선수들의 후회는 작게라도 남을 수밖에 없을 것이다. 경기가 다 ... .당연히 농구팀이기 때문에 모든 선수들이 같은 기회를 받을 수는 없었을 것이다. 우든은 선수들에게 기회에는 크기라는 것이 존재하지 않는다고 강조했다고 한다. 아무리 짧게 해도 그

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.15

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리더라면 우든처럼 독후감

「리더라면 우든처럼」 독후감1970년대 리치몬드 고교 농구팀을 이야기를 다룬 나 버지니아주 흑인 고등학교 풋볼팀의 이야기인 는 실화 그 자체가 주는 감동이 얼마나 큰지를 알려주 ... 었다. 그의 오래된 친구이자 칼럼니스트인 스티브 제이미슨이 쓴 [리더라면 우든처럼]은 그가 왜 훌륭한 리더였는지를 다양한 기록들과 사례들을 통해서 보여주고 있는 책이다.그가 훌륭한 리더 ... 가 될 수 있었던 가장 큰 이유는 훌륭한 리더가 되고 싶다는 열정과 함께 자신을 따르는 선수들에 대한 강한 신뢰를 가지고 있었다는 것이다. [평생에 걸쳐 깨달은 리더십 비결]에서 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.24

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독서감상문-리더십의 법칙 2.0

리더십은 리더가 아닌 모두에게 필요한 자질리더십은 리더에게나 필요한 것으로 여겨지기 십상이다. 조직에서 밑바닥에 위치해 위에서 시키는 일만 하면 그만인 사람이나, 프리랜서 ... 으며 살아가기 때문이다.리더십은 시대에 따라 변한다. 그 시대에서 요구하는 리더상이 다르기 때문일 것이다. 과거 단기간에 가시적인 성과를 내는 것에 관심을 갖던 한국의 기업문화는 돈 ... 다.우리에게 필요한 리더십은 무엇일까. 혹자는 리더가 갖춰야 할 조건으로 철학, '두려움을 관리하고 대처하는 지혜'로서 용기, 준비와 팀워크, 의사소통을 든다. 그런데 리더십을 영향

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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셀프리더쉽,아주대, 사이버강의 요약, 시험관련, 수강팁

.>>>나의 훌륭한 성품과 탁월한 역량이 신뢰의 근간임=셀프리더의 첫걸음. 리더로써의 덕목-------------------------------------------------- ... : 실리콘 밸리세계적인 기업들의 리더들에게서 배우는 리더쉽노력하면 다되지는 않는다.실리콘밸리의 기업들구글, 페이스북, 테슬라, 애플 등.1. 리더 육성의 가장 큰 초점 : 자기 ... 하고 감사함을 찾는 것.”7주차 목표와 비전진정한 성공이란 무엇인가진정한 성공의 정의 기준. -> 성공 : 목적한 바를 이루는 것.진정한 성공이란 목표가 아닌 목적을 이루는 것.존 우든

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.10

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기업 마음을 경영하라 - 마이클 리 스톨라드 · 캐럴린 듀잉·제이슨 팬카우 요약본

에 주목해야 한다고 말하고 있다. 이에 대해 직원들의 몰입도를 통해 유대감을 형성 하는 데에 성공했거나 실패한 리더들의 사례를 토대로 소개하였다. 책은 총 4부로 사례 중심으로 구성 ... 했거나 실패한 리더들에 관한 다년간의 연구 결과를 토대로 설명하려고 한다. 이에 대한 방법은 2,3부 내용에서 더 자세히 다룰 것이다.필자는 프롤로그에서 “직원들의 열정을 불사르게 하 ... 우든과, 하웰 레인스를 들 수 있다.성공적인 유대문화를 형성한 존 우든의 사례모든 스포츠에서 가장 위대한 지도자라는 찬사를 받는 존 우든은 농구팀 감독으로써 성공적인‘유대문화

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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존 우든

는 사람은 리더가 아니라는 점이다. 우든 감독은 리더가 어떻게 시간을 쓰느냐에 따라 해당 조직과 조직원 전체의 운명이 달라진다고 믿었다. 시간은 거미줄처럼 다른 이들의 시간과 얽혀 ... 존 우든(John Wooden, 농구지도자)한국인에게 ‘농구’하면 떠오르는 인물을 물어본다면 열 명 중 아홉은 마이클 조던을 언급할 것이다. 미국인에게 같은 질문을 한다면, 상당 ... 수의 미국인이 2010년 100세를 일기로 타계한 존 우든 UCLA감독을 꼽을 것이다. 우든 감독은 1960~70년대 UCLA를 미국 대학 최강팀으로 이끈, 그야말로 전설적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.08

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리더십의 행동적 측면과 관계적 측면에 따른 개념과 이론을 정리하고 자신의 리더십에 관해 서술하시오.

적 측면에 따른 개념과 이론을 정리하고 자신의 리더십에 관해 다뤄보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 행동적 측면의 리더십1) 리더십은 행동이다.리더는 행동을 통해 자신의 역할을 수행 ... 는 달라진다. 리더십에 대한 연구는 리더의 과업행동, 절차행동이라는 일반적인 두 가지 행동에 관한 것이다. 리더는 과업을 완수하기 위해서 과업행동을 하게 되며, 조직 내 구성원들에게 편안 ... 이 두 가지를 적절하게 조합하는 방식을 찾고 실행해야 한다. 행동적 측면의 리더십은 리더가 조직 내 구성원들에게 보여주는 행동스타일이라고 규정하며 리더십의 스타일을 찾아내 각각

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.13

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기업, 마음을 경영하라

+목소리=유대] 공식을 잊지 않는 것이다.유대문화는 인간의 기본적인 심리욕구를 충족시켜 주는데, 이 욕구들은 개인과 조직이 번성할 수 있는 밑거름이 된다. 리더는 의도적으로 유대문화 ... 를 조성하고 그 결실을 맛볼 수 있어야 한다.제4장 위대한 지도자 존 우든살다 보면 고생 끝에 낙이 온다는 말을 실감하는 경우가 많다. 커서 위대한 지도자가 된 한 십대 소년 ... 하듯 권력과 지위를 과도하게 드러내는 리더는 직원들의 가치를 떨어뜨리기 십상이다. 어떤 의미에서는 리더가 자부심을 놓고 직원들과 경쟁을 벌이는 꼴이다. 성공의 단물을 독차지하려 드

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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존 우든의 리더십

우든의 리더십'존 우든의 리더십'이란 책에 나온 방법들 입니다. “좋은 가치관이 좋은 사람들을 끌어 들이다.”라는 것 입니다. 리더의 가치관이 명확하며 주변인들에게 긍정 ... 님으로써의 포옹력과 많은 지식들을 갖추어서 주변에 있는 이들을 잘 이끌어 나아갈수 있겠끔 하는 것입니다.존 우든의 리더십“ 감정은 리더의 적이다.” 는 어떠한 상황에서도 리더들은 이성 ... 농구선수권대회) 우승이라는 대기록을 세웠다.존 우든 이란?존 우든은 '세기의 감독' 이라는 칭호를 얻었고, 선수와 코치부분 모두에서 최초로 농구 '명예의 전당'에 올랐

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24 | 수정일 2020.12.08

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우든의 리더십

다 “효과적인 교수법은 효과적인 리더십의 기본이다” 리더는 인내심을 갖고, 실수를 최소화 하기 위해 노력해야 한다 『어떤 글로도 어떤 말로도 팀원들에게 당신의 가르침을 전달할 수 없 ... 다네 세상의 그 어떤 책도 그렇게 할 수 없다네 그렇게 할 수 았는 거 오직 리더 자신뿐이라네』 늘 배우는 자세를 잃지 말아야 한다스스로를 선생이라고 생각하라일관성을 도모하라 절제 ... 된 모습을 보여주고, 그 다음 팀원들에게 그런 모습을 요구하라 감정적인 태도는 해롭다 감정을 통제하라 그렇지 않으면 감정에 지배당하게 된다 감정 조절의 중요성을 이해시켜라감정은 리더

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.15

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[감상문] 부드러운 것보다 강한것은 없다

지 않을까? 라는 기대를 해본다.개인적 영예존 우든 감독은 대학 졸업 할 때 학업 성적 우수로 상장과 메달을 받았다고 한다. 여기가 우리가 깨달아야 하는 가장 중요한 대목인 것 같 ... 막중한 임무에 빠져서는 안 될 항목 중 하나가 바로 책임감일 것 이다. 이제 막 자신의 정체성을 형성하는 학생들에게 성품이 형성 되도록 본보기를 보여주는 것 이 진정한 리더 인 ... 나의 삶의 재조명의 시간을 가지며(존 우든의 ‘부드러운 것 보다 강한 것은 없다’를 읽고)여러 리더쉽 관련 책이나 글귀들을 보면 항상 훌륭한 지도자들은 전부 부드러움 속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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간호지도자론

유형을 더욱 구체화하고 효과적인리더십행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론이다.리더의 행동지향을 생산에 대한 관심(과업)과 인간에 대한 관심(관계)의 2차원으로 나누고리더의 행동 ... 형으로 분류하였다.생략생략생략Ⅱ. 본 론1. 리더쉽이란리더십이란 조직의 공동목표로 유인하는 리더의 자발적인 능력 또는 특성(자질)을 의미한다. 리더십은주어진 상황에서 목표달성을 위한 노력 ... (Consideration)로 구분 되었다. 여기서 구조주도란 리더가 과업달성을 위하여 부하의 과업을 조직화 하는 것으로, 과업 내용을 확정하고 작업을 할당하고 부하

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2002.10.29

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[간호지도자론] 매니지리얼 그리드이론

유형을 더욱 구체화하고 효과적인리더십행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론이다.리더의 행동지향을 생산에 대한 관심(과업)과 인간에 대한 관심(관계)의 2차원으로 나누고리더의 행동 ... 는 영향에대하여 논하자.Ⅱ. 본 론1. 리더쉽이란리더십이란 조직의 공동목표로 유인하는 리더의 자발적인 능력 또는 특성(자질)을 의미한다. 리더십은주어진 상황에서 목표달성을 위한 노력 ... (Consideration)로 구분 되었다. 여기서 구조주도란 리더가 과업달성을 위하여 부하의 과업을 조직화 하는 것으로, 과업 내용을 확정하고 작업을 할당하고 부하들과의 커뮤니케이션

리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2003.01.09

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