"라인-스태프조직"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “라인-스태프조직” 관련 자료

+라인-스탭조직(라인과 스태프조직의 의..등록일 2020.01.24 | 총 1,389자 | 4페이지 | 2,000원
+경영조직구조(라인조직, 라인-스태프조..등록일 2019.02.19 | 총 3,608자 | 7페이지 | 2,500원

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"라인-스태프조직" 검색결과 1-20 / 649건

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라인-스탭조직(라인과 스태프조직의 의의와 장단점)

라인-스탭조직(라인과 스태프조직의 의의와 장단점)목차라인-스탭조직I. 라인과 스태프조직의 의의1. 개인스태프2. 전문스태프3. 관리스태프II. 라인과 스태프조직의 장단점* 참고 ... 문헌라인-스탭조직I. 라인과 스태프조직의 의의라인과 스태프조직은 조직의 기본적인 기능(Primary function)을 수행하는 라인과 이들 라인을 원조하는 보조적 기능(s ... ubsidiary function)을 수행하는 스태프를 결합시킨 조직형태이다.스태프는 라인에 대하여 전문화된 조언과 서비스를 제공하고 적절한 통제와 균형(check and balance

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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경영조직구조(라인조직, 라인-스태프조직, 사업부제조직, 위원회조직구조, 매트릭스구조)

경영조직구조(라인조직, 라인-스태프조직, 사업부제조직, 위원회조직구조, 매트릭스구조)목차경영조직구조I. 라인조직II. 라인-스태프 조직III. 사업부제조직IV. 위원회 조직구조V ... 는 소기업이나 기업가정신에 의해 운영되는 회사에 적합하다. 라인조직의 장단점 라인조직구조II. 라인-스태프 조직조직이 성장하고 복잡해짐에 따라, 조직구조에 스태프직위를 덧붙이는 것 ... 으로 라인조직을 강화할 수 있다. 기획조정실은 아래의 그림에 보이는 라인-스태프 조직(line-and-staff organization)에서 라인 경영 관리자에게 전문적인 자문

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.19 | 수정일 2019.02.21

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조직구조, 조직구조유형, 정태적조직, 라인조직, 라인-스태프조직, 직능조직, 동태적조직, 프로젝트조직, 메트릭스조직, 위원회조직, 학습조직, 프로세스조직, 네트워크조직, 팀조직

. 정태적 조직1) 라인조직2) 라인-스태프조직3) 직능조직2. 동태적 조직1) 프로젝트 조직2) 메트리스 조직3) 위원회 조직3. 미래사회의 창조적 조직 구조1) 학습조직2 ... 적인 지식이나 기술이 활용되기 어려움.▶ 변화된 상황에 신속하게 적응하기 어려움ex) 조직의 부?국?과?계 등의 상하서열에 의한 계층적 모습2) 라인-스태프조직, 계선 막료조직 ... )- 관리자와 부하 간의 수직적인 관계를 보여주는 것으로 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표 상에 직선으로 전달되는 것이 확인되는 조직임.- 관리자들은 라인조직을 통해 업무 추진

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.07

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조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

I. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7 ... ) 셀프 리더십4) 섬기는(서번트) 리더십Ⅲ. 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프 ... 과 같다.3) 라인-스태프조직(라인+스태프)라인-스태프조직은 계선-막료조직이라고 한다. 라인-스태프조직은 조직이 라인조직과 스태프조직으로 구성되어 있는 것을 말하며, 스태프조직은 라인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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산업안전기사 실기 1 이론정리 필답형

하다1.라인형 또는 직계형 – 100명 이하 소규모 사업장-장점 = 명령 및 지시가 신속, 정확 / 안전대책 실시가 신속-단점 = 안전정보 불충분 / 라인 ... 로 취급 / 생산부문은 안전에 대한 책임 없음3. 라인스태프형 또는 혼합형 – 1000명 이상 대규모 사업장-장점 = 명령 신속, 정확 / 안전정보 수집 용이-단점 = 명령계통과 조언 ... 에 과도한 책임이 부여될 수 있음2.스태프형 또는 참모형 – 100명~1000명 중규모 사업장-장점 = 안전정보 수집 용이 / 안전지식 및 기술축적 용이-단점 = 안전과 생산을 별개

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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[간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]

하게 적응하기 어려움]? [간호조직에서 라인 조직]은? 간호부서장, 간호차장, 간호감독, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조자 순2) ★★ [라인-스태프 조직] (스태프 ... 는 의사결정 못함)- ★ [조직이 대규모화되고 업무내용이 복잡해지면]? [라인 관리자만으로는 해결하기 어려운 문제들이 발생]- 라인 관리자의 업무에 조언과 지원을 해주는 ★★ [스태프 ... (staff, 막료)의 기능이 설치]된? [라인-스태프 조직 (line-staff organization)이 생겨남]- ★ [스태프]는 ? ★ [직무에 대한 실제적인 집행이나 명령

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학 3장 조직

= 계선조직① 목표- 비용절감과 같은 효율성 제고 및 생산성 향상② 원리- 명령통일의 원리- 계층구조의 원리- 통제범위의 원리(2) 라인-스태프조직? 수직적 ? 수평적① 정의- 수직 ... 적조직과 수평적 조직의 조화- 통솔범위 확대 ⇒ 간호질 향상 가능② 스태프조직EX 간호질보장차장, 정책차장, 실무교육차장, 간호연구차장- 라인조직에 조언, 충고, 지원BUT 라인 ... -스태프조직장점① 종합 의사결정위한 정보축척, 활용가능② 스태프조언과 권고 받아 추진업무전념단점① 라인의 명령과 스태프 조언계통의혼란가능성, 갈등가능성② 비용증대(3) 직능조직① 정의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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건설안전기사 실기대비 필답형 전설자료

다툼이나 조정 때문에 통제수속이 복잡해지며, 시간과 노력이 소모 3) 생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다.- 스태프형 안전관리조직● 라인-스태프 조직 장,단점을 각각1가지 ... 건설안전기사 필답형 레게노 2020년판 (‾4회)● 라인형안전 조직 장.단점을 각각 1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다명령계통이 간단.명료하다2 ... 씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다안전지식 및 기술 축적 가능하다2) 단점명령개통과 지도,조언 및 권고적 참여가 혼동되기 쉽다스태프의 힘이 커지면 라인이 무력

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

-조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4 ... 조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직1. 조직구조 ... 적지휘계통, 폭넓은 통제력을 갖춘 이 구조는 소기업이나 기업가정신에 의해 운영되는 회사에 적합하다.3) 라인-스태프조직조직이 성장하고 복잡해짐에 따라, 조직구조에 스태프직위

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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산업안전산업기사 필기요약본

- 대책선정의 원칙3. 하인리히의 법칙1:29:3004. 안전보건관리조직- 라인형: 소규모, 지시 및 명령계통 , 명령과 보고가 상하관계- 스태프형: 중규모, 경영자에게 조언 ... 과 자문, 안전에 대한 책임 없다- 라인 스태프형: 대규모, 명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.5. 재해사례연구- 1단계: 사실확인- 2단계: 문제점확인- 3단계: 근본 ... 1. 하인리히의 도미노 이론- 1단계: 사회적 환경 및 유전적요소(기초원인) - 2단계: 개인의 결함(간접원인)- 3단계: 불안전한 행동 및 불안전한 상태(직접원인) - 4단계

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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산업안전기사 필기 기출문제 요점정리

- 4단계: 사고- 5단계: 재해(상해)6. 라인형/스태프형/라인스태프 형(조작형태)- 소규모:라인형 / 중규모:스태프형 / 대규모:라인 스태프형1) 라인형 (직계형): 안전관리 ... 에 관한 계획, 실시, 평가 등 안전관리의 모든 것을 생산조직을 통함- 소규모(100명 이하) 사업장- 명령 및 지시가 신속- 안전 정보 불충분, 라인에 과도한 책임- 생산과 안전 ... 을 동시에 지시하는 형태2) 스태프형 (참모형)- 100~1000명 미만- 고도의 안전활동 가능- 경영자의 조언과 자문역하- 사업장 특성 별 대책수립 용이- 생산라인과의 협력 부족- 안전지시 이원화로 혼란 초래- 안전과 생산을 별개로 취급

시험자료 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.01.20

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건설안전기사_실기(필답+작업형) 기출요약 25년형

이 소모3) 생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다.- 스태프형(staff) 안전관리조직라인-스태프 조직 장,단점을 각각1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속 ... 라인형안전 조직 장.단점을 각각 1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다명령계통이 간단.명료하다2) 단점안전에 관한 전문지식이 부족하고 기술의 축적 ... .용이하다안전지식 및 기술 축적 가능하다2) 단점명령개통과 지도,조언 및 권고적 참여가 혼동되기 쉽다스태프의 힘이 커지면 라인이 무력해진다2 하인리히가 제시한 재해예방대책 4가지

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2025.01.31

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간호관리 과제 조직구조의 유형

을 표준화시켜 조직 구성원들에게 업무를 수행하기 위한 과정과 기대성과를 구체화해 그에 맞게 훈련시킨다.4) 라인-스태프조직조직이 라인조직과 스태프조직으로 구성되어 있는 것을 말 ... 범위를 확대시켜 관리의 질을 높여준다.라인과 스태프조직 간의 권한과 책임의 한계가 불분명해 갈등 빚을 가능성 큼, 비용증대조직 내부의 조정자의 역할라인-스태프조직에서 라인조직 ... 의 경우 앞서 말했던 것과 같다.조직 외부의 조정자의 역할라인-스태프조직의 경우 스태프조직이 라인조직을 도와 충고와 조언을 해주지만 의사결정 권한은 없다. 이 두 조직의 권한과 책임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

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간호관리학 대기업과 병원 조직도 비교, 간호관리학 조직도, 아시아나항공조직도, 연세대학교 세브란스병원 조직도 비교

· 상담 ·자문· 권고를 받으면서 협력적인 관계 유지2. 각 사 조직구조의 공통점 및 차이점아시아나 항공은 직능조직과 팀제 조직구조의 혼합, 연세대학교 세브란스 병원은 라인-스태프 ... 조직, 세브란스 병원 간호국은 위원회를 둔 라인-스태프 조직 형태로 운영된다. 세 조직은 공통적으로 공식적인 조직의 형태를 띄고 있는데, 공식 조직이란 조직이 목표를 달성하는 데 ... 세브란스 병원과 간호국은 라인조직의 외부에 스태프 조직을 설치한 조직으로 명령통일의 원칙과 전문화의 원칙을 조화시켜 만든 라인-스테프 조직인 반면, 아시아나 항공은 기능적 조직구조

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.12.08

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[A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

을 나타낸다고 볼 수 있다. 여기서 진료부문은 다시 진료 각과와 진료보조 부문으로 세분된다.▷ 라인-스태프 조직또한 위 조직도는 제위원회가 관여하는 것으로 보아 라인-스태프(계선-막료 ... ) 조직으로 대규모 조직이다. 자세한 설명은 간호부 조직도 아래에 서술하였다.간호부▷ 라인-스태프 조직본 조직도는 라인-스태프(계선-막료) 조직으로 대규모 조직이다. 업무위원회, 외부 ... 고객만족위원회 등 라인관리자의 업무에 조언, 지원해 주는 스태프가 있는 것이 특징이다. 조직이 대형화되고 업무내용이 복잡해지면 라인 관리자만으로는 해결하기 어려운 문제들이 발생

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

가 단순하다.⑤ 간호부서의 조직구조가 작을 경우 용이하다.답 : ③ 최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다.이 문제는 라인-스태프 조직 중 스태프조직에 대한 문제이다. 라인-스태프 조직 ... 수 있다.② 스태프 조직은 개선을 위해 자문에 응하고 조언을 제공할 뿐, 직접 명령이나 지휘할 권한과 책임은 가지지 않는다.④ 라인 조직에 대한 설명이며, 라인-스태프 조직 ... 은 명령통일의 원칙과 전문화 원칙이 조화로운 조직으로, 경영관리 기능의 복잡화에 대응할 수 있는 조직이다. 스태프의 기능은 두가지로 라인 관리자들이 필요한 정책과 수단을 개발할 수

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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(10개년도)산업안전기사 실기 요약본

1 인간1. 산업안전조직라인.스테프형 (직계참모조직)(규모)대규모 (1,000명이상)(장점)안전에 대한 기술 및 경험축적 용이사업장에 맞는 독자적인 안전개선책 강구 가능안전 ... 에 관한 명령과 지시는 생산라인을 통해 신속하게 전달된다.(단점)명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.스태프의 월권행위가 있을 수 있다.라인형(규모)소규모 (100명 이하 ... 및 신기술 개발이 미흡하다.라인에 과중한 책임을 지우기 쉽다.※ 스태프형(규모)중규모 (100 ~ 1,000명 이하)(장점)사업장 특성에 맞는 전문적인 기술연구가 가능경영자

시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

시킨다.④ 라인-스태프조직조직이 라인조직과 스태프조직으로 구성되어 있는 것.명령통일의 원칙과 전문화 원칙이 조화로운 조직으로 경영관리 기능의 복잡화에 대응하며, 의사결정의 독단 ... 을 막으며 조직의 합리적 의사결정을 돕는다.조정자의 역할조직 내에서 라인조직과 스태프조직 사이의 관계에서 원활하게 소통해야하며, 갈등 시 해결 할 수 있어야 한다.조직 내에서 업무 ... 에서 구성원들 각각의 권한을 명확히 하고 스태프 조직이 조언을 넘어서 라인조직의 상층 관리자의 권한을 불분명하게 만드는 일이 없도록 조정한다.⑤ 직능조직업무를 비슷한 유형별로 통합

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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물류관리론 중요 정리

구성 단점보안을 위한 라인, 스태프 부문을 분리한 조직- 라인(실행) : 재고관리, 주문처리, 창고보관↕ 조언개념/명령x스태프(지원) : 재고분석, 창고배치, 물류예산 산정다. 사업 ... 부(제)형 : 라인스태프조직의 확장일반적 물류조직, 기업규모가 큼 물류기능을 집약한 조직체독립된 회사처럼 운영 (독립채산제)물류활동 전문성 및 효율성 제고(전문가 양성 용이)수직 ... 되는 임시 조직문제 해결 위주/목표지향적/임시적,탄력적/기동성과 환경적응성이 높은 조직나. 매트릭스형 : 프로젝트형과 라인/스태프 조직 장점 교집합첨단기술 산업에 효과적 조직부서

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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[레게노] 건설안전기사 필답형 2009-2020년 3회차 반영 빈출문제 주제별 분류 및 요약집

과 노력이 소모3) 생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다.- 스태프형 안전관리조직● 라인-스태프 조직 장,단점을 각각1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이 ... ● 라인형안전 조직 장.단점을 각각 1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다명령계통이 간단.명료하다2) 단점안전에 관한 전문지식이 부족하고 기술의 축적 ... 하다안전지식 및 기술 축적 가능하다2) 단점명령개통과 지도,조언 및 권고적 참여가 혼동되기 쉽다스태프의 힘이 커지면 라인이 무력해진다● 하인리히가 제시한 재해예방대책 4가지를 쓰

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2020.10.27

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