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직업공무원제 엽관적 관료제 공무원 행정학 엽관제와 실적제 엽관주의 인사행정의 이념 행정학요점정리 성수대교 군무원 행정 행정사1차

EasyAI “대표관료제와 실적제” 관련 자료

+(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, ..등록일 2022.02.25 | 총 4,142자 | 6페이지 | 2,000원
+실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제..등록일 2020.05.04 | 총 7,984자 | 13페이지 | 3,500원

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"대표관료제와 실적제" 검색결과 1-20 / 2,217건

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(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

과목명:인적자원관리론주제:1. 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고, (10점)2. 이 제도들 중 상호비교가 가능한 제도 ... 하여야 할지 자신의 의견을 제시할 것. (정답없음. 자신만의 의견을 제시하고 논리적 근거를 마련할 것) (10점)목차문제 1. 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원 ... 제, 계급제의 설명(1) 엽관제(2) 실적제(3) 대표관료제(4) 직위분류제(5) 직업공무원제(6) 계급제문제 2.(1) 엽관주의, 실적주의, 대표관료제1) 엽관주의2) 실적주의3) 대표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

될 수 있게 하는 것을 의미한다. 효율성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원 선발이나 승진에 개인의 지식이나 능력 등에 기초를 두는 실적제가 있다.다음으로 대응성(민주성)은 공무 ... 어서 우대하는 것이다. 형평성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원의 인적 구성에 있어서 사회구성원의 인구학적 특성을 고려하는 대표관료제가 있다.마지막으로 공무원 개인의 권익보호 ... 원이 국민대표기관의 요구나 지시에 입각하여 정책을 결정하고 집행하는 것을 의미한다. 민주주의에서 공무원은 국민의 통제를 받고 국민에게 책임을 지는 민주성을 추구해야 한다. 민주

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

합니다. 그러나 재직자 훈련에 대한 강조의 차이에도 불구하고, 재직자 훈련은 직위분류제를 대표하는 미국 연방정부에서도 중요한 것으로 인식되고 있습니다.과제 9우리나라의 실적제도와 실태 ... (로고 첨부)과목명담당교수님이름학번과제 8실적의 기준으로 활용할 수 있는 것을 설명하시오.=> 실적의 기준으로 활용되는 것들은 기본적으로 여섯가지를 들 수 있습니다.첫 번 ... 째로, 직무 수행 능력입니다. 각 후보자의 직무 수행 능력을 직접 측정하는 것인데 대부분의 사무직 근로자의 실적은 가시적이지 않기 때문에, 실질적으로 동일한 부서에서 동일한 일을 하

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점)

[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점)목차대표적 관료제Ⅰ. 의의 및 등장배경Ⅱ. 실적제와의 관계(역차별성 논의)Ⅲ ... . 대표관료제의 정당화근거(장점)1. 정부관료제의 대표성 강화2. 내적 통제의 강화3. 기회균등의 적극적 보장4. 실적주의의 폐단 시정5. 고용평등조치의 도입6. 민주성 등의 향상Ⅳ ... 제의 주장은 이것이 관료들에 대한 대중의 통제를 내재화하는 중요한 수단이 될 수 있다는 것에서 출발한다.II. 실적제와의 관계(역차별성 논의)1) 사회적 차별을 시정하기 위한 대표

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)

) 전문성 생산성 저하(4) 역차별(5) 기술적 곤란 - 정태적 균형유지가 기술적으로 곤란4. 대표관료제와 실적주의대표관료제- 출신계급 매번 실적주의와 상충실적주의 - 가장우수한 자격 ... 발달은 민주적 통제를 위해 새로운 관료집단을 필요로 하게 되었다③정책변동시 찬동하는 고위공무원들의 필요(3) 엽관주의와 실적주의의 조화①적극적 모집, 인재 발견과 채용②인간의 ... 의 경쟁-성과급강화대표관료제1.정의모든 사회집단들이 한나라의 인구 전체중에 차지하는 비율에 맞게 관료조직의 직위를 차지해야 한다는 제도기본가치- 민주성, 형평성1) 비례적 대표성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 대표관료제, 향후 인사행정의 과제(인사행정)

인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 대표관료제, 향후 인사행정의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 의의1 ... 하는 생서열에 대한 인식, ⑤기술적 환경』등을 들 수 있다.Ⅴ. 인사행정의 실적주의1. 발달배경▶ 정치?경제?사회적 변화▶ 관료기구를 통제하였던 정당의 본질의 변화와 정당의 국민대표 ... 의 인사관리Ⅶ. 인사행정의 대표관료제1. 발달배경2. 의의1) 개념2) 대표관료제의 기본전제3. 효과1) 효용성2) 비판4. 기관사회화 모형(Agency Socialization

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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[인사행정] 실적주의, 엽관주의, 대표관료제

실적주의, 엽관주의, 대표관료제의 개념과 장단점1. 실적주의실적주의는 공직을 개인의 능력, 자격, 실적에 의해 충원하는 제도로서 정실과 엽관제도의 폐해를 시정하고, 우수한 인력 ... 선거와 관련된 당파적 행위의 금지, 신분 보장을 그 내용으로 한다.1) 장점① 기회의 균등과 평등을 그 내용으로 하는 실적주의는 행정에 있어서 민주화를 꾀할수 있다.② 공무원 ... 의 선발 기준이 능력과 실적이기 때문에 우수인력을 확보함으로써 효율성을 극대화 할수 있다.③ 행정의 안정성을 유지할수 있다.④ 국민 전체를 위한 봉사를 하게 된다.2) 단점① 지나친

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03

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[인사행정] 대표관료제, 엽관주의, 실적주의, 대표관료제의 정의와 특징, 장단점

★ 직업 공무원제★ 엽관주의★ 실적주의★ 대표관료제◎직업 공무원제1. 직업공무원제의 정의직업공무원제란 정부관료제에 종사하는 것이 공무원들의 전 생애에 걸친 직업이 될 수 있 ... 공무원과 국민이 일체감을 갖게 되어 국가 발전에 기여 할 수 있게 한다.(2) 단점①공직자에 대한 민주 통제를 어렵게 하여 특권 집단화, 관료주의화를 초래할 우려가 있다.②현상 유지 ... 들도 바뀌는 것을 전제로 한다. 공직임용에 관한 실적 기준이나 객관화된 시험의 절차 없이 집권한 정당인들이 그들을 정치적으로 추종하는 사람들이나 신뢰할 수 있는 사람들을 관직에 임명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

은 기본적으로 정치적 활동과 무관할 수 없는 것처럼, 인사행정에서 역시 정치성을 배제하는 것은 불가능하다.인사행정의 대표적인 유형으로는 엽관제와 실적제가 있다.1-2.인사행정 ... 의 기본원리인사행정 역시 사회적 가치관을 반영해 제도화되었다. 이상적인 인사행정을 위한 4가지 기본원리로는 실적주의, 대응성, 대표성, 충족성이 있다.첫 번째 요소인 실적주의는 유능 ... 것이다. 또한 근무 실적에 따라 합당한 보수가 지급된다. 이상적인 인사행정을 위한 요소로는 대응성과 대표성이 있다. 공무원들이 정치인의 정책 결정에 따르게 되면서 대응성을 갖

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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건국대 공공인재학부 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

1) 공공인재학부 인접 학문은 어떤 것들이 있나요?2) 대표 관료제의 장점은 무엇이 있나요?① 실질적 기회균등(적극적·진보적 평등), ② 관료제의 민주적 대표성 확보, ③ 행정 ... 하였다. 다만, 최근의 유동적인 환경에서 관료제는 비능률성을 야기할 수 있다.5) 세계를 어떻게 지역을 구분하면 좋은지, 그렇게 구분하는 이유는 무엇인지 설명해 보세요. 대표 관료제의 단점 ... 의 대응성 증진, ④ 사회적 형평성 제고, ⑤ 행정의 신뢰성 증진, ⑥ 행정의 책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한

자기소개서 | 218페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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한양대 행정학대학원 기풀문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

나. 기출문제 유형분석과 대응1) 행정학과 인접 학문은 어떤 것들이 있나요?2) 대표 관료제의 장점은 무엇이 있나요?① 실질적 기회균등(적극적·진보적 평등), ② 관료제의 민주 ... 적 대표성 확보, ③ 행정의 대응성 증진, ④ 사회적 형평성 제고, ⑤ 행정의 신뢰성 증진, ⑥ 행정의 책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리 ... 세요. 대표 관료제의 단점은 무엇이 있나요?① 역차별과 사회적 분열 조장, ② 집단이기주의의 발현, ③ 공직취임 후의 재 사회화 불고려, ④ 대표성 확보의 기술적 어려움, ⑤ 행정의 전문

자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14

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숙명여대 행정학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

1) 행정학과 인접 학문은 어떤 것들이 있나요?2) 대표 관료제의 장점은 무엇이 있나요?① 실질적 기회균등(적극적·진보적 평등), ② 관료제의 민주적 대표성 확보, ③행정의 대응 ... 의 유동적인 환경에서 관료제는 비능률성을 야기할 수 있다.5) 세계를 어떻게 지역을 구분하면 좋은지, 그렇게 구분하는 이유는 무엇인지 설명해 보세요. 대표 관료제의 단점은 무엇이 있 ... 성 증진, ④ 사회적 형평성 제고, ⑤ 행정의 신뢰성 증진, ⑥ 행정의책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한 행정

자기소개서 | 223페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.21

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부산대 행정학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서 -

라고 생각하나요?나. 기출문제 유형분석과 대응1) 행정학과 인접 학문은 어떤 것들이 있나요?2) 대표 관료제의 장점은 무엇이 있나요?① 실질적 기회균등(적극적·진보적 평등 ... ), ② 관료제의 민주적 대표성 확보, ③ 행정의 대응성 증진, ④ 사회적 형평성 제고, ⑤ 행정의 신뢰성 증진, ⑥ 행정의 책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화 ... ), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한 행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) 공무원 인사제도에 대한 설명을 간단

자기소개서 | 234페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.07

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2025년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

의 공정성을 확보하고, (iv)공무원의 신분보장을 통해 행정의 안정성과 계속성을 확보한다.④ 실적주의는 전문성을 통한 행정의 효율성 제고와 정부관료의 역량 강화에 기여한 것 ... 으로 평가된다. 공무원집단의 국민 대표성과 사회적 형평성을 가장 중요한 가치로 삼는 인사제도는 대표관료제이다.[정답]③ ... 문 1. 정책과정에서철의 삼각(iron triangle)에 해당하지 않는 것은?① 의회 상임위원회② 행정부 관료③ 이익집단④ 법원1. 철의 삼각관계란 정책영역별로 이익집단, 의회

시험자료 | 342페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16

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[A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

관리인 인사관리와 유사하다. 또한 채용과 교육훈령 등 주요활동이 유사하고, 관료제와 계급제 등 관리절차 및 기법이 유사하다. 그러나 인사행정은 공공부문 또는 정부의 목표달성을 위한 ... 공무원제도의 장점을 도입하고자 한다.-엽관제(대응성vs비능률성 상호보완과 조화가 필요)와 실적제정실제는 학연, 혈연, 지연 등을 기준으로 공무원을 임용하는 제도이다. 엽관제는 정치 ... 을 임용한다. 때문에 공약을 보다 신속하게 수행할 수 있게 된다. 또한 민주정치의 발달과 행정의 민주화에 기여하고, 국민의 요구에 대한 관료의 대응성을 높인다. 그러나 엽관제는 정치

시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

하는 방법으로 대응하고 있습니다.●대표관료제한 국가 내에서 다양한 사회집단의 구성비율에 따라 관료를 충원하는 원리가 적용되 관료제입니다. 관료들이 출신집단의 가치와 이익을 정책 ... 에 반영할 것이라는 가정에 기반하여 관료제에 대한 외부통제의 약화를 보완하고 관료제의 민주적 대응성을 제고하기 위한 내부통제 강화장치로 도입하게 되었습니다. 실적주의의 형식적 기회균등 ... 에 대한 수정을 요구하며 소수 엘리트의 권력독점을 방지합니다.●소극적 대표성과 적극적 대표성소극적 대표성은 출신성분이 관료의 태도를 결정하는 전제합니다. 구성론적 대표성, 피동

자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

과목명: 인사행정론주제: 임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요.(임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1 ... _엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4_직업공무원제1) 장점2) 단점[2] 학습자 의견: 직업공무원제에 대표관료제 가미[참고문헌][1 ... 다. 그래서 실적주의로 선발된 공무원이 꼭 엽관주의로 선발된 공무원에 비해 전문적이라고 보기 어렵다.3_대표관료제1) 장점사회에는 다양한 이해관계를 가진 집단이 존재하는데, 대표관료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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인적자원관리제도의 역사

과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원관리제도의 역사.1,엽관주의시대2,개혁의 시대(실적제도의 도입3,다양성과 가치갈등의 시대(대표관료제의 등장)4,직업공무원제- 목 차 -1 ... . 엽관주의시대1) 개념2) 배경3) 특징4) 장단점2. 개혁의 시대 (실적제도의 도입)1) 개념2) 배경3) 특징4) 영국의 정실주의3. 다양성과 가치갈등의 시대 (대표관료제의 등장 ... 지만 사회에서 소외받는 집단을 위해 운영하는 경우도 있다.3) 장단점(1) 장점대표관료제의 대표적 장점은 형평성으로 사회 각 집단에 공직 기회가 주어지는데 경직적으로 실적주의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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비교행정론

은 모두 실적주주의 체제를 발전시켰다. 실적주주의는 관료가 일정한 성과를 달성하고, 그 성과를 평가하는 체제이다. 이러한 체제에서는 관료의 성과를 평가하고 보상하는데 있어서 정확 ... 비교행정론영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.목차서론본론1, 행정체제의 개념과 성립배경2, 영국과 미국의 관료주의 특징3, 영국과 미국의 행정체제 조직과 기능4, 영국 ... 가 운영되고 있는 것이다.2, 영국과 미국의 관료주의 특징영국과 미국은 서로 다른 역사와 문화를 가지고 있지만, 행정 체제 수립 과정에서 유사한 경험을 가지고 있다. 둘 다 엽관주의

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.12

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행정 공통251 비교행정론 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징

되었다. 본 글은 근대 행정체제의 형성에 영향을 미친 역사적 요인과 선진국가 행정체제의 특징을 다루고자 한다.2. 본론근대적 행정체제는 법치주의, 실적주의, 그리고 관료제와 같 ... 은 공공 행정의 투명성을 확보하기 위해 정보 공개를 강화하고 있으며, 독일은 시민 참여를 보장하는 다양한 행정 개혁을 추진하고 있다.대표관료제는 행정조직이 사회의 다양한 계층을 반영 ... 권적 특징을 띄고 있었으나, 영주와 그의 가신 간의 계약관계가 강화됨에 따라 공무 수행에 대한 책임이 높아지고 관료 조직의 기초가 형성되었다. 이후 중앙집권 체제가 확립되며, 이러

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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