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EasyAI “다면평가의 활용” 관련 자료

+((인사관리-강추자료)) 근무평정의과..등록일 2021.05.15 | 총 5,286자 | 6페이지 | 1,800원
+[인사관리] 다면평가제도의 정의 및 ..등록일 2013.11.26 | 총 16,426자 | 20페이지 | 2,000원

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"다면평가의 활용" 검색결과 1-20 / 5,000건

다면평가제도의산업보안 분야에 대한활용방안과 효과성 분석 (The Analysis of Application Plan Research and Effectiveness on the Multi-Source Assessment in Industry Security)

하여외주업체 인력이 인사평가에 참여하는 다면평가제 도입의 당위성을 설명하였다.다면평가제의 적합성은 대표적 유출사고 6건에 대해 인사관리 변화 후 가상시나리오를 작성하는 것으로 검증 ... 하였다. 본 연구의 결과를 활용하여 기업은 다면평가제를 채택함에 따라 아웃소싱 인력의 원활한 관리를 통해 보안성을 증진시킬것으로 기대된다. Recently, the human

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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우리나라 다면평가제도 활용의 문제점 및 개선 방안에 관한 연구: 대구광역시･경상북도 공무원을 중심으로 (A Study on Performance Evaluation of 360 Degree Feedback: In Case of Public Servants for Both Daegu Metropolitan City and Gyeongbuk-Do)

본 연구는 우리나라 중앙 및 지방정부 기관에서 점차 유명무실화되고 있는 다면평가제도에 대한 평가를 토대로 다면평가제도 활용 시 문제점 및 개선 방안을 제안하고자 한다. 이를 위해 ... , 그리고 조직 측면에서 기대했던 다면평가제도의 운영성과는 저조한 것으로 나타났다. 본 연구는 이런 분석결과를 토대로 향후 다면평가제도 활용 시에 고려해야 할 점 또는 보완되어야 할 ... 대구광역시와 경상북도 공무원을 대상으로 다면평가제도의 운영에 따른 성과를 대상별(상급자, 하급자, 피평가자, 동료, 부서장, 그리고 조직)로 평가하였으며, 인사 관계자를 대상

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1. 근무평정의 개요1) 활용과 시기근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도 ... 를 직접 지시 감독하는 평가자가 대상자의 실적과 능력에 대해 직접 평가하는 것이며, 다면평가는 이러한 근무성적평가와 별개로 승진 등에 필요한 정보로 활용하기 위한 것이므로, 양자 ... 는 분리하여 운영한다.2) 연혁다면평가제도는 1980년대부터 민간부문에서 활용되기 시작하였으며, 공공부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적평정동료의 의견을 직무수행태도 평정

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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인사고과에서의 다면평가 활용

인사고과에서의 다면평가 활용Ⅰ. 들어가며1. 다면평가의 의의기존의 평가제도가 상사위주 일방적 평가였던 점을 개선하여 피평가자를 여러 각도에서 전방위적으로 평가, 피드백하여 피평가 ... . 고과결과 활용개인에게 피드백(능력개발 유도), 인사관리 전반에 사용(태도변화, 인간관계 재정립)Ⅲ. 다면평가 활용에서 나타날 수 있는 문제점1. 정실고과 및 인간관계 치중업무 ... 자를 지원, 개발하는 제도가 다면평가제도이다.2. 확산배경① 단면평가에 따른 신뢰성 저하와 오류극복 위함② 수평적 조직구조로의 전환 : 중간관리계층 축소되어 관리범위 확대③ 팀위주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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[인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

의 효율적인 리더십이 요구됨에 따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모하고자 다면평가제도의 활용이 더욱 증가되고 있다.(2) 목적다면평가는 크게 개발목적과 평가목적 ... 존경으로 대함.※ GE의 다면평가지평 ?가 ?요 ?소평 ?점부문활성화1. 업무에 관하여 귀하와 협의를 합니까?543212. 귀하의 능력이나 귀하가 갖고 있는 강점을 활용 ... 연봉, 교육대상자선정 기준 등 인사관리에 활용하는 다면평가도 함께 실시되고 있다.복무관리는 월~금요일에 근무를 하며 토요일, 일요일, 공휴일 등이 휴일로 지정되어 있다.(3) 한국

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법

다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법1. 다면평가의 의의다면평가(360?°피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 ... feedback 라는 용어에서도 확인할 수 있으며, 일반적으로 다면평가는 인적자원개발을 목적으로 시행하는 것이 바람직하다고 알려져 있다. 그러나 다면평가의 활용은 기업이 처한 상황 ... 성 확보② 인사관리 전반에 사용: 승진, 보상, 보직이동 등 인적자원관리 전반에 유효하게 사용함으로써 구성원들의 태도변화와 인간관계의 재정립5. 다면평가(성과관리) 활용에서 나타날

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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매우 유용하게 활용하실 수 있는 국어 교과학습 발달 상황 4 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가)

참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가)성취 수준, 학습 활동, 내용, 참여도, 구체적인 성장 사례 등 학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기재 ... 하는 360도 다면 평가에서의 수업 지향(교육과정-학생 참여 수업-평가-기록 삼위일체 기재 예시글 - 교육활동 사례) :윤동주의 '자화상'은 구체적인 행동으로 인해 내적 갈등이 생겼 ... 매우 유용하게 활용하실 수 있는 국어 교과학습발달 상황 4 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글- 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생

리포트 | 9페이지 | 2,100원 (60%↓) 840원 | 등록일 2020.01.04

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[다면평가제도][본인평가][타인평가]다면평가제도 고찰(다면평가제 의의, 다면평가의 근거, 다면평가 시행시 주의사항, 다면평가에서의 자료수집 방법, 다면평가제도의 문제점,의견, 다면평가 설계, 평가결과 활용)

에 대한 의견Ⅹ. 다면평가의 설계1. 적용 대상2. 평가실시 목적 결정3. 평가자 구성4. 평가요소 및 질문지 작성5. 평가 척도6. 평가시기 결정��. 평가결과의 활용1. 평가결과 ... 다면평가제도 고찰Ⅰ. 개요Ⅱ. 다면평가제 의의Ⅲ. 다면평가의 근거Ⅳ. 본인평가와 타인평가의 결과차이 유형Ⅴ. 평가주체별 평가결과의 차이 발생 이유1. 이기적 편견과 자기강화오류2 ... . 조절변수의 영향3. 귀인내용과 대상의 차이4. 조직 내 수준차이5. 관찰 기회6. 평가결과의 차이를 유발하는 기타요인Ⅵ. 평가결과의 차이인식 효과Ⅶ. 다면평가 시행시 주의사항Ⅷ

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.10

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학생에게 행운을 주는 저렴한 일본어 교과학습 발달 상황(먼나라 이웃나라 책도 활용한 수업) 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가)

적인 문장을 들고 히라가나로 쓸 수 있음. 10개 정도의 짧은 문장을 읽고 10분 이내에 로마자에 의한 워드 입력이 가능함. 주어진 문형과 단어를 활용하여 다양한 표현을 말할 수 있 ... 함. 또한 말하기 수행평가시 부족했던 상황별 대화를 여러 번 수행하고자 했던 열의를 보여 교사에게 칭찬받음.일본에서의 수저를 놓는 방향과 사용 빈도, 젓가락 사용에 있어서의 주의할 점

리포트 | 5페이지 | 1,200원 (60%↓) 480원 | 등록일 2020.01.05

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다면평가제도의 도입과 활용화방안

제도의 활용 및 효율적 운용1.다면평가제도의 정의인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하다. 보상, 승진, 육성 등의 인사제도가 어떤 방식으로 바뀐다 하여도 인사관리의 성패는 정확 ... 1000대 기업의 90% 정도가 다면평가를 최소한 부분적으로 활용하고 있는 것으로 파악되고 있으며, 해외 선진기업 Executives의 35%, Upper Middle Manager ... 에서 활용하고 있으며, 중앙행정기관의 경력직 공무원들을 대상으로 다면평가를 적용하고 있다.< 도입현황 >(1)미국에서의 다면평가의 보급현황 및 도입계기미국기업의 경우

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.30

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다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.

한 평가 시스템을 구축할 수 있도록 도와준다. 이러한 다면평가의 장점을 최대한 활용하여 조직 내에서 상호적인 신뢰와 협력을 증진시키는 것이 중요하다. 더불어, 이러한 다면평가 ... 의 장점은 조직 외부에서도 적용될 수 있으며, 다양한 분야에서 평가의 질을 높일 수 있는 중요한 요소이다. 따라서, 조직 내에서는 다면평가를 적극적으로 활용하여 조직 구성원들의 역량 ... 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.1. 서론다면평가는 종업원의 근무 성과를 평가하는 방법 중 하나로, 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

측면3) 제도시행에 대한 신뢰성 측면4) 조직문화적 측면5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론다면평가제도는 1980년대부터 활용되기 시작하였으며 지금도 이를 도입하는 기업이 증가 ... 임용령에 다면평가 결과를 승진에 활용할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 따라서 본론에서는 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술해 보겠다.Ⅱ ... 다면적평가제도를 도입하여 직원의 승진, 승급, 전보 등의 기초자료로 활용하게 되었다. 그리고 평가결과를 피평가자에게 통보하여 피평가자 개인의 역량 제고와 조직문화 개선의 기초자료

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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경찰공무원의 다면평가제도에 관한 연구 (A Study on the Multi-Source Feedback of the Police Officer)

실태를 알아보고자 했다. 현재 다면평가 실시현황을 평가자의 측면, 평가요소, 평가결과의 활용을 통해서 알아보았다.이러한 논의를 바탕으로 다면평가를 보다 효율적으로 활용할 수 있 ... 경찰공무원을 평가해오던 근무성적평정제도에서 보다 새로운 시도를 한 것이 바로 다면평가제도이다. 다면평가제도는 공공부문에서 도입하기 전에 일반기업에서 먼저 도입하여 사용한 인적자원 ... 평가도구이다. 기존의 평가가 일방적인 상사의 평가에 그치고 있었다면, 다면평가제도는 상사의 평가 이외에도 동료평가, 부하평가, 고객평가, 자기평가와 같이 평가의 원천을 다양

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

를 보완하는 한편으로서, 개인의 역량 개발을 위한 자료로 활용하기 위한 제도이다. 각 중앙행정기관은 자체 설정에 맞게 다면평가를 운영할 수 있는 부분으로서, 본 운영요령은 다면평가 ... 와 동료를 평가하는 등의 문제는 계속되었다. 이에 따라서 정부가 다면평가제도에 대한 대대적인 개정사항을 발표하였다. 일선 부서 별로 다면평가제도를 자율적으로 활용하되, 평가의 결과 ... 어, 다면평가의 실시로 인해 의사소통의 기회와 조직 활성화가 도모되며, 관리자의 관리능력 또한 향상될 수 있다는 것을 생각해 볼 수 있다.구분개발목적평가목적활용-개인의 개발과 성장

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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교원 다면평가제도에 관한 연구 (A Study on Multi Dimensional Teacher Evaluation)

은 다음과 같다. 먼저, 다면평가제도의 의미와 연혁을 고찰하고 우리나라 중앙정부 및 지방정부에서의 활용실태를 분석하며 현행근무성적평정제도의 문제점을 분석한다. 아울러 다면평가제도 ... 을 실시하였다. 이 연구에서 분석 논의한 결과를 토대로 다면평가제도 활용의 확대를 위한 결론을 몇가지 제시하면 다음과 같다. 첫째, 다면평가제도를 시행하고 있는 각급 행정기관 ... 에서는 다면평가 결과를 확인평정과 평정점 조정에 반영하는 일이 바람직하다. 이를 위하여 평가제도 개선을 위한 연구가 지속되어야 한다. 둘째, 교육공무원에게도 다면평가제도를 적용할 수 있

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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다면평가제도에 관한 실증적 연구-대구광역시를 중심으로- (A Study On the 360-Degree Feed Back- The Case of Daegu Metropolitan -)

다면평가는 환경변화에 부응코자 등장한 행정, 경영(인사, 조직) 분야의 새로운 기법으로 그 활용성이 날로 확산되고 있다. 실무에서 유행하는 속도에 비해 학문적 연구는 아직 매우 ... 에 대하여 불만족스럽다는 의견이 많은 편이다. 다면평가제도는 이러한 경향을 시정하여 실적평가를 공정하고 객관성이 높은 평가결과를 산출할 수 있다. 다면평가제 활용에 있어 부하평가동료 ... 시 다면 평가제도를 활용하였다. A Study On the 360-Degree Feed Back - The Case of Daegu Metropolitan - Bae, Soo

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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다면평가제도의 실효성에 관한 연구 (A Study on the Effectiveness of Multi-Source Assessment)

최근 다면평가제도(360도 피드백)가 큰 관심을 끌고 있는 가운데, 특히 정부조직을 중심으로 급속히 확산되고 있으나, 본래의 목적과 취지와는 다르게 활용되고 있는 것으로 지적 ... 되고 있다. 따라서 선행연구를 통해 이론적 배경과 본질을 고찰하고 실무계에서는 어떻게 활용되고 있는지 국내․외 사례를 통한 실효성 분석을 시도해 보았다. 연구 결과, 다면평가에서 가장 ... 하는 방법을 고려할 필요가 있으며, 평가결과는 반드시 본인과 직속상사에게 피드백하여 자기개발과 부하육성의 참고자료로 활용토록 해야 할 것이다. 한편 지나친 개인 경쟁을 완화하고 집단

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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일반화 가능도 이론을 적용한 다면평가의 평가자 효과 연구 (A Generalizability Theory Approach in Investigating the Rater Effect in 360 Degree Feedback)

결과의 활용을 제한하는 요인으로 작용하게 된다. 이 연구는 현재 기업에서 사용되고 있는 리더십 역량 다면평가에서 평가자의 영향력을 일반화 가능도 이론을 적용하여 분석하였다. 일반 ... 이 연구는 최근 기업에서 확산되고 있는 인사평가나 인력개발의 새로운 형태인 다면평가(360 degree feedback)의 평가자 효과에 대한 연구이다. 다면평가에서는 다수 ... 를 확보하기 위한 평가자 집단 규모는 평가 결과의 활용에 따라 서로 다른 것으로 나타났다. 하위 영역별 점수를 활용하기 위해서는 5명이상의 평가자가 필요한 것으로 분석되었고, 하위

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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다면평가제도의 직무만족 및 조직몰입에 대한 효과: 다수준 분석 (Effects of Multisource Assessment on Employees' Job Satisfaction and Organizational Commitment: Multilevel Analysis)

본 연구는 다면평가제도의 활용이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 효과에 대해 분석하였다. 이 효과를 보기 위해 다음과 같은 가설을 제시하였다. 첫째, 다면평가제도를 활용하는 조직 ... 의 구성원들이 그것을 활용하지 않는 조직의 구성원들에 비해 직무만족과 조직몰입의 정도가 높을 것이다. 둘째, 다면평가의 결과를 중대한 인사결정에 반영하는 정도가 높을수록 구성원 ... 들의 직무만족과 조직몰입이 떨어질 것이다. 셋째, 다면평가 도입 이후의 경과기간과 직무만족 및 조직몰입은 정(+)의 관련성을 가질 것이다. 넷째, 경과기간이 길수록 다면평가결과의 반영

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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다면평가 보고서

며 조직통해 증명되고 있습니다.2. 다면평가 프로세스 평가준비단계 평가실시단계 평가분석 열람 평가활용단계 〮 평가과정설계 〮 기초자료 수집 〮 평가교육 실시 〮 업무연관도에 따른 평가 ... OOOO 다면 평가 보고서 360° Feedback Process 다면 평가는 상사, 부하, 동료, 본인(자기), 고객 등 다양한 평가 주체들이 평가에 참여하는 방식인데, 이 ... 을 반영하기 때문에, 서로 다른 평가 주체의 점수는 자기인식 증가를 통해 성과 관리와 역량 개발에 활용할 수 있다. 바른 성장을 위한 2023 년https:// youtu.be

서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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