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"능률화" 검색결과 1-20 / 23,172건

  • 民營化및 民間委託矯導所의 能率性 評價指標의 探索 (민영화 및 민간위탁 교도소의 능률성 평가지표의 탐색)
    한국교정학회 姜吉奉, 林安羅
    논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • [행정][행정 분류][행정환경 변화][행정 능률화][선진국 행정체제][행정 미래][행정 역할]행정의 개념, 행정의 유형, 행정의 분류, 행정환경 변화, 행정의 능률화, 선진국 행정체제, 향후 행정의 미래, 행정의 역할
    행정의 개념, 유형, 분류와 행정환경의 변화, 행정의 능률화, 선진국의 행정체제 및 향후 행정의 미래 그리고 행정의 역할 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 행정의 개념Ⅲ. 행정의 유형1. 체제 ... 유지형2. 가치창조형3. 간접유도형Ⅳ. 행정의 분류1. 목적2. 수단3. 주체4. 법적 효과Ⅴ. 행정환경의 변화Ⅵ. 행정의 능률화Ⅶ. 선진국의 행정체제Ⅷ. 향후 행정의 미래와 역할Ⅸ ... 제와 또한 실적주의가 등장하게 되면서 행정은 기술적인 능률성 문제가 강조되고 행정의 능률화를 위한 과학적 관리법이 강력하게 주장되었다.따라서 20세기 초까지 서구의 현대 행정이 민주제
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    공인중개사 자격시험 1차 학개론 핵심정리(21년9월기준)
    CHAPTER 01 부동산학 서설01. 정의 : 부동산 활동의 능률화의 원리(과학성) 및 그 응용기술(기술성)을 개척하는 종합응용과학이다.1) 학문적 성격 : 사회(자연 ... ․기)5) 부동산활동의 일반원칙 : 능률성, 안전성, 경제성(공정성) ① 능률성 : 부동산소유활동의 능률화를 위해서는 최유효이용의 원칙을 부동산거래활동 ... 의 능률화를 위해서는 거래질서 확립의 원칙을 지도원리로 삼는다. ② 안전성 : 법률적, 경제적, 기술적 안전성 고려 ③ 경제성 : 최소비용의 최대효과(경제원칙)< 중 략
    노하우 | 73페이지 | 7,200원 | 등록일 2022.05.19
  • 직무스트레스 관리 및 대처 방안
    □ 지각 , 결근 , 조퇴가 늘어난다 . □ 쉽게 상처 받거나 화를 낸다 . □ 강한 스트레스 사건이 자꾸 떠오른다 . □ 갑자기 가슴이 뛰거나 숨이 막힌다 . □ 다양한 감정 ... 감 , 무력감 , 대처능력 상실감을 느낀다 . □ 지시를 이해하거나 수행하기 어려워진다 . □ 술 마시는 횟수가 늘어난다0 1 직무 스트레스의 이해 3. 직무 스트레스 인식 □ 일의 능률 ... 이 저하된다 . □ 별것도 아닌 일에 동료한테 화를 낸다 . □ 짜증나고 성가신 경우가 많다 . □ 업무 성과가 오르지 않는다 . □ 회사를 몇 일이라도 쉬었으면 좋겠다고 생각
    ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년_LG전자_생산기술원_서류합격_자기소개서
    를 달성한 경험이 있습니다. 이러한 성과를 얻을 수 있었던 이유는 각자 자신이 맡은 역할에 충실하고 서로 도움을 주며 작업의 능률을 높였기 때문이라고 생각합니다. 그 과정에서 저의 역할 ... 들을 배우기 위해 노력하였고, 배운 기술들을 바탕으로 현장에 적용하여 작업의 능률을 향상할 수 있었습니다. 그 결과, 1등 사업장으로 선정되는 목표를 달성할 수 있었고 협동의 중요 ... 성을 깨닫게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 공통된 목표 속에서 협동은 작업의 능률을 향상해 좋은 성과를 만든다고 생각합니다. 이에 이번 채용을 통해 LG전자의 생산기술원으로서 입사
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30 | 수정일 2025.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리학파를 설명하시오.
    , 그리고 누구나 다 알법한 컨베이어 벨트의 발명가로, 작업공정을 세분화·전문화·표준화하고 이를 기계로 대체함으로써 작업 능률성의 향상을 도모하였다.3. 결론과학적 관리법은 경영조직 ... 고 있었다. 급속한 산업화의 진전에 따라 정부 역할이 확대·강화되고 복잡해지면서 전문성 없는 정당인을 공직에 채용하는 엽관제는 행정 비효율의 주요 원천으로 전락하게 되었다. 예를 들 ... 어 행정의 계속성 손상: 공무원 대량 교체가 행정의 계속성을 확보하는 곤란을 초래하고, 경험이나 능력이 없음에도 공직에 취임하게 되고, 능률적인 업무수행의 어려움을 겪는 행정의 비
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27
  • 행정이 추구하는 능률성, 형평성을 정부활동의 범위 혹은 정부기능의 다양성과 관련하여 논의, 구체적인 사례
    을 말한다. 이로 인해 행정의 능률성에 대한 관심이 부각되었다.2) 능률성에 따른 정부활동의 범위 사례 – 작은 정부능률성에 따른 정부활동의 범위에 대한 사례로 민영화와 규제완화를 들 ... 규제철폐 및 개선을 행했다. 이명박 정부는 산업단지 인허가를 간소화하고, 출총제를 폐지하고 수도권을 규제완화 하였다.이와 같이 능률성을 지향하는 민영화와 규제완화는 정부활동 ... 행정학 연습 기말고사 레포트Ⅰ. 서론Ⅱ. 행정이념으로서의 능률성과 형평성Ⅲ. 능률성과 형평성에 따른 정부활동의 범위Ⅳ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론17세기 말부터 18세기 초에 걸쳐
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 인력운영 방안을 논하라
    적 조직이론의 특징을 살펴보면 첫 번째로 능률지상주의다. 관리의 기술적 능률화, 절약이 조직에서 최고의 가치로 과학적 관리론이 이론적 배경을 이룬다. 두 번째로 기계적 능률관이다. 인간 ... , 개발한 과학적 관리법을 통해 조직을 운영하는 전통적인 초기의 원리적인 이론이다. 능률성, 생산성을 높이고자 공식적, 합리적인 조직관리에 초점을 두고 환경의 영향을 무시한 폐쇄 ... . 고전학적 경영 과학적 관리기법에 영향을 미친 것은 급격한 행정개혁, 정치, 행정의 분리, 행정 관리화 운동, 능률, 절약 추구 등으로 미국의 청교도 이민과 풍부한 자원으로 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • [행정학과] 2023년 2학기 행정조직론 중간시험과제물 공통(고전적 조직이론과 신고전적 조직이론)
    의 노동과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위한 관리이론이다. Taylor를 대표자로 하는 이 과학적 관리론은 최초에 산업경영의 합리화와 능률화 ... 를 위해서 출발하였으나 행정운영상의 합리화와 능률화를 위해서도 많은 기여를 하는 등 행정을 기술의 체계로 파악, 정치행정이원론의 발전 계기를 가져왔다Taylor는 비능률적인 전래 ... 고 체계적인 기업활동이 필요해짐에 따라 경영자들의 일차적인 관심사는 능률이나 생산성을 올리는 것이었다. 훗날 1900년대 초의 이러한 움직임이 지나치게 능률이나 생산성만을 강조
    방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    라고 정의할 수 있다. 이에 대한 대표적인 학자로는 ‘Taylor’가 있다. 과학적관리론은 최초에 산업경영 합리화 및 능률화를 위하여 출발하였다. 그러나 행정운영상의 합리화 및 능률화 ... 한 인간이 기계의 부속품처럼 행동한다고 전제하는 것이다. 그래서 생산활동의 능률성 추구를 가장 중요하게 여긴다. 아울러 단일 가치 기준으로서의 능률주의와 공식적인 구조, 폐쇄 체계적인 ... 에 있어서의 낭비 및 비능률을 효과적으로 극복할 수 있도록 하는 고도의 합리적인 관리기술이 요구되었고, 그의 해결책으로 과학적관리론이 제기된 것이다.그렇다면 이와 같은 과학적관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조적 접근과 인간관계론 비교
    , 엄격한 분업에 의해 행정의 전문성과 과학성, 객관성과 합리성에 기여하였고, 사무의 자동화를 통해 능률과 절약을 중시하였다. 또한 관료제를 통한 공식구조가 최적의 업무수행을 보장 ... 다는 보편성이 있으며, 막스 베버는 관료제가 계층제에 의한 능률성과 합법성을 추구할 수 있는 가장 합리적이고 이상적인 조직이라고 주장했다. 관료제는 고도로 계층화되고, 집권화되는 것 ... 하여 조직구조를 관리함으로써 행정의 능률성을 달성하고자 하였다. 이에 Fayol가 주장한 14대 관리원칙이 행정 실무에 도입되었다.종합하면, 고전적 구조론에서는 과학적 기준과 원리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    조직의 경우 다른 일반 조직과 비교했을 때 클라이언트를 중심으로 서비스를 제공하는 성격을 강하게 가지고 있어 조직을 합리적으로 구조화하며 능률적으로 관리할 수 있어야 한다. 본론 ... 에서도 원칙만 추구하면서 비능률적이고 낮은 수준의 전문성이 구축될 수 있다.3. 통솔범위의 원리한 사람의 상관이 부하를 관리한다는 것은 지휘와 한계가 있어 한 사람의 상관 당 적절한 수 ... 관리 상태, 조직 역사, 관리기술 수준 등이 있다.4. 분업의 원리업무를 종류와 성질별로 분류하여 능률을 향상시킬 수 있도록 전문분야별로 조직구성원에게 한가지 주된 업무를 분담
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가
    에게 미친 영향 지대- 이념과 특징1) 특성 : 과학적 기준과 업무분담에 의하여 행정의 전문화, 과학화, 객관화,합리화에 기여, 사무 자동화를 통한 능률과 절약 중시2) 변수 : 최적 ... 으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 기술?관리를 적용하는 고전적인 관리이론으로 경영의 합리화 뿐 아니라 행정의 능률적 운영에도 기여- 성립배경 ... 금인하를 하지 않고 노동생산성이나 기업 능률을 향상시키면서 생산비용을 절감시키고자 하는 경영합리화 운동- 주요원리1) 과업관리?의의 : 시간연구와 동작연구?Taylar의 [과업관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자
    가 주창하였고, 최초 산업경영의 합리화와 능률화를 위해서도 출발했으나 행정 운영상 합리화와 능률화를 위해서도 기여를 하는 등 행정의 기술을 체계로 파악하였고 정치 행정 이원론의 발전 ... 째로는 직원의 과학적인 선발과 훈련을 실시하고 있다. 작업에 적합한 사람을 선발해 업무를 능률적으로 수행할 수 있도록 훈련해야 한다. 세 번째로는 경제적인 유인을 제공한다. 근로자들이 최선 ... 구조를 지니고 있다. 두 번째로는 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할이다. 세 번째로는 위계질서에 근거한 분명한 책임소재가 있다. 네 번째로는 조직과 조직 구성원 간의 공식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.
    민영화는 신자유주의 정책이라고 할 수 있는 것이다.두 번째는 공기업 민영화의 목적을 설명하면서 조직의 능률성 제고를 들지 않을 사람은 아무도 없을 정도로 조직의 관리 능률 제고 ... 야말로 공기업 민영화의 가장 중요한 목적으로 제시되고 있다(정창욱, 2013). 공기업은 본질적으로 사기업보다 비능률적이며, 기업성이 낮으므로 공기업 민영화가 능률을 제고할 수 있 ... 고려나 사회 정책적인 고려에 의한 정부의 간섭으로 실효를 거두지 못하는 경우가 없다(정창욱, 2013). 공기업의 민영화는 이러한 문제를 해결하고 기업의 능률을 제고하는 데 이바지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    대전선병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험
    - 나는 절차보다 능률을 중시한다 (아니오) → 절차 때문에 자신의 기량을 발휘하지 못했던 경험에 대해 답변해주세요 (준비 30초, 답변 60초)→ 또, 절차가 왜 중요 ... 하나요?(예) → 본인이 어긴 규칙 중 가장 중대한 일은 무엇이죠?→규칙을 어김으로써 얻는 이익과 손해는 무엇인가요?- 화가 나면 일을 망치는 편이다(아니오) → 한번도 화가 나서 일 ... 을 망친 적이 없습니까? → 화가 나도 일을 망치지 않은 비결은 무엇입니까?- 경쟁 상황을 좋아하나요? (예) → 경쟁이 가져다주는 장점과 단점은 무엇입니까 → 본인에게 경쟁은 어떤
    자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
    적 인센티브를 부여하고 후자의 경우에는 낮은 임금을 제공하여 조직의 생산성을 극대화하는 것을 의미한다.기본적으로 과학적 관리론은 과학화, 객관화, 분업화 등을 통한 행정의 능률성을 중시 ... 을 적절히 활용하고 작업수행에 있어서 낭비와 비능률을 제거하여 최소노동과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위한 이론이다. 이는 미국을 중심으로 생산과정, 조직 ... 경영, 국가기능의 영역까지 행정능률의 향상수단이 된 이론으로서, 테일러(F. W. Taylor) 등이 주장하였다.기본적으로 과학적 관리론은 목표설정, 과학적 분석, 관리원칙의 수립
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26
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2025년 10월 07일 화요일
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- 작별인사 독후감