노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술하시오

최초 등록일
2016.12.19
최종 저작일
2016.12
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동쟁의의 중재활동 사례
2. 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사용자인 기업입장에서는 더 저렴한 인건비로 노동자를 사용하길 원하게 되고, 반대로 노동자인 근로자 입장에서는 더 높은 인건비로 기업에서 근로하길 원하게 된다. 바로 사용자와 노동자의 이러한 입장차이는 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인이 되곤 하는데, 이를 참고하여 본 과제에서는 노동쟁의의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례를 조사하여 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 노동쟁의의 중재활동 사례
지난 2005년 7월, 아시아나항공 노조는 사측의 법적공유일 미준수 및 살인적인 근무스케줄을 빌미로, 노동쟁의를 발의 본격적인 파업을 진행하게 되었다. 당시 아시아나항공 노조의 장기 파업으로 아시아나항공은 여객기와 수송기 총 2천여 편이 결항되어 직간접 3천억원의 피해를 보았다. 이뿐만 아니라 여객 수송에 차질이 빚어지면서 우리나라 대표적 관광지인 제주도의 경우 관광수입 감소로 약 200억원의 피해를 보게 되었다.

참고 자료

부동노동행위제도. 쟁의행위. 노동쟁의조정 한국노동연구원 저 | 한국노동연구원 | 1997.07.05.

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