"노동력 민첩성"의 검색결과 입니다.

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"노동력 민첩성" 검색결과 1-20 / 432건

중소기업의 노동력 민첩성과 조직성과 (Workforce Agility and Organizational Performance In SMEs)

한국중소기업학회 허찬영, 이홍기

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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글로벌기업가정신 ) 기업가정신 개념, 특성, 기업가정신 왜 중요

를 이룬다고 볼 수 있다. 기업은 5가지 특성을 가진다. 첫 번째는 소유와 노동의 분리로 중세의 수공업자나 현재의 소규모 생업의 경우에는 생산자가 소유하고 있는 생산수단에 노동력 ... 하는 것을 기본 원칙으로 정한다. 세 번째로 개별성이다. 기업의 이윤증가를 원인으로 하는 사회적 생산을 위하여 사용되는 생산요소는 자본으로 기계, 재료, 노동력까지가 이윤 획득이 ... 을 공급하고 새로운 조직을 형성하며 노동생산성의 발전을 주장한다. 과거의 주장되었던 기업가정신의 정의 또한 슘페터가 말한 정의와 크게 다르지 않다. 미래예측이 가능한 통찰력과 혁신

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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운동손상학_ 체력의 8대요소_Flexbility 유연성, Muscular strenth 근력, Proprioception 고유감각, Power 순발력, Agility 민첩성, Coordination 협응력, Cardiorespiratory Endurance(fitness) 심폐지구력, Muscular Endurance 근지구력

.서론Ⅱ.본론1) Flexbility 유연성2) Muscular strenth 근력3) Proprioception 고유감각4) Power 순발력5) Agility 민첩성6 ... 을 예방하는 것이다. 예방을 위해서 먼저 시즌 외 컨디셔닝, 시즌 전 신체검사, 시즌 전 근력, 근지구력, 파워, 민첩성 등을 통하여 정보 수집, 영양 관리, 경기장 관리, 맞 ... 운동손상학체력의 8대요소1. Flexbility 유연성2. Muscular strenth 근력3. Proprioception 고유감각4. Power 순발력5. Agility 민첩

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[생산관리]3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.

게 한다. 결국 비용 구조의 효율성과 더불어 품질 관리, 시장 민첩성까지 통합적으로 확보하는 방향이 여성 의류 기업이 장기적인 경쟁력을 갖추는 데 결정적인 열쇠라 판단된다. ... 생산관리주제: 3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외 ... 는 이유는 명확하다. 인건비 절감과 대량 생산에 따른 원가 경쟁력 향상이다. 중국, 베트남, 캄보디아 등은 노동집약적 의류 생산에 적합하며 소재 공급과 물류 인프라도 갖춰져 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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일본의 사회복지 발달사에 관하여 설명하시오

한 통찰력을 얻을 수 있을 것이다. 또한, 일본의 사회복지 발달사를 통해 사회복지가 어떻게 국가와 사회의 변화에 민첩하게 대응하고, 국민의 복지와 안녕을 증진하기 위해 진화해왔 ... 에도 사회적 불평등이 존재하였다. 경제적으로 취약한 계층은 기본적인 복지 서비스에 액세스하기 어려웠고, 노동자들의 권리와 안전도 취약했다.4) 국가개입의 제한: 일본 정부는 제1차 ... 보장이 강화된 시기로, 미국의 영향과 경제적 성장이 함께 작용하여 현재의 사회복지 시스템을 토대로 발전해 나가는 기반을 마련한 시기라 할 수 있다.3. 사회복지 조정기(1970년대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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학습자가 대통령이라 가정하고 장관을 임명한다면 빅5 성격을 대표하는 5명의 장관을 어디에 배치할 것인지 계획과 이유를 서술하시오.

었다고 한다. 한동훈씨가 독종으로 불린 것은 그만큼 성격 자체가 예민하고 민첩하다는 것을 뜻한다고 생각하며, 이런 사람은 문화체육관광부장관에 임명하는 것이 맞다고 생각한다.나. 외향성외향 ... 과 이유를 서술빅5 성격이론이란 인간의 성격을 5가지(신경성, 외향성, 개방성, 우호성, 성실성)의 독립적인 요인으로 규명하는 성격심리학적 모형을 의미한다. 내가 만약 대통령이라면 빅 ... 박진씨를 외교부장관 자리에 앉힐 것 같다.다. 개방성개방성이 높은 사람은 상상력과 창의력이 우수하고 다른 사람과 소통하는 것 자체를 즐기는 것으로 알려져 있다. 또한 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.11

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외국인들이 한국인을 볼 때 빨리 빨리라고 외칩니다. 빨리 빨리는 한국인과 한국 현대문화를 상징한다고 할 수 있습니다. 외국인들이 한국문화를 접하면서 느꼈을 빨리 빨리 문화의 특징을 구체적인 사례를 들어 설명해 보시오.

이 있다는 것이며 이를 뒷받침하는 순발력과 민첩한 실행력이 있다는 것이다. 또한 안정성 확보와 동시에 의료진과 환자의 시간을 절약하고 방호복과 마스크 등 방역 물품을 아껴 적은 비용 ... 부터 굿을 통해 그 자리에서 문제를 해결하려는 관습은 즉흥성과 더불어 속도를 강조하는 문화로 고착화되었다고 한다 (교안2:27).2. 사례 1: 속전속결 코로나 대응-드라이브 스루 선별 ... 진료방식2년 전 신종 코로나바이러스가 전세계를 강타하였다. 모두가 고군분투할 때 유독 우리나라의 신속하고도 공격적인‘K-방역’은 전세계의 이목을 끌었다. 국가와 국민의 민첩

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2023.05.26

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효과적인 지휘 방법 전략적 접근법

을 파고드는 전략을 탐색한다.의사소통, 위임 및 권한 부여의 뉘앙스를 이해하는 것은 현대 노동력의 복잡성을 탐색하고자 하는 현대 지도자들에게 매우 중요하다. 잘 만들어진 명령의 힘은 행동 ... 의 노동력에 반향을 일으키는 혁신적인 관행을 조명할 것이다. 이러한 전략을 수용함으로써 리더는 신뢰와 존중, 공유된 비전이 융합되어 팀 전체를 새로운 성취의 경지로 끌어올리는 환경 ... 할 것을 약속하는 여정이다. 다음 섹션을 통해, 우리는 효과적인 지휘 방법을 구성하는 주요 구성 요소들을 살펴볼 것이고, 궁극적으로 당신이 자신감, 목적, 그리고 영향력을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점에서 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.

에 남성의 경제력 앞에서 항복하는 문제가 해결되자 가사노동은 분리된 성역할이 아니라 자연스럽게 분배되었다. 이와 같이 페미니즘은 성차별을 유발하는 부가적인 요인을 분석하고 제거 ... 롭고, 오히려 남성이 집안일을 하는 '남성 주부'로 등장하는 사회에 이르렀다.억압되어 온 문제로부터 자유를 얻었다면, 그것이 진정한 성차별 철폐라고 볼 수 있을까? 아니면 여성 ... 었다고 본다. 사회적 지위에서 남성이 여성보다 우월하다는 기존 시각에서 여성이 남성만큼 자유롭게 참여할 수 있는 사회를 열어야 한다는 주장이다.이는 남성이 여성보다 민첩하고 우월하며 충성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[a+취득자료] 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

, 성취 동기, 야망, 적응력, 공격성, 민첩성, 반권위주의적 성격, 지배 성향, 외향성, 열정, 독립성, 성실성, 객관성, 창의성, 인내력, 책임감, 자신감, 스트레스 저항력과 같 ... 다양하다.Stogdill은 리더십을 ‘리더가 집단의 공유된 목표를 향해 구성원의 활동을 이끌어 나가는 활동’, Jago는 ‘강제성을 띠지 않는 영향력의 행사 과정으로서 성원 ... 과 개인의 능력 가운데에서 찾고 있었다. 예를 들어 활동성, 외모, 키, 차림새, 정력과 같은 신체적 특성, 행정 능력, 기능, 지식, 기술적 능력, 어휘 구사력과 같은 능력 특성

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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소프트웨어 위기에 대하여 논하시오

하며, 이는 기존 전문가와 신규 진입자 모두에게 장애물이 될 수 있습니다. 이러한 숙련된 노동력 부족은 기업의 혁신과 경쟁력 유지 능력을 저해할 뿐만 아니라 기존 팀에 엄청난 압박을 가해 ... 개발소비자 시장에서 스마트폰의 지속적인 지배력으로 인해 새로운 애플리케이션과 서비스가 주로 모바일 장치용으로 설계되는 모바일 우선 소프트웨어 개발 추세가 계속되고 있습니다.7 ... 관리, 명확한 의사소통, 현실적인 계획 및 민첩한 방법론이 일반적으로 사용됩니다.2) 품질 문제소프트웨어 품질 문제는 소프트웨어 제품이 기능, 신뢰성, 유용성, 효율성, 유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하세요.

복지국가의 위기와 재편 : 1970년대 이후를 중심으로0000.00.00과 목 :사회복지정책론담 당 교 수 :성 명 :사회복지정책론복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후 ... 로 인해 도시 인구가 급증하고 노동 조건이 악화되면서 빈곤과 실업, 사회적 불안정이 심화되었고, 이러한 문제를 해결하기 위한 정부의 적극적인 개입이 요구되었다. 복지국가는 자본주의 ... 와 자본주의의 급속한 발전 속에서 태동하였다. 당시 급증하는 도시 인구와 열악한 노동 환경은 빈곤, 실업, 산업재해 등 다양한 사회적 문제를 야기하였다. 자본주의 경제 시스템은 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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세종대학교_서비스마케팅_기말고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기

는 중개인장점: 마케팅 비용 절감과 고객 편의성 강화 / 전문적인 지식과 기술 활용단점: 서비스 공급자의 통제력 상실 우려 / 경쟁자에 비해 불리한 입장프랜차이징: 가맹점에게 특정 ... 지역 내에 브랜드&운영방식 사용할 권한 부여하는 유통 경로장점: 단기간 확장 가능하며 수익원 다양 / 서비스 표준화로 이질성 극복단점: 가맹점 관리에 지속적 투자 요구 / 통제력 ... 감소에 대한 비용 부담으로 어려움▷ 서비스 수요와 공급 조화 전략 수립의 중요성 강조3. 서비스 수요와 공급의 성격서비스 공급의 한계성(비가변성)인력/장비/시설/시간 제한으로 공급

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

어 경쟁력있는 노동 지형으로 구성원의 자유와 창의력을 강조하고 금융 산업은 규제 준수 의무로 진지하고 엄격한 문화를 추구하게 된다.기업 경영을 위한 조직문화 형성은 글로벌 시대 ... 기 때문에 조직 내 일하는 구성원의 행동이나 규범까지 인지해야 한다. 구성원들은 보통 경영자가 성문화된 문서 등을 통해 공유된 기업 표준과 신념을 옹호하게 된다. 그래서 기업의 컨퍼런스 ... 성, 형평성, 포용성을 공정성과 기회에 대한 접근성에 초점을 둔 특정 기업문화 형성의 중요성을 암시하게 된다. 그래서 구성원 간의 긴밀하고 친밀한 관계나 팀간의 협업, 공동의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

을맞서 노동자들은 개인이 아닌 ‘집단’으로 연대함으로써 협상력을 확보하고, 정당한 노동조건과 임금, 복지 등을 요구할 수 있었다. 노동조합은 단지 임금 인상만을 위한 기구가 아니 ... 자사용자는 노동력을 활용하여 부가가치를 창출하는 조직의 책임자 또는 기업체를 의미한다. 이들은 경영 효율성과 생산성 향상을 위해 인사·노무 정책을 설계하며, 조직의 지속가능 ... 자는 디지털 전환, 고령화, 탄소중립 등 새로운 경영 변수에 민첩하게 대응해야 한다. 이 과정에서 노동조합과의 갈등이 발생하기도 한다. 예컨대, 일부 기업이 원격근무 전환을 추진하자

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

경영혁신의 개념과 국내 기업 성공 사례과 목 :경영혁신담 당 교 수 :성 명 :경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사.실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례 ... 가 매우 빠르다. 기업들은 이러한 변화 속에서 생존하고 성장하기 위해 기존 방식에 안주하지 않고 끊임없이 변화를 모색하고 있다. 특히 경영혁신은 급변하는 환경에 대응하여 기업의 경쟁력 ... 을 조직 내에 도입하여 기업의 본질적인 경쟁력을 향상시키는 과정이라고 볼 수 있다. 구체적으로 말하면, 신제품 또는 서비스의 개발, 생산 공정의 혁신, 조직 구조와 관리 시스템의 재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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중국은 어떻게 실패하는가 마이클 베클리 할 브랜즈 독후감 감상문 서평 리뷰

다. 중국의 경제개발 초기에는 65세 이상의 노인 인구 한 명당 노동 가능 인구가 무려 10명이 있었다. 즉 노동가능 인구층이 매우 두터워 경제발전을 이루는 원동력이 되었다는 것이 ... 고, 이 책의 저자들처럼 미국의 승리를 낙관하는 견해도 있다. 다만 가장 우려스러운 것은 미중의 패권경쟁 과정에서 경제전쟁이 군사력을 동원한 전쟁으로 확대되는 것이다.이는 우리나라 ... 패권국인 스파르타가 일으킨 전쟁이 펠로폰네소스 전쟁이라는 것이다.그러나 이 책에서는 기존 패권국이 신생 패권국의 부상에 두려움을 느껴서가 아니라, 도전하는 세력이 성장이 주춤해지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11

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직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제

분석법의 종류야호다의 박탈이론에서 고용의 잠재효과현실형 탐구형 예술형 사회형 진취형 관습형일관성, 차별성, 정체성 (일치성, 계측성)민첩성 역량 리듬 지구력융통성 끈기 반응성 적극 ... 탄력성, 노동의 대체 가능성, 인건비 비중생산가능인구, 경제활동참가율, 노동공급시간, 노동력의 질, 일에 대한 노력의 강도임금 상승 시, 노동보다 여가 vs 여가보다 노동후방굴절 ... 경험, 과제접근기술4단계: 힘과 크기 지향성, 성역할 지향성, 사회적 가치 지향성, 내적 고유한 자기 지향성제한=한계(자아개념 일치X 배제) 타협=절충(극복X 포기)준비기: 탐색기

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

다. 이는 경영학이 이론적인 학문에 그치지 않고, 실제 경영활동에 적용될 수 있는 실천적 원칙을 제공하는 학문임을 보여준다. 특히 드러커는 경영자가 지식 노동자들의 잠재력을 극대 ... 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징0000.00.00과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 경영학2. 경영학의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 경영학은 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 유지하기 위한 필수적인 학문으로, 다양한 분야와 밀접

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)?과목명:?학 번:?성 명:1. 서 론① 현재 우리나라는 65세 이상 고령 ... 이 가장 큰 문제라고 생각합니다.2) 노화에 따른 신체기능저하로 인해 보통의 근로자보다 작업수행능력이 떨어짐① 고용노동부 2021년 산업재해 사고사망 현황 발표를 보면 전체 사고 ... 을 마련해야함을 의미합니다. 고령화가 되면 자연스럽게 노화로 인해 인지적 집중력이 저하되고 학습능력 또한 저하되게 됩니다. 새로운 기술의 습득은 청년들보다 더 많은 시간과 노력

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.19

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