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"노동관행의 법원성" 검색결과 1-20 / 1,158건

  • 한글파일 노동관행의 법원성
    노동관행의 법원 ? 노동법의 법원 노동법의 법원이란 노동법상 분쟁을 ... . ? 노동관행의 법원 인정여부 ? 노동관행의 의의 일반적으로 노동관행 ... . ? 노동관행의 기타 효력 노동관행은 단체협약이나 취업규칙의 규정이 불분명하게 ... 수 있다. ? 노동관행의 한계 노동관행은 근로자의 보호를 그 기본 ... 없다. ? 노동관행의 철회 노동관행은 기업 내부에서 집단적 성질을 가지고
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.03.22
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  • 한글파일 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    사안의 시발점이지만, 역설하자면 기업의 관행 구조가 노동자의 실태를 방관해온 ... . 기아차 노사관계 사건 1) 사건의 발단 2) 대법원 판결 3) 사측의 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사측인 기업, 기업의 노동자 단체 혹은 ... 일의 기아차 통상임금 판결 사건이다. 법원이 기아차의 정기적, 고정적 ... 노동시장에서 노동력을 제공해 임금을 받는 노동자, 노동력의 수요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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  • 파일확장자 불법·부당노동행위 실태분석과 근절방안에 관한 연구
    노동행위 근절방안< 노사관행의 개선 >0 합리적 노사관행의 정착- 합리적 ... .- 노동자가 노동조합으로 단결하는 것은 세계사적인 정당을 가지며, 우리 ... , 노동부나 검찰, 법원의 부당노동행위 구제에 대한 태도가 소극적인 ... 이 매우 큼.- 결국, 부당노동행위를 저지른 사용자에 대해 실제적인 ... 조합 탈퇴공작의 전형적인 사례. 또한 사용자의 부당노동행위가 검찰 및 법원
    논문 | 147페이지 | 18,700원 | 등록일 2019.01.05
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  • 파워포인트파일 법의 개념, 법의 이념, 아리스토텔레스의 정의, 법적 안정, 법이념의 상호관계, 사회복지법, 문법, 불문법 할인자료
    법으로서의 법원 제32조 근로의 권리 제33조 노동기본 3권 제34조 ... 기관이 제정한 법 아님) 국가 사회 안에서 관행의 형태로 다수인에게 ... 국가기관의 조직과 권한을 규정하는 모든 법(예, 국회법, 법원조직 ... 정당 판단의 근거가 됨. 법을 준수해야 하는 근거 라드브루흐 : 법의 ... 4. 법이념의 상호관계 정의, 합목적, 법적 안정의 세 이념은
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 (20%↓) 4000원 | 등록일 2016.08.23
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  • 한글파일 생활법률
    희롱(3점) (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체 ... 법원, 헌법재판소 (12점) (제15강) (문제 3-2) 노동위원 ... . *소관 사무 - 인권에 관한 법령,·제도·정책·관행의 조사와 연구 및 ... 21점) (제14강) (문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법 ... 재판소 (12점) (제15강) (문제 3-2) 노동위원회, 국가
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20
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  • 파워포인트파일 노동 무임금,무노동무임금 원칙의 근로자,무노동무임금 원칙 판례 할인자료
    격려금 등 불합리한 노사관행 자율적인 노사관행의 역행 “ 하는 채무의 불 ... 당연히 도출되는 국제적으로 보편화된 기준 이자 관행 입니다 . ➲ 노조법은 ... 특수이 있다 . 즉 , 일회 아닌 영속적인 관계라는 데서 노사문제를 ... 불구하고 오히려 자율적인 노사관행을 뒤엎는 무노동 무임금의 법제화는 ... 의무가 없다 . ② 노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2016.04.28
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  • 파일확장자 [한국방송통신대학교] 생활법률 - 기말시험
    차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 희롱 (3점) (2-3) 노동 ... ·정책·관행의 시정 또는 개선의 권고, 고발, 징계권고, 법률구조요청 ... 약술하시오. (총 21점) (3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판 ... 소 (12점) (3-2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회 (9 ... 악화시키는 행위를 말한다(근로기준법 제76조의2). 다. 직장 내 희롱 직장
    방송통신대 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.10.16
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  • 한글파일 노동조합법상 교섭단위분리제도의 개요를 살펴보고, 관련 규정 및 교섭단위 분리 결정 과정에 있어 쟁점이 되는 사항에 대해 검토함
    교섭단위 분리제도의 개요와 쟁점 박 윤 (전남대학교 일반대학원 법학과 ... 단위 분리 결정의 효과 Ⅳ. 결 론 Ⅰ. 관련 규정 및 의의 ◎ 노동 ... 조합법 제29조의3(교섭단위 결정) ① 제29조의2에 따라 교섭대표노동 ... 근로조건의 차이, 고용형태, 교섭 관행 등을 고려하여 교섭단위를 분리할 ... 필요가 있다고 인정되는 경우에 노동위원회는 노동관계 당사자의 양쪽 또는
    논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17
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  • 한글파일 실교섭의무
    적용되지 않지만, 사용자가 실교 섭의무를 위반하는 경우에는 부당노동행위가 ... 사용자측의 위반은 부당노동행위가 된다. ? 성실교섭의무의 주체 성실교섭 ... 의무는 사용자뿐만 아니라 노동조합에게도 인정된다. 우리나라 부당노동행위제도 ... 에서는 노동조합의 부당노동행위가 인정되지 않으므로 노동조합측의 성실교섭 ... 의무는 부당 노동행위가 성립하지는 않는다. ? 성실교섭의무의 내용 성실
    리포트 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.03.25
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  • 한글파일 법학개론
    ,법적확신도 흔들) 2. 관습법의 효력과 법원 : 원칙은 민사관계에서 법원 ... 판례법이 성문법과 같은 규범력을 가짐 2. 효력과 법원 : 선례구속의 ... 대해 실효 확보를 위해 외부적 제제가 가해지는 규범 (도덕,종교인 ... 규범” 2. 법과 도덕 1. 도덕 : 자율,비강제,일면,문자로 ... 표시되지 않음 2. 법 : 외부의 강요에 의해 규율(타율),강제,양면
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.12
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  • 파워포인트파일 부당노동행위의 유형과 구제제도
    제4항) 1) 노동조합의 자주과 독립을 보호하기 위해 노동조합을 조직 ... 지방법원에 잠정적인 금지명령을 구하는 신청 가능 -. 노동조합의 부당노동 ... 법원모독 죄로 처벌 부당노동행위에 대한 처벌 -. 2년이하 징역 또는 ... ..PAGE:1 ..PAGE:2 ..PAGE:3 I. 부당노동행위 1 ... . 부당노동 행위의 정의 및 개념 : 1) 노조 및 근로자의 권익보호를
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26
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  • 한글파일 정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg
    노사정 대화를 공식 제안했지만 노동계 측은 거부하였다. 노동계는 이미 대법원 ... 무조건 개정해야 한다고 본다. 또, 법원과 국회?정부가 노사간 기존 관행 ... 통과되면서 정년들에게는 고용보장 및 직업의안정 확보하기에 안심이겠지만 많은 ... 기업들도 고령화 시대에 노동자들이 조금이라도 더 일해야 한다는 데는 ... 대한 비용 부담이 커질 것이고 기존인력의 노동시간이 늘어나는 만큼 신규
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28
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  • 한글파일 노동자 이해와 지원
    의미하기도 하고, 고성과?참여적 작업관행의 체계적이고 지속적인 도입으로 ... 등을 실시하여 노동자의 삶의 질 제고와 기업의 생산 향상을 지향한다 ... %이상이 법원까지 가지 않고 노동위원회에서 분쟁이 종국적으로 종결되는 등 노동 ... 1. 노동자 이해와 지원1 1-1. 노사정 사회적 대화 활성화 및 노동 ... 노동자 이해대변 여건 조성3 3) 노사 상생?협력 문화 확산4 1-2
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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  • 한글파일 사회복지법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오
    재판규범으로서의 법원이 있느냐의 여부에는 논란이 있다. 그러나 오늘 ... 복지에 관한 판례가 있다면 판례법으로서 법원을 인정받게 될 것이다 ... 사회복지법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오 Ⅰ 서론 사회 ... 복지법의 법원은 그 존재형식에 따라 성문법과 불문법으로 나누어진다. 성문 ... 본론에서는 사회복지법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 살펴보고자 한다. Ⅱ 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12
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  • 한글파일 근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)
    에서 기인한 바가 크다고 하겠다. 노동자들의 입장에서는 통상입금의 ... 불확실하므로 고정도 결여한 것이므로 통상임금에 해당하지 아니한다. 대법원 ... 지급하며 장시간 노동을 시키는 잘못된 고용관행이 이루어지는 현실에서 ... 이 크게 좌우 된다는 이론이다. 결국 노동하는 사람이 생산이 높을수록 ... 줄수록 생산이 높아진다는 것이다. 노동자의 보수가 높으면 그만큼 다른
    리포트 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10
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  • 한글파일 사회복지법제론(사회복지법제론이란 무엇인가를 정의하고 시민법의 이념과 지도원리에 대하여 요약)
    . 즉 법원을 못 가져서 위반했다고 위법을 한 것은 아님. 단 예외적으로 ... 담당교수 학 번 명 과 제 명 1. 법의 이해 가. 법의 개념 ... ● 사회계약론에 의한 사회규범이다, 강제규범이다, 문화에 따른 다양과 실존 ... 을 지닌다 1) 법의 이념 (가치) ● 정의 (특히 배분적 정의) 평균적 ... 세, 국민기초생활보장법의 보충급여) ● 합목적 ● 안정 인간의 권리는 역사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02
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  • 한글파일 {국제인권법 2017년} 국가에게 국제인권의무를 부과하는 국제법의 연원을 국제사법재판소 규정 제38조를 참조하여 그 유형을 설명하고 해당 예를 제시하시오. 국제인권법3공통 2017년 1학기 중간과제물 법학과 레포트
    있는 일반적인 또는 특별한 국제협약 나. 법으로 수락된 일반 관행의 ... 사법재판소 규정 제 38조 제1항에서 국제관습은 법으로 수락된 일반관행의 ... 국가들의 독립과 해당 국가에 대한 차별, 차등의 모든 관행을 규탄해야한다는 ... (a) 법원 및 기타 모든 사법기관 앞에서 평등한 대우를 받을 권리 ... 자유에 관한 권리, 노동조합 및 가입권, 주거에 관한 권리, 교육과 훈련에
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.30
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  • 파일확장자 쟁의행위의 주체와 투표범위 (The Subject of Labor Disputes Practice and the Range of Voting Rights) (The Subject of Labor Disputes Practice and the Range of Voting Rights)
    이 더 심해진다. 본 논문은 노동조합의 조직형태를 분석 전개의 주요한 ... 노동조합이 근로자들의 근로조건을 향상시키기 위하여 파업 등의 쟁의행위에 ... 돌입 할 때에는 노동조합및노동관계조정법이 규정하고 있는 일정한 절차를 ... 절차를 위반하게 되면 법에 규정되어 있는 일정한 제재를 받게 된다. 노동 ... , 손해배상, 징계 등의 책임을 부담하여야 한다. 노동조합의 조직형태에는
    논문 | 30페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.04.07
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  • 파워포인트파일 차별,차별 개념,광고 차별,남녀 임금격차,출산관련 차별,남차별 할인자료
    차별개념 01 차별 개념 한 이 다른 을 차별적으로 다루는 관행 ... 필요 - 노동부 : 차별 해소를 위해 차별 예방교육과 사업장 현장 ... 차별 I 목차 01 차별 개념 02 광고 속 차별 03 남녀 임금 ... 격차에 대한 사례 04 직장 내 출산관련 차별 05 남성차 별 1 ... 을 말한다 . 대부분의 사회에서 이러한 관행은 여성보다는 남성을 선호하는
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.03.11
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  • 한글파일 통상임금에 관한 논의
    임금의 일부를 해석에 따라 노동자에게 전가할 가능이 높아질 우려가 존재한다 ... . 통상임금의 정의 2015. 9. 15일 발표된 노동시장 구조개선을 위한 ... 말한다고 정의한다. 즉 통상임금은 근로자에게 근로자의 노동에 대해 정기 ... 산업 현장의 갈등과 혼란을 해소하기 위하여 2013.12.18. 대법원 ... . Ⅱ. 통상임금의 중요 통상임금은 사용자와 근로자간의 가장 중요하고
    리포트 | 4페이지 | 400원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2017.11.15
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