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"내가 꿈꾸는 리더" 검색결과 1-20 / 3,679건

  • 내가 꿈꾸는 리더
    REPORT주제 : 내가 꿈꾸는 리더의 모습.학 과담당교수학 번성 명순 서Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.“성 웅 이 순 신”2.“성웅 이순신”의 리더십Ⅲ.결 론Ⅰ. 서 론○ 지금까지 짧 ... 은 인생을 살아오면서 내가 생각한 리더의 이상적인 지표는 솔선수범. 그것이 최우선이다. 자기가 무엇을 하지 않고서 누군가를 이끈다는 것은 어찌보면 이기적이며 거짓된 행동이라고 생각 ... 다. 솔선수범이라는 지표는 앞으로의 나의 군생활을 함께할 대표적인 지표일것이며, 또한 앞으로 내가 어떤 삶을 살지라도 내 인생의 생활신념이 될 것이다. 그리고 내가 존경하게 된 인물
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22
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    꿈꾸는 리더가 아름답다 독후감
    꿈꾸는 리더가 아름답다김정기의 꿈꾸는 리더가 아름답다는 책의 part 1 "꿈꾸는 리더가 갖추 여야 할 덕목 " 의 2번째, "창조적인 상상력으로 전문적인 지식인으로 성장 ... 았다. 하나하나 세밀한 계획을 세우고 긴 시간을 들여 많은 노력을 했다.특히 김정기는 계속해서 이 정도 이루면 됐지라고 가 아닌 내가 하고 싶은 것을 다 이루었나? 하고 성찰하였다.본받 ... 지않게 공부하고 있다. 아마 이대로 4년만 정규과정을 밞아 별탈없으면 내가 원하는 대로 간호사가 될 것이다. 거기에 구체적인 계획은 없다. 그다음은 없다. 참 이상한 일이다.내
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    <교회를 꿈꾼다> 서평
    교회를 꿈꾼다 (각 목차별 서평)제1부 꿈꾸는 사람들1.역사의 기획자와 연출자를 아는 사람들이 시대는 개인의 계획과 성공을 인생의 중심에 두지만, 성경은 하나님이 역사의 기획자이 ... 자 연출자이심을 분명히 선포한다. 나의 삶 역시 내가 쓰는 이야기가 아니라, 하나님의 큰 이야기 속에 포함된 장면이라는 사실이 새롭게 다가왔다. 특히, 예루살렘 교회와 안디옥 교회 ... 고, 세지게 한다. 하나님께 잊혀질 수 없고 잊혀지지 않는 그런 사람, 바로 그런 인생을 살아가기를 꿈꾸며 소망한다.3. 성장의 비밀을 아는 사람들이 내용을 통해 나는 교회의 성장이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 사회와 훌륭한 리더 - 예능 소사이어티 게임 비평문
    . 각 마을은 리더를 선출해야 하며 매일 게임을 진행하여 우승팀과 탈락자를 결정한다. 이 원형 마을은 어떤 사회가 더 효율적인지 그리고 우리가 꿈꾸는 리더는 어떤 모습인지에 대한 답 ... 었다. 어떤 사회이던 간에 리더의 역할이 몹시 중요하다는 것을 알 수 있었다. 부정적으로만 생각되던 공산 사회 역시 리더의 모습에 따라 어떤 이에게는 꿈꾸는 사회가 될 수 있다는 것. 사실 ... 참가자인 김하늘이 차지하게 되자 내내 어리다는 이유로 분란을 조장했고 결국 본인이 그 자리를 쟁취하게 된다. 하지만 리더가 된 이후에도 뛰어난 활약을 보여주지 못한 채 팀 내 분란
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    존 맥스웰 리더꿈꾸는 청소년에게 독후감
    존 맥스웰 리더꿈꾸는 청소년에게 독후감리더십은 사람의 천성적인 부분, 성격 등에 의해서 결정된다고 주장하는 학자들도 있다. 다만 나는 저자처럼 리더십은 충분히 후천적 노력 ... 에 의해 결과로서 만들어질 수 있다고 생각을 한다. 어린 청소년들이 보일 수 있는 고집, 그것을 리더십으로 치환할 수 있다면 좋다고 했다. 열정을 갖고 집중하고 그런 사람은 리더가 될 ... 자격이 있다고 본다.청소년들이 리더가 되길 원한다면 경험이 부족하다고 자조할 이유가 없다고 생각한다. 원래 성인이 되어서 기업을 이끌고 그런 리더십을 발휘하는 사람들도 매일 겪
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.18
  • 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자를 읽고 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평
    사람을 꿈꾸게 만드는 경영자 이사도어 샤프 / 양승연 옮김■ 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자 개요 이 책은 , 캐나다 변두리 작은 모텔에서 출발하여 세계 최고의 호텔체인인 포시즌 ... Chapter 6. 우리만의 리그 Chapter 7. 나는 매일 비상을 꿈꾼다 목 차WHAT 포시즌스 호텔 성공 원리의 핵심은 , 사람 중심의 경영입니다 . Chapter 6 우 ... 리만의 리그에서는에는 1) 직원들이 사랑한 회사 2) 고객만족이란 무엇인가 ? 라는 “ 잇시 ” 의 경영 철학이 담겨 있습니다 . 직원들은 ①영향력이 있는 비전을 지닌 리더 [ 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오
    적으로 리더십은 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 구성원의 행동 변화를 이끌어내는 영향으로 정의된다. 또한 리더리더십을 발휘하기 위해서는 부하직원이 정당한 힘과 영향력을 가지고 자신 ... 를 꿈꿀 수 있는 것은 리더이며 직원들은 정직함, 선견성(미래지향), 사기, 능력을 갖춘 리더를 원합니다. 또한 종업원은 신뢰할 수 있는 리더를 요구하고 있으며 지도자에게 지시 ... 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)
    중심 리더십이 필요하고 이러한 시대에는 리더십도 달려져야 한다고 말한다. 과거에는 명령하고 통제하는 리더였다면 이제는 구성원들의 자발적 참여와 창의성을 이끌어 내는 사람이어야 하 ... 하고 있다. 사회에서의 삶과 특히 작은 조직이라도 리더로서 생활할 수 있거나, 아님 내가 속한 사회조직에서의 리더의 모습을 어떻게 바라보고 그 조직에서 살아가야 할 것인지를 심 ... 를 활용하면서 조직의 소속원으로서, 리더로서 새로운 환경변화에 맞는 새로운 구성원들과 함께 호흡할 수 있는 리더십을 발휘 할 수 있게 과거 내 경험에 의존하거나 고지식한 지식을 새롭
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    동물농장 독후감
    이 들었기 때문이다.책을 소개하는 이유사회적 책임이 있는 직업을 꿈꾸는 학생들에게 한 번쯤 추천하고 싶은 책이다.내가 이 책을 읽게 된 것은 우울증이나 자살 등을 유발하는 사회구조 ... -조지 오웰책 내용존즈 씨 농장의 동물들은 인간을 몰아낼 계획을 세운다. 인간은 자신들의 노동력을 착취하는 존재로 인간이 없다면 행복한 삶을 살 수있다고 생각한다. 어느 날 곳간 ... 았다. 공동체 구성원 하나하나를 소중하게 이끌고 나가야 하는 리더가 스스로를 그들보다 더 우선시하겠다는 가치관을 드러내는 내용으로서, 가져서는 안될 가치관을 그대로 보여주었다고 생각
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31
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    리더는 마지막에 먹는다
    게 된 한 해였던 것 같다. 또, 내가 리더는 어떤 모습일까를 궁금해 하게 된 이유도 친한 형의 영향이 있었던 것 같다. 나는 팀원, 친한 형은 팀장, 술을 마시면서 회사 얘기를 하 ... 면서 자연스레 그 동안 내가 바라보던 관점과는 별개로 다른 관점으로 생각하게 되는 시기가 접해졌던 것 같다.‘리더는 마지막에 먹는다’에서 사이먼 사이넥은 새로운 리더십 이론 ... 리더는 마지막에 먹는다- 사이먼 사이넥 -궁금했다. 어떤 리더가 좋은 리더일까? 리더의 자질이 뭘까? 회사가 원하는 리더는 어떤 모습일까? 등이 난 궁금했고, 주변의 리더
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31
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    [A+레포트] 섬김과 온유함의 리더십-조직과 공동체를 변화시키는 힘
    리더의 역할이 존재하고 이러한 역할들을 잘 수행한 리더는 공동체의 화합과 발전을 이끌어내는 가운데 궁극적인 목표달성을 이룰 수 있도록 한다.공동체의 화합과 발전을 이끌어가기 위 ... 히틀러의 사례를 보아도 분명히 알 수 있다.그리고 행복한 가정을 꿈꾸는 가치는 내게 있어서 절대적으로 중요한 가치지만 모두에게도 아주 중요한 가치일 것이다. 결혼과 가정을 이루 ... 은 내가 리더십에 대해서 진지하게 고민해보는 계기를 만들어주었다.2. 팔로워로서 소극적이고 반항적인 모습모범적인 팔로워는 스스로 독창적인 생각을 하고 리더에게 영향력을 발휘
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오.
    적으로 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 구성원들의 행동변화를 이끌어 내는 영향력으로 정의되고 있다. 또한, 리더십을 발휘하기 위해서 리더는 합법적 권력과 영향력을 가지 ... 하고 프리랜서를 꿈꾸는 사람들이 너무나 많아졌다. 이러한 현실에서 직장에서 미래를 꿈꾸도록 도와주는 사람이 바로 리더이고 직원들은 리더에게 정직, 선견지명(미래지향), 사기고취, 능력 ... 아래를 보지 않고 하늘을 봐야 한다. 리더는 앉아서 기다리는 사람이 아니다. 뭔가가 저절로 일어나기를 바라지 않고 작은 변화라도 이끌어 낼 수 있도록 노력하는 사람이다. 그러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 코딩테스트 전 꼭! 읽어야 할 SW개발자 취준생 질문&답변 30
    는 건 개인의 성향과 연결해야 합니다.본인이 꿈꾸는 개발자가 성장지향형이라면, 게임, IT 서비스와 같은 개발 중심으로 빠른 성장 속에 있는 산업군을 선택하길 추천합니다. 변화 ... 은 자신감 넘치는 개발자가 될 것입니다.본인이 꿈꾸는 개발자가 소통지향형이라면, 프로젝트 단위의 개발을 수행하는 SI 업체를 고려해보는 것도 좋습니다. SI 업체에서는 소통능력이 매우 ... 중요합니다. 고객사에 대응하며 개발할 때 고객사의 요구사항을 명확히 분석하고, 개발자에게 부담이 가지 않게 개발 견적을 낼 수 있도록 고객사와 잘 소통하는 능력을 갖추어 성장
    노하우 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 여성글로벌 리더십 ) 본인이 어떤 분야에서 어떤 리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오
    리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 지향하는 리더의 모습2. 리더로서의 나의 롤 모델3 ... 에서 시대적 상황과 사회 환경이 달라지면서 여성만이 갖는 특징을 분석하기 시작한 것이다. 선행 연구에 따르면 여성이 리더로서 그 역할을 수행할 때 조직 내의 구성원들과 함께 유기적인 ... 하고 관계 지향적이기도 하다는 젠더 특징의 결과물로도 볼 수 있을 것이다.관계지향적인 리더는 조직 내의 구성원들 사이의 대인관계를 중요시하며 개개인의 신상에도 많은 관심을 보인다고
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    제임스 맥그리거 번스 역사를 바꾸는 리더십 독후감
    차례 책장을 덮고 내 삶을 되돌아보았다. 내가 지금까지 겪어온 조직 생활, 리더들과의 관계, 그리고 나 자신의 리더십에 대해 근본적인 질문을 던지게 되었다. '나는 리더인가 ... 의 구분이 아니라, 인간을 대하는 철학의 차이로 느껴졌다.나 역시 직장 생활 속에서 다양한 유형의 리더들을 경험했다. 특히 기억에 남는 리더가 한 명 있다. 그분은 철저한 규율과 성과 ... 라고 느끼고 있었다.그와 대조적으로, 내가 이후에 만난 또 다른 상사는 완전히 달랐다. 그는 언제나 먼저 경청했고, 구성원 개개인의 목표를 물었다. 일을 맡길 때 단순히 “이거 해줘
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.02
  • '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    기 쉽다. 실제로 조직 내에서 존경받는 리더들은 단지 말로만 이끄는 존재가 아니라, 자신이 중요시하는 가치를 바탕으로 행동으로 보여주는 사람들이었다. 이러한 일관성이야말로 구성원 ... 의 권위적 역할로 인식했던 때와 달리 지금은 '내가 할 수 있는 작은 행동 속에서도 리더십을 실천할 수 있다'는 신념을 갖게 되었다.3) 리더는 도전하며 실험과 위험을 감수하는 사람 ... 이 있다.7) 관심과 배려, 보살핌은 리더의 핵심이다포스너는 결국 사람을 향한 진심이 리더십의 핵심이라 강조한다. 조직원으로서 내가 가장 동기부여를 느꼈던 순간은 상사가 나의 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감
    한 거울. 또한, 더 나은 내가 되도록 이끄는 등불이기도 하다.내가 꿈꾸는 리더 ‘함께 걷는 사람’이제 나는 리더라는 단어를 들을 때, 앞에서 지시하는 사람이 아니라, 옆에서 함께 ... 고 조금은 이상하게 느껴졌다. 리더가 왜 섬겨야 하지? 내가 조직을 이끄는 입장이라면 따르게 해야 하지 않나? 내가 과거에 생각하던 리더십은 명령과 통제의 이미지에 가까웠다. 군대식 ... 은 ‘리더’를 원한다. 어디를 가나 우리는 리더가 되라고 말한다. 더 높은 자리에 올라야 하고, 더 많은 사람을 이끌어야 하며, 더 강한 영향력을 미쳐야 한다고. 나 역시 그렇게 믿
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (서디평 리더십 만점 과제 자료)변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    리더들은 조직이나 사회에 긍정적인 영향을 미치고, 새로운 아이디어와 방향성을 제시하여 변화를 이끌어냅니다. 이는 거래적 리더십을 보이는 리더와는 큰 차이가 있습니다. 언제나 비전 ... 을 동기부여 하기보다 조직원에게 비전과 이상을 제시하며 스스로 자긍심을 고취하도록 돕습니다.변혁적 리더는 비전을 실현하기 위한 창의적인 아이디어를 제시함으로써 조직 내 변화를 이끌 ... 어냅니다. 이들은 구성원들과 긴밀한 관계를 구축하려고 노력하며 상호 의존성과 상호 존중을 강조함으로써 조직 내에서 협력과 팀워크를 촉진합니다. 변혁적 리더는 구성원의 개인적 성장
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    한다. 다른 사람들이 보지 못하는 것을 보고, 평범함과 저 너머에 있는 남들이 불가능하다고 것도 생각하는 무엇인가를 상상하며 꿈꾸는 사람이다. 또는 비전도 없이 이루어낼 수 있 ... 리더리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.목 차Ⅰ.서론 ... Ⅱ.본론1) 배리 포스너의 7가지 법칙① 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)② 누구나 리더가 될 수 있다.③ 리더는 도전하는 사람이다.④ 리더는 미래에 초점을 맞춘다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    끊임없이 방법을 모색합니다. 평범한 사람들이 본인과 다른 부류에게 최선을 이끌어 내기 위해 리더를 세우고 그 리더는 목표를 세워 달성할 수 있게 사람들의 능력을 개발해야 합니다.3 ... 사람들이 보지 못하는 것에 대해 발견하곤 합니다. 남보다 먼저 미래를 내다보고 남들이 불가능하다고 생각하는 것을 꿈꾸며 상상합니다. 진정한 리더는 신뢰를 얻는다고 되지 않 ... . 카리스마형 리더는 단기적인 성과를 잘 낼 수 있지만 장기적으로는 성과를 내기가 어렵습니다. 리더는 잘 말할 줄 알고 잘 들어줄줄도 알고 조직원들에게 방향성을 제시해야 합니다
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26
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2025년 10월 12일 일요일
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12:23 오전
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