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"기업 인사 이슈" 검색결과 1-20 / 6,400건

  • 기업의 국제화에 따른 해외 인사관리 이슈
    인적자원관리제출일기업의 국제화에 따른해외 인사관리 이슈목 차 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc109018368" 서 론 PAGEREF ... 해례로 선정한 기업은 푸르덴셜 생명보험이다. 인사관리의 방법은 서비스업과 제조업 등 분야별로 조금씩 다를 수밖에 없지만 사람과 사람간의 관계가 기본적인 영업과 깊숙이 연관 ... 109018370" 1. 인사관리의 국제적 적용 방식 PAGEREF _Toc109018370 \h 6 HYPERLINK \l "_Toc109018371" 2. 해외인력 충원에 있어서 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.
    직원 인사평가를 실시하고 있다. 하지만 최근 성과주의 평가 방식에 대한 논란이 대두되면서 평가 공정성 이슈가 자주 시험대에 오르고 있다. 따라서 이상 본론에서는 우리나라 기업 ... 인적자원관리 주제: 우리나라 기업인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 내가 얼마큼 회사에 기여를 하고 있는지 혹은 업무 ... 의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. ? Ⅱ. 본론 2-1. 기업 인사고과란? 인사고과는 종업원에 대해서 다양한 판단 소재를 일정한 기준으로 하여금
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.
    기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업의 경영활동 과정 ... 에서의 문제점과 이슈 2. 이러한 문제들을 해결하기 위한 기업의 노력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 경영의 역사는 사람의 역사라 할 만큼 오래된 사람의 활동이다. 경영이라는 용어가 없 ... 경영 활동이기 때문이다. 기업의 경영활동 과정에서 발생하는 문제는 매우 많다. 문제점은 기본적으로 경영활동을 이루는 기능별 프로세스에서 발생하기 때문에 이러한 요소들을 통하여 이슈
    리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 합격 대비 분야별 예상 기출문제(최근3년기반)
    의 장단점에 대해 설명하시오."인사관리: "최근 기업들이 채택하는 인재 선발 기준은 무엇인지, 그리고 이러한 기준이 기업의 성과에 미치는 영향을 설명하시오."3. 시사 경제 문제미 ... .“5. 문제 해결 및 사고력 테스트위기 상황 분석: "어떤 기업이 불황을 겪고 있다. 이 기업이 회복할 수 있는 전략을 제시하시오. (마케팅, 인사, 재무 등 다양한 분야 ... 이슈 예시금리 인상·인하와 경제 영향환율 변동과 수출입 영향글로벌 경제 트렌드(미국 금리 정책, 중국 경제 상황)ESG 경영, 4차 산업혁명과 기업 변화Tip: 시험 2~3개월 전
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.03.31
  • 경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴
    Style Innovation 유통 ConvergenceⅡ. 기업진단 2. 경영진단 진행 프로세스 개선안 수립 활동성 분석 재무회계 부문 수익성 분석 유동성 분석 인사 . 노무 부문 ... 이슈로 인한 정부규제 강화로 원가 부담이 커지고 있습니다 . Ⅱ. 기업진단 3. Issue 도출 ISSUE 종합 ... 사업계획서 작성 ___________ 2020.001. 추진 개요 기업 진단 3. 사업 Vision 재설계 4. 사업계획서 작성Ⅰ. 추진개요 사업계획 배경과 목적 사업계획
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.
    기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 경영활동 과정에서의 문제점 ... 과 이슈2. 이러한 문제들을 해결하기 위한 기업의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영의 역사는 사람의 역사만큼이나 오래된 사람의 활동이다. 경영이라는 용어가 없어도 중국의 만리 ... 의 경영활동 과정에서의 문제점과 이슈기업 경영활동 과정에서 발생하는 문제와 이슈는 크게 네 가지로 구분할 수 있습니다.1. 영업 및 마케팅우리는 소비재, 럭셔리 및 라이프스타일 제품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 기업윤리와사회 강의 요약본
    진의 대립, 아이디어에 대한 충성심으로의 가치전환- 윤리적 딜레마: 환경 이슈, 경영자와 종업원의 긴장 증가, 시민권 부각, 직업윤리의 변화- 기업윤리의 발전: 회사들은 행동강령 ... , 거짓 광고 및 재정 이슈 발생, 기업의 투명성 이슈 발생- 기업윤리의 발전: ERC의 윤리강령 개발(1980), ERC 최초의 기업윤리사무실 개설(1985), 방위산업협회 설립 ... 의 선발이나 개발과정에서 반드시 윤리적 내용들이 포함되도록 해야 한다 / 인사부서는 바른 프로그램과 정책이 제대로 작동하도록 하는 책임을 진다 / 인사부서는 반드시 윤리적 이슈들을 잘
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
  • [경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    과목명 : 경영학개론과제주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 ... 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.학과 :이름 :- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 최근의 경영 이슈인 경영 조직 개편2. 경영조직 개편으로 혁신 ... 하였고 에너지소재본부를 에너지소재사업부로 개편하여 인력을 확충한 점 등에 눈에 띈다. 이번 인사를 통해 주요 보직에 혁신을 담당하고 지속성장의 기초를 만들기 위한 기업발전의 디딤돌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28
  • 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    기업의 사회적 책임으로써 고용과 인사적 평가 이슈로 이어질 수 있으므로, 그에 따르는 확실한 책임을 인지시킬 필요가 있다.마지막으로, 인적자원관리에 대한 이해를 기반으로 인사 ... 한 전략적 인적자원관리는 지식기반 경제의 도래 환경에 알맞은 패러다임을 제시한다.일찍이 미국의 기업들은 인사 기능이 곧 기업의 성과에 영향을 미치는 중대한 과정임을 인지하고 있 ... 가 주요를 이루던 시대에서는 기업의 성패에 결정적 기능이라는 인식을 가지지 못하였다. 기업가치 창출에 기여보다 인사의 역할을 사회적 규제에 대응하는 일, 기업은 어쩔 수 없이 필요
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형
    률을 기록하고 있다. 이는 기업들이 핵심 업무에 집중하면서도 인사 관리의 전문성을 확보하려는 경향이 반영된 결과이다. 반면, 헤드헌팅 서비스는 전문성과 네트워크를 활용하여 고급 인재 ... 채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 하고 있으며, 이에 따라 채용 관리와 관련된 다양한 트렌드와 기법들이 등장하고 있다. 특히, 디지털화와 기술 발전은 채용 프로세스에 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 기업들은 더욱 효율
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론기업 경영활동 중 인사고과는 근본적으로 사람을 평가하는 행위이며, 그 결과물은 기업 ... 보상의 실패를 의미하며, 이는 곧 기업 구성원들에 대한 동기부여 수단이 제대로 작동하지 않는다는 것이다. 결국 기업인사활동에 있어 종합적인 통제수단을 상실하게 된다.기업 ... 못한 인사고과는 효과성을 상실하고, 기업인사관리 및 통제의 실패로 인한 관리비용의 상승을 유발한다. 따라서 기업은 설정한 목표를 달성하기 위해 인사고과의 실패에 따른 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리)HR동향과 전망
    데이터를 활용하는 것도 중요한 이슈가 되고 있는데, 기업은 직원들의 업무 능력을 진단하고, 그 결과를 바탕으로 분석하여 인사 전략을 세워 부족한 능력은 교육시키고, 뛰어난 능력을 잘 ... 특집-2024 국내기업 HR동향과 전망, 구성원의 성장을 지원하는 HR Analytics2024년 HR 동향과 전망은 기업인사 관리 방식이 많이 변화하고 있는 것을 볼 수 있 ... 습니다. AI 활용, 데이터, HR 정책, 능력기반의 인재 관리 등 중요한 요소로 부각되고 있습니다. 이런 변화는 기업들이 더 효율적이고 전략적으로 인사 관리를 할 수 있도록 좋
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-309-Q, 조직상황 관리 지침(표준)
    프로세스 정립총무인사정보회사의 성과에 직∙간접적으로 연관되는 직원의 개인사, 사규 준수인사노무3) 외부 이슈(예)구분이슈관계 기관장비고장설비의 장비고장 등으로 인한 생산 비가동 ... 적 방향과 관련 있는 내/외부 이슈를 그리고 경영시스템의 의도된 결과를 달성하기 위한 당사의 능력에 영향을 주는 내/외부 이슈를 정하고, 당사의 업무활동 및 제품과 관련된 이해관계자 ... /외부 구분관심 이슈고객외부당사의 제품을 구매하는 주체종업원내부당사의 제품이나 서비스의 실현에 대한 주체최종 사용자외부당사의 제품이나 서비스의 품질을 고객에 의해 제공받는 주체공급자
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    홍보학개론 기말고사
    )게 제시되어야 설득력이 있음218 의제설정이론: 뉴스에 겁내 많이 보도하면 사람들은 중요한 뉴스라고 믿음매스미디어가 반복된 뉴스 보도를 통해 공중의 마음에 이슈의 중요성을 부가 ... 시키는 능력이 있다고 주장하는 이론이다. 즉 특정 주제에 대해 미디어가 주목하고 많이 다루면 실제 그렇지 않더라도 공중이 그 이슈를 중요하게 평가하도록 한다는 것이다.219 아브라함 ... 적으로 확고한 태도를 가짐361-2 조직의 사명 사회 존재 이유, 비전기업의 사명: 조직이 궁극적으로 달성하는 바, 조직이 존재하는 사회적이유 무엇인지 나타남- PR활동의 이유비전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)
    하다.제조업 중심의 경제체제를 가지고 있는 한국에서 제조업의 부흥은 더욱 중요하며, 관련기업기업성과를 증진시킬 수 있는 조직·인사제도의 개선방안에 대한 논의가 필요하다. 특히 생산 ... 의 마찰이 잦다. 최근 노사분규 발생현황과 핵심이슈를 정리함으로써 생산직 근로자들의 욕구와 인사제도의 개선점 등 인간존중경영 연구에 있어 유의성을 가지는 시사점을 파악할 수 있을 것 ... . 조사설계IV. 현대자동차 생산직 인사제도 현황1. 현대자동차 개괄2. 현대자동차 생산직 인사제도 개괄3. 현대자동차 생산직 업무내용4. 현대자동차 노사분규 주요이슈V. 현대자동차
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.
    을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 경영활동 과정에서의 문제점과 이슈경영활동 과정에서 발생하는 문제나 이슈에 관하여 판매 및 마케팅, 제조 및 생산 영역, 인사관리, 재무 및 ... 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고,이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 경영활동 과정에서의 문제점 ... 과 이슈2. 이러한 문제들을 해결하기 위한 기업의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 궁극적으로 이윤 추구를 위해 모인 영리 조직이므로 이윤을 극대화하기 위한 기업 가치 제고에 매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2024.06.19
  • 경영전략과 기업의 사회적 책임
    : 미션, 비전, 목표② 기업 수준 전략③ 경쟁 / 사업 수준 전략 : 같은 산업④ 기능부서 수준 전략 : 마케팅, R&D, 인사 등□ 엔터프라이즈 수준에서 사회적 가치와 윤리적인 이슈 ... 가 겉치레를 뛰어넘은 의미를 갖기 위해 기업의 전략과 연결되어야만 함□ 윤리적인 관점에서 경영상의 이슈들을 다루는 것을 가능하게 해줌□ 전략과 윤리의 연결 : 4단계의 핵심 전략 수준 ... , 경영전략 과정? 사회적 윤리적 이슈를 고려하고 전략과 연결 → 윤리적?사회적 책임을 지는 기업3. 전략의 계층 / 전략의 4단계0) 전략의 계층① 엔터프라이즈 수준 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도
    하는 오래된 기업인데, 긴 시간 동안 KT의 인사제도에도 독특한 역사가 있어 KT를 선택하게 되었다.이슈 소개그 역사는 직급개편 과정과 관련된 것이다. KT는 2009년 이석채 전 ... Ⅰ. 기업이슈 소개기업 소개이슈 소개Ⅱ. 이슈 진행 과정KT의 기존 상황‘페이밴드(Pay Band)’ 제도 도입매니저 제도 도입직급, 승진 제도로의 복귀Ⅲ. 타 기업의 유사 ... 성공사례 분석유사 제도 시행 기업 소개 – CJ‘님’ 문화 도입 배경 및 시행 과정시사점Ⅳ. 해결책 제시KT 직급파괴의 문제점CJ 사례 바탕으로 한 해결책Ⅰ. 기업이슈 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성
    관리 이슈(1) 작업 및 직무환경의 변화 - 디지털 트랜스포메이션기업이 코로나 19바이러스로 인해 받는 피해는 경제적 원인에서 온다. 팬데믹으로 인한 세계적 경제 대공황은 미국 ... -Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR ... 을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다.(2) 인사제도 및 관행의 변화① 인사제도의 변화 및 방향성코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    하는 일이라고 본다. 하지만 필요하지 않다고 판단했으나, 정작 기업에게 매우 필요한 조직이나 인사인 경우들도 있다. 예를 들어, 기업 내에서 상주하면서 근로하는 전산팀은 별다른 일 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... %에 불과한 반면, 미국은 절반 이상 자산을 저축하듯 주식을 보유한다. COVID-19로 인하여 기업들의 평균적인 자산과 기업 가치가 크게 상승함에 따라 미국인들의 평균 자산 역시 2
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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