"근로자파견 문제점"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견 문제점" 검색결과 1-20 / 5,980건

중국의 근로자파견제도의 문제점과 개선방안 (Problems and Improvements of the Dispatched Work system in Chinese)

원광대학교 법학연구소 이희성, 태현숙

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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중국 근로자파견 허용범위의 문제점 및 개선안 (A Problem and an Improvement Plan for a Permissible Range of Worker Dispatch in China)

한국비교노동법학회 태현숙, 김진영

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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노동자파견(근로자파견)의 정의, 노동자파견(근로자파견)의 제한, 노동자파견(근로자파견)의 기간과 규제, 노동자파견(근로자파견)과 도급, 노동자파견(근로자파견)의 현황, 노동자파견(근로자파견)의 문제점 분석

(근로자파견)의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동자파견(근로자파견)의 정의Ⅲ. 노동자파견(근로자파견)의 제한1. 쟁의행위중인 사업장에 파견금지(법 제16조제1항)2. 정리해고 후 파견 ... 파견(근로자파견)의 문제점1. 인력 외부화 목적의 하도급과의 대체성2. 단순 미숙련인력의 상시적 활용3. 파견노동자 고용기간의 사용사업체 결정4. 등록형 모집형 파견과 직업소개 ... 적 규제와 내용적 상관관계를 고려하여 결정되어야 할 것이다.Ⅷ. 노동자파견(근로자파견)의 문제점1. 인력 외부화 목적의 하도급과의 대체성해마다 전체 파견업체의 약 30%가 근로자 파견

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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근로자파견제(노동자파견제)의 도입배경, 근로자파견제(노동자파견제)의 필요성, 근로자파견제(노동자파견제)의 합법화 과정, 근로자파견제(노동자파견제)의 논점과 문제점, 근로자파견제(노동자파견제)의 대책 방안

근로자파견제(노동자파견제)의 도입배경, 근로자파견제(노동자파견제)의 필요성, 근로자파견제(노동자파견제)의 합법화 과정, 근로자파견제(노동자파견제)의 논점과 문제점, 근로자파견 ... . 일정기간 경과 후 고용간주규정 개선6. 동종업무 단위 계속 사용 규제 방안7. 집단적 권리 및 노사협의회 참여Ⅵ. 근로자파견제(노동자파견제)의 문제점Ⅶ. 근로자파견제(노동자파견 ... 파견제(노동자파견제)의 문제점첫째는 법해석에 있어서 제6조 3항에 분명히 특정 파견근로자와 관계 없이 파견기간의 상한을 정하고 있음에도 개별파견근로자에 관한 기간상한으로 축소

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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근로자파견(노동자파견)의 정의와 유형, 근로자파견(노동자파견)의 법률관계와 업무, 근로자파견(노동자파견)의 계약내용, 근로자파견(노동자파견)의 절대금지업무, 근로자파견(노동자파견)의 문제점과 시사점 분석

)의 문제점과 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로자파견(노동자파견)의 정의Ⅲ. 근로자파견(노동자파견)의 유형1. 상용형2. 등록형3. 모집형Ⅳ. 근로자파견(노동자파견)의 법률관계Ⅴ ... Ⅷ. 근로자파견(노동자파견)의 문제점1. 인력 외부화 목적의 하도급과의 대체성2. 단순 미숙련인력의 상시적 활용3. 파견노동자 고용기간의 사용사업체 결정4. 등록형 모집형 파견 ... 사업의 운전업무(10) 화물자동차운수사업법 제2조 제3호의 규정에 의한 화물자동차운송사업의 운전업무Ⅷ. 근로자파견(노동자파견)의 문제점1. 인력 외부화 목적의 하도급과의 대체성해

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례, 근로자파견법의 방향 분석

근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례 ... 조치의 의의와 문제점Ⅲ. 근로자파견법의 개정논의1. 산업자원부 등의 개정논의2. 비정규특위의 논의내용Ⅳ. 근로자파견법의 개악저지1. ‘파견법 개악 저지, 비정규직 권리보장 입법 ... . 해고규제의 형해화Ⅵ. 근로자파견법의 문제 사례1. SK인사이트코리아 노조에 내려진 중노위 판결2. 골프장 경기보조원의 노동자성 불인정 판결Ⅶ. 근로자파견법의 문제점Ⅷ. 독일

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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근로자파견제도의 현황과 문제점

근로자파견제도의 현황과 문제점I. 서론1II. 본론11. 근로자파견제도의 현황12. 선진국 인재파견업체의 운영 모델23. 파견근로자 활용의 장점24. 파견근로자 활용의 단점25 ... . 파견법을 둘러싼 논쟁36. 파견근로에 대한 순기능37. 파견근로에 대한 역기능38. 근로자파견제도와 관련된 문제점3(1) 모집형ㆍ등록형 파견에 대한 관리 및 감독3(2) 차별금지 ... 이 이러한 절충의 예로 지적할 수 있다. 이 자료에서는 현행 근로자파견제도의 현황과 문제점 중심으로 의견을 제시하고자 한다.II. 본론1. 근로자파견제도의 현황파견근로에 대한 공식

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.05.11

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[파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로산업]다양한 파견근로자 피해 사례로 본 파견근로의 특성, 파견근로의 유형, 파견근로법 고찰, 파견근로자의 현황, 파견근로자의 문제점, 파견근로산업의 대응 과제

다양한 파견근로자 피해 사례를 통해 본 파견근로의 특성, 유형, 파견근로법 고찰과 파견근로자의 현황, 문제점 및 우리나라 파견근로산업의 대응 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 파견근로 ... 2) 건물시설관리노동자3) 아파트 시설관리노동자4) 사내하청5) 소사장제5. 격지근무6. 점원파견7. 전출Ⅳ. 한국의 파견근로법Ⅴ. 파견근로자의 현황과 문제점1. 근로자 파견사업 ... 하게 나타난다. 이러한 점에서 파견근로자와 용역근로자 사이에는 연령에 따른 경계가 뚜렷하다고 할 수 있다. 곧 파견근로자는 청년층을 중심으로 구성되는 반면, 용역근로자는 장년층

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.12

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[도급][위장도급][도급과 근로자공급][도급과 파견]도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석

도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 도급의 정의Ⅲ. 도급의 전환과정1. 철저한 법률에 준한 업무 ... 11. 사용업체 담당자 위탁 확인서 작성12. 위탁사원 평가표 작성13. 근태기록표 작성14. 기타Ⅳ. 도급의 위장도급Ⅴ. 도급과 근로자공급Ⅵ. 도급과 파견Ⅶ. 도급의 문제점1 ... . 고객과의 문제1) 계약내용2) 운영상 문제점2. 근로자와의 문제점1) 투입 전 관리2) 투입 후 관리3. 문제 해결 및 대처참고문헌Ⅰ. 개요시장거래에서 상품의 판매여부는 생산단계

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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[인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

근로자 파견제도의 문제점과 개선방안근로자 파견제도 목 차서 론I본 론II결 론III2 개정파견법 설명1 근로자파견제도 설명4 근로자파견제도 개선방안5 근로자파견제도 외국사례3 ... 근로자파견제도 문제점선 정 이 유▶ 개방화와 정보산업화의 진전으로 국제사회의 경쟁이 치열해짐에 따라 기업의 경쟁력 강화가 절실 ▶ 기업의 산업구조의 조정과 아울러 조직의 신속한 환경 ... , 다면적 계약 관계 - 노무관리상 문제점 내포파견사업주사용사업주파견근로자근로자파견계약고용계약관계지휘명령관계파견사업주사용사업주파견근로자파견사업주사용사업주파견근로자파견사업주사용사업주파견

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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[경영]현행 근로자파견법의 문제점과 개선방안

현행 근로자파견법의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론새로운 고용형태로써의 파견근로를 합법화하고 파견근로자보호를 위해 제정된 파견근로자보호등에관한법률(이하 `파견법'이라 한다)이 오 ... 가지 문제점을 안고 있다.이에 근로자파견법 시행 2년을 맞아 근로자파견법의 파견기간을 포함한 주요 문제점과 개선방안을 쟁점별로 살펴보기로 한다.Ⅱ. 파견대상 업무의 허용범위근로자 ... 다.이러한 포지티브 방식으로의 대상업무 제한은 또 다른 문제점을 안고 있다. 시대상황에 따라 근로자 파견을 필요로 하는 전문적인 업무 영역이 신규로 생겨났을 때 근로자파견을 할 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[인사관리]근로자파견제의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 근로자파견제【목차】⑴ 근로자 파견제란⑵ 파견근로자법은 어떤 내용⑶ 어떤 효과가 있나⑷ 부작용은⑸ 왜 추진 ... 됐나⑹경영자 총 협회(경총)의 입장⑺노조의 입장은⑻ 관련 사설⑴ 근로자 파견제란파견업체 근로자파견계약 사용업체A B고용계약관계 지휘?명령관계파견근로자회사의 근로자를 다른 회사에 일정 ... 기간(보통 1년미만) 근무하게 하는 제도다. 파견근로자는 입사한 회사에 고용되어 있지만 파견나간 회사의 지휘체계에 따라 일한다. 급여도 파견나간 회사에서 받는다.즉 A라는 회사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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[사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

파견협회의 관계자 7명의 타업체 대표와 파견업의 실태와 파견근로관계의 문제점 등을 조사하였다. 먼저, 동 회사에 고용된 파견근로자는 모두 대략 2000여명으로 그 중 남성근로자 ... 파견근로제도의 문제점과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 입법배경 및 내용, 외국의 예1. 입법 배경(1) 도입 경위(2) 제정 배경1) 노동의 유연성① 노동력의 수요 측면② 노동력의 공급 ... 하여 결정되고 그 수준은 통상근로자의 80-85%정도로 분석되며 핵심적인 쟁점사항이 되고 있는 과다한 중간수수료문제에 대해서는 조사대상인 동 업체에서는 다음과 같은 비율로, 즉 파견근로

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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간접고용과 근로자의 보호

하는 것을 허용하고 있으며, 이 근로자공급사업은 노동조합 외에는 아무도 할 수 없다.3. 간접고용의 문제점최근 도급, 위탁, 위임, 근로자파견, 공급 등의 방식을 통한 이른바 간접 ... ) 법인격 부인이론3) 대법원판례제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 도급계약관계가 불법파견에 해당하는 경우1. 문제의 소재2. 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 ... 제1호의 취지3. 대법원 판례4. 도급기업의 직접고용의무1) 문제의 소재2) 학설? 3) 소결 : 사회법으로서 노동법 특유의 의무5.파견근로자의 권리1) 문제의 소재2) 직접고용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

1. 도급(용역)과 파견근로의 의미[구조(메커니즘), 내용 등 포함]를 설명하고 어떠한 경우 불법파견(위장도급)으로 간주될 수 있는지에 대하여 구체적으로 설명하시오. (10점 ... .[파견근로의 의미]파견은 법적으로는 근로자파견법에 근거한 간접고용을 의미한다. 근로자파견법에 따르면 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 ... 파견 계약의 내용에 따라 자신이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것이다. 근로자파견법이 허용되는 범위 내에서는 실질적 사용자

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

에 의하여 기일을 연장할 수 있다답14문제 11.파견근로자보호 등에 관한 법령에 의하면 파견사업주는 그가 고용한 근로자 중 파견근 로자로 고용하지 아니한 자를 근로자파견의 대상 ... 요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?? 육아휴직급여? 출산전후휴가에 대한 지원? 배우자 출산휴가? 직장 어린이집 설치 및 지원답1문제 4. 근로자직업능력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

적으로 해당 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 채용해야 하는데, 우리나라 대다수 기업들이 인건비 상승으로 명목으로 이를 꺼린다는 점이 문제인 것이다. 법적으로 우리나라 기업이 기한 ... 었다. 현재 우리나라 임금 근로자 약 2,100만 명 중 비정규직 근로자는 약 900만 명으로 알려져 있는데, 문제는 비정규직 근로자의 평균 임금이 정규직 근로자 대비 50%에도 미치 ... 지 못한다는 점이다. 산업현장에서 비정규직 근로자와 정규직 근로자가 같은 업무에 배치되어서 같은 일을 하게 되지만 비정규직 근로자는 단순히 근로계약서상 정규직 근로자 신분이 아니

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

하였지만, 이러한 문제를 법적으로 엄단할 수 있도록 개정해야 할 것이다.2) 파견 근로 외국인 노동자(1) 문제점우리나라에서도 파견직이나 원청과 하청 등의 간접고용이 현재 근로자 ... 기간 동안에는 「근로기준법」, 「최저임금법」 등 노동 관계 법령의 적용을 받게 된다.2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소1) 임금과 처우 문제(1) 문제점외국인 노동자 ... 는 것으로 알려져 있다.외국법으로 고용된 근로자가 국내에 파견되는 경우에 국내 노동법에 대한 적용이 되는지 여부가 문제시 되고 있으며 이에 대한 선례가 없어 아직까지 법적 합의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

외에 또 다른 수많은 사회문제를 야기하고 있다.필자는 비정규직과 관련한 논문(김성률&오호철 2017 “비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구”)을 참고하여 비정규직 ... 를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직노동고용에 있어서 근로자를 고용한 고용주와 사용자가 동일한 경우 일 때, 직접 고용 비정규직이라 할 수 있 ... 듯 종류가 많기 때문에, 실질적인 사용자와 근로자의 관계를 파악해야 간접고용 여부를 정확히 알 수 있다. 이 중에서 파견근로자와 사내하도급에 대해 더욱 알아보도록 하겠다.파견근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

째로 파견직은 파견사업주가 근로자를 고용한 뒤 그러한 고용관계를 계속해서 유지하면서 근로자 파견계약 내용에 기초하여 사용 사업주의 지휘를 받아서 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 되 ... 나라의 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하면 파견 직원과 계약 직원은 1년씩 두 차례 고용, 2년 고용한 뒤에는 정식으로 채용 ... . 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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