"근로자의 인격권"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

청소년복지론 시민법 직장내 성희롱 ppt 시민법의 한계 보이스피싱 직장내성희롱사례 조현병 간호과정 청소년 관련법 간호사 태움 교직관

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자의 인격권" 검색결과 1-20 / 7,224건

서비스산업 근로자의 인격권 침해와 사업주의 책임 (Haftung des Arbeitgebers im Falle der Persönlichkeitsverletzung des Arbeitnehmers in der Service Industie)

고려대학교 법학연구원 하경효

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비인격적 감독과 외국인근로자들의 문화적응:지각된 역량발휘가능성 및 직업배태성의 매개역할 (Abusive Supervision and Foreign Workers’ Acculturation: The Mediating Role of Perceived Competence Mobilization and Job Embeddedness)

한국생산성학회 강대석, 김정은

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

다운로드
상사의 비인격적 행동이 사무직 근로자의 정서적 소진에 미치는 영향: 자아존중감과 자기친절의 조절된 매개효과를 중심으로 (The Impact of Abusive Supervision on Office Workers’ Emotional Exhaustion: Moderated Mediation Effects of Self－esteem and Self－kindness)

한국경영교육학회 김창동, 오상진

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
베트남 근로자가 인식하는 상사의 비인격적 감독과 지식은폐 행동 간의 관계: 정서적 소진의 매개효과와 직장 프렌드십의 조절된 매개효과 (The Relationship between the Abusive Supervision recognized by Vietnamese workers and Knowledge Hiding Behavior: Mediating Effect of Emotional Exhaustion and Moderated Mediating Effect of Workplace Fr)

한국인력개발학회 황득남, 윌리암 다니엘 훈세커

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
“헌법상” 근로권에 있어서 근로자개념 (The concept of worker in the right to work)

한국비교공법학회 이달휴

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

다운로드
PPT 서식 / 심플하고 감각있는 흔하지 않은 직접 만든 발표용 템플릿 피피티 양식

과 전 2 공공부조제도 1893 년 : 의료취약계층에 입원 , 병원서비스 무상 제공 3 사회보험법 제정 1930 년 : 일정 소득수준 이하 근로자에 질병보험 적용 1939 년 ... 적용 1966 년 : 자영 근로자 적용 ㅣ 1999 년 : 전국민건강보험 달성 7 베버리지 보고서의 원리 실천 보편성 : 전국민에게 의료 보장 , 평등성 : 저소득층도 높은 수준 ... 개혁 보험료에서 조세로 전환 , 일반사회기여금 (CSG) 과 사회부채세 (CRDS) 도입 , 근로자 부담 보험료 감소 10 건강에 유해한 제품에 대한 세금 술과 담배에 특별세 부과

ppt테마 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.09

다운로드 장바구니
Rechtsinhaberschaft von in Arbeits-und Dienstverhältnissen geschaffenen Computerprogrammen- Rechtsvergleich zwischen im deutschen- und koreanischen Rechtssystem - (Rechtsinhaberschaft von in Arbeits-und Dienstverhältnissen geschaffenen Computerprogrammen- Rechtsvergleich zwischen im deutschen- und koreanischen Rechtssystem -)

동아대학교 법학연구소 최상필

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.16

다운로드
전속계약상 연예인의 법적 보호문제 (The Problems in Legal Protection of Entertainer's Exclusive Contracts)

한국스포츠엔터테인먼트법학회 연기영

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

다운로드
지입차주 겸 운전기사 판결 비교를 통한 근로자 개념의 재검토 - 야구장모형 시론 - (Review of Employee concept through a Comparison of the Supreme Court decision with driver of Owner-operators)

노동법이론실무학회 구건서

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

다운로드
판매자 표지

공인노무사 노동법II 단권화 노트

자기 책임 하에서 노무를 제공하는 것 은 노동법의 규율대상에서 제외된다.2. 근로자의 생활을 확보(노동인격을 보호)하기 위한 법이다. 1) 1914년 미국의 Clayton Act ... 의 목적 근기법 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다 ... . 노조법 제1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하 여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계

시험자료 | 161페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간접고용과 근로자의 보호

) 법인격 부인이론3) 대법원판례제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 도급계약관계가 불법파견에 해당하는 경우1. 문제의 소재2. 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 ... 이 긍정되는 경우에, 종속회사의 법인격부인의 효과로서, 종속회사 소속 근로자는 지배회사에 대해 근로계약에 기한 미불임금의 지급을 청구할 수 있는 것이다. 더 나아가 종속회사 소속 근로 ... 상 사용자개념의 확장1. 문제의 소재2. 사외 제3의 근로자를 사용하는 경우1) 문제의 제기2) 학설3) 대법원 판례4) 소결3. 지배회사와 분사화 (자회사와 모회사)1) 문제의 소재2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

다.노동력의 효율화는 자본이 행해지는 인적자원관리에서 직접적인 문제라고 볼 수 있다. 이러한 효율화를 위해서는 노동력과 뗄 수 없는 관계인 근로자 인격에서 나타나는 노동 의사를 위한 ... 을 조달하며 노동 질서 안정, 근로자의 효율적인 이용, 욕구의 충족 등을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를 대상으로 이루어지는 일련의 조직적, 계획적, 종합적인 시책이라고 볼 수 있 ... 관리는 종국적으로 기업 이윤의 극대화를 얻고자 하는 관리 활동이라는 것이다.네 번째로 인적자원관리의 직접적 목적은 노동 질서 확립, 근로자의 효율적인 이용, 일정한 조건이라면 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

- 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통 ... 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 한다. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자 ... (이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

되어 노무를 제공하는 직장 조직에서는 사업주나 상급자 또는 다른 근로자 사이에서 업무수행?업무지휘 등의 지배?종속?인사 관계나 상호 이해관계에 의해서 노동권과 인격권이 침해되는 문제가 적 ... 에서 보장하고 있는 개인의 존엄성과 행복추구권으로부터 연역되는 일반적 인격권을 침해할 뿐만 아니라, 근로자로서는 직장 내 괴롭힘이 없는 근무환경 하에서 불쾌감을 받지 않고 일할 수 있 ... 는 근로자의 인격적 이익을 침해하는 행위이다. 또한 직장 내 괴롭힘은 건강한 작업한 작업환경을 훼손하고, 합리적인 근로조건의 보장을 침해하는 행위로써, 헌법 제32조에서 보장하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 기업

으로 하는 계약관계의 경우 필요한 경우 해지의 의사표시를 통해 그 관계를 종료시킬 수 있다. 이를 해지의 자유라고 한다. 하지만 직장은통상 근로자에게 있어 인격권적 자아실현의 기회임 ... 없는 속성을 지닌다. 근로계약관계를 체결하였다는 것은, 적어도 그 계약의 당사자 간에는 인격에 연계된 노동력을 그 상대방에게 맡기겠다는 것이면서 또한 그에 따른 대가를 금품 ... 으로 제공하겠다는 의사를 내용으로 하는 합의를 하였다는 의미이다. 그러므로 근로계약관계는 근로자의 노동력이 사용자에게만 제공되는 관계이어야 한다. 인간의 노동력은 인간의 인격 그 자체이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

다운로드 장바구니
직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

의 폭언한다.6. 직장 내 괴롭힘 판단가. 사용자의 업무지시권과 근로자의 인격권과 충돌직장 내 괴롭힘 여부를 판단함에 있어서 사용자의 업무지시권과 근로자의 인격권이 충돌되는 경우가 있 ... 다. 노동분쟁에서 사용자의 인사권 행사가 근로자의 인격권을 침해한 경우에는 민법상의 불법행위로 구성되는 경우가 많다.사용자의 업무지시권은 인사권으로 기업질서의 유지와 확립을 위해 ... 어 사용자의 업무 지시권을 우위에 두어야 하는지 아니면 근로자의 인격권 보호를 우위에 두어야 하는지를 판단해야 한다. 이 경우 업무상 적정범위는 '이익형량'을 통해서 위법성 여부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

민법기초 요약

으면 조리에 행한다.사실인 관습(단순히 보충적 성격_ 관습법과 다름3. 상속의순위직계비속, 직계존속, 형제자매, 4촌이내 (배우자)상속인과 동순위로 공동상속인 상속인없을때는 단독상속인4. 인격권, 신분권 – 양도 처분 X ... 1. 근로3권단결권, 단체행동권, 교섭권2. 관습법법원의 판결 – 필요X , 소급적용의 원칙 분묘기지권, 지상권, 명인방법, 동산 법률이 없으면 관습법에 의하여 관습법이 없

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서

를 파악하며, 마음을 다해 진심으로 공감하고자 합니다.임상 실습 중 한 번은 심한 산업재해로 인해 좌절감에 빠진 근로자를 돌본 적이 있습니다. 환자는 자신이 더 이상 예전처럼 일 ... 최선을 다했습니다.성실한 자세로 환자 중심의 공감과 상담 능력을 꾸준히 연마하며, 근로복지공단 의료직 간호사로서 산재노동자의 건강과 권리를 책임지는 윤리적인 간호사가 되겠습니다.2 ... . 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단 의료직 간호사는 산업재해 노동자의 건강 회복과 직업복귀를 돕는 공공 의료의 최전선에서 중요한 역할을 수행

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+사회복지 정책의 정의에 관하여 설명하시오

사회복지 정책의 정의에 관하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 정책의 정의1) 근로자들의 삶의 질을 향상시키기 위한 장치2) 소외계층들의 행복한 생활을 도모 ... 하려는 일환(1) 독거노인들의 형편을 돕기 위한 전반(2) 저소득층 가정들에 금전적인 지원을 하는 조력자로서의 역할을 하는 기반(3) 장애인들의 인격 존중을 위한 장치(4) 노숙인 ... . 사회복지 정책의 정의1) 근로자들의 삶의 질을 향상시키기 위한 장치우선 저는 사회복지정책에 대해 보다 잘 알아보려고 했습니다. 특히 사회복지정책의 정의는 다각도로 고려한 결과 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

다운로드 장바구니
[산업복지론 A+] 영화 모던타임즈를 통해 바라보는 노동환경개선에 관하여

을 벗어나 도시로 유입되었고 이 과정에서 과잉 인력공급으로 인하여 근로자들은 저임금 고강도 노동에 시달리게 되는 상황을 겪게 된다. 또한 근로자들을 하나의 인격체로서 존중받는 것이 아닌 ... 재해에 해당되어 치료를 지원받을 수 있지만 당시의 사회에서는 산업재해라는 개념이 존재하지 않았고 근로자를 인격을 가진 하나의 인격체로 존중하지 않았다. 또한 영화를 보면 근로자 ... 을 받을 수 있는 것만으로도 다행이라는 생각을 한다. 왜냐하면 지금과 같은 상황에 나를 해고한다고 하여도 나를 대체할 사람은 많기 때문이다. 이것이 바로 근로자를 하나의 인격체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.04

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기