"근로관계승계여부"의 검색결과 입니다.

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"근로관계승계여부" 검색결과 1-20 / 474건

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

, 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... 연구, 국제법상 NGO의 활동에 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? 가맹점주의 ‘근로기준 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

되는지에 관하여 기존 대법원 판결은 실제 계약체결일을 기준으로 근로관계의 승계 여부를 결정하는 취지의 판시를 해왔다. 그런데 대법원 2020. 11. 5. 선고 2018두54705 판결 ... 은 영업 전부의 양도 이전에 정당한 이유 없이 해고된 근로자의 근로관계는 양수인이 원칙적으로 승계한다고 한바, 관련하여 영업양도의 법률적 효과인 근로관계 승계 여부에 대한 학설 및 ... . 고용승계 여부2. 부당노동행위 관련3. 소결Ⅳ. 영업양도의 효과로서 근로관계 승계1. 서설2. 영업양도의 효과로서 근로관계 승계에 관한 학설 및 판례3. 외국의 입법례Ⅴ. 해고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

. 개인회생 개시결정을 받은 경우 6. 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등2. 퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금 지급 ... 금 지급여부 근속인정여부 퇴직금 처리방법 1 년 이상자 ( ) ( ) ( ) 고용승계 계약서 1 년 미만자 ( ) ( ) ( )2. 퇴직금 퇴직금 계산 구 분 퇴직금 계산방법 비 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

. 개인회생 개시결정을 받은 경우 6. 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등 2. 퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금 ... 퇴직금 지급여부 근속인정여부 퇴직금 처리방법 1 년 이상자 ( ) ( ) ( ) 고용승계 계약서 1 년 미만자 ( ) ( ) ( ) 2. 퇴직금 퇴직금 계산 구 분 퇴직금 계산방법 ... 하고 연간 지급된 임금 총액의 12 분의 1 의 금액을 부담금으로 납부하여야 할 것임 퇴직연금 압류금지 퇴직급여가 이미 압류된 근로자를 퇴직연금에 가입시킬 경우 , 압류의 효력 유지여부등

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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노동관계법 중간고사

이다.영업이 양도되면 반대의 특약이 없는 한 양도인과 근로자 사이의 근로관계는 원칙적으로 양수인에게 포괄적으로 승계된다.영업이 양도되는 과정에서 근로자가 승계취업이 확정되기 전이 ... 라면있다.승계를 거부하는 근로자에 대해서는 근로관계가 여전히 양도하는 기업과 사이에 존속되는 이다.원래 사용자는 경영상의 필요에 따라 정당한 요건이 갖추어져 있다면 절차에 따라 승계 ... 를 거부한 근로자를 해고할 수 있다.근로관계의 일부를 승계의 대상에서 제외하기로 하는 특약이 있는 경우, 이는 실질적으로 해고나 다름이 없으므로 정당한 이유가 있어야 유효하다.근로

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 측면에서 볼 때, 노동조합은 해당 조합에 가입한 노동자의 권익 보호를 위해 이들의 고용이 유지될 수 있도록 활동한다. 작게는 징계를 받은 근로자의 부당여부를 확인하여 이들을 지지 ... ‘에 달했다. 특히 공기업·공공기관과 용역계약 등을 통해 업무를 수행하는 기업 및 근로자들을 공기업·공공기관의 자회사 형태로 전환하여 고용을 승계함으로써 정규직화를 추진하였다.이 ... 되는 자회사의 모기업인 공기업·공공기관은 용역관계 하에 있는 기관들에 해당 과정을 인계하거나 일임하는 경우가 빈번하였는데 이러한 절차상의 문제로 인해 부당하게 고용이 승계가 되

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리

② 자산총액 5천억 이상 법인 (비영리법인 제외)③ 관계기업이 평균매출액 중소기준 X소: 소규모법인(50,50,5) 제외2. 중소기업 판정 특례(1) 규모기준1) 유예기간 적용 여부 ... 학위 소지자② 국외 5년이상 거주 국외 대학 등에서 5년이상 연구개발 경험③ 근로제공기업과 친족,경연 관계 x④ 해당 과세기간 종료일 현재 대한민국 국적을 가진 자2) 국내에 거주 ... 에 해당하는 경우. 다만, 관계기업으로써 평균매출액 등이 규모기준을 초과하는 기업은 제외(유예기간가능)④ 창업일이 속하는 과세연도 종료일부터 2년 이내의 과세연도 종료일 현재 중소기업

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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상법총칙

하는 사업부분에 근무하는 근로자들의 소속을 변경시킨 경우에 원칙적으로 해당근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에게 승계되어 근로의 계속성이 유지된다(2004다34790)의 판례가 있다.4 ... 하고, 영업이 포괄적으로 양도되면 양도인과 근로자 간에 체결된 고용계약도 양수인에게 승계됨을 의미한다. 결국, 명시적인 영업양도의 합의가 있었지만 피고들이 공동하여 영업을 포괄 ... 장수 가든이라는 상호로 갈비집을 다시 개점하였으므로, 이에 대해서 상법 제41조의 적용 여부가 문제될 수 있다. 현행 상법 제41조에서는 영업양도인의 경업금지 조항을 두고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2022.06.26

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법무법인(로펌) 변호사 자기소개서

협약 담당하며, 분할계획서, 채권자보호절차 필요성 여부, 분할 관련 주주총회와 이사회, 상호가등기, 분할로 승계되는 부동산·계약관계·지식재산권 등 자산 및 각종 인허가 관련 사항 ... 회사의 퇴직공직자 취업 제한 관련 질의에 관한 자문, 금감원의 보험분쟁 관련 자문, 외국계 회사 외국인 근로자에 대한 국내 노동법 적용 여부 관련 자문, 회사의 취업규칙 및 단체 ... 관련 공정거래법 및 상법상 허용 여부에 관한 자문업무도 성실히 수행함으로써 회사분할에 관한 전반적인 업무 경험을 할 수 있었습니다.사내하도급 관련 지도·점검근로자 파견에 관한

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| 자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12

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부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

입니다.?고용관계에 따라 근로를 제공하는 것-재화의 수입재화의 수입은 외국으로부터 우리나라에 도착된 물품과 수출신고가 수리된 물품을 우리나라에 인취하는 것을 말합니다. 단, 외국 ... 하는 것은 재화의 공급으로 보지 않습니다.?사업의 양도 : 각호의 어느 하나에 해당하는 것을 말합니다.1. 사업장별로 그 사업에 관한 모든 권리와 의무를 포괄적으로 승계시키는 경우 ... 지 아니하고 공급하는 경우?용역의 개인적 공급 : 용역의 무상공급은 과세거래가 아닙니다. 단, 사업자가 특수관계인에게 대가를 받지 않고 사업용 부동산 임대용역을 공급하는 경우는 과세대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건 ... 가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.6. 다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①임신 중인 여성근로자 ... ).Q5. 4번(해설) 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.Q6. 2번(해설) 임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

노무도급, 비정규직내지 계약직 기업변동에 있어서 포괄적 고용승계 여부가 문제가 되고 있으며 부당노동행위구제신청( 근로자 노동조합의 입증책임)에 관련하여서는 단체교섭의 거부에 대한 ... 의 효력이 정지되지 않는다. 라고 규정하고 있으며 다음과 같은 사건을 처리하고 있다.? 근로기준법 제 33조: 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청 사건?노동조합 및 노동관계조정법 ... )은 취소소송은 다른 법률에 특별한 규정이 없는 한 그 처분 등을 행한 행정청을 피고로 한다. 다만, 처분 등이 있은 뒤에 그 처분 등에 관계되는 권한이 다른 행정청에 승계된 때

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

형__________________________________________________________________________________1. 협의이혼과 재판이혼 절차혼인관계가 청산되는 것을 이혼이라 하는데 이혼은 당사자뿐 아니 ... 라 가족 전체에 중대한 변화를 야기한다. 법률관계가 변화하고 미성년 자녀는 특히 심리적 충격을 크게 받게 되며 재산의 변동도 가져오게 된다. 그럼에도 불구하고 법적으로 혼인의 자유 ... . 설문의 경우 당사자의 의사 합치 여부는 알 수 없다. 당사자의 의사가 합치된다면 양자는 함께 가정법원에 가서 '협의이혼의사확인신청서'와 아들 D에 대한 양육과 친권자 결정

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

된 법적용상 문제도 나타나고 있으며 사회복지시설에 종사하는 사람들이 근로자 적용 여부, 고용 기관의 노동법상 사용자 여부 등도 문제가 된다. 노인사회활동지원 사업은 노인복지법 제 ... 이 발생하기도 하였고 고용노동부 또는 기획재정부 등에서는 근로관계법은 근거로 하여 노인 참여자를 상시근로자로 판단해서 후속조치를 취했지만 사업 수행기관에서는 제도개선이 있어야 한다고 ... 은 아직도 낮은 편이다.또한 2013년 국가인권위원회 조사에서 헌법으로 보장된 권리인 종교의 자유와 근로의 권리, 노동 삼권과 근로기준법, 노동 관계법 등 법률 위반 문제도 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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생활법률 족보

제766조 - 손해배상청구권의 소멸시효㉣ 근로기준법 제49조, 근로자퇴직급여보장법(약칭: 퇴직급여법) 제10조10. 다음 중 이웃 주민과의 관계(상린관계)에 관한 설명으로 적절하지 ... 은 모두 몇 개인가? (2점)㉠ 민법 제6조 - 처분이 허락된 재산의 처분행위㉡ 근로기준법 제67조·제68조 - 근로계약과 임금의 청구㉢ 민법 제8조 - 허락받은 영업행위㉣ 민법 제 ... 성년자의 상대방은 미성년자가 능력자가 된 후에 그에게 1개월 이상의 기간을 정하여 그 취소할 수 있는 행위를 추인할 것인지 여부의 확답을 촉구할 수 있다. 능력자로 된 사람이 그

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

만 이러한 노력은 희생 뒤에 치루는 결과물에 지나치지 않는다. 아직도 수많은 채용희망자들이 구직난에 시달리고 있으며, 근로법률상에도 인턴십은 기간제근로자로 보며 모든 노동관계법령 ... 전체를 대상으로 세부 사항을 기재하여 열람 할수 있도록 독려하고 지원을 받을 수 있도록 한다. 많은 한국 기업들에서 행해지고 있는 가족 경영 승계도 일종의 사내 모집 승계계획 ... 한다.ⅱ. 선발모집이 종료 된 후, 먼저 지원자와 모집 직무가 적합한지 여부를 판단하기 위한 선별 도구로서 예비면접, 지원서, 이력서, 추천서 등의 과정을 거친다. 지원자는 예비면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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법여성학개론

하고, 동일가치의 노동인지 여부는 같은 조 2항 소정의 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건을 비롯하여 근로자의 학력, 경력 근속연수 등의 기준을 종합 ... 의 위법성 여부는 쌍방 당사자의 연령이나 관계, 행위가 행해진 장소 및 상황, 성적 동기나 의도의 유무, 행위에 대한 상대방의 명시적 또는 추정적인 반응의 내용, 행위의 내용 및 ... 않음.이에 따라 공사법영역의 철저한 분리하자고 요구함->국가권력이 마음대로 개인의 사법 영역을 개입하고 간섭하지 않도록. 또한 국가와 국민의 관계를 분명히 하고자 함. 국민

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| 시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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(세무회계, A+, 100) 재화의 공급, 용역의 공급 등 과세거래에 대해 학습해보았습니다. 부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

여는 규정이 아직 존재하지 않아 실질적으로 용역의 자가공급으로서 과세대상이 되는 것은 없다. 다만 용역의 공급이 아닌 것으로는 크게 용역의 무상공급과 고용관계 근로제공으로 구분할 수 있 ... 는 자에게 사업용 부동산을 임대하고 대가를 받지 않는 등 세금을 회피할 목적이 분명한 경우 용역의 공급으로 보고 이는 과세한다. 또한 고용관계 근로제공도 용역의 공급으로 보지 않 ... 는다. 따라서 고용관계 근로제공도 과세하지 않는다.3. 재화의 수입재화를 수입하는 자는 사업자인지 비사업자인지 구분 없이 납세의무가 있어 부가가치세를 납부해야 한다. 수입하는 재화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.31

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경비원 교육용 사건사고 사례전파

을 이용해 현장을 주의깊게 살필 것.CCTV만 의존하지 말고 반드시 현장을 확인할 것..사고사례 전파(2)유형고용 승계 된 근로자에 대한 갱신기대권내용고용 승계 된 근로자라 ... 할지라도 근로갱신 기대권이 존재결과부당해고 판결 및 원직 복직 명령개요1)고용 승계된 경비,미화 및 아파트 관리사무소 직원들 중, 경비원 3명에 대해최초 3개월 수습기간(촉탁) 부여2 ... 상 손배해상의 의무를 질 수도 있게 됨.사고사례 전파(5)유형근로계약 갱신 기대권내용관리사무소장이 미화원의 재계약에 대해 말했어도 갱신기대권 없음결과부당해고 미해당개요1)관리사무소장이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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산업간호, 환경과 재난관리 요약 정리 보고서 [지역사회간호 A+ 과제]

) 공공기관① 고용노동부?고용노동부는 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용서비스, 직업능력정책, 고용평등, 국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장② 한국산업안전보건 ... 에 기여함을 목적으로 설립③ 근로복지공단?근로복지공단은 산업재해보상보험법에 의거, 1977년 근로복지공사로 설립되어 1995년 근로복지공단으로 설립?승계 되었다.④ 근로자건강센터 ... .12)▶ 산업간호 과정 1▶ 산업간호 과정 2▶ 근로자 건강관리 3▶ 산업재해와 작업환경 관리 7Ⅱ. 환경과 재난관리 (chapter.13)▶ 환경보건 9▶ 환경요인과 건강 10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16

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