"권력 경영"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 교육행정 세종대왕 리더십 현대미용 불확실성 회피 조직행동론정리 대표적인 리더 동기부여이론 9급 행정학

EasyAI “권력 경영” 관련 자료

+A+ 서평 제프리 페퍼의 권력을 경영..등록일 2023.09.27 | 총 5,284자 | 8페이지 | 5,900원
+27. 4P 국제경영 문화적 차이 권..등록일 2021.08.18 | 총 2,786자 | 4페이지 | 1,500원

외 11,611건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"권력 경영" 검색결과 1-20 / 25,505건

주주와 경영진의 이상한 권력투쟁 (The Curious Case of Shareholder-Manager Power Struggle)

된 주식회사 소유와 경영의 분리가 주주와 그 대리인인 경영진간의 권력투쟁을 야기시켰다는 시각을 제시한다. 이 권력투쟁의 결과는 회사법의 도처에서 주주총회와 이사회간의 권한배분 ... 등 제반 원칙을 통해 그를 제어하려고 한다. 주주의 의결권은 그 과정에서 가장 기초적인 역할을 수행한다. 주주와 경영진간의 권력투쟁은 소유가 분산된 주식회사의 경영권 분쟁과 적대 ... 와 경영진간의 권력이 균형을 추구해야 한다고 지적한다. Corporate law controls the agency costs between shareholders and

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
문화 권력 경쟁: 玉壺亭과 石坡亭의 경영과 별서도의 후원 (Rivalry for Cultural Supremacy: Construction of Architectural Space and Its Representation in 19th century Joseon Society)

In pre-modern Korea, the ownership of villas and the patronage for paintings of those villas were exclusive activities only for the privileged circles..

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

다운로드
대리인 비용과 권력의 결합:기업 소유구조가 경영진의 보상 수준에 미치는 영향에 대한 연구 (The Combination of Agency Costs and Power:The Effects of Corporate Governance Structure on theLevel of Top Management Team Compensation)

본 연구에서 저자는 주식 소유에 기반을 둔 권력이 경영진의 보상 수준에 미치는 영향을 분석했다. 우리나라 증권거래소에 상장된 기업 158개를 대상으로 하여 실증 분석한 결과 ... , 기업의 성과와 규모, 그리고 최고 경영자의 지분율은 경영진의 보상 수준에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 최고경영자 및 기관투자가 지분율은 기업 성과가 경영진의 보상 ... ompensation. That is to say, the combination of agency theory and power theory can better explain TMT compensation than either perspective alone. 한국경영학회 경영학연구 김경묵

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
A+ 서평 제프리 페퍼의 권력을 경영하는 7가지 원칙을 읽고 나서

권력을 경영하는 7가지 원칙을 읽고 나서제프리 페퍼 지음참고문헌 1. 권력과 인간 ㅣ정병설 지음참고문헌 2. 권력 ㅣ 황호 지음참고문헌 3. 권력의 법칙 ㅣ 로버트 그린 등 지음 ... 인재경영의 창시자이자 경영학계 노벨상인 리처드 어윈 상 수상이라는 칭송을 얻으며 권력학(權力學)의 대가로 알려져 있는 저자 제프리 페퍼는 인간 사회를지배하는 권력과 이를 단호 ... 에서다양한 인간관계를 완성하고 조직을 이끄는 핵심 전략을 이라고 단언한다.또한 권력을 경영하는 7가지 원칙을 정리하였다.우선 권력의 사전적 정의를 알아보자. 권력의 사전적 정의는 남

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.09.27

다운로드 장바구니
27. 4P 국제경영 문화적 차이 권력거리와 불확실성 회피

네 가지 차원의 문화적 차이 중권력거리와 불확실성 회피에 대한 예수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 네 가지 차원의 문화적 차이(2) 권력거리의 예(3) 불확실 ... 성에 대한 회피의 예3.결론1. 서론경영환경에서 문화적 차이에 대한 연구는 많은 인류학자와 다양한 국제경영학자들에 의해서 지속적으로 진행되었다. 그 중에서 홉스테드(G ... 개 지역의 IBM 직원들을 대상으로 조사를 실시하였고, 각국의 종업원과 경영자 사이에서 발생하는 중요한 차이점에 대해 요인분석과 이론적 추론을 통해 네 가지의 차원을 제시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

다운로드 장바구니
[정성가득! 독후감(경제/경영)]경제학은 어떻게 권력이 되었는가_조너선 앨드리드

경제학은 어떻게 권력이 되었는가HOW ECONOMICS CORRUPTED US1. 독서포인트우리의 삶과 가치관을 뒤틀리게 만든 경제학을 이해하고, 진정 우리를 위한 경제학을 만들 ... 에는 경제와 권력의 정점에 있는 부자들이 될 것이다. 더욱이 무임승차와 인센티브는 상호작용하며 더 사회를 불평등하게 만들고 있다. 무임승차를 통해 사람들은 인센티브를 기대하고, 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03

다운로드 장바구니
[국제경영]홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

[과목명 입력]? 주제 : 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론조직 심리학자 홉스테드 ... 되고 있지만, 이 연구가 진행되었던 1960년대를 생각한다면, 문화 분석에 있어서 명백한 선구자적 역할을 했음을 알 수 있다. 홉스테드가 나눴던 네 가지 문화의 차원은 권력 거리, 개인 ... 주의 대 집단주의, 불확실성 회피성향, 남성성 대 여성성이다.이 네 가지 중 권력거리와 불확실성 회피가 어떠한 것인지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 권력거리란?‘권력거리’는 어느

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

다운로드 장바구니
국제경영-홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

[국제경영]• 주제: 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론: 한 기업이 글로벌 기업 ... 에서는 권력거리와 불확실성 회피에 대해 개념을 정리하고 예시를 통해 구체적으로 이해해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권력거리권력거리란, 조직에 의해 부여된 권력이 평등하게 부여되지 않 ... , 부하직원이 선호하는 상사의 의사결정 방식 등이 제시되었다.권력거리가 큰 국가에서는 권력이 집중되는 경향을 보이며 전제적이고 가부장적인 권력 관계를 자연스럽게 받아들인다. 예를 들

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

다운로드 장바구니
[국제경영 A과제]홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

의 차이에 대한 조사를 실시하였다. 이는 문화적 차이를 경영자 입장에서 어떻게 파악해야 하며, 대안을 모색해야 할 것인가에 관한 연구이다.II.본론1. 권력거리권력거리는 사회 구성원 ... 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.I.서론동양인과 서양인들에게 각각 원숭이와 판다, 바나나 ... 이 권력의 불공평한 배분을 인정하는 정도를 나타낸다. 권력거리는 권력이 많은 구성원이나 적은 구성원 모두에게 작용한다. 큰 권력 간격의 문화에 속한 사람은 조직 속에서 각자가 속

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

다운로드 장바구니
경영자의 권력원천이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 외식산업을 중심으로 -

한국인적자원관리학회 박경문, 박태호

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
리더십과 리더의 권력원천, 리더십 기업경영 성공과 실패 사례

Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십①리더십의 정의②리더의 권력 원천2. 리더십이 종업원과 기업의 경영활동에 미치는 영향① 상황별 리더십의 유형②리더십이 기업경영의 성공과 실패 ... 의 스티브잡스, 구글의 에릭슈밋, IBM의 새뮤열 파마사노와 같은 최고 경영자(CEO)가 여기에 해당된다.5) 준거적 권력내가 가지고 있는 인간적인 매력과 존경심을 바탕으로 한 ... 에 영향을 준 사례Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론오늘날 리더십은 기업들이 경영 그 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어서 중요한 위치를 차지하고 있다. 리더의 역량에 따라 기업의 성과가 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

다운로드 장바구니
독후감(경영전략/혁신)]뉴파워 : 새로운 권력의 탄생

뉴파워 : 새로운 권력의 탄생초연결된 대중은 어떻게 세상을 바꾸는가1. 독서포인트촛불혁명, 인플루언서와 같은 신권력이 부상하는 초연결시대에 우리가 제대로 살아가기 위해 해야 할 ... 창조적인 인물’중 한 명이었으며 세계경제포럼의 글로벌 참여위원회 위원장을 맡아 젊은 리더로도 활동한 바 있다. 그의 테드 강연 ‘신권력은 어떤 모습을 하고 있는가’는 150만 ... 40인’에 이름을 올린 바 있다.3. 감상문 ----- 덜 독점적이고 더 투명한 사회지금 시대에서 초연결된 대중이 탄생시키는 새로운 권력의 형태에 관심을 갖게 된 것은 신권력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

권력을 경영하는 48가지 법칙을 읽고

“권력을 경영하는 48법칙”을 읽고우리가 흔히 말하는 ‘권력’, ‘힘’이란 무엇이고 이를 행사할 때 우리는 어떻게 해야 하는가. 로버트 그린은 이 책에서 역사와 인물을 통해 권력 ... 하게 보지 못하면 통제력을 가지고 상황에 대비하거나 대응 할 수 없기 때문이다. 이런 생각을 바탕으로 로버트 그린은 권력을 경영하는 48가지 법칙을 제시한다.48가지 법칙 ... 도록 하라는 내용들을 담고 있는 이 법칙은 지금 나에게도 적용할 수 있는 부분이기 때문이다. 권력을 경영함에 있어 긍정적인 태도 또한 기본 소양이라는 것이 놀라웠고, 책의 예시를 읽

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

다운로드 장바구니
권력경영의 개념과 권력경영의 사례 및 문제점과 한국 권력경영의 전망

권력경영의 개념과 권력경영의 사례 및 문제점과 한국 권력경영의 전망[목 차]1. 권력경영의 개요(1) 권력경영의 정의(2) 권력경영의 필요성2. 한국 권력경영의 과거 (태동기 후 ... 관계3. 한국권력경영의 현재(1) 한국 권력경영 현재의 성격 (구제금융 이후 2010년까지)1) 분권적 조직운영방식 시도사례) SK텔레콤의 팀제 직위체계 개편2) 지배구조의 투명 ... 의 불법적 지분 양도(3) 대립적인 노사관계사례) 쌍용차의 극단적 투쟁5. 한국 권력경영의 미래 (2010년 이후 향후)(1) 지속적 신뢰 구축을 위한 Power-with 경영사례

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.07

다운로드 장바구니
[경영] 디지털 권력

하겠지만 사회 전체적으로는 디지털 격차에 따른 불평등 문제를 해결해야만 할 것이다.또한 저자들은 지식경영에도 권력문제가 깊이 관련된다고 말한다. 기술 중심적인 지식경영 추진의 문제 ... 점에 대해서는 많은 지적이 있었지만, 지식경영에 있어서도 새로운 지식의 창출과 공유가 잘 되지 않는 이유가 보상이나 인사제도 등의 문제에 국한된 것이 아니라 독점적 지식으로 권력 ... 「디지털 권력」을 읽고어른에서부터 초등학생에 이르기까지 거의 모든 국민이 소지하고 있는 휴대폰은 우리에게는 없어서는 안 되는 물건이 되어버렸다. 휴대폰을 놓고 나오거나 잃어버리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15

다운로드 장바구니
권력의 경영을 읽고 - 변화하는 권력과 경영의 패러다임

권력의 경영을 읽고 - 변화하는 권력과 경영의 패러다임책에대한 감상권력의 경영을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 요즈음의 한국사회 정말이지 살기 어렵다. 아무리 열심히 일 ... 를 밝 있다는 생각이다.혁신과 권력의 관계책의 처음에는 권력의 경영이 필요한 이유를 다양한 사례를 들어 나타내고 있다. 문제를 해결해야 함이 중요한 과제임에도 불구하고 각 부서의 이해 ... 단 말인가! 다들 엉성한 일처리, 기득권의 유지와 같은 갈등은 이해하겠는데, 이것이 권력의 경영이라는 책의 주제와 무엇이 관련되어 있다는 말일까? 저자가 말하기를 혁신이라는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

다운로드 장바구니
[경영]디지털 권력

을 읽고 수업과 관련하여 배운 것 5p5. 책의 내용에 대한 비판 및 나의 의견 5p1. 저자의 저술 동기경영학 연구의 주제는 권력문제와 매우 밀접한 관련을 갖고 이다. 권력 ... 디지털 권력디지털 기술, 조직 그리고 권력-장승권, 최종인, 홍길표 지음목 차1. 저자의 저술 동기 3p2. 책의 핵심 내용 3p3. 책의 중심개념과 그에 대한 설명 4p4. 책 ... 은 조직 내 그리고 조직간 자원 배분의 문제와 연결되는 중요한 문제이기 때문이다. 그러나 한국에서는 경영학의 이러한 부분은 사회학이나 정치학 등에 맡기고 소홀히 하는 편이다. 이 책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[국제경영] 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

12020년 1학기 5기 과제물국제경영“홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.”Ⅰ. 서론홉스테드 ... 에 따라 권력거리, 개인주의와 집단주의, 불확실성 회피, 남성다움과 여성다움으로 크게 네 가지 차원으로 나누었다. 이중에서 권력거리와 불확실성 회피에 대한 개념을 살펴보고, 그 ... 에 따른 예시를 하나씩 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권력거리의 예홉스테드는 53개국을 대상으로 권력거리를 조사했다. 권력거리는 어느 조직에서 부하들을 그들의 상사들로부터 격리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

다운로드 장바구니
국제경영 ) 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

국제경영홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.국제경영홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원 ... 으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론네덜란드의 심리학자인 기어트 홉스테드는 다양한 기준을 바탕으로 문화적 차이를 네 가지 차원 ... 으로 분석하였다. 이는 각각 ‘권력에 대한 수용도를 의미하는 권력 거리’, ‘성취를 중요시하는 남성적 문화와 삶의 질을 중요시하는 여성적 문화’, ‘낯선 것을 두려워하는 불확실성 회피

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.10.12

다운로드 장바구니
권력 작용(경영조직론)

권력 작용Ⅰ. 권력의 의의1. 권력의 개념권력이란 한 개인이나 집단이 다른 개인으로 하여금 어떤 행동을 하도록 시킬 수 있는 능력을 뜻한다.2. 권한과의 비교권한이란 ‘조직목표 ... 의 달성을 위해 자신이 활동하거나 타인에게 명령을 내릴 수 있는 권리’라고 정의할 수 있다. 이는 조직내의 합법적인 지위에서 나오므로 직위와 연결된다.한편 권력은 공식적, 비공식 ... 적 힘을 모두 포괄하는 개념이다. 따라서 권한은 권력의 한 부분이므로, 조직의 의사결정에 영향을 미치기 위해서는 합법적 지위에서 나오는 권한뿐만 아니라 그 외의 사람들도 더 큰 영향력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기