27. 4P 국제경영 문화적 차이 권력거리와 불확실성 회피

닥터닥스
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2021.08.18
최종 저작일
2020.07
4페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,200원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
인스타 팔로우이벤트

목차

1. 서론

2. 본론
1) 네 가지 차원의 문화적 차이
2) 권력거리의 예
3) 불확실성에 대한 회피의 예

3. 결론

본문내용

경영환경에서 문화적 차이에 대한 연구는 많은 인류학자와 다양한 국제경영학자들에 의해서 지속적으로 진행되었다. 그 중에서 홉스테드(G. Hofstede)가 연구하여 발표한 네 가지 차원의 문화차이 모형은 각국의 문화적 차이를 실증적인 조사를 통해 증명하려 했다는 점에서 가치있는 연구로 평가받고 있다. 홉스테드는 50개국 3개 지역의 IBM 직원들을 대상으로 조사를 실시하였고, 각국의 종업원과 경영자 사이에서 발생하는 중요한 차이점에 대해 요인분석과 이론적 추론을 통해 네 가지의 차원을 제시하였다. (1) 개인주의 대 집단주의, (2) 권련거리의 대소, (3) 불확실성에 대한 회피 성향의 강도, (4) 남성다움 대 여성다움의 차이이다. 이를 보다 구체적으로 설명하자면 다음과 같다.

2. 본론
(1) 네 가지 차원의 문화적 차이
1) 개인주의 대 집단주의
개인주의 혹은 집단주의 (individualism vs collectivism)는 사람들이 개인주의적이거나 집단주의적인 성향을 보이는 정도에 따라서 차이가 난다.

참고 자료

2018 재미있는 경영학 워크북 / 최중락 / 2018
조직과 인간관계론 / 이택호, 강정원 / 2013
사례중심의 경영학원론 / 김명호 / 2018
유태인 & 이스라엘 있는 그대로 보기 / 손혜신 / 2001
닥터닥스
판매자 유형Gold개인인증
소개
행정병 출신 / 대기업 출신 / 문서의 달인
전문분야
서식, PPT양식, 경영/경제
판매자 정보
학교정보
비공개
직장정보
비공개
자격증
  • 비공개

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
27. 4P 국제경영 문화적 차이 권력거리와 불확실성 회피