"교육공무원승진시험"의 검색결과 입니다.

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인사행정론 교직채용 공정성 경찰 조직 공무원 교육훈련 여성할당제 공직의 분류 인사행정기능 공무원 공직분류체계

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"교육공무원승진시험" 검색결과 1-20 / 1,825건

[교육부] 공무원 일반승진시험 요구서

■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제7호서식] 기 관 명수신자(경유)제 목 공무원 일반승진시험 요구서「지방공무원 임용령」 제35조에 따라 ... 아니한다)1. 시험 요구 인원의 승진후보자명부 순위가 합격 요구 인원의 5배수 범위를 초과할 때에는 「지방공무원 임용령」 제38조의4제1항에 해당하는 사유를 별지에 명확히 적고 인사 ... 아래와 같이 일반승진시험을 요구합니다.시험 요구 인원합격 요구 인원임용예정직급의 정원ㆍ현원비고승진후보자 순위성명현 직급(직류)임용예정 직급(직류)임용예정 직위붙임 1. 인사기록요약

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공무원 일반승진시험 요구서 [교육부 행정서식]

[별지 제7호서식] 기 관 명수신자(경유)제 목 공무원 일반승진시험 요구서「지방공무원 임용령」 제35조에 따라 아래와 같이 일반승진시험을 요구합니다.① 시험 요구 인원② 합격 ... 요구 인원③ 임용예정 직급의 정원ㆍ현원④ 비고⑤ 승진후보자 순위⑥ 성명⑦ 현 직급(직류)⑧ 임용예정 직급(직류)⑨ 임용예정 직위※작성방법1. 시험 요구 인원의 승진후보자명부 순위 ... 가 합격 요구 인원의 5배수 범위를 초과할 때에는 「지방공무원임용령」 제38조의4제1항에 해당하는 사유를 별지에 명확히 적고 인사담당관이 확인한 후 날인한다.2. 분야별 구분이 있

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]

성적평정, 경력평정, 교육훈련성적 등을 종합하여 승진대상자 명부를 작성한 후 승진심사절차를 통해 승진임용하는 제도다.승진에 필요한 요건을 갖춘 총경 이하의 경찰공무원에 대하여는 근무 ... 성적평정점 5할, 경력평정점 3.5할, 교육훈련평정점 1.5할의 비율에 따라 계급별로 승진대상자 명부를 작성하여야 한다.(경찰공무원승진임용규정 제11조).승진심사위원회의 승진심사 ... 에도 특정한 기간 이상을 근무할 경우 자동으로 승진하도록 하는 근속승진제도, 현재 5급 공무원으로의 승진에서만 시행중인 공개경쟁승진이 있다.1) 일반승진(1) 시험승진일반승진시험

논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14

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우리나라 기능직공무원의 직무만족에 미치는 요인 및 영향 분석 (An Analysis on Job Satisfaction Factors of Government Officers in Technical Posts)

으로 나타났다. 기능직 공무원들의 직무만족 향상을 위해 서는 승진기회를 보장하고, 고위공무원 승진기회를 부여함으로서 직무만족을 높일 수 있으며, 교육훈련 기회의 보장과 일반직 공무 ... 는 방안에 대해서 살펴보았다. 연구결과, 조직특성요인 중 보수, 승진기회, 사회적 공정성 인식이 높을수록 기능직 공무원들의 직무만족도가 높았으며, 직무특성요인 중 업무량의 적절성, 업무 ... 본 연구는 우리나라 기능직 공무원들을 대상으로 이들의 직무만족에 영향을 미치는 요인과 영향에 대해 실증분석하고, 기능직 공무원들의 직무만족도를 높이고 사기를 진작시킬 수 있

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[교육부] 공무원 임용조사서

■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제12호서식] 공무원 임용조사서발령사항별첨서류1. 인사기록카드 출력물1부2. 최종학력증명서1통3. 결격사유 ... (승진임용의 경우)다. 시험(시험을 거쳐 임용하는 경우)1) 시험시행기관 2) 시행연월일3) 시험명 제 회 시험라. 소지한 자격증(필요한 경우)정원 및 현원직(해당 직렬ㆍ직위)정원현원 ... 초본1통9. 신원조사 회보서1통10. 승진순위표1부임용에 대한 조사서성명생년월일연령성별남( ), 여( )1. 자격가. 해당 계급ㆍ직위의 재직기간 년 월나. 승진후보자명부순위 번

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

제는 외부에서 유능한 인재나 전문가 등을 경력직으로 채용하기 보다는 공무원 공개경쟁채용시험을 통해 합격한 이들에게만 공직 기회를 제공한다는 점에서 폐쇄형 임용제도라고 할 수 있 ... 드물기 때문에 본인이 노력하고 능력을 갖춘다면 충분히 고위직으로 승진할 수 있기 때문이다. 또한 공무원이 파면이나 면책, 해임 등의 개인적 사유를 제공하지 않는 한 신분이 보장 ... 되고, 내부 승진기회를 누릴 수 있기 때문에 직업공무원제 확립에도 기여하고 있다. 마지막으로 계급제는 종합적인 업무 수행능력을 지닌 일반행정가를 지향하고 육성하기 때문에 관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

의 이 제도는 공무원의 직업 안정성과 전문성을 보장하며, 장기적인 경력 개발을 중시한다. 공무원은 일정한 시험과 교육을 통해 승진하며, 조직 내에서 다양한 경험을 쌓을 수 있 ... , 공무원은 일정한 경력 경로를 따라 승진하며, 승진 과정에서 필요한 교육과 훈련을 통해 전문성을 높일 수 있다. 이러한 과정은 공무원의 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 에 기여한다. 또한, 직업공무원제는 공무원의 전문성을 보장한다. 공무원은 일정한 시험과 교육을 통해 필요한 지식과 기술을 습득한다. 이는 공무원이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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공무원 시험 응시율 하락에 대한 해결 방안

를 잡을 수 있다.그럼 지금부터 공무원 시험 응시율 하락에 대한 해결 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 정부가 발간하는 공무원 안내서정부가 발간하는 공무원 안내서에는 공무원의 승진 ... REPORT공무원 시험 응시율 하락에 대한 해결 방안? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부가 발간하는 공무원 안내서2 ... . 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화를 미리 알고 응시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론정부가 공무원 시험 응시율이 매년 하락하고 있는 것을 우려해서 적극적인 인채 채용 전략을 들

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.09

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인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

를 초래하게 될 수 있다는 비판이 존재한다.2. 계급공무원제의 개념계급 정년제는 공무원 조직에서 활용되는 제도이다. 공무원은 연공서열을 기준으로 승진이 결정된다. 특별한 결함이 없 ... 다면 일정 기간 근무하면 자연스럽게 다음 단계로 승진하게 된다. 그런데 공무원이 일정 기간이 지나도 승진하지 못하고 동일 계급에 머무는 경우가 있다. 이는 주로 승진이 적체된 상황 ... 이 나올 수 있다. 더군다나 앞서 사례에서 확인하였듯이 계급정년제 하에서 실제로 많은 공무원들이 실력 있고 자기의 직업을 충실히 수행했더라도 한정된 승진의 기회를 얻지 못해 퇴직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

를 병행하여 충원에 따라 발생할 수도 있는 혼란과 낭비를 효율적으로 방지할 수 있다. 전보는 교육훈련의 수단으로도 활용된다. 공무원들의 능력발전을 위해서는 한 직무에서는 장기 ... 봐야 할 수도 있다. 배치전환은 사기업과 공기업, 공무원 조직 등 다양한 조직체에서 사용된다. 특히 공무 사회는 한 직무를 오래 맡게 되면 공공에 대한 충성심이 부족해질 수 있 ... 처럼 법률상 해석이 다양하게 일어날 수 있기 때문에 전직이 직장 내에서 발생했을 때 시시비비를 가리기 위한 갈등이 발생하기도 한다. 2.전보 전보는 공무원의 임명제도에서 신분과 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장·단점과 특징에 대해 설명하시오

되는 교육 수준 등이 매우 차이가 많이 나는 경우가 대부분이다.한국 역시 계급제를 기본적인 공무원 인사제도의 근간으로 삼고 있으며, 5급 공무원 공개채용 및 7급 공무원 공개채용, 9급 ... 의 경우에는 민간 기업과 다른 여러 가지 특성을 갖고 있기 때문에 인적자원관리에 있어서도 그 특징이 달라질 수 있다.행정기관에서 근무하는 공무원의 경우 인적자원관리를 어떻게 실시 ... 할 것인지와 관련하여 주로 논의되는 내용 중 하나는 직위분류제와 계급제인데, 이는 인적자원을 관리 - 채용, 이동, 교육/훈련, 승진, 보상 등을 실시함에 있어 어떠한 원칙을 기본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

결과는 주로 승진 심사, 직무 적합도 판단, 교육훈련 대상자 선정 등에 활용된다.(2) 차이점항목국가공무원지방공무원운영주체인사혁신처 주관각 지방자치단체 자체 운영평가 통일성중앙집중 ... 공무원의 경우, 역량평가 결과가 승진이나 인사이동에 제대로 반영되지 않아 형식적인 평가에 머무르는 한계가 지속적으로 지적되고 있다.Ⅲ. 결론오늘날 공공부문은 국민의 다양한 수요 ... 원 인사관리의 틀은 점차 역량 중심의 인사평가 제도로 전환되고 있으며, 그 핵심 수단이 바로 '역량평가'다. 역량평가는 단순히 시험 성적이나 근무 연수로는 파악하기 어려운 공무원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

가를 통해 공무원의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 승진, 전보 등의 인사 결정에 활용합니다. 이 과정은 공정하고 객관적인 평가 기준에 따라 진행됩니다.? 승진 및 전보 ... : 경찰 조직 내에서는 승진과 전보가 공무원의 경력 개발과 조직의 필요에 따라 이루어집니다. 이 과정은 개인의 성과, 경력, 그리고 조직의 요구를 고려하여 결정됩니다.? 퇴직 관리 ... 를 불합격으로 처리함기관 : 경고, 개선공무원 : 직원(경징계), 계장(경고 및 인사조치)2020년 인사혁신처일반직 경력경쟁채용시험에서 업무상 착오로 불합격 대상자가 아닌 응시자

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

2025학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:과제명: 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위 ... 대부분에 적용하며, 특히 일반직 공무원 중심이다.3) 운영 방식①임용: 공채(공무원 시험)나 특채를 통해 특정 직급으로 임용한다.②승진: 근무 연수, 성과 평가, 승진 시험 등 ... 분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.1-1. 교육훈련의 목적1-2. 법적 근거1-3

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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[행정안전부] 시험요구서(개인별)

경쟁승진시험", "일반승진시험", "전직시험"으로 구분하여 기재한다.③란의 "직급"란은 「지방공무원 임용령」 별표 1을 참조하여 해당 직급을 기재한다.④란은 정자(正字)로 기재 ... ■ 행정안전부장관이 시행하는 5급 이상 지방공무원임용시험 시행규칙[별지 제6호서식] 시험요구서(개인별)(앞 쪽)※ 접수번호직렬개인① 기관명소속② 시험구분③ 임용예정직급직명요구직급 ... 담당자가 기재하되, 다음 요령에 따른다.①란의 "소속"란은 응시자가 시험요구기관의 산하기관 소속 공무원일 경우에는 그 산하기관명까지 기재한다.②란은 "경력경쟁임용시험등", "공개

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

후보자 명부작성- 시보임용4) 경찰공무원 특별채용결론서론경찰인사관리라 함은 합법적이고 합리적인 규칙에 토대를 두고 경찰관의 모집, 채용, 특기분리, 교육훈련, 승진, 사후관리 등 ... 에 따라서 공개경쟁 채용시험, 승진시험, 근무성적평정, 신분보장 등 실적주의의 제도적 장치를 마련한 인사행정체제를 구축하고 있다.이 과제에서는 경찰 공무원의 내부임용과 외부임용에 대하 ... 경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰서론본론Ⅰ. 경찰공무원 임용의 유형1. 경찰공무원 내부임용의 의의2. 경찰공무원 내부임용제도의 유형1) 승진2) 배치전환3) 강임4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

주도적인 학습을 상정하고 있지만, 공무원 인재개발 분야에서 사용되는 ‘상시학습제도’의 개념은 교육훈련 이수 시간을 승진임용에 반영하는 제도적 속성이 현실에 더욱 부각되는 경향이 있 ... - 공무원 교육훈련 개선방안에 대하여차 례1. 서론: 주제 명시, 선택 이유 및 중요성 등2. 이론적 배경: 주제에 대한 기본 설명 (개념, 절차, 현황 등)3. 문제점 도출 ... 없이 많은 변화를 발생시키고 있다. 예를 들어, 2020년 상반기 시즌에는 공무원 공개채용의 시험 일정이 연기되었으며(매일경제, 2020년 4월 7일), 시험일정 연기로 인해 AI

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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[정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안

을 대상으로 설문 조사한 결과를 바탕으로 하여, 이를 크게 연공서열식 평가 및 승진, 순환보직 관행, 공무원의 교육훈련 및 자기계발 기회 부족으로 나누어 본 다음, 최근 몇 년간 ... 특히 화두로 떠오르고 있는 공무원 채용시험의 타당성 문제를 덧붙여 설명하고자 한다.(1) 연공서열식 평가 및 승진첫 번째는 우리나라 정부관료제의 연공서열식 평가 및 승진 관행이 ... 번째는 공무원의 교육훈련 및 자기계발 기회 부족이다. 전통적인 기존의 공무원 교육훈련은 실질적인 교육수요와는 무관하게 승진 전후의 기본교육이나 조직에서 요구하는 직무교육 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24

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여성 공무원의 차별실태와 정책적 해결방안

%에 육박하는 것은 ‘교육 공무원’의 역할이 컸다.(206,675명으로 전체의 약 67%)이와 관련하여 교육 공무원의 경우 압도적으로 여성이 높다는 사실에 대해서 남성에 대한 불평등 ... 에 대해서도 생각해 볼 수 있는 문제겠지만 그 문제는 남겨두고, 현재 다루는 이슈에 대해 다시 집중해 보기로 하겠다.사실 방금 확인해 본 것처럼 전체 여성 공무원의 비율이 ‘교육 공무 ... 문제는 상대적으로 덜 중요하다.오히려 가장 눈여겨봐야 할 것은 바로 눈에 보이지 않는 유리천장과 같은 여성에 대한 관행적인 차별이다. 특히 이러한 차별은 여성공무원의 승진과 보직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

과개제 도입, 하급공무원 근속승진제 확대, 복수직급제 도입, 기업연수 실시, 공무원 공개채용의 다원화, 공개경쟁승진시험 부활, 여성채용 목표제 실시, 외부우수인력 유치 등이 진행 ... 공개우대, 지역인재 추천채용제 도입, 공무원 노조 합법화, 혁신교육과정 강화 등이 시행되었다. - 이명박정부에서는 작은 정부 구현을 기치로 삼아 실용인사, 개방인사, 윤리인사를 과제 ... 면서 외부의 전문인력에 대한 필요성이 늘어나면서 시행된 선발방식이다. (2) 내부 임용 내부 임용은 공무원에 결원이 발생했을 때 내부의 승진이나 전보 등으로 내부 근로자를 통해 충원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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