"관료의 자질 향상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

나의 리더십 춘해보건대 po7 사회복지행정론 간호관리 간호 국시요약 리더십 보고서 잭웰치 행정학 GE래드

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관료의 자질 향상" 검색결과 1-20 / 1,670건

고려시대 관료들의 교유목적과 수단－李奎報를 중심으로－ (A Study on Association Purpose and Method of Goryeo Officials－focusing on Yi Gyubo(李奎報))

한국중세사학회 이정훈

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

다운로드
판매자 표지

사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

적인 업무 성과와 직원들의 만족도가 향상될 수 있다. 다섯째, 관료제는 전문성과 노동 분담이 중요한데 사회복지 조직 내 직원들도 자신의 전문 분야에 대한 지식과 경험을 확보하고, 이를 토대로 업무를 수행하면 전반적인 업무 효율이 향상하게 된다. ... 사회복지행정론관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 관료제이론의 개요2. 관료제의 장점 ... 과 단점3. 사회복지조직에의 적용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론조직이론에는 고전적 이론으로 테일러(Talyor)의 과학적 관리론, 베저(Weber)의 관료제 이론, 톰슨(Tompson

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

클라이언트에게 제공하는 서비스의 질을 향상시킬 수 있으며, 하급자에 대한 상급자의 지시, 감독, 감시 등에 필요한 비용과 시간을 절약할 수 있다.IV. 상황이론앞서 살펴본 관료제 ... 조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)목차조직이론I. 관료제 이론II. XY이론과 Z이론III. 임파워먼트이론IV. 상황이론* 참고문헌조직이론I ... . 관료제 이론관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947) 가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

에 의해 억압당할 수 있다는 것이다. 관료제는 상하 질서와 분업, 정해진 일을 하는 것을 중요하게 여기지만 사회복지를 향상시키기 위해서라면 예외적인 복지의 대상자가 발견되었을 때 그 ... 1. 서론현대 사회에서 사회복지 업무의 속도와 효율성이 개선된 가장 큰 이유 중 하나는 바로 관료제의 도입이다. 산업사회가 시작된 이후 관료제는 사회복지뿐만 아니라 국가 행정 ... , 기업, 민간 단체, 교육단체, 종교단체에 이르기까지 효율성과 질서가 필요한 모든 분야에 도입되고 막강한 영향력을 펼쳐 왔다. 하지만 관료제의 심화로 인해 나타난 각종 역기능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

교직실무 1-4장 내용정리

시 한다. 뿐만 아니라 교원의 자질 향상을 통해 지위가 향상 된다. 교사는 노력하고 교육과 연구를 통해 전문지식과 기술 제공한다. 또한 교사는 학생 교육복지를 위해 책임감이 요구 되 ... 은 관료적 특성과 전문적 특성이 있다. 관료적 특성은 분업과 전문화 추구하고 연고주의를 배제한다. 이는 권위적이고 계층적이며 규칙과 규정을 강조하고 경영 지향적이다. 또한 관료적 특성 ... 성과 책임을 주어지며 학생들에게 봉사하는 것이다. 학교교직의 속성을 살펴보면, 학교는 목표가 분명하지 않고 전문적과 관료적이며 느슨한 결합 조직에 속해 있다. 따라서 학교조직

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

지식과 기술력을 증진시키고 동기부여를 하여 업무성을 향상시키며 조직의 성과개선 및 조직 변화를 촉구하는 역할을 담당한다.그러기 위해서는 개개인에게 내재된 능력을 파악하고, 업무 ... 업무를 경험하며 향상된다. 조직에서 경력직 사원을 원하는 것도 이런 이유라 할 수 있다. 그러나 신입사원을 채용했을 때 이들이 스스로 경험을 통해 능력을 획득하기를 기다리 ... 기 보다 교육을 통해 업무 능력을 향상시킬 수 있다.둘째, 기술적 능력이다. 기업이나 담당 분야마다 요구되는 신기술이 있고 이러한 능력을 조직원들이 빠르게 습득해야 시장의 변화를 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 논술 주제는 <교육 전문직 바로 세우기에 대한 본인의 생각을 논술하시오>로 정답도 함께 제시되어 있습니다. 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

사무업무이다. 가치가 전도되어 있다.둘째, 전문적 자질이 부족하다. 교사들의 교수학습개선을 지도·조언하기 위해서는 교육 전문직은 교사들보다 더 우수한 전문적 자질을 갖추어야 한다 ... 전문직과 교사들의 관계는 상호 역동적이고 우호적이어야 한다. 그러나 교육 전문직과 교사 간에는 상호 괴리감이 있는 것으로 인식된다. 교육 전문직들은 연례행사로 장학지도를 관료 ... . 그래야 얼굴이 선다.둘째, 교육 전문직의 전문성을 향상해야 한다. 장학과 교육 연구를 위해서는 이에 대한 고도의 지식과 기술이 요구된다. 교과에 대한 전문지식, 교육과정의 편성

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

엽관주의와 실적주의

됨으로써 민주통제강화와 책임행정의 민주성, 대응성이 향상된다. 또한 정치적으로 승리한 선출직 공무원이나 국정 지도자(대통령)들이 관료집단에 대한 통제를 용이하게 함으로써 관료제 ... 는 공무원의 정치적 중립을 확립하는데 기여한다.4. 실적주의는 행정의 전문화를 촉진하고 공무원의 자질과 업무능력의 향상에 기여할 수 있다.5. 국가나 기업 차원의 인재 영입과 유치 ... 권자에 대한 개인적 충성, 혈연, 금력, 학벌 등에 두는 제도를 말하며, 관직임용을 행하는 제도로서 인사권자의 지도력 강화에 기여한다.2. 엽관주의의 특징엽관주의는 특권적인 정부 관료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 설명

사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 관료제이론(1 ... ) 관료제이론의 개념(2) 관료제 이론의 장단점2) 과학적관리론(1) 과학적관리론의 개념(2) 과학적관리론의 장단점3) 고전이론의 사회복지조직 적용 가능성2. 인간관계이론1) 인간 ... 해도 도움이 되기 때문에 중요하다고 할 수 있다. 또한 조직 운영과 관련해서 이와 같은 조직이론을 통해 어떻게 조직 운영을 효과적으로 하여 생산성을 향상시킬 수 있을 것인지에 대한 고민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

되는 일반논리를 그대로 적용하기는 어렵다고 생각된다.1. 사회복지행정직의 자질일반적으로 행정관료는 공히 담당직무유형이나 직종에 관계없이 지식과 기술, 가치관 및 인품 ... - 관료조직이론 이해 및 활용능력- 생산적 업무수행능력- 권한위임 및 활용- 의사소통능력- 결단력 등의 자질을 지적한 바 있다.2. 사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법 ... 행정직의 자질2. 사회복지행정직의 충원방법3. 사회복지행정직의 업적평가* 참고문헌사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.사회복지행정직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
인물로보는중국역사-북송(北宋)시대 신종(神宗) 황제는 국가적 위기를 극복하기 위해 왕안석(王安石)을 등용하여 개혁을 펼치는데, 이를 신정(新政)이라고 한다. 이 왕안석과 그가 실시한 신정에 대하여 주요 내용, 의의, 성격, 영향, 그리고 그로 인해 발생한 당쟁(黨爭) 등에 대하여 자신의 견해를 반영해서 정리해 보세요.

을 내지 않는 일이 발생되지 않도록 한다.강병장병법장에 무예가 뛰어난 군인을 선발하고 배치한다. 훈련을 강화시켜서 전투력을 높이고, 자질을 향상시킨다.보갑법농촌의 주호, 객호를 편성 ... ,낭비 폐단 시정, 생산 발전을 통하여 국가 재정을 확보하고 군사훈련 강화를 통하여 전투력 향상이 신정의 목표이다.4) 발생한 당쟁(黨爭)왕안석 신정의 관료는 당대 사대부들의 평판 ... 으로 사업을 시공하되 호등에 따라서 자금을 내도록 하였다.방전전균세법토지 조사를 거쳐서 토지 수량, 비척도, 소유 상황 등을 조사하여서 관료 지주가 많은 재산을 보유하고 있는데 세금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)

이념에 따라 행동한다.- 사회복지기관의 관료화는 서비스의 합리성과 효율성을 높이고 서비스 기술의 향상에도 도움이 되지만, 서비스 대상의 소외로 이어지기 때문에, 이들 간에 적절 ... 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론관료주의는 엠웨버의 첫 번째 개념으로, 서구 사회가 합리성을 추구 ... 에 초점을 맞춘 관료제를 도입하여 이러한 특성을 지닌 관료주의를 보다 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 관료주의는 수직적 또는 수평적 영역으로 조직된 모든 업무, 즉 개인

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지프로그램의 기획에서부터 평가에 이르기까지의 과정을 기술하고, 프로그램 개발 시 고려할 사항과 우수 프로그램 개발에 대한 학습자의 생각을 기술하시오.

단계가 거쳐져야 하며, 사회복지사의 자질의 향상이 전제되어야 한다. 사회복지사는 프로그램을 다양하게 개발함으로써 클라이언트에게 실질적인 서비스를 공정하게 전달할 역량을 길러야 한다 ... . 서비스 전달 체계의 다양성을 살리기 위해서는 사회사업실천과 사회복지정책을 실현할 수 있는 자질을 겸비해야 하며, 사회복지 현장에 관한 경험을 축적하는 역량을 길러야 하겠다. 본론 ... , 중앙정부, 지방정부, 민간단체, 기업 등 다양한 주체가 프로그램을 시행하게 된다. 일반적으로는 정부 관료가 가장 주요한 역할을 맡게 되며, 프로그램의 사회적 목표에 따라 집행

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

다운로드 장바구니
조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

된다. 이러한 문서주의는 작업 처리의 객관성과 정확성뿐만 아니라 책임성도 향상시킬 수 있다는 장점이 있다. 넷째, 미션 수행은 비인격주의에 바탕을 둔다. 즉, 관료들은 개인의 이익 ... .서론사회복지조직의 주요 이론들은 경영학 이론으로부터 뻗어 나온 이론으로, 생산성 향상을 주요 목적으로 삼기에 행정이론에 접목하기에는 다소 어려움이 따른다. 예를 들어, 과학적 관리 ... 을 지급해야 한다.이러한 환경 조성에 있어 가장 적합한 이론은 관료제 이론이 아닐까 생각한다. 직급별로 별도의 직급수당이 정해져 있으며, 각자의 직급마다 정해진 역할, 권위가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정 이론 중 전통적이론과 현대이론을 설명하고 장단점과 본인의 의견을 제시하시오

의 의견을 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 전통적 이론의 개념과 장단점1) 전통적 이론(1) 관료제 이론① 개념관료제이론은 독일의 베버가 주장한 것으로 합리적이고 합법 ... 었다. 전통적 권위는 왕이나 황제 등의 세습 리더의 권한에서 나오며, 카리스마적 권위는 특출한 개인적 자질이나 영웅주의를 통해 만들어지며 합법적 권위는 법적 지위에서 인정되는 권위 ... 로 산업사회에서 사용되는 권위의 형태이다. 관료제의 주요 특성은 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정의 배제, 분업과 전문화, 연공서열을 구분하고 실적에 따른 승진을 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

성과를 임금과 연계시킴 → 생산성을 향상시킴- 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을 지불하고 과업을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지불함2) 한계점- 인간을 기계시하여 하나 ... 결성을 고려하지 않고 구성원 서로 간의 교류문제를 소홀히 함나. 관료제이론1) 내용- 위계적인 권위구조: 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반 둠(상급자→하급자 통제)- 규칙 ... 에 따라 이루어지는 승진, 기술적 자격에 기반을 둔 신분보장- 능률 강조: 순수한 관료제는 최대의 능률을 올릴 수 있음. 합리적 의사결정과 행정 능률의 극대화가 가능2) 한계점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

다운로드 장바구니
행정학과 자소서

, 체육대회 등의 학교 행사를 주최하고 교내 질서 지도를 위해 봉사하였습니다.3시사토론 동아리동아리 회장을 맡아 리더로서의 자질을 키워갔습니다. 자유 토론으로 진행되던 동아리에서 논리 ... 한 범죄가 일상화되고 있다고 생각합니다.이러한 현상을 극복하기 위해서는 국가 운영제도의 개혁과 함께 정의롭고 유능한 행정 관료들이 배출되어 국가권력의 집행을 담당하여야한다고 생각 ... 하며, 저 또한 그 일원으로 참여하기를 원합니다. 이를 위해 행정학과를 지원하였으며, 입학한 후에는 국가를 바르게 경영하는 행정 관료가 되기 위하여 정진할 것입니다.3. 지원자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[학교교육] 한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

[학교교육] 한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회에서 학교가 갖는 의미 ? 과거1) 관료제 ... ) 관료제(Bureaucracy)로서의 학교교육학자들은 1960년대 중반부터 관료제가 학교 운영에 유용한 정보를 제공할 수 있다고 보고 관료제 이론을 교육조직에 도입하기 시작 ... 하였다. 학교를 포함하여 복잡한 환경 속에서 조직의 규모가 점점 커지게 되면서 관료제로서의 학교의 모습이 불가피하게 나타났기 때문이다. 베버(Weber)에 의해 체계화된 관료제 이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

인사관리의 기초 자료를 제공함과 동시에 직무성과의 향상, 종사원의 자질과 업적의 평가와 보상?인적을 받았다는 만족감을 갖게 함으로써 종사원 스스로가 업무에 대한 자질과 능력을 개발 ... 에서 ① 조직과 직무의 효율성 향상을 위한 개선의 계기, ② 종사원의 능력과 자질에 맞는 적재적소의 배치?이동?승진, ③ 임금관리의 방안으로서의 활용, ④ 교육훈련, 개발계획의 자료로 활용에 있다고 할 수 있다. ... 인사고과인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과란2. 인사고과의 중요성3. 인사고과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

다운로드 장바구니
[ 복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지 조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오. ]

다. 가장 대표적인 이론으로 관료제론과 과학적 관리론을 살펴보고자 한다. 베버가 정리한 관료제이론은 합리적인 지배구조가 근간이다. 조직이 커지고 사람들이 다양해질수록 상하관계에 기본 ... 화하는 것에 중점을 둔다. 개개인의 작업과정을 세밀하게 분석하여 1일 과업을 부여하기도 하고, 능력에 따른 보상에도 차별화를 둔다. 생산성 향상이 주된 목표인 만큼 실제 기업들이 성장 ... 에서의 인정과 승진과 같은 욕구도 복합적으로 작용하여 충분히 생산성의 향상을 가져올 수 있다. 물론 인간관계이론만 지나치게 강조가 될 경우 효율성이나 능률의 극대화가 더디게 올 수도 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기