"공인노무사1차"의 검색결과 입니다.

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"공인노무사1차" 검색결과 1-20 / 394건

공인노무사 1차 민법 요약본

민법총칙 – 민법의 법원 / 권리의 종류∙충돌∙경합- 민법의 법원 : 법률 > 관습법 > 조리 1. 법률 : 실질적 의미의 민법(명령, 규칙, 조약, 자치법규 등) 2. 관습법 ... : 관행 + 사회구성원들의 법적확신 (1) 법원의 판결을 통해 이미 존재하는 관습법을 확인 [법원의 판결로 관습법의 존재 및 그 내용이 인정되면 법원의 판결이 있는 때로부터 관습법 ... 직권조사사항 - 신의성실의 원칙의 파생원칙 1. 모순행위금지의 원칙(1) 신의칙 위반 판) 무권대리인 갑이 본인의 지위 상속한 뒤 모순 행위 판) 취득시효완성 후 어떠한 권리도 주장 X-시효주장

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| 시험자료 | 57페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.06.11

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공인노무사 1차 민법 포데이즈 정리

은 비용선급하기-변호사에게 사건처리위임: 보수지급할 묵시의 약정O, 돈주기-손해배상범위: 적당한시기에 해지되었더라면 입지아니했을손해-위임인 지시가 본지에 적합X, 위임인에 불이익 ... 제한)-위임종료사유: 위임인→사,파 / 수임인→사,파,성cf. 대리권종료사유: 본인→사 / 대리인→사,파,성cf. 조합원탈퇴사유: 사,파,성,제(제명)-수임인은 위임사무처리로 받 ... → 특정물반환채무O / 종류물X■조합-2인이상 상호출자하여 공동사업 경영(이익배분) 약정→효력O-출자: 금전기타재산 또는 노무 가능-어느 조합원이 출자의무이행하지 않았다하여→해제,해지

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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2025 공인노무사 1차 대비 요약본 (민법)

(제1편) 제1장. 민법 서론#2. 민법의 법원- 민사에 관하여 '법률'에 규정이 없으면 '관습법'에 의하고 관습법이 없으면 '조리'에 의함. 법률 > 관습법 > 조리1. 의의3 ... ) 민법 제1조 : 민법 제1조의 법률은 형식적 의미의 법률만을 의미하는 것이 아니라 모든 법규범, 즉 성문법을 통칭함.* (p11.2_15) 민법 제1조에서의 '법률'은 국회 ... 가 제정한 법률뿐만 아니라 널리 성문법 또는 제정법 전체를 의미하는 것임. 3. 불문민법1) 관습법(1) 관습법 - 관습법이란 사회의 거듭된 관행으로 생성한 사회생활규범이 사회의 법

시험자료 | 57페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.07.01

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공인노무사 1차 대비 노트 정리(노동법 1)

제1편 총설1절 노동법의 개념- 자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체(최소한의 생활x) - 근대 시민법의 원리를 상당부분

시험자료 | 45페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.07.01

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공인노무사 1차시험 경영학 내용정리

- 원재료 유입에서 최종 소비자에게 완제품 전달까지 각단계에서 가치를 부가하는 일련의 조직적 작업활동이다. - 기업의 원가 또는 차별화 우위를 형성할 수 있는 요소들을 파악하여 경쟁우위 원천을 찾을 수 있다. - 운영활동(주요활동) : 수송·운송, 생산 및 운영, 마케..

시험자료 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2025.04.23

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

-현상태: 변화추진 힘과 변화막는 힘이 서로 겨루어 균형이룸■리더십 상황이론피들러상황적합모형1. 리더의 성격특성-고LPC→관계지향적, 저LPC→과업지향적단일차원의양극점(1차원적)2 ... 게 상황변화시키는 리더십허쉬,블랜차드1. 리더의 행동 (지설참위)-과업행위: 구조주도(조직화)관계행위: 고려(배려)지시적,설득적,참여적,위임적 리더십2. 부하의 성숙도능력낮,의지낮 ... →지시적능력낮,의지높→설득적능력높,의지낮→참여적능력높,의지높→위임적하우스경로-목표이론1. 리더의 행동 (지후참성)-지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 리더십2. 과업특성, 부하특성

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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공인노무사 1차 노동법 1 요약본

- 목적 : 근로자의 기본적 생활 보장∙향상 [산업평화 X ]- 근로기준법의 실효성 확보1. 민사적 측면(1) 근로기준법의 강행적∙보충적 효력(2) 근기법 기준에 미달하는 근로 ... 조건을 가진 근로계약: 원칙) 일부무효 [그 계약 자체가 무효 X]-> 무효인 부분은 근로기준법에서 정한 기준에 따름2. 벌칙 : 형사처벌(징역, 벌금), 과태료(1) 양벌주의 ... ③ 비상시지급 ④ 도급근로자의 임금보장- 근로기준법상 근로자와 사용자1. 근로기준법상 근로자: 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 자판) 종속

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| 시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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[공인노무사 1차] 민법 핵심요약 표정리

"일용품 "일용품의 구입 등 대가가 과도하지 않은 일상생활 법률행위는동의 없이 단독으로 유효하게 가능""추인권자: 후견감독인-> 취소한 것으로 본다"법정대리인"1차: 친권자(부모)2차 ... 가 수령한 경우 채무자에게 인도하여야 하지만,특정한 경우에는 상계를 함으로써 사실상 우선변제를 받을 수 있다."1. 피보전채권의 존재"소송법상 권리 중 실체법상의 권리를 주장하는 형식 ... 책임, 사용자책임, 동물 점유자의 책임"1. 어느 사무에 종사시키기 위하여 타인을 사용할 것사무란 영리적인 것에 한하지 않으며 또한 계속적인 것이어야 하는 것도 아님명의대여자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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공인노무사 1차 경영학개론 요약본

결정(특정 업무)- 기업형태1. 합명회사 : Only 무한책임사원, 직접∙연대책임2. 합자회사 : 무한 + 유한책임사원3. 유한회사 : Only 유한책임사원, 폐쇄적 (로펌 등)4 ... . 유한책임회사(2011년 신설)간접, 유한책임을 지는 사원으로 구성자율성 인정(내부), 출자금액을 한도로 유한책임(대외)5. 주식회사(1) 특징① 자본의 증권화 : 균등 주식 분할 ... (증명), 잔여(최적 의사결정 X)-> 주식매입선택권(스톡옵션)으로 해결- 기업집중1. 카르텔 (18): 동종∙유사한 산업, 법적∙경제적 독립성 유지, 가격안정 도모, 독점적 시장

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| 시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.06.11

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

적용 + 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1. 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed ... (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원 ... 채권보장법 제정, 파견법 제정 (19) 99년 교원 노조법 제정 (19)(5) 노무현 정권 근로시간단축(주40), 공무원 노조법->기간제법 제정(19) - 국제노동기구 ILO 1

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| 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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공인노무사1차-민법 기출 및 요약정리

#2. 민법의 법원- 민사에 관하여 '법률'에 규정이 없으면 '관습법'에 의하고 관습법이 없으면 '조리'에 의함.1. 의의3) 민법 제1조 : 민법 제1조의 법률은 형식적 의미 ... 의 법률만을 의미하는 것이 아니라 모든 법규범, 즉 성문법을 통칭함.* (p11.2_15) 민법 제1조에서의 '법률'은 국회가 제정한 법률뿐만 아니라 널리 성문법 또는 제정법 전체 ... 를 의미하는 것임.3. 불문민법1) 관습법(1) 관습법 - 관습법이란 사회의 거듭된 관행으로 생성한 사회생활규범이 사회의 법적 확신과 인식에 의하여 법적 규범으로 승인·강행

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| 시험자료 | 56페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

#1. 노동법의 개념2. 시민법과 노동법- 노동법은 시민법의 원리를 상당 부분 수정하면서 등장함 * (p10.1_0) 사유재산제 등 자본주의사회의 필수적 요소를 부정하는 것 ... 은 아님.3. 종속노동관계1) 의의 : 노동법은 사용자의 지휘·명령 아래에서 근로자가 노동력을 제공하는 종속노동관계를 규율하는 법4. 노동법의 이념과 목적- 노동법은 근로자의 인간 ... 다운 생활의 실현을 기본이념으로 하는 법* (p10.1_0) 우리나라 노동법에서는 사용자의 부당노동행위를 금지하여 공정한 시장경제질서의 확립을 목적으로 함. (*노동조합 부당노동행위 X

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| 시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하 ... , 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품""명단공개 기준일 이전 3년 이내 임금등을 체불하여 2회 이상 유죄가 확정된 자로서명단 공개 기준일 이전 1년 이내 임금등 ... 대가"o"고용노동부장관은 체불사업주의 명단을 공개할 경우에 체불사업주에게 3개월 이상의기간을 정하여 소명기회를 주어야 한다."퇴직금 → 계속근로기간 1년 이상인 근로자에 대한

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

은 날부터 5일 이내 보냄심사는 30일 이내 결정, 1차 한해 10일노동부장관에게 기피신청 가능 (15일 내에 결정 신청인에게 알림) 결정은 정본 보낸 날부터 효력발생, 직안기관장 ... +사 50%씩) 안정직능 (사용자 100%) 산재보험 (사용자100%)-임의/의제 일괄적용 사업은 공단 승인받아서 해지. 해지 효력은 다음 보험년도 보험관계부터-승인받아 사업주로 ... (사업주사망은 소멸사유x)/해지 공단승인받은 다음날/통지다음날근로자 사용하지 아니한 첫날부터 1년이 되는 날의 다음날-근로자 : 자기 보수총액x실업급여보험료율 50% (65세 이후

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| 시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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2025년 공인노무사 1차 시험 대비 노트정리(사회보험법)

1. 서설1) 목적과 기본이념- 사회보장기본법은 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 있음. - 사회참여·자아실현에 필요한 제도와 여건을 조성하 ... 서비스 : 국가, 지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 국민의 삶의 질이 향상되도록 지원 2. 사회보장의 책임1) 국가와 지방자치단체의 책임- 국가와 지방자치단체

시험자료 | 37페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.07.01

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공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

2. 경영학의 발전 과정1) 과학적 관리론(1) 테일러의 과학적 관리론- 차별적 성과급제의 직능식 조직- 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업 ... 결정, 과업 관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관- 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 ... X) - 성공일 때 우대, 실패일 때 상대적 손실 부담* (기출 19_1) 테일러의 과학적 관리법 : 시간 및 동작연구, 기능적 직장제도, 차별성과급제, 과학적 선발·훈련·배치

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| 시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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공인노무사1차-사회보험법 기출 및 요약정리

1. 서설1) 목적과 기본이념- 사회보장기본법은 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 있음. - 사회참여·자아실현에 필요한 제도와 여건을 조성하 ... 취득하여 관리하고 있는 자료 또는 정보로서 사회보장정책 수행에 필요한 자료 또는 정보2. 사회보장의 책임1) 국가와 지방자치단체의 책임- 국가와 지방자치단체는 모든 국민의 인간

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| 시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자라 할 수 없기 때문)4. 노동3권의 효력1) 대국가적 효력- 성실교섭의무, 단체협약의 일반적·지역적 구속력, 쟁의기간 중 근로자의 구속 ... 가운데서도 단체교섭권이 가장 중핵적인 권리라고 봄* (p431.5_18) 대법원은 근로3권 중에 단체교섭권이 중핵적 권리라는 입장을 취하고 있음.6. 노동3권의 제한의 법적 근거1 ... 있음.7. 근로의 특수성에 근거한 노동3권의 제한1) 공무원의 노동3권의 제한- 헌법은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정함 * (p427.1_0) 현행법상 단체행동권이 인정되는 공무원이 있음.

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| 시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

: 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자"노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장 ... 또는 이행방법에 관하여 관계당사자간의의견불일치가 있을 때"↓협약 자치의 한계위반시 벌칙이 적용되는 단체협약 사항"당사장 쌍방 또는 일방이노동위원회에 견해제시 요청 가능"1. 강행 ... 를 둔다.조정위원의 선정"노동위원회의 위원중에서 사용자를 대표하는자, 근로자를 대표하는자, 공익을 대표하는자각 1인을 노동위원회의 위원장이 지명""단, 근로자를 대표하는 조정위원

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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[공인노무사 1차] 사회보험법 주요 핵심개념 도표정리 (엑셀)

회원 모집인소프트웨어사업에서 노무를 제공하는 소프트웨어기술자"화물차주로서 안점운임이 적용되는 수출입 컨테이너를 운송하는 사람 및 시멘트를 운송하는 사람, 피견인자동차 또는 일반 ... 보건학은 골때리고 방대한 대신 소화가 택택"보험설계사, 우체국보험의 모집을 전업으로 하는 사람"등록된 건설기계를 직접 운전하는 사람"학습지 방문강사, 교육 교구 방문강사 등 회원 ... 형화물자동차로 안전운송원가각 적용되는 철강재를 운송하는 사람"일반형화물자동차 또는 특수용도형 화물자동차로 위험물질을 운송하는 사람"가전제품 설치 및 수리원으로서 가전제품을 배송, 설치

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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