"공무원평정제도" 검색결과 1-20 / 1,897건
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공무원 평정제도
- 첫째, 평정제도가 공무원의 능력 발전이나 효율성 제고의 목적보다 공무원을 통제하는 수단으로 주로 이용되고 있다. ... 또한 평정제도에 대한 공무원 개개인의 의식과 행태의 변화가 선행되어야 한다. ... 원래 평정제도의 목적은 효율적인 직무수행을 위한 공무원 통제와 생산성 향상, 행정의 표준화 등을 위해 사용되었으나, 최근에는 통제나 표준화 측면이 아닌 공무원들의 능력 개발 및 업무
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13
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공무원 평정제도
- (공무원평정규정 제4조 제1항) 2) 공무원의 능력 발전 근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장? ... 공무원 평정제도 제 1절 근무성적 평정 근무성적 평정의 의의 - 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것. - 평가 결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육 훈련 ... : 통제적 목적 → 임상적 목적으로 전환 - 한국 정부에서도 근무성적 평정 대상 공무원의 요청이 있는 경우 당해 공무원에 대한 근무성적 ◎ 장 점 ◎ 단 점 - 평정의 공정성 제고
- 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17
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공무원 평정제도의 의의 및 기능
- 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도가 공무원 평정제도이다. ... 공무원평정제도의 의의 및 기능, 평정방법, 평정제도의 운영과정 등에 대해 알아보고 평정제도의 운영에 있어서 나타날 수 있는 오류 및 공무원 평정제도의 근간인 근무성적평정을 중심으로 ... 2) 공무원의 능력 발전 근무 성적 평정 제도는 개인적인 차원에서 공무원의 능력 발전을 촉진하는 수단이 된다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09
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[인사행정론] 공무원 평정제도
- 공무원 평정제도 Ⅰ. 서론 공무원 평정제도란 한마디로 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도 이다. 이는 승진과 배치전환 등 인사행정의 기초 자료로 사용되기 때문에 중요하다. ... 이제, 공무원 평정제도에 대해 알아보고 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 이에 대한 극복방안에 대해 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 공무원 평정제도에 관한 고찰 1. ... 결론 지금까지 공무원 평정제도에 대해 알아보았다. 또 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 그 개선방안에 대해서도 알아보았다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14
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[공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)
- 우리나라의 평정제도 [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정) 목차 우리나라의 평정제도 I. 근무성적평정 1. ... 이러한 가점 제도의 목 적은 공직 근무에 탁월한 공적이 있거나 유능한 공무원에 대하여 승진 평정시 일 정 점수를 가산해 줌으로써 해당기관에 대한 근무유인 촉진과 해당 공무원의 사 기앙양 ... 가점평정 방법 우리나라의 평정제도 1.
- 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
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공무원 근무성적평정제도의 개선방안
- 연구의 필요성 및 목적 근무성적평정제도는 인사관리의 가장 기본적인 제도로서, 공무원들이 얼마나 일을 잘하며 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적평정은 공무원에 대한 처우, 공무원과 ... 공무원 근무성적평정제도의 문제점 1. ... 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 공무원 근무성적평정제도에 관한 이론적 고찰을 토대로 평정제도의 문제점 분석을 통해 제도 위하여 인사위원회의 회의록 공개검토가 이루어져야 할 것이다
- 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.24
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우리나라(한국) 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
- 우리나라(한국) 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 1. ... 우리나라 공무원 평정제도의 문제점 우리나라의 공무원 평정제도는 그 동안 법령 정비를 통하여 많이 개선되었다. ... 첫째, 근무성적 평정제도를 공무원의 능력발전 등 적극적 목적으로 활용해야 한다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.17
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공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙
- 공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙 1. 평정자의 선정 모든 공무원들은 누구나 평정을 받아야 한다. 그러나 곤란한 문제가 되고 있는 것은 평정자에 관한 것이다. ... 기타 근무성적 평정제도에 관한 내용 1) 승진후보자명부 동점자의 선순위 결정 공무원평정규칙 제26조(동점자의 순위) 제1항에 의하면, 「1호 근무성적 평정점및 실적가점을 합산한 점수가 ... 또한 공무원임용령 제37조의 2는 근무성적평정의 예외에 대하여 규정하면서 지방공무원이 국가공무원으로 특별채용된 경우 지방공무원 재직시 받은 근무성적을 해당 공무원의 평정으로 한다고
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18
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현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
- 현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 Ⅰ. ... 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점 근무성적 평정제도는 공무원 개개인의 근무실적, 능력, 태도, 가치, 성격, 발전 가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 ... 들어가며 우리 나라의 공무원 평정제도는 5급 이하의 경우 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있으며 4급 이상의 공무원에 대해서는 목표관리제 방법에 의한
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18
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공무원 근무성적평정제도 개선방안
- 공무원 근무성적평정제도 개선방안 Ⅰ. ... 공무원 평정제도의 문제점 가. ... 연구배경 ○ 우리나라의 공무원 평정제도는 5급이하 공무원의 경우 근무성 적평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있 으며 4급이상 공무원에 대해서는 목표관리제에 의한
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01
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공무원 평정제도 연구
- 근무성적평정 제도의 문제점 현실적으로 공무원 근무성적평정은 승진후보자명부의 작성 및 최근 도입된 공무원 성과급 지급 대상자 선발에 그 결과가 필요하기 때문에 어쩔 수 없이 실시하는 ... 저희가 이렇게 주제를 공무원 평가 제도에 대해 조사하는 것으로 선정한 배경은 공무원의 공무 수행 능력은 국민 생활의 질과 직결되며 국가 경쟁력의 기반이 되는 중요한 요소임에 이러한 ... 공무원 평가 제도의 연구를 통해서 현행 시행중인 평가 제도의 실태와 현황을 파악하고 이러한 평가 제도가 지니는 의의와 효과를 분석하면서 또한 구체적인 평가 방법에 대해서도 조사하기로
- 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26
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[인사행정]공무원평정제도
- 공무원 평정제도 서 론 공무원 평정제도는 어떤 목적(공익)을 달성하기 위해 조직체 를 형성하고, 조직활동을 전개하는 과정에서 직원들의 능력, 가치관 및 태도 등을 평가 함으로써 행정조직의 ... 적정한 인사평정의 자료 5. 공무원의 능력발전과 능률향상 관련문제 확인체크 문 2) 우리나라의 근무성적 평정제도에 관한 설명으로 잘못된 것은 ? 1. ... 경쟁력이 그 어느 때 보다 절실히 요구되는 현대사회에서 전문성과 경쟁 력이 있는 공무원제도를 갖추기 위해서는 기존의 정실주의에서 벗어나 객 관적으로 공무원을 평가하고 교육 · 훈련할
- 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23
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[교양]공무원 인사행정-공무원 평정제도의 개념
- 공무원 평정제도는 이러한 인사관리의 한 부분으로서 어떤 목적을 달성하기 위하여 조직체를 형성하고 조직활동을 전개해 나가는 과정에서 개별 공무원의 근무실적 근무수행능력 그리고 근무태도 ... 개인적 차원으로서의 근무성적평정제도의 목적은 공무원의 능력 발전을 촉진하는 수단이 되는 것입니다. ... 공무원 평정제도의 개념 행정조직에서의 인사관리는 조직내의 인적자원을 최대한 개발 활용함으로써 행정의 능률과 질적 행상을 도모하고 조직의 목표를 효율적으로 달성하고자 하는 것입니다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09
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공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언
- 공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 ... 우리나라 공무원의 능력(competency)이 저조한 이유 Ⅳ. 공무원(공직자)의 근무성적평정 1. 근무성적평정의 의의 2. 근무성적평정의 방법 Ⅴ. 공무원(공직자)의 검소 Ⅵ. ... 공무원(공직자)의 근무성적평정 1. 근무성적평정의 의의 근무성적평정(performance rating, merit rating)이란 조직 구성원의 근무실적?근무능력?
- 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12
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공무원평정제도- 인사행정론
- 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도가 바로 공무원 평정제도이다. ... 지금부터 공무원 평정제도의 의의와 기능 및 운영과정에 대하여 알아보고, 공무원 평정제도 운영에 있어 나타날 수 있는 오류 및 공무원 평정제도의 문제점과 그 극복 방안에 대하여 모색해 ... 우리나라 공무원 평정제도(5급이하) 한국정부에서 근무성적 평정은 소속 공무원 전 직급을 대상으로 평정하되, 5급이하 공무원, 연구사?
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19
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공무원 근무성적평정제도에 관한 논문
- 현행 근무성적평정제도는 정부의 업무를 수행하는 공무원에 대해서 그 공무원이 수행한 업무에 대한 평가를 하여 공무원의 능력발전이나 조직의 효율성 향상이라는 적극적 목적보다는 단지 공무원을 ... 본 연구는 인사평가의 활용 방안 중 공무원에 대한 근무성적평정제도가 제대로 시행되게 하고 그 평가 결과의 환류 및 활용이 원활하게 이루어지도록 현행 근무성적평정 결과의 환류 및 활용도를 ... 평정자가 자신이 행한 근평의 결과로 공무원의 인사에 영향을 미칠 수는 있지만, 인사의 결과로 나타날 부서 또는 조직의 인력 구성이나 실적에 책임질 일이 없거나 매우 적다면, 근평 제도가
- 리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.07.07
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공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도
- 근무성적평정 1) 근무성적평정의 의의 우리 나라 공무원 평정제도는 주로 공무원의 승진과 능력발전을 위한 제도로 활 용되고 있고, 이러한 평정에는 근무성적평정 ? 경력평정 ? ... 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도 목차 * 공무원의 능력발전 Ⅰ. 교육훈련 1. 기본교육훈련 2. 전문교육훈련 3. 기타 훈련 Ⅱ. 근무성적평정 1. ... 우리 나라 공무원 근무성적평정제도의 현황을 간단히 살펴 보면, 우선 근무성적평 정대상은 1급 내지 9급 공무원과 연구직 ? 지도 같다. 1.
- 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03
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공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도
- 공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도 *근무성적 평정* 1. ... 이 제도는 공무원뿐만 아니라 일반 기업에도 광범위하게 적용되며 이에 의한 파격적인 승진과 보직이 주어지는 과거 연공서열식 평가를 파괴하고 있다. ... 정기평정은 5급 및 6급 공무원과 연구직 및 지도직 공무원의 경우 6월 말일과 12월말일, 7급 이하 및 기능직 공무원의 경우 3월 말일과 9월 말일에 각각 실시하고 잇다.
- 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30
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공무원 교육훈련과 근무성적평정 제도
- 근무성적평정 - 근무성적평정제도의 의의 - 근무성적평정방법 - 우리나라 근무성적평정제도 공무원이 되고 나서도 우리는 많은 공부와 노력은 물론 공직윤리를 지켜야 한다. ... 우리나라의 근무성적평정제도는 근무성적평정대상 공무원, 자기평정시기, 4급 이상 공무원에 대한 근무성적평정, 5급 이하 근무성적평정절차, 근무성적 평정결과 활용, 평정결과의 비공개. ... 개정하여 국장급 이상 공무원에게는 연봉제를, 과장급 이하 공무원에 대하여는 성과상여금제도를 도입했다.
- 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.30
