"공기업직업교육최종평가"의 검색결과 입니다.

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all that mba NCS 모듈 직무훈련 사례 행정학개론 (주)동서 채용팁

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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+자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고..등록일 2023.08.09 | 총 3,687자 | 5페이지 | 2,000원
+우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관..등록일 2024.04.12 | 총 3,289자 | 4페이지 | 2,000원

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"공기업직업교육최종평가" 검색결과 1-20 / 503건

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스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 공기업 직업교육 최종평가

서면 보고를 받는다.3. 일정관리의 효율성을 위해 사적인 일정과 공적인 일정을 같이 넣어 중복 일정이 없도록 한다.4. 여러 명이 일정관리를 하면 복잡하므로 한 명에게 권한 ... 상태를 말한다. 통상 우리가 알고 있는 특허권을 획득한 상태를 지칭한다. 답 11. 특허 출원2. 특허 요청3. 특허 등록4. 특허 심사문제 11. 공문서를 지정된 장소

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.08

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일잘러를 위한 비즈니스 스피치 최종평가 답안(해설포함) 공기업 직업교육 수료

은? [X]1. 회사와 동료들에게 자신을 드러낸다.2. 직업인으로서의 '차별화'가 있다.3. 회사와 동료들에게 도움이 된다.4. 본인 스스로 '만족감'을 느끼고 있다.정답 4 (제출답안

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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[Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션. 최종평가

[Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션최종평가1. 불만고객이 발생하는 원인은 3가지는 ( )에 대한 불만, ‘회사에 대한 불만, ‘고객 스스로의 불만이 ... 이 부당한 요구를 하는 불만의 원인은 크게 세 가지가 있습니다. 기업의 문제, ( )의 문제, 사회적 문제입니다. (10점)①제품②고객③제도④직원정답/해설2/부당한 요구는 고객의 문제 ... , 기업의 문제, 사회적 문제로 그 원인을 찾아볼 수 있습니다.3. 고객의 상황에 대해 질문할 때에는 필요한 내용이 아닌것은? (10점)①설명표현②질문가짓수③청유형질문④명백한 증거

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무. 최종평가

핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무최종평가1. 자료검색 시 유의해야 하는 사항으로 적절하지 않은 것은? (5점)①학술자료는 학술 서적과 학술잡지를 중심으로 검색한다.②웹 자료 ... .②긴급 업무: 업무의 내용이 기재된 공문서를 받아 보고한다.③긴급 출장: 상급자의 결재를 득한 출장 공문을 회의 진행 부서로 발송하여 보고한다.④무단 불참: 참석 예정자의 소재 ... 관리는 일반적으로 총부부서에서 하나, 기업 규모에 따라 총무부는 특정 품목만 집중적으로 관리하는 곳도 있다.③물품 금액이 100만원 이하인 경우 세무상 즉시 비용처리가 가능

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.11.02

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?최종평가1. 향후 애자일한 조직 관리를 위하여 구성원들의 자발적인 학습이나 창의성 발현의 중요성이 증가 ... 교육에 투자하고 있으며, PSS대학을 설립하여 통합적이고 체계적인 교육을 제공하고 있다.9. 다음 중 평가의 역할로 보기 어려운 것은? (5점)①피드백 제공②교육과 역량 개발 ... 에 대한 기회 발굴③빠른 생산성의 증가④보상을 위한 기초 자료로 활용정답/해설3/평가의 역할은 피드백 제공, 교육과 역량 개발에 대한 기회 발굴, 보상을 위한 기초 자료로 활용으로 볼

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

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NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력_최종평가(40문제)

NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력최종평가1. 진료접수 시 주의사항에 대한 내용으로 옳지 않은 것은? (5점)①고객의 요구가 무엇인지 신속하고 정확하게 파악 ... 을 작성해 보고 매뉴얼을 만들고 처음 한 번만 교육한다.정답 4해설개선안과 실천방법 등을 작성, 각 방법에 대한 매뉴얼을 만들고 지속적으로 숙지, 교육을 한다.4. FAQ 매뉴얼

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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[All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가-최종평가

[All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가?최종평가1. 전략의 계층에서 사업전략(Business Strategy)은 기업전략(Corporate ... 있다. 그 예로는 차별화된 가중치 부여, 장기평가, 전략적 펀드 분리가 있다.1. 전략의 계층에서 사업전략(Business Strategy)은 기업전략(Corporate ... Strategy) 보다 상위의 전략이다. (5점)①O②X정답 2해설기업 전략은 가장 상위의 전략으로 추구할 사업의 종류를 결정하는 것이다. 사업전략은 기업전략이 정한 각각의 사업영역

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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[Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션 최종평가

[Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션1. 소비자의 문제되는 행동 유형의 원인이 다른 한 가지는? (10점)①높은 기대 수준②왜곡된 소비자의 권리 의식③무지④집단사고정답 4해설소비자의 문제되는 행동 유형의 원인으로는 높은 기대수준, 왜곡된 소비자의 ..

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은? (5점)①창의적인 도전 ... 의 특징은 빠른 속도, 다양한 상황에 대한 기민한 대처, 개인 맞춤형 접근 방식, 지속적 학습 등이다.11. 역량평가는 기업 경쟁력 제고에 기여하면서도 단기간의 직무 기술 교육에 의하 ... 여 쉽게 변하기 어려운 내면적인 측면을 평가하는 방식이다. (5점)①O②X정답 1해설역량평가는 기업 경쟁력 제고에 기여하면서도 단기간의 직무 기술 교육에 의하여 쉽게 변하기 어려운

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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제주대 교육과정 중간고사(2024 최고 득점 A+)

, 산업혁명)에 따라“귀족 교육”에서 “공교육”으로 변화함 //공교육으로 변화하면서 발생한 문제를 해결하기 위해 위의 사람들과 “현대 교육학”이 등장함.공교육: 모두가 교육받 ... 강의랑 같다.case 2)교재가 다름▶개별 맞춤형 교육, 무학년제, 소규모 그룹 but 학생 수가 제한적임.*이 경우는귀족 교육의 특징.현재 공교육이 추구하는 방향...☞“공교육 ... ”의학문)에 중점을 두는 학자: 지적 전통주의자학습자에 중점을 두는 학자: 경험주의자사회에 중점을 두는 학자:사회적 행동주의자(사회를 유지하려는 자, 기능론, 직업교육):사회 재건

시험자료 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.18

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에서 1~2가지 관심 사항을 뽑 ... (꼭 기업 간의 비교라는 것은 아닙니다. 기업 간의 비교도 좋고, 본인 생각했던 것과 비교. 분량의 제한이 있으므로 취사선택이 중요), 평가하여 작성하면(자기 의견을 제시 ... 문헌I. 서론취업을 준비하는 사람들에게 공기업은 가장 선호하는 유형의 기업이다. 2021년에 취업포털사이트인 ‘사람인’에서는 성인남녀 3270명을 대상으로 ‘임사하고 싶은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리. 최종평가

경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 재무관리최종평가1. 다음 중 재무관리의 주요기능과 재무상태표 항목의 연결이 바르지 못한 것은? (5점)①자본의 단기조달 - 재무상태표 자본 ... 된 이론 및 기법을 연구하는 학문 즉 재무학이라 하고, 좁은 의미의 재무관리는 재무학 중에서 기업이 필요로 하는 자본을 효율적으로 조달하고, 조달된 자본을 효율적으로 운용하는 것 ... 과 관련된 이론 및 기법을 연구하는 학문인 기업재무론을 말한다.4. 다음 중 사채발행가액을 적절히 설명하지 못한 것은 무엇인가? (5점)①시장이자율이 액면이자율보다 작으면 할증발행

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.08.23

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직업상담사 2급 필기 정리

한 진로 평가, 피드백* 경력 개발을 위한 교육훈련 실시할 때 가장 먼저 고려해야할 사항: 현 시점에서 어떤 훈련이 필요한지에 대한 요구분석순서 : 요구분석 ? 고찰 ? 프로그램 개발 ... , 고용형태, 희망임금* 워크넷 기업형태별 검색: 외국계, 대기업, 강소기업, 벤처기업, 공무원/공기업/공공기관, 코스픽/코스닥, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업, 일학습졍행기업 ... - 환경친화, 금융권, 중소기업, 다문화 X* 워크넷 job map에서 얻을 수 있는 정보: 직업별 소득, 종사자 수, 여성 비율, 산업별 평균근속년수* 워크넷 학과정보 검색: 인문

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

한다.② 일학습병행제일학습병행제이란 기업이 청년 등을 채용한 후 NCS기반으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 시키고, 평가를 통해 자격을 주는 교육·훈련 제도이다. 쉽게 말 ... 하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장에서 교육하고, 필요에 따라 교육훈련기관에서 이론교육을 보완하여 숙련 근로자로 육성하는 제도이다. 이는 학습 ... 가 급격한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응할 수 있도록 직업능력개발 훈련지원 프로그램을 제공하고, 국가가 훈련비 일부를 부담하는 사업이다. 즉, 기업이 요구하는 역량을 양성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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(외국어로서의 한국어 능력평가론 A+ 과제 95점) 1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾아 정리하고 기술해 봅시다.

해커스학점은행제 외국어로서의 한국어 능력평가론최종성적 A+ 과제 95점입니다.[외국어로서의 한국어능력평가론]? 주제 : 1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습 ... 을 대상으로 치러지는 TOPIK 한국어능력시험, 외국인에게 한국어를 가르칠 수 있는 교육 능력을 평가하는 한국어교육능력검정시험, 한국인을 대상으로 치러지는 KBS 한국어능력시험도 있 ... 다.이러한 언어 능력 평가는 교육과정, 교수법, 교재, 학습자, 교육기관, 사회제도에 영향을 끼치는데 그 중에서 ‘학습자’에 어떠한 사회적 영향을 끼치는지 자세히 알아보고자 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.31

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[공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

(협력사 0개사) 협력업체 산재 예방을 위해 위험성 평가, 교육, 기타 안전보건경영시스템 인증을 위해 지원(붙임 1-3 예시)공 적 내 용구분후보자 개요주요 공적사업주대기업건설업 ... ‘00년 0등급, ‘00년 0등급, ’00년 0등급 협력업체 산재 예방을 위해 위험성 평가, 교육, 기타 안전보건경영시스템 인증을 위해 지원 협력업체 안전관리 평가제 시행(연 1회 ... (붙임 1-1)산재 예방 유공 포상 신청서성 명○○○ (한자)주민등록번호-주 소수공 기간(근무 기간)~직 위(직급)연령만 세담당업무사업장명사업장 주소대표자명산재관리번호사업개시번호

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 시키고, 평가를 통해 자격을 주는 교육·훈련 제도이다. 쉽게 말하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장 ... 로 훈련비를 지원받아 직업능력을 개발하고자 한다. NCS 기반의 직업교육 프로그램을 수강하여 직무 이해도와 전문성을 습득할 것이다. 이는 경쟁자들과 차별화되는 나만의 강점을 부각하고, 더 나아가서 기업에서 요구하는 인재상에 부합하는 역량을 기르는 데에 큰 도움이 될 것이다. ... 에서 교육하고, 필요에 따라 교육훈련기관에서 이론교육을 보완하여 숙련 근로자로 육성하는 제도이다. 이는 학습근로자의 고용촉진 및 사회적·경제적 지위의 향상을 도모하고, 최종

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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핵심만 쏙! 공기업 서류(자기소개서) 작성법의 모든 것

)/한국사3급정도 추가적으로 있으면 좋을 것 같다. → 4대보험공단 준비생이 아니면 PASS2-2. 학교 교육? & 직업 교육? 그게 뭐야?- 공기업마다 직무기술서를 제공해준다 ... chapter1. 서류 심사? 그게 뭐야?- 보통 공기업은 서류전형-필기(인성검사 및 NCS·전공)-면접(1차·2차)-최종발표 순으로 채용을 진행하고 있다.체크 포인트- 서류전형 ... 사무직의 능력 단위에 경영기획/경영평가/기업홍보 등이 적혀 있는 것을 볼 수 있다. 이는 곧 국민연금공단은 경영기획/경영평가/기업홍보의 역량을 가진 사람을 채용하겠다는 의미와 같다．

자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.31

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산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

. 본론 면접이란 일반적으로 서류심사, 실기나 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종적으로 지원자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 원하는 학생을 찾는 방식을 말 ... 하고 평가를 내릴 수 있다. 사적인 만남에서는 자신의 주관적인 기준과 판단으로 상대방을 평가하고, 그 관계를 정의하거나 유지해나갈 수 있지만 그것이 공적인 만남이고 객관적인 평가 ... . 서론 오늘날 미래학자들은 현재 존재하고 있는 직업 약 20억개가 2030년에는 대부분 없어지고 지금의 일자리 80%가 15년안에 사라진다고 얘기하고 있다. 2030년은 그리 멀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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