"고용노동부 근로감독관면접"의 검색결과 입니다.

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"고용노동부 근로감독관면접" 검색결과 1-20 / 140건

고용노동부 근로감독관 면접

1. 자료 활용 안내1) 자료의 목적과 특징이 자료는 고용노동부 근로감독관 채용 면접을 준비하는 수험생이 실제 면접 현장에서 요구되는 논리적 사고력·정책 이해력·현장 대응력 ... 을 체계적으로 연습하도록 설계된 종합 대비서입니다. 단순히 예상 질문을 나열한 문제집이 아니라, 최신 법령 개정 사항과 고용노동부가 발표한 주요 정책, 그리고 서울을 비롯한 지역별 현안 ... 특히 효과적입니다.③ 모의 면접 스터디 : 스터디원들이 면접관과 지원자로 역할을 나누어 실제 면접 상황처럼 질의응답을 진행합니다. 질문자는 ‘질문의 요지’와 ‘답변 키워드’를 참고

자기소개서 | 39페이지 | 7,800원 | 등록일 2025.09.19

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생활법률 중간과제물(2022년도)

하는 업무를 한다권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다.근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나사업장을 관할하는 근로감독관에게 통 ... 경우 어떠한 비사법적권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 2점지방고용관서는 고용노동부 소속기관으로서 현재 6개의 지방청 ... 과 40개위 지청, 1개의 센터,2개의 출장소로 구성되어 있다. 노동관계법령의 준수를 독려하기 위하여 사업장에 대하여 행정감독과 지도를 하는 일과 근로자의 진정을 처리하거 권리를 보호

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

는 사용자가 근로기준법상 임금을 지불해야 할 의무를 이행하지 않았다는 위법 사실을 알리는 것을 말한다.근로자가 고용노동부에 진정서나 고소장을 제출하면 해당 지역을 관할하는 근로감독관 ... ) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부(2) 법률구조공단, 법원2) 부당해고 ... 부른다에 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조).2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부임금을 정해진 때에 받지 못한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

의 권리를 보호하는 업무를 수행한다. 근로자는 사업주의 임금체불에 대하여 고용노동부 장관 또는 사업장 관할 근로감독관에게 통보할 수 있고, 근로감독관은 조사를 통해 위법사실이 발견 ... 법률구조기관을 이용할 수 있다. 첫 번째, 지방노동관서를 통한 권리구제이다. 지방고용노동관서는 고용노동부 소속기관으로, 사업장에 대한 행정감독과 근로자의 진정을 처리함으로써 근로자 ... 은 근로자의 생계비나 유사 근로자의 임금 수준, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하며, 사업의 종류에 따라 구분하여 정할 수 있고, 이는 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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방통대 생활법률 중간과제물

된다. 근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건에 관하여 법에 따라 사법경찰관의 직무를 수행한다.임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱의 피해자는 지방 고용노동관서(지방 ... 고용노동청, 지방고용노동지청)에 진정 또는 고소, 통보할 수 있다. 간단한 방법으로 고용노동부 홈페이지 ‘민원마당’에서 온라인으로도 임금체불에 대한 진정을 제기할 수 있다.근로감독 ... 과 노동력의 질적 향상을 위하여 정한 최저수준의 임금을 말한다. 고용노동부장관이 근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원으로 구성된 최저임금위원회의 심의를 거쳐 매년 8월 초에 결정

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

와 분석을 통해 과학적 원리를 도출하고 심리학적인 지식을 산업현장에 적용하여 생산성을 높이며 산업체에서 일하는 근로자나 고용주 모두의 복지를 높이고자 하는 학문이다. 인사심리학 ... 은 생산성을 얻으면 회사는 물론이고 개인의 삶에서도 큰 발전이 나타난다. 이외에도 기업에서 조직과 개인에게 중요한 의미가 있는 경력개발, 고용주와 종업원 사이나 고용주나 노동조합 사이 ... 에 따라 주어진 문제를 해결해야 한다. 삼성직무적성검사만큼이나 면접도 중요한데 대면 면접은 지원자 한 명 대 면접관은 3~4명으로 구성되고 인성 면접은 임원이 이루어진다. 이렇게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

관서에 진정·고소 할 수 있다. 고용노동부의 소속기관인 지방고용노동관서는 사업장에 대한 행정감독과 지도를 하고 근로자의 진정을 처리하여 권리를 보호하는 등의 업무를 한다. 권리구제 ... 해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서임금체불 피해 근로자는 지방고용노동 ... 와 관련된 업무는 근로감독관이 수행하며, 근로기준법에 따라 사법경찰관의 직무를 담당한다. 근로자는 사업주가 임금체불을 한 사실이 있는 경우 근로감독관에게 이를 통보할 수 있으며, 이

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

이 있으면, 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 통보를 받은 근로감독관은 근로감독관집무규정에 따라 조사결과 위법사실이 발견 되면, 사용장 ... 하는 제도로서 고용노동부는 21년 8월에 22년 적용 최저임금액을 2021년 8,720원보다 5.0%인상된 9,160원으로 고시하여 22년 최저임금액은 9,160원이다.2) 법정근로시간 ... 여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서근로자가 임금체불을 당했을 경우, 지방고용노동관서에 진정 또는 고소하여 임금을 받을 수 있다. 지방고용노동관서는 고용노동부의 소속기관으로서 현재 6

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

을 추진하고, 고용노동부는 ▲ 구인광고 성차별 여부 모니터링 ▲고용상 성차별 익명신고센터 운영 및 신고사건 엄정 수사 ▲ 채용절차법 위반에 대한 집중신고 및 지도 기간을 운영 ... 라"라고 문제를 제기했다.실제 법 제17조3에 의거해 500인 이상 상시근로자를 채용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있 ... 12)를 도입하였으며, 그 결과 2016년 기준 부모휴직 수혜자 중 45%가 남성- 스웨덴의 시간제 근로는 전일제 근로자가 부분 휴직을 통해 단축 근로하는 형태가 지배적이며 노동

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

중에서도 사회복지사로 장애인복지관에 근무하면서 이용자들과 직접 사회복지서비스를 제공하고 있는 사회복지사 120여명 대상으로 전수조사로 실시하였다. 면접방법은 면접자가 1:1 직접 ... 면접조사로 실시하였고 부득이 직접 면접조사가 어려운 상황인 경우에는 설문지를 추후에 수거하는 방법을 채택하여 조사를 진행하였다. 장애인복지관 별로 설문지를 10~15부씩 배부 ... 의 일반적 특성은 장애인복지관에 근무하고 있는 사회복지사의 직무만족도에 영향을 줄 수 있는 성별, 연령, 수입, 고용형태가 포함된다. 독립변수의 두 번째는 직무스트레스이다. 본 연구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

관서에의 진정 또는 고소를 할 수 있다. 고용노동부의 소속기관인 지방고용노동관서의 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다.근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있 ... 으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 근로감독관은 「근로감독관집무규정」에 따른 조사결과 위법사실이 발견되면 사용자에게 서면으로 시정지시 ... 기 쉽고 사업주가 임금지급 능력이 없게 되어 임금을 받을 수 없는 경우도 많다. 근로자는 보다 신속하고 비용이 들지 않으면서 임금을 전부 또는 일부라도 받을 수 있도록 지방고용노동

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

사법경찰관의 직무를 수행한다. 그렇기에 근로자는 사업주가 「근로기준법」등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다(제104조제1항). ... 위하여 사업장에 대하여 행정감독과 지도를 하는 일과 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 한다. 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다. 근로감독관은 관할 구역 ... 이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서임금체불이 발생한 경우 근로자는 법원에 손해배상소송을 제기하거나 사업주를 고소할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려하여 결정되며, 최저임금원회의 심의를 거쳐 매년 고용노동부 장관이 고시하게 된다. 2022년의 시간급 최저임금은 9,160원 ... 가 마련되어 있다. 지방노동관서는 진정 및 고소와 함게 임금우선변제제도, 임금채권보장제도를 두고 있으며, 이를 통해 임금체불 근로자를 보호하고 있다. 지방노동관서는 고용노동부 소속기관 ... 으로서 6개 지방청과 40개의 지청, 1개의 센터, 2개의 출장소로 구성되어 있다. 근로감독관은 관할구역에서 발생하는 노동관계법령 위반사건에 대하여 사법경찰관의 직무를 수행

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

의 심의를 거쳐 매년 고용노동부 장관이 고시하게 된다. 2022년의 시간급 최저임금은 9,160원으로, 하루 8시간 주 5일 근로하는 경우 1,914,440원의 임금을 받을 수 있 ... 제도를 두고 있으며, 이를 통해 임금체불 근로자를 보호하고 있다. 지방노동관서는 고용노동부 소속기관으로서 6개 지방청과 40개의 지청, 1개의 센터, 2개의 출장소로 구성되어 있 ... 다. 근로감독관은 관할구역에서 발생하는 노동관계법령 위반사건에 대하여 사법경찰관의 직무를 수행하므로, 근로자는 근로기준법 등의 법령 위반에 대해 근로감독관에 통보함으로써 임금체불

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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[공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

를 진행할 수 있다. 근로자는 사업주가 근로기준법 등의 법령을 위반한 사실이 있을 시 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 근로감독관은 집무규정에 따라 조사 ... 자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 고용노동부가 매년 고시 ... 등의 문제 등으로 임금을 받을 수 없을 경우 임금을 전부 혹은 일부 받을 수 있는 비사법적 제도가 마련되어있다. 근로자는 고용노동부 소속의 지방고용노동관서에 진정 및 고소

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13

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보건관리자 합격 면접 스크립트

를 계획하고 진행하며 목표를 달성해왔습니다.예를 들어 법정 업무들을 수행하고 서류를 관리함으로써불시에 있었던 고용노동부 산업안전보건 근로감독관님의 점검시,과태료 없이 작은 시정조치 ... 받음으로써 건강을 보호한 경험을 한 적이 있습니다.뿐만 아니라 법적인 업무를 수행하는 실무자로서 원칙준수의 태도로 산업안전보건관리 업무를 수행하였고,고용노동부의 점검시 적절 ... 보건관리자 면접 스크립트1분 자기소개퇴사사유(경력직의 경우)지원동기입사후포부역량(강점)***자기소개안녕하세요, OOOOO 보건관리자 지원자 OOO입니다.먼저 저에게 이렇게 면접

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| 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.19 | 수정일 2024.04.04

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

를 수행한다. 그렇기에 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 그렇기에 임금체불을 겪는 근로자 ... 의 경 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건강한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. 그렇기에 고용노동부장관은 매년 다음 연도 최저임금을 심의를 거쳐 ... 부터 3개월 이내인 사람은 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 최저임금액으로 한다. 단, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 최저임금액의 감액 대상

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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한국의 이주노동자와 결혼이민여성

못한 기업이 합법적으로 외국인 근로자를 고용할 수 있게 허가하는 제도로, 외국인력을 고용하려는 사업자가 직종과 목적 등을 제시할 경우 정부의 노동부 장관이 그 타당성을 검토 ... 말했듯 대한민국의 이주노동자에 관련 정책에는 허점이 존재한다. 우선 고용허가제란 2003년 7월 국회를 통과하고 2004년 8월 17일부터 전면 시행된, 내국인 근로자를 구하지 ... 도록 이주노동자들이 일하는 작업장의 근로감독을 더욱 엄격하게 시행하여 이주노동자들이 정당하게 차별 없이 작업할 수 있는 환경을 만들어 작업장을 변경하지 않아도 되게 하는 것이 우선

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

성인쇄물저수동용이시청각자료고수동제한면접저적극관찰고수동직업경험고적극직업체험제2절 직업정보의 수집 및 제공1)고용정보의 이해* 고용정보의 유형-미시정보: 개별/구체적 -> 개별기업예 ... 기입-분석: 분류, 배열-가공: 요약, 정리-체계화; 불필요한 정보 폐기, 체계화-제공(축적): 과정 공개-평가2)고용정보의 수집■ 주요방법*면접법-표준화면접(구조화면담): 면접 ... 조사표신뢰도↑타당도↓-비표준화면접(비구조화면담): 자유롭게 상호작용타당도↑신뢰도↓-설문지(질문지): 민감, 개방형질문(후반부배치)/용이한질문(전반부배치)/동일척도항목->모아서배치

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

근로를 청구한 경우에는 고용노동부장관의 인가를 받으면 야간근로나 휴일근로를 시킬 수 있다(동조 단서).원칙적으로는 야간 근로나 휴일 근로를 시킬 수 없는 것인데, 만약 이를 위반 ... 경우에도 사용자가 임의로 임산부에게 휴일 근로를 하게 해서는 안 되고 고용노동부 장관의 인가를 받아야 한다는 점에 유의해야 한다.4번1. 지방노동관서1) 임금체불밀린 임금을 지급받 ... 지 못한 근로자는 밀린 임금을 지급받기 위해서 고용노동부 지방사무소에 진정서나 고소장을 제출할 수 있다. 다만, 진정이나 고소는 형사적인 절차이다. 사업주의 처벌을 목적으로 한다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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