"강정애 리더십론"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 회의스킬 greenberg&baron LMX 진단 강정애 리더십론 공조설비팀

EasyAI “강정애 리더십론” 관련 자료

+허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4..등록일 2024.08.01 | 총 1,849자 | 3페이지 | 3,000원
+리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는..등록일 2021.02.01 | 총 3,446자 | 5페이지 | 2,500원

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"강정애 리더십론" 검색결과 1-20 / 24건

리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는가

목표를 제시하고 문제의 해결책을 조직 구성원들이 스스로 해결하도록 장려한다.그림 3 Burns의 리더십 유형출처: 강정애 외 4인(2011). 리더십론?. 서울: 시그마프레스 ... 하여 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 리더십의 개념과 기능 및 리더와 구성원들과의 상호작용, 리더가 갖추어야 할 능력과 특성을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 의 개념과 기능1) 리더십의 개념리더십은 급변하는 경영 환경하에서 많은 연구자의 논의 중심으로 자리 잡고 있는데, 리더십의 성격에 대한 과학적이고 체계적인 연구의 시작은 산업화의 최대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. (1)

해야 할지 조금 의문이지만, 상황론은 유연하고 적응적인 리더와 부하직원의 변화에 따라 변화하는 새로운 리더를 제시했다는 점에서 상당한 의미를 지닌 것으로 평가된다.참고자료복지훈, 상황이론과 실제, 헤르메스, 2011강정애, 현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스, 2013 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론대부분의 리더십은 리더가 앞장서서 조직 구성원을 바람직한 방향으로 이끄는 것을 주요 미덕 ... 으로 여긴다. 다만 허시와 블랜차드가 제시한 리더십 상황론의 리더들은 기존 리더들과 달리 멤버들을 성숙시킨 뒤 멤버들의 능력이 안정되면 뒤로 물러나는 역할을 한다.허쉬와 블랜차드는 이런

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

다.올바른 리더십을 행하기 위해서는 그에 적절한 권력을 행사해야 할 것이고, 무엇보다 권력의 5가지 원천에 대한 명확한 이해와 행사를 이루는 것이 중요할 것이다.참고문헌조직행동론. 강정애 외. 시그마프레스. 2013 ... 리더십 - 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론갈수록 복잡다양화 지는 현대사회에서, 리더십이 갖는 중요도는 갈수록 높아지고 있다. 과거 단순한 권위적인 리더십 ... 에서부터 주종관계가 아닌 평등한 관계에서의 리더십을 발휘하는 것 까지 리더십의 유형과 범위는 매우 다양하다고 할 수 있다. 이는 서로 다른 사람의 조합으로 이뤄진 조직을 이끄는 경우의 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

) 강정애, 태정원, 양혜현, 김현아, 조은영.2016.11.20.리더십론.시그마프레스 2) 김윤호.2019.7.8.리더십의 이해.형설출판사 3) 박형철.2010.8.30.[한경 ... 과목명: 리더십 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더와 관리자의 개념 1) 리더의 개념 2) 관리자의 개념 2. 리더와 관리자의 차이점 ... 리더가 누구인지를 정의하기는 쉽지 않다. 특히 리더십에서 이야기하는 리더에 대해 이야기하기 위해서는 학문적으로 리더를 먼저 정의할 필요가 있을 것이다. 또한 리더와 구별해야 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오,

는 자신을 발견하게 될 것이다.Ⅳ. 참고문헌김민천, 마음을 얻는 미친 리더십, 철합과 현실사, 2017강정애 외, 리더십론, 시그마프레스, 2016, pp.28~43. ... 주제: 리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오,Ⅰ. 서론누구나 태어나는 순간부터 성장하기까지 정말 많은 리더를 만나 ... 고 때로는 리더가 되기도 하며 리더십에 대해서 알아간다. 리더십이 중요한 이유는 리더 독단적으로 역량을 발휘하는 것뿐만 아니라 구성원들까지 올바른 방향으로 이끌어 전체적으로 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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조직행동론 과제

갈등과 리더십 사례 연구 학번 이름Table of Contents 영화 The 33 소개 개인적 차원의 갈등 갈등 분석 리더십 분석1. 영화 ‘The 33’_ 등장인물 조력 동료 ... 까지 3 개월 소요개인적 차원의 갈등 - 마리오의 내적 갈등2. 개인적 차원의 갈등 _ 마리오의 내적갈등 ( 갈등에 영향을 미친 외부요인 1,2) 마리오의 리더십에 대한 거액의 출판 ... 다리오의 고민 상담 : 가족의 소중함을 일깨워 줌 가족은 무슨 잘못을 하든 용서하고 용서받을 수 있는 존재 갱도 탈출은 모두의 힘이 필요3. 리더십 분석 칠레와 볼리비아는 원수지간

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.01.25

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

내의 문화나 리더십 스타일은 직원의 동기부여에 결정적인 역할을 할 수 있다. 예를 들어, 조직의 리더가 직원들에게 공정하게 대하지 않거나, 보상 체계가 불투명할 경우, 이는 직원 ... 들의 동기부여를 크게 저하시킬 수 있다.또한, 리더십 스타일에 따라 직원들의 동기부여 수준이 달라질 수 있다. 변혁적 리더십은 직원들의 업무에 대한 열정과 헌신을 높이는 데 효과 ... 적이라고 여겨진다. 반면, 거래적 리더십은 직원들에게 주어진 업무를 완수하는 데 필요한 최소한의 동기부여만을 제공한다. 따라서, 조직의 리더십 스타일과 문화가 직원의 동기부여에 미치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오.

하고 리더십을 구성하는 단계이다.격동기팀 내의 다양한 갈등으로 구성되는 시기로 작업팀 리더들의 역할을 둘러싼 경쟁과 팀 목표를 둘러싼 갈등의 특징을 보인다. 여기서 가장 중요한 조직행동 ... 한 직원리더쉽 및 구조 : 팀 구성원들 사이의 역할배분과 의사결정 구조신뢰하는 분위기 : 구성원들 상호 간 신뢰의 구축성과평과 및 보상체계 : 성과평가와 보상 시스템(집단평가, 성과배분 ... 목표의 수립과정부터 참여를 통해 책임을 공유하고 상호작용을 통해 몰입할 수 있는 기반을 구축해야 한다.참고문헌21세기 조직행동론 / 가재환 저 (형성출판사)조직행동론 / 강정애, 양혜원 저 (시그마프레스)강의안 참조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

는 구성원들이 봉사와 섬김의 대상이라 보며, 신뢰와 헌신을 꾸준히 하여 봉사적인 가치관과 태도를 얻는다.강정애는 “서번트 리더십은 리더가 구성원인 종업원과 부하가 원하고 희망하는 것 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.I. 서론II. 리더십의 유형III. 이상적 리더십의 사례IV. 결론V. 참고문헌I ... . 서론이상적인 리더십에 대해 개인들의 의견이 좁혀지기는 어렵다. 국가, 시기에 따라 다른 견해가 나타나기도 하고, 각 개인이 중시하는 가치나 이상향에 따라 판단이 갈리기도 하기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

은 사례로 나왔던 많은 리더들의 자세를 폭넓게 이해하고 받아들이는 자세가 필요하다. 참고문헌 김남현 외(2001). 리더십-이론, 응용, 비판, 측정 사례. 경문사. 강정애 외(2009)논문. ... [사회복지조직] 리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십과 지도력에 대하여 설명 ... 1) 리더십 2) 지도력 2. 사회복지조직에 적용할 때의 한계점 3. 사회복지조직에 적용할 때의 발전방안 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 “조직” 이라 하면, 주어진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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[평생교육경영론3]자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

-52.백기복, ?리더십 리뷰?, 창민사, 2011.강정애ㆍ이상욱ㆍ이상호ㆍ이호선ㆍ차동옥ㆍYukl, G. A.(2013), 현대조직의 리더십 이론, 서울: 시그마프레스.강희락 ... [평생교육경영론3]자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1-1서론1-2리더십의 개념1-3리더십의 역사1-4자신의 리더십 분석 ... 수 있는 ‘리더십’이다.따라서 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 구성원들의 업무수행을 자극하기 위한 동기유발은 물론 개인의 노력을 특정한 방향으로 유도하기 위한 리더십

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.24

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((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정

현대조직의 리더십 이론 핵심정리현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations), 제6판발행일: 2013. 8. 20.저 자: Yukl, Gary A ... .(알바니, 뉴욕)역 자: 강정애(숙명여대 경영학부 교수), 이상욱(조직혁신연구소 소장), 이상호(숭실대학교 경영학부 교수)이호선(단국대학교 경영학부 교수), 차동옥(성균관대학교 경영 ... 전문대학원 교수)발행처: (주)시그마프레스목차1. 리더십의 정의…3p2. 리더가 영향을 미칠 수 있는 것…3p3. 관리직위의 의무와 책임…3p4. 관리의 네 가지 주요 과정…4p5

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02

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리더-구성원의 성별조합에 따른 LMX 효과성 연구 (A LMX Effectiveness Study according to the Combination of Gender between the Leader and Subordinate)

본 연구는 리더의 성별에 대한 리더십 연구의 한계점을 인식하고 리더-구성원의 성별조합에 따른 리더십 효과성에 대해 연구하였다. 특히 리더-구성원의 신뢰를 바탕으로 한 수평적 상호 ... affects the level of effectiveness, rather than the gender itself of the leader. 숙명여자대학교 아시아여성연구원 아시아여성연구 강정애, 김현아

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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리더십론 / 독후감상문 / 전체 줄거리 / 자가평가 / 리더십 / 리더십이론 / 감상문 [ A+ 과제 ]

A+ 과제 (리더십)‘ 전체 줄거리 + 독후감 + 자가평가 ’일련번호01제출날짜2016.05.18독서자학년:이름:책이름리더십론저자명강정애, 태정원, 양혜현, 김현아, 조은영출판사 ... 명시그마프레스출판년도2010.09.10주제리더십의 정의와 이를 다양한 관점으로 보았을 때나타날 수 있는 이론들에는 어떤 것들이 있으며,이를 바탕으로 만들어진 많은 리더십 유형 ... 들을 찾아보고자신에게 적용할 수 있는 리더십에는 무엇이 있을지 생각해보자.전체줄거리이 책에서 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 구성원이 그룹의 다른 구성원들에게 영향력을 미치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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홀리스틱 리더십이란

서론1.과제의 목적본론1. 리더십1)리더십의 정의2)리더십의 구성요소2.인성과 리더십의 관계1)자신과의 관계에서의 인성과 리더십2)타인과의 관계에서의 인성과 리더십3)조직 ... 과의 관계에서의 인성과 리더십결론참고자료서론1.과제의 목적이 수업의 목적은 4차산업혁명이 일어나는 지금 시점에서 각 영역에 많은 변화가 일어날 것으로 예측된다. 특히 미래지향적 일자리 뿐 ... 만 아니라 산업체에서 요구하는 인재의 핵심역량에도 변화가 생길 것으로 예측된다. 인재의 핵심역량으로 리더십역량의 필요성이 더욱 높아질 것으로 예상되며 따라서 4차산업혁명을 이끌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

[리더십]자신이 생각하는이상적인 리더십의3가지 조건을 제시하시오.각 조건마다인물 사례를 제시하고학습한 리더십 이론을적용하여 설명하시오.[리더십]·주제 : 자신이 생각하는 이상적인 ... 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십에는 관점에 따라 많은 정의가 있 ... 는데 Northouse는“리더십이란 조직과 집단의 공동 목표 달성을 위해 한 구성원이 다른 구성원들에게 영향을 끼치는 과정”이라고 정의 내리고 있다. 리더와 부하 그리고 상황을 통합적으로 반영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요

리더십조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요서론조직을 이끌어가는 리더의 신뢰는 기존의 리더십을 따랐을 때에는 카리스마만으로 조직원들을 사로잡 ... 아, 특성이론에 가장 부합한 모습을 보여줄수록 ‘신봉하는 리더십’을 보였다고 믿었다. 예를 들면 중공업 및 조선업계의 신화라 불리는 정몽구 전 회장이 그러한 리더십의 표본이라고 볼 수 있 ... 겠다. 하지만 그러한 리더십을 따라하던 영업조직 및 일반 사기업에서 한계를 경험하게 되자, 각 직원들에게 리더십을 부여하고, 임파워먼트를 강요하는 셀프리더십이 등장하게 되고, 최근

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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리더십에 관한 고찰 리포트

지Ⅵ. 결과해석* 참고문헌리더십론 강정애·태정원·양혜현·김현아·조은영지음 시그마플렉스* 참고사이트http://blog.naver.com/yunseongmin/8000396679Ⅰ ... 리더십에 관한 고찰 리포트- 目次 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 하우스의 경로-목표 이론Ⅲ. 하우스 경로-목표이론의 리더 행동유형Ⅳ. 하우스 경로-목표이론의 한계점Ⅴ. 경로-목표 리더십 설문 ... . 서론리더십은 집단이 존재하는 곳에서는 어디서든 사람들의 관심을 끄는 주제이다.예로부터 정치, 종교, 사회 지도자 그리고 일반 사람들에게 이르기까지 리더십이라는 문제는 모두

리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.11.05

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LMX 리더십실습

-부하 관계 : 남성리더 - 남성부하차원이 가장 낮은 리더-부하 관계 : 여성리더 - 남성부하※ 스티븐 잡스가 왜 카리스마적 리더십을 갖고 있는지 생각해보자.(카리스마적 리더십 ... 들을 따르는 부하들과의 관계를 향상시키는 형태로 작용되었다고 볼 수 있다. 이러한 점들에서 스티븐 잡스는 부하직원들과의 관계에 충실 하는 리더십 스타일을 볼 수 있다.5. 비관습 ... 에 따른 환경의 변화에 전략과 작전을 변경해야 하는 오늘의 사회에서 창조적 사고방식을 가진 리더의 카리스마리더십은 기업의 생존여부를 결정짓는 중요한 변수와도 같다. 애플사의 리더, 스티븐 있다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.04

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윤리적 리더십

윤리적 리더십 Ethical leadership목 차1. 윤리적 리더십의 개념 ‘ 윤리적 리더십 ’ 이라는 용어가 등장한 것은 1987 년 Enderle 이 [Some ... 었다 . 그러나 리더십에 있어서 윤리성을 강조한 것이지 , 윤리적 리더십에 대한 논의는 이루어 지지 않았다 .1. 윤리적 리더십의 개념 윤리적 리더십을 주장한 대표적인 학자들은 Burns ... [1978], Greenleaf[1977] , Heifetz[1994] 등이다 . 이들은 공통적으로 리더와 구성원 간의 관계는 윤리적 리더십이 핵심이며 , 모두 리더가 구성원

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.13

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