"간호사 모집 선발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 간호관리학 요약 간호사 이직 신규간호사 불충분한 직원수 간호관리학 조직 국가고시요약 간호인적자원관리

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호사 모집 선발" 검색결과 1-20 / 718건

신규간호사의 모집, 선발 배치과정

신규간호사의 모집, 선발 배치과정1. 모집1) 모집의 개념- 조직의 목적활동에 적합한 인력을 확보하기 위해 우수한 후보자들을 지원하게 하는 절차2) 모집활동 계획(1) 사직 ... 자 면담자료 분석- 모집활동을 계획하기 전에 간호관리자는 우선 간호사의 이직사유를 파악하여 이직률을 감소시키기 위한 노력을 우선시해야 함(2) 통계자료의 확인- 정부 또는 간호협회 ... 에서 실시한 통계자료를 통하여 주변 지역사회에 채용되어 있는 간호사들의 수효를 확인- 간호교육기관에서 배출한 연간 졸업생 수효를 확인하여 응모자 수를 파악(3) 과거 모집활동의 검토

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

다운로드 장바구니
[간호관리학 실습] 해운대 백병원의 모집기준, 선발규정, 임용(간호사), 인력배치, 차이점 (타 병원: 울산대학병원과 비교)

1. 모집기준1) 모집방법(1) 신규간호사에 한하여 년1회 모집, 필요시 수시모집을 할 수도 있다.(2) 간협신보 광고(3) 각 간호대학, 간호학과, 전문대학에 채용요강 발송 ... , 원내 개시(4) 인터넷 공고2) 모집인원: 000명3) 응시자격: 2018년도 간호학과 졸업예정자, 남자는 군필 혹은 면제자4) 기타사항: 차년도 간호사 면허 국가고시에 불합격 ... 요구량이 있을 시 이를 위해 증원 또는 상호협력 한다.2) 신규 간호사 배치모집 시 희망 부서를 선정(1지망, 2지망)하게 되고 가능한면 희망부서에 배치되도록하고, 부득이한 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.10

다운로드 장바구니
[간호관라힉] 간호사의 모집, 선발, 배치과정

모집, 선발, 배치과정Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론[1]. 모집1) 간호직원 프로필 작성2) 모집활동계획3) 모집의 원천 및 방법4) 모집전략5) 모집과유지의관계[2]. 선발1) 자격요건2 ... 에 선발할 수 있도록 충분한 지원자 를 확보- 의의 : 유능하고 자격 있는 간호사들이 병원 업무에 큰 관심과 의욕을 갖고 공모할 수 있도록 함- 인력확보에 있어 우선적인 인사관리기능 ... 과 긴말미암아 사임한 간호사 대상? 보다 적은 시간과 경비가 소요됨? 익숙한 간호사를 쉽게 확보할 수 있음? 단점 : 직위와 보수책정에 문제점 존재비공개모집? 기관구성원들, 동료간호사

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

다운로드 장바구니
병원 간호사 모집전략

의 홍보 영상 올리기- 간호대학에 모집 포스터 공지계획모집 대상? 모집인원 수 : 간호사 150명? 모집 대상자의 자질- 정확성: 질병과 관련된 모든 관찰이나 투약 처치, 간호 처치 등 ... 등 모두 존중하고 포용할 줄 알아야함.- 성실성: 높은 업무의 강도는 성실성이 기반이 되어야함.- 지식: 의학적 지식이 기본을 갖추어야함? 모집 대상의 자격- 간호사 면허증 소지 ... 예산? 모집 활동과 관련된 직원의 직위별 숫자 (간호사 150명)? 활동비가 지급되는 모집 활동에 소요되는 시간? 모집 활동에 참여하는 직원의 봉급과 처우? 모집 활동에 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 팀간호 계획 및 개발 관리 레포트

점수 평가 후 인사부서 제출 - 선발된 간호사에 대해 인사부서에서 점수 평가 - 일선관리자와 인사부서에서 평가한 점수 합산 후 3명의 팀리더 선발1) 모집방법 ... 한 일반간호사의 수가 14명이 필요 - 현재 병동의 일반간호사는 10명 - 현재 병동 내에서의 간호사 모집인원은 총 3명이다.• 수간호사는 일선관리자로써 병동 내의 전반적 업무를 관리 ... • 책임간호사는 팀의 구성원 중, 팀 리더역할 수행확보관리1) 모집방법 < 내부모집 을 통하여 3명의 팀리더를 모집한다 >•기술목록과 인력배치표 사용 : - 모집

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

, 복리후생, 내적보상④ 유지관리 ? 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상2. 간호인력 모집방법조직화동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원 ... 학 습 목 표1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.2. 간호인력 모집방법을 열거한다.3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.가설/해결안 설정 (Idea)취업준비사례 : "열정과 도전 ... 을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[대입][수시][간호학과][간호보건계열] 간호학과에 관한 모든 것을 담았습니다. 간호보건계열에 응시할 분들은 꼭 읽어보시길 권합니다.

, 여전히 1~2등급 대의 높은 합격선을 유지하고 있다.간호학과도 다른 학과와 마찬가지로 수시모집에서 학생부교과전형, 학생부종합전형, 논술전형, 정시모집으로 선발한다. 특히, 학생부종 ... 간호사를 필요로 하는 곳들이 점점 증가하고 있으므로, 이러한 증가추세는 앞으로도 이어질 것으로 예상된다.1. 2024학년도 간호학과 전형의 특징일반대학을 기준으로 전 모집 단위 ... , 안경광학과 472명, 언어치료학과 339명으로 총 18,293명을 선발한다.일반대학 중 보건 계열 모집 단위가 한 개라도 개설된 대학은 총 119개 대학으로 간호학과는 총

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

에도 기여한다. 본 과제에서는 선발 요소들의 특징을 살펴보고 필자의 목표에 대입한다면 어떤 요소가 가장 중요한지 알아보았다. 대학병원의 중환자실 간호사는 성공적인 환자 안전 관리 ... 산업심리학 “4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 ... 원격평생교육원 [산업심리학] 주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

다운로드 장바구니
서울시간호직 간호관리 핵심요약

실수 X 1.3방법24)적정간호인력 산정방법 예시3.모집 및 선발과정채용기준 설정▶모집계획 정보수집▶모집방법 결정▶지원서 검토▶전형,적성검사▶최종선발자 결정▶본인 통지1)모집 ... /선발 과정내부모집-‘간호조직 안’에서 승진, 전환배치를 통해 적격자를 찾는 방법-인력배치표, 원내공개모집제도, 내부추천 등을 통해 모집장점단점-조직원 사기향상,동기유발-능력개발 강화 ... 목표 달성을 위해 인적자원을 적절히 활용▶모집,선발,채용,오리엔테이션.인력개발,업무분담,스케줄지휘▶조직목표 달성위해 업무를 지시, 직무수행을 위해 지도와 격려▶리더십, 동기부여

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5

에 못가겠네”(4/11)“나이트 때 시간 있으면 (데이 번 업무)까지 해달라고 했는데 왜 안했어?” “죄송합니다.” (4/9)객관적 자료한 간호사의 업무를 하는 데에 4명의 학생 ... 이 필요함(4/11)간호사는 차팅업무를 하고 학생이 정규바이탈과 베드메이킹 등의 업무를 수행하는 구조(4/11)매일 입원 2명, 퇴원 5명, 전과/전실 4명(4/11)입원 2명, 퇴원 ... 아 시행한다.장기목표3개월 내에 적정한 간호 인적자원을 확보한다,간호계획이론적 근거1보조인력(간호조무사, 이송직원)을 추가 배치한다.조직이 보유하여야 하는 인적자원을 파악하고 최적의 인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

이 많이 듦, 고도로 숙련된 간호사 요구, 인력 부족 시 모집/유지 어려움, 효율성 낮음, 행정적 지원 필요, 능력 부족 간호사 간호 시 간호 질 낮아지고 환자 만족도 떨어짐- 수 ... 제제 방식에 따라 필요한 인원 모집, 선발할 수 있는 방법- 간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 병상 수용능력, 운영예산과 같은 병원의 특징에 관한 정보에 의거하여 필요 ... 적 지표- 해당 지표의 간호의존도 점수를 체크하여 그 총점으로 환자 분류4. 간호 인력 모집, 선발 및 배치1) 면접시험- 인력선발 시 지원자의 모든 정보를 심사할 수 있는 방법, 개인

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직 ... 적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려 ... 이 공급한 의료서비스에 대하여 제3자(국민건강보험공단)가 진료비를 산정하여 의료제공자에게 지불하는 방식간호수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스와 행위에 대하여 진료비를 산정하는 방식

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

다운로드 장바구니
간호관리학 인사 요약정리

인사 1< 모집 및 선발 >1) 모집 방법장점단점내부모집- 적재적소로 구성원의 배치- 충원 비용의 절감- 구성원의 사기 증진- 구성원의 새로운 직위에 대한 적응 쉬움- 예비교육 ... 기간 필요 X- 직원의 이직률 낮음- 선발된 구성원이 전문가가 아닐 수도 있음- 조직의 발전 기회가 적어짐- 조직 내 갈등 조장- 파벌의 조성- 과다 경쟁외부모집- 전문가의 영입 ... 의 사기 저하2) 선발- 모집활동을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람을 결정하는 과정- 특정의 직무에 최적의 인적요건을 갖춘 사람을 결합시키는 과정- 최적

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

[산업심리학] 주제: 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 ... 의 개념과 특징에 대해 탐구하며, 이 세 가지 요소 중 어떤 것이 자신의 업무에 가장 중요한지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해 살펴보겠다. Ⅱ. 본론 선발 선발은 모집 활동 ... 는 무엇인가? 내가 가장 꿈꾸는 직업은 간호사이다. 책임감을 가지고 환자의 건강과 복지를 위해 노력하는 이 직무에서 진료와 간호 활동을 수행하고 싶다. 간호사로서의 업무에서 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

다운로드 장바구니
간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정직무분석을 통한 간호인력의 예측, 계획유능한 인재확보를 위한 모집, 선발, 배치2) 인력예측 및 계획필요한 인력의 수와 자질에 과한 두 측면 ... 고 ot기간이 길고 실무교육 프로그램이 잦은 기관은 필요한 간호인력이 많음[ 모집, 선발, 배치]모집능력있는 인적자원을 조직으로 끌어들이는 과정, 인적자원관리활동의 첫 번째 단계 ... , 자격을 갖춘 인적자원을 조직에 유인하기 위한 활동* 모집활동계획사직자 면담자료 분석통계자료 확인과거모집활동 검토우수한 성과의 간호사 특성파악2) 내부모집소수, 조직 안에서 특정

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

다운로드 장바구니
인적자원관리report

하여 간호시간을 측정하여야 간호업무량을 정확하게 측정할 수 있다.4. 간호인력 확보관리2) 간호인력의 선발구분내부모집외부모집개념- 조직 내부에서 적합한 구성원을 선발, 승진시켜서 특정 ... 직무를 담당시키는 방법- 조직 외부에서 필요한 인력자원을 모집하는 방법- 간호조직이 경력간호사의 사직으로 발생한 결원을 충원하는 방법방법- 근무하고 있는 조직원의 인력배치표나 기능 ... 을 말한다. 조직의 핵심역량은 배양하여 경쟁력을 높이는 활동이라고 할 수 있다.- 인적자원관리는 인적자원 게획 수립부터 모집, 선발과 교육훈련과 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

다운로드 장바구니
간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

에 적합한 인원 충원을 위한 모집· 지원자 중에서 필요한 직원의 선발· 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정· 환자간호를 위한 업무 분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근 ... 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야 한다.2. 인적자원관리의 개념인력자원계획 수립모집선발교육훈련업적평가보상관리인원교체이직관리[인적자원의 관리과정]일반 ... 여조직의 목표를 달성하도록 하는 것이다. 이러한 인적자원의 관리 활동은 인적자원계획 수립부터 모집,선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이라고 할 수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

다운로드 장바구니
간호사 다양한 취업분야

후 간호사 면허 취득? 의무복무 6년? 고등학교 졸업자면 누구나 가능 체력 및 면접 선발? 경쟁률 높음? 일반 4년제 간호대학 졸업? 간호사 면허증 소지자? 사관학교 지원 면허증 ... 간호사 진출분야- 간호직공무원- 소방직공무원- 교정공무원- 간호장교- 교정공무원- 간호행정가- 조산사- 항공간호사- 해외간호사- 국제보건단체 활동가2. 임상 외 간호사 진로 집중 ... 탐구1) 혈액원 간호사- 대한적십자사 지사에 소속되어 있는 혈액원은 2002년 혈액사업본부 체계가 출범하게 됨에 따라 본부소속기관으로 개편되어 독립적인 혈액사업조직체계를 이루게 됨

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

를 거쳐 이루어진다.첫째, 인적자원의 수와 유형은 조직의 철학을 이행하기 위한 요구, 재정, 기획의 책무 그리고 선택된 환자간호관리 조직에 따라 결정된다.둘째, 모집, 면접, 선발 및 ... 활동으로 구성된다.?확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것으로 간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.?개발관리: 인 ... 수를 산정하고 나서는 간호사를 모집한다. 외부모집방법으로 첫 번째는 지원자의 간호인력의 모집 기준이 충족한지를 본다. 간호학과 졸업예정자와 기졸자(간호사 면허증 소지), 영어 및

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
간호관리학 자원관리 파트 요약본

@인적자원관리의 의의- 지식기반사회에서 물적자원모집->선발->교육훈련->업적평가->보상관리->인원교체->이직관리@인적자원관리의 중요성과 최근 동향- 병원간호인력 관리의 중요성 ... -필요한 간호제공에 요구되는 간호인력의 형태(기준) 결정-요구되는 간호인력의 수 예측-각 지위에 적합한 인원 충원을 위한 모집-지원자 중에서 필요한 직원의 선발-간호단위와 근무교대 ... : 조직목표 달성, 효율적인 간호업무 수행- 간호사 측면: 근무 의욕 고취, 간호 업무 능률 향상- 최근 동향-인사평가제도 도입: 다면평가(자기/상사/동료/하급자)-업적에 상응하는 대우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기