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EasyAI “간호관리/직무스트레스/간호과정” 관련 자료
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"간호관리/직무스트레스/간호과정" 검색결과 1-20 / 3,239건

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    간호관리학 케이스 - 지휘(리더십 유형 파악, 상황이론, 갈등 및 스트레스 관리), 통제(질관리활동 QI, 간호단위 관리, 감염관리지침, 물품관리, 안전관리지침), 직책별 간호업무, 직무기술서/직무명세서, 근무번별 시간대별 간호업무, 병원 및 간호정보체계(OCS, NANDA, NIC, NOC 등), 문제해결 과정
    D. 지휘1. 간호단위 관리자인 수간호사(파트장)의 업무 중 가장 중요한 업무 5가지를 기술하시오.간호단위관리자리더십 핵심역량핵심역량의 필요성(이론적/실무적 근거)사 례? 대표자 ... 모임을 주관하는 것이 있다.- 매주 월요일 3시반에 수간호사 회의에 참석하여 병동내의 문제점에 대해 건의하고 토의한다.- 타부서나 감염관리실에서 병동에 왔을 때 수간호사 선생 ... 관리자는 어떤 일들이 일어나는지 알기 위해 진행 과정을 살피고 지도하여 결과를 검열 평가한다. 내용과 방법 등 개선이 필요한 것을 찾아 변경을 촉구하며 주변 환경을 계속
    리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.17
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    간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개
    는 스트레스 관리 전략을 1가지 이상 수행한다고 말한다미확인출처:한국인 직무 스트레스 측정도구-장세진 등의료기관 간호사 직무스트레스 도구 현장 적용-백희정 외4인.안전보건공단간호관리과정에 따른 간호관리진단직무스트레스관리사 자격증의 모든 것 서울여성직업능력개발원 공식블로그 ... 의 능력을 초과할 정도로 지나쳐서 개인과 환경과의 부조화가 지속되는 상태간호관리과정에 따른 간호관리진단과도한 업무량으로 인한 스트레스는 간호 이직률을 높이는 주요 요인 중 하나이 ... 간호로 변경 준비 중으로 혼란스러운 분위기 관찰됨단기 목표1. 4개월동안 직무 스트레스 측정도구 점수가 감소하는 추세를 나타낸다.2. 1개월 이내에 간호사는 스트레스 관리 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
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    간호학과 자소서 양식(삼성서울병원, 서울아산병원, 서울대병원, 분당서울대병원)
    2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 [시트 8-2] Big 5 자기소개서 삼성서울병원 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 ... 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리 하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. (약 300자 이내) 4. 활동 혹은 업무 수행 중 ... 를 구체적으로 기술하십시오.(학교생활을 중심으로) 600byte 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타 활동에 대하여 기술하십시오. 600byte 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지
    서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22
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    oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서
    경험 (신입) 사항기 간회사명부서업무직급퇴사사유2022. 06. ~ 2023. 08.보건관리자매니저직무전환2023. 09. ~ 재직중정신건강의학과CRC연구간호사재직중어학능력구 분 ... 불면증 디지털 치료기기(DTx) 연구를 담당하고 있습니다. DTx 연구는 소프트웨어 또는 디지털 기술을 사용하여 질병의 예방이나 관리를 한다는 특징이 있습니다. 연구간호사로서 해당 ... 과 결합하여 보다 전문적으로 관리 할 수 있습니다.연구간호사 경험으로 GCP 에 따라 환자 동의서 및 연구자 바인더 관리, 연구 개시 등의 경험이 있습니다.산업 간호사 경험을 통해
    이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21
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    논문계획서_외래간호사의 업무환경에 따른 스트레스와 대처양상
    실정이며 이에 따른 외래 간호사의 역할갈등과 직무 불만족 등의 다양한 스트레스를 예상할 수 있다. 삼교대의 부담과 신체적인 피로가 비교적 적다는 이유 등으로 외래 근무를 선호 ... , 관리 등 타 부서와의 접촉이 많은 경우, 업무에 비해 보수가 적은 경우 등등의 스트레스 상황들이 타 부서 간호사들과 다른 스트레스 양상이라 할 수 있다.임상에 있었을 때는 외래 ... 의 자발적인 의식개혁과 업무형태의 체계화가 필요한 시기이다. 그러기 위해서는 지속적인 업무 개선 작업과 함께 스트레스의 정도를 파악하고 적절한 관리를 통해 외래 간호사의 소진을 예방
    논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.26
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    스트레스이론 논문 요약
    ,3 가설 모두 지지되지 않았다 2) 제언 본 연구에 사용된 스트레스 관리 프로그램 은 대인관련 스트레스 관리를 중점으로 한 중재이므로 간호사의 직무와 관련된 스트레스 요인을 분석 ... 으로 보고 있어 스트레스이론을 적용하기에 단순성이 높아 보인다 본 연구에 사용된 스트레스 관리 프로그램은 대인관련 스트레스 관리를 중점으로 한 중재이므로 간호사의 직무와 관련된 스트레스 ... 특별히 스트레스가 많은 업무와 환경속에서 직무를 수행하는 과정에서 계속적인 스트레스를 경험하고 있으며 이 스트레스는 다른 전문분야에 비해 그 정도가 훨씬 심각한 것으로 지적되고 있
    논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15
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    2023 서울대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 필기시험팁o
    에도 왜 환자의 상황이 나아지지 않았지?'와 같은 비판적 사고를 기반으로 더 나은 간호에 대해 고민하며, 전문간호과정 이수를 통해 당뇨 전문간호사로 성장하여 올바른 자가간호에 대해 ... 과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.(900byte 이내)시뮬레이션 실습 중 시나리오 ... 조원은 복잡하기 싫다며 빨리 끝내기만을 원했습니다.이러한 상황에서 저는 아크릴 그림을 그리며 스트레스를 관리합니다. 붓을 통해 의도하는 대로 표현되는 그림은 뜻대로 되지 않던 일상
    이력서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07
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    8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집
    하는 과정. 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. 확보/개발/보상 ... /유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획 ... 1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향
    시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12
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    간호관리학case based learning
    하고 스트레스 요인 및 해소방법을 나누며 서로 격려할 수 있는 자리를 마련하도록 한다. 이 과정에서 직무 스트레스 관리 및 동기부여를 격려할 수 있다.Case Based Learning ... 간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로 ... 음을 여러 번 언급하였다고 한다. 신규간호사 P의 핸드폰은 꺼져 있는 상태이며 여전히 연락이 되지 않는 상태이다. 당신이 간호 관리자로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14
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    간호연구 관련 논문요약
    Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과 ... 하고 효과적인 간호를 제공할 수 있는 대인관계 기술을 함양해야 한다.이에 본 연구에서는 간호사의 간호근무환경과 직무스트레스, 지식공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 규명함으로 간호업무 ... 성과 향상을 위한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 마련하고자 한다.연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
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    [A+레포트] 간호사의 직무 스트레스와 번아웃
    1. 서론간호사는 환자의 건강을 관리하고 치료하는 데 중요한 역할을 수행하며, 의료 시스템의 중심적인 위치를 차지하고 있다. 그러나 간호사들이 직무를 수행하는 과정에서 겪 ... 는 스트레스는 매우 심각하며, 이로 인해 번아웃(burnout) 현상이 발생할 수 있다. 직무 스트레스와 번아웃은 간호사 개인의 신체적·정신적 건강에 영향을 미칠 뿐만 아니라 환자 돌봄 ... 의 질을 저하시킬 수 있어 중요한 문제로 인식되고 있다. 본 레포트는 간호사의 직무 스트레스와 번아웃 문제를 심층적으로 분석하고, 이를 완화할 수 있는 방안과 정책적 제언을 제시
    리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.10.06
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    정신 간호사의 직무 스트레스와 대처 방안
    간호사의 직무스트레스 관리 및 이직 예방의 중요성을 강조하고, 향후 개선 방향을 제언하고자 합니다.환자와의 상호작용에서 오는 스트레스정신 간호사들은 환자와의 상호작용에서 다양 ... 지고 있습니다. 따라서 정신 간호사들의 정신 건강 관리를 위한 체계적인 대응 방안이 필요할 것으로 보입니다.업무 수행 능력 저하정신 간호사들은 지속적인 직무스트레스로 인해 업무 ... 수행 능력이 저하되고 있습니다. 직무스트레스가 과도하거나 장기화하면 간호사들은 근무 태만, 잦은 실수 등의 부정적 태도와 행동을 보이게 됩니다. 이는 환자 관리와 간호의 질적 저하
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19
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    간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석
    가지는 조직에 의한 것으로 간호관리자 또는 최고관리자의 경우 이에 대해 이해하는 것이 매우 중요하다.1) 간호사의 직무스트레스간호사들의 직무스트레스는 현대의학의 발달과 병원내 ... 에 대한 간호사의 태도(이직의도, 소진, 직무스트레스, 조직 몰입 등), 도덕적 신념, 건강, 가족상황 등 개인적인 요인들도 이직하게 하는데 영향을 줄 수 있다. 이러한 이유 중 몇 ... 로 간호행위가 형성되는 것이다.간호사의 직무스트레스로 인한 부정적 효과는 간호사라는 전문 직업인들에게서 직업으로 인하여 나타나는 개인적인 스트레스로 간호사가 직무를 수행하는데 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19
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    간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안
    다.간호사 직무스트레스의 해결은 단기적이고 긴기적인 계획이 모두 필요한 복합적인 과정이다. 현재의 도전과제를 극복하고 미래의 의료 서비스를 위한 간호사의 역할을 발전시키기 위해서 ... 간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안인간의 건강을 돌보고 진료하는 업무를 맡은 간호사들은 의료 분야에서 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 그러나 간호사들이 직면한 업무 환경 ... 의 복잡성과 압박은 종종 직무스트레스를 초래하며, 이는 간호사 개인뿐만 아니라 전반적인 의료 서비스에도 영향을 미칠 수 있다. 간호사 직무스트레스의 심각성은 여러 측면에서 드러나고 있
    리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.15
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    간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)
    스트레스와 좌절을 경험하고, 관리역량을 발휘하기 어렵다고 보고하였다. 간호사는 일반적으로 동료간호사와 간호관리자와의 상호작용을 통해 건강전문요원이 되는 사회화 과정을 거치 ... 및 근거 기반 실무를 준비해야 하는 필요성을 인식하며 많은 스트레스를 받고 있다. 또한, 일선간호관리자가 느끼는 직무 스트레스 중 시간 할당과 업무 문제는 가장 높은 스트레스 ... 요인이었다. 일선간호관리자의 직무 스트레스는 의사소통과 유의한 음의 상관관계, 직무 스트레스와 간호 관리역량 간 음의 상관관계를 나타내어 직무 스트레스가 일선간호관리자의 관리역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리
    능력□ 간호사를 위한 조직차원의 스트레스 관리 방안○ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고- 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처 능력 ... 개인의 인지적 평가임□ 스트레스 이해와 관리의 목적○ 스트레스의 원인, 과정, 결과 등 스트레스의 기제를 이해○ 현재의 스트레스를 극복○ 앞으로 생길 수 있는 스트레스를 미연에 방지 ... 와 의논한다.○ 직무로 인한 대인관계에서 스트레스를 받을 때 상대방의 입장에서 생각해본다.○ 간호업무의 향상을 위해 보수교육을 받거나 전문지식을 넓히기 위해 공부를 한다.○ 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09
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    A+ 보장 간호관리학 케이스
    임상실습으로 병동을 관찰하였으며 이를 통하여 자료 수집을 하였다.2) 간호관리 사례연구① 간호관리 진단＃1과도한 업무 스트레스로 인한 부적절한 질적 간호＃2직무 스트레스로 인한 사기 ... 행복하지 않다고 하였으며 항상 출근만 생각하면 우울해진다고 말하였다.간호관리진단직무 스트레스로 인한 사기 저하와 관련된 업무생산성 감소자료주관적자료-“너무 힘들어서 이제 일이 재미없 ... REPORT간호관리 사례연구과목명간호관리학실습학과학번이름Ⅰ. 서론1) 연구의 필요성 및 목적스트레스는 정신적, 신체적 자극을 일으켜 삶의 정상적인 흐름을 방해하는 것으로 심리학
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28
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    간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스
    Copyright ⓒ 2019. PTNDY All rights Reserved 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 간호연구의 실제연구의 필요성 연구 ... 고 , 대상자를 돌보는 시간이 가장 많기 때문에 간호사의 스트레스는 직무능력과 생산성 저하 차원에서 중요하게 다루어져 한다 ( 이영란 , 김선희 , 주민선 , 2013 ). 직무 스트레스 ... 한 상황에서도 인간관계를 맺는 양상 이나 일처리 방식이 달라질 수 있으므로 직무스트레스에서도 차이날 수 있다 ( 김은정 , 2013). 신입간호사는 업무현장에서 직면하는 슬픔
    시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25
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    간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료
    , 심리적 긴장, 대인관계 긴장, 신체적 긴장으로 인한 부담을 느끼는 상태로 이동수(1998)가 개발한 직무스트레스 측정 도구를 유미옥(2012)이 간호사에게 적용 가능성을 고려 ... 기 때문에 프리셉터 간호사의 소진에 대해 인식하는 것은 매우 중요하다.B. 프리셉터 소진의 영향 요인1) 프리셉터의 직무 스트레스직무 스트레스란 조직의 특징적인 것으로 잠재 ... 와 개인의 능력이 맞지 않을 때 발생한다(Lambert, Hogan, & Griffin, 2007).간호사의 직무 스트레스는 병원이라는 특수 환경 속에서 여러 환경적, 심리
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트
    간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안1. 간호직무 스트레스 알아보기① 직무스트레스란?직무수행과 관련된 특성에 초점을 두어 직무내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전 ... ,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 관리 방안직무스트레스는 구성원 개인과 조직 ... 이 상호 밀접하게 관계를 가지고 발생하므로 개인 차원뿐 아니라 조직 차원모두 관리가 필요하다. 특히 간호직무는 스트레스를 받는 환자를 돌보기 때문에 간호사 개인의 스트레스 관리를할 수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26
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2025년 05월 07일 수요일
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