"가치-부여 평가"의 검색결과 입니다.

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"가치-부여 평가" 검색결과 1-20 / 52,128건

국내 역사도시는 문화유산 건축물 보존을 중심으로 전개되었으며 경주, 공주, 부여, 익산과 같은 고도(古都)는 고도보존에 관한 특별법에 의해 지구개념의 원형보존 원칙적용, 이에 따라 역사도시의 바람직한 보전을 위한 지속가능성에 대한 고찰의 필요에 따라 주요 고도인 공주시의 정책사례를 분석하고 문제점을 파악하여 지속 가능한 역사도시 조성 검토 PPT

에서 지속가능한 발전의 개념은 지금까지 원형보전의 정책에 많은 시사점과 역사도시의 가치평가 기준에 많은 변화 ○ 하지만 지속가능한 역사도시의 개념에 대해 명확한 정의를 도출하는데 ... 함으로써 로부터 500m (500m 초과지정가능) -2012년 고도지구지정 ○역사문화미관지구 : 문화재와 보존 가치 큰 건축물 등의 미관 유지관리 ○역사문화환경보존지구 : 문화재, 전통 ... 사찰등 보존가치를 시설 및 지역의 보호와 보존 국내 역사도시 관련 주요 법제도 Ⅲ. 국내 역사도시 관련 정책의 현황 및 특성 국내 역사도시 관련 역사문화 정책 -현재 역사도시 관련

ppt테마 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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The implications and role of Growth Assessment in the lens of Vygotskian theoretical framework (The implications and role of Growth Assessment in the lens of Vygotskian theoretical framework)

인하대학교 교육연구소 박휴용

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

즐겁고 효과적인 학습 여정을 시작해봅시다. 게이미피케이션의 정의와 중요성 정의 게임의 요소를 비게임 상황에 적용하는 것입니다. 점수, 보상, 도전 과제 등을 활용합니다. 동기 부여 ... 워밍업 활동 1 퀴즈 형식 건강, 웰빙 관련 재미있는 퀴즈로 시작합니다. 카훗 등의 디지털 플랫폼을 활용합니다. 2 포인트 시스템 정답자에게 포인트를 부여하여 경쟁심을 자극 ... 합니다. 3 즉각적 보상 우수 참여자에게 작은 선물을 제공하여 동기를 부여합니다. 4 학습 준비 재미있는 활동으로 학습자들의 마음을 열고 참여도를 높입니다. 대근육 운동의 중요성 건강

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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F&B 경영전략 양식 (매출 분석, 원가, 브랜딩, 경쟁력 강화, 매출 확장성)

것들과 구별 짓고 , 소비자에게 특별한 정체성 을 부여 신뢰성 구축 소비자에게 신뢰를 줄 수 있는 안정적 이고 신뢰성 있는 이미지 를 구축 가치 전달 제품 , 서비스가 제공 ... – ② 브랜딩 브랜딩 핵심 가치 2024-09-13 Page 8 마이클 르뵈프 《 새 고객을 평생 고객으로 삼는 법 》 How to win customers and keep ... - 낭만적 활동성 (Ruggedness) - 외향적인 - 거친 - 힘찬 - 야외활동을 즐기는 ‘X ’ 의 개성을 통한 타겟 소비자층 * 소비자는 자신과 비슷한 인상 , 가치관

ppt테마 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.13

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안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

의 안전에 대한 적극적 참여 책임감 자신과 타인의 안전에 대한 책임의식 안전 의식 일상에서의 지속적인 안전 인식3-2) 안전문화의 발전 개념 안전의식 안전제일 가치관이 체질화된 상태 ... 1. 안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시 ... 사고방식 체질화된 상태 일상 생활과 업무에서 안전이 자연스럽게 실천됨 인간 존엄성 실현 안전을 통해 인간의 가치를 구체화2) 안전문화의 탄생 배경 1 1986년 체르노빌 원자력

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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통합사회1 평가계획서 작성 예시입니다.

성취기준평가요소수업방법평가방법수업?평가의 주안점3(입학식, 전국연합학력평가)3/3Ⅰ. 통합적 관점1) 인간, 사회, 환경을 바라보는 다양한 관점[10통사1-01-01]인간, 사회 ... ~5월6월관련 성취기준[10통사1-01-01] ~ [10통사1-03-03][10통사1-04-01] ~ [10통사1-05-03][10통사1-03-03][10통사1-05-01]평가요소 ... 이수 시 성취도 ‘E’ 부여7. 수행평가 결시자와 학적 변동자 처리 기준(인정점 포함)가. 수행평가에 정상적으로 참여한 학생의 기본 점수는 영역별 수행평가 만점의 40%(40점

서식 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.09

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언술행위 연산작용으로 본 표지 ‘-겠-’ (Opération énonciative avec le marqueur ‘-kess-’)

프랑스문화예술학회 이선경

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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2021학년도 고등학교 1학기 2학년 지필,수행 평가 계획(미술)

?, 작업노트를 활용하여 파티준비-Ⅶ수행평가 척도안가. 수행 1 표현학습주제작품기획 및 계획성취기준[12미02-05]작품에 대한 성찰을 바탕으로 작품을 수정하거나 다음 작품 계획 ... 해당 영역별 최하배점 부여장기결석(미인정)해당 영역별 최하배점 -1점 부여전입생전 재적교 성적을 인정하되, 전 재적교 성적이 없을시 현재까지의 과제를 부여, 일정 기간 내 실행 ... 토록 하여 평가하고 불가능할 시 해당 영역별 최하점 부여특수 대상자평가에 응시한 영역이 있을 시 본인 점수의 10%를 가산하여 적용하고, 응시한 영역이 없을 시에는 해당 영역 학급 평균

서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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고등학교 국어 성취수준 및 성취기준(성취평가계획)

의미를 부여하거나 만드는 능력이고, 자료?정보 활용 역량은 필요한 자료나 정보를 수집, 분석, 평가하고 이를 효과적으로 활용하여 의사를 결정하거나 문제를 해결하는 능력이다. 의사 ... 는 소재를 탐색하거나 일상의 경험에 가치를 부여하는 과정을 통해 개성을 살려 글을 쓰도록 한다. ⑤ 설득하는 글 쓰기를 지도할 때에는 주제, 독자에 따라 제시해야 할 근거 ... 능력에 국한하지 않고, 창의성을 발휘할 수 있는 생산 능력도 평가의 대상으로 삼을 수 있다. - 듣기와 말하기 방법의 차이를 보여 주는 다양한 대화 - 상황, 대상, 목적을 고려

서식 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.18

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2021학년도 고등학교 1학기 1학년 지필, 수행 평가 계획(미술)

)조사해보고 미술을 통한 참여 방안 모색, 작품을 제작하여 주변환경 개선작업-Ⅶ수행평가 척도안가. 수행 1 표현학습주제[새로운 재료: 3D펜]성취기준[12미02-04]주제와 표현 ... 한 자는 다음과 같이 성적처리 기준을 정하여 적용한다.장기결석(질병)및기타결석해당 영역별 최하배점 부여장기결석(미인정)해당 영역별 최하배점 -1점 부여전입생전 재적교 성적을 인정 ... 하되, 전 재적교 성적이 없을시 현재까지의 과제를 부여, 일정 기간 내 실행토록 하여 평가하고 불가능할 시 해당 영역별 최하점 부여특수 대상자평가에 응시한 영역이 있을 시 본인 점수

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

사업구조 개편 / 환경변화에 따른 직무소멸 심리적 / 정서적 문제 저 성과자 유휴 인력 직무 소멸자 인사평가 최하위자 징계 처분자 정기승진 누락자 발생 원인 Lay-Off 대상 ... 퇴직 유도 선 별 도구 성과평가 / 다면평가 / 기타 인사정보 - 대상 선별 장기적 선별대상 3 년 연속 평가등급 ”c” 이하 정기승진 누락 (2 년 이상 ) 수습평가 낙점 단 기 ... 으로 활용 취 업 규칙 및 인사규정 개정 - 취업 규정상에 저성과자에 대한 개선기회 부여 , 징계근거 마련 필요 - 퇴출 프로세스를 진행하기 위한 각 절차를 공식화 하고 기록유지

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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핵심인재 관리운영(안)

이 아닌, 1회 기회부여 후 탈락 지속적인 고성과와 성과창출의 원동력인 '열정'과 '도전'에 기반한 핵심인재 선발 - 최근 2년 종합평가 평균을 활용하여 지속적인 고성과자 여부를 판단 ... 제도는 공개, 명단은 비밀 원칙 본부장 중심의 관리 – 핵심인재 관리/육성이 관리자의 주요평가요소 누구나 선발될 수 있고, 탈락할 수 있는 공정성의 선발제도 - 탈락은 즉시 탈락 ... - 업적평가와 역량진단 결과(업적과 역량 Matrix)를 활용한 핵심인재 위치 별 관리방안 - 1년 단위 운영에서 2년 단위 운영으로 육성에 치중하고, 업적 부진자에게 분발할 수 있

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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임원 인사제도 개선(안)_임원평가 및 보상

되어야 함 - 경영환경이 매우 유동적/탄력적으로 변화하는 건설업 특성상, 임원의 보직 부여 및 해임이 빈번할 수 있는 상황에서는 정확한 역할가치 판단이 어려움*6. 임원 평가제도 ... 보상이 필요하나, 다음과 같은 한계점으로 국내기업에서는 적용하기 곤란함 - 임원 Position별 역할가치에 대한 평가가 선행되어야 하며, 평가결과의 공정성 및 수용성이 사전에 확보 ... 평가제도 - 평가/보상 Framework평가업적평가역량평가본부 성과개인 업적리더십 역량핵심 역량Leadership CompetencyCore Competency보상인센티브 (성과

서식 | 29페이지 | 65,000원 | 등록일 2024.10.25

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VC(벤처캐피탈) 개념, 투자 방법, 용어 등 입문 초기 필수 참고 자료

5,000만원이 A회사의 자산으로 되면서 이익이 발생한다. 지분법평가이익은 5,000만원에서 100만원을 뺀 4,900만원이다.□ 공정가치 평가에 따른 회계상 손실 개념Ex) 펀드 ... 결성액 100억, 당사(GP) 출자액이 10억인 경우 → 지분 10%※투자한 기업의 평가가치가 하락한 경우, 지분만큼 회계상 손실로 인식□ VC 분류구분창업투자회사LLC형 벤처 ... 에 따라 발생한 회사의 주식으로 전환할 수 있는 권리가 부여된 사채- BW : 채권을 발행하는 회사의 주식을 미리 정해진 조건으로 매입할 수 있는 권리가 부여된 사채*인수권을 행사

노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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직급체계(통합)개선 보고서

. 직급통합 시 예상변화(급여,승진,평가,인력운영) -------10~15P Ⅹ. 기타 직급체계의 다양한 검토 ---------------------------16P직급체계 현황분석 ... 평가 직무 특성을 완전히 반영함당사의 현 조직구조 및 인사운영 Needs에 대응 가능함역할 및 직무 중심의 직급체계에 부합함직무평가와 직무가치의 조직의 이해가 쉽지 않아 반발이 예상 ... 및 성취의 동기부여 가능 7) 외부인력 영입의 긍정적 효과 (신분상승)1) 조직의 변화 의지에 대한 강력한 Appeal -직급 체계의 변화는 직원들이 쉽게 체감할 수 있으므로 직급

서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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임원평가 및 보상제도 개선(안)

곤란함 - 임원 Position별 역할가치에 대한 평가가 선행되어야 하며, 평가결과의 공정성 및 수용성이 사전에 확보되어야 함 - 경영환경이 매우 유동적/탄력적으로 변화하는 건설업 ... 목표 미달시 **조직기여도 개인별 조직기여도 차이를 고려할 수 있도록 사장에게 재량권 부여Target율평가등급별 지급율목표달성 수준별 인센티브 지급율(안)*3. 임원 보상제도 ... 도 보완 개선역할/성과와 책임에 바탕을 둔 임원인사를 통해 조직 경쟁력 강화 추구*임원인사제도 개선(안)2. 임원 평가제도 - 평가/보상 Framework평가업적평가역량평가본부

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)

능력은 평가자의 역량기대수준에 따라 가중치가 부여되므로 현 수준을 그대로 평가해 주세요.최종-13-136. 업무태도에 대한 평가만점배점성실성"지각, 무단결근이 전혀 없다. (전혀 없 ... ~이상, 100점은 포함됨)"-13.0← 디폴트 -13점 / 업무태도 평가 반영 반드시 해야 감점 안됨" (MAX는 100점이며, 가중치 적용으로 100점 이상 평가시 100점 ... 신규입사자 수습평가표성명입사일(평가기간 : . . ~ . )평가차수평가일← 평가일 작성해 주세요1. 평가자가 생각하는 피평가자의 역량수준은? 입문단계발달단계완성단계전문가단계

서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21

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어린이집 평가제 자체점검 보고서

되어 있다.1-2관찰 순환 기반 평가 활용?????교사는 관찰일지·사진기록·포트폴리오 등을 활용해 유아 개별 발달을 파악하고, 이를 계획 수정과 부모 소통에 적극 활용한다. 평가 ... 한다. 교사 회의, 비전 브리핑, 내부 연수 등을 통해 조직문화의 방향성과 가치를 반복적으로 안내하며, 리더십은 권위가 아닌 신뢰 기반의 협력적 관계로 발휘된다.1-2전문성 성장 기반 ... 어린이집 평가제 자체점검보고서 서식 2024년 개정 어린이집 평가제 자체점검보고서 서식 어린이집 평가제 자체점검보고서 서식 2024년 개정 어린이집 평가제 자체점검보고서 서식

서식 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.12

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산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

관찰법시간오래, 관찰자 존재의식단-같은직무, 수행자에 차이경험법전문화로 분석어려움/분석자 많은 훈련직무평가직무의 상대적 가치나 중요도/기여도평가결과 -> 직무급 산정 ... , 표준), 고임금 저가격, 노조반대스키너: 조작적 조건화행동-> 강화 / 긍정부여:상 부정부여: 벌(긍정행동↑)/ 긍정제거: 소거(부정행동↓)-내용매슬로우생리-안전-사회-존경 ... 적, 피드백-> 동기유발포터기대가치이론반두라자기효능감(자신감)에드워드 데시자기결정이론 내적동기:자율,유능,관계외적동기:보상,처벌* 작업설계이론: 직무를 적절하게 설계하면 동기

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

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인사고과시행계획서(자기평가,업적평가, 잠재성평가)

-1818~3. 인사고과23-2-1823-2-2618~▶▶▶▶▶▶▶~26(1) 자기평가23-2-2523-2-2825~▶▶~28(2) 상사평가23-3-123-3-241 ... ~▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶~24① 팀원평가23-3-123-3-31~▶~3② 팀원/팀장평가23-3-123-3-51~▶▶▶~5③ 임원평가23-3-323-3-53~▶~5(3) 고과자료 통보 ... (특히 업적/능력평가기술서는 본인의 수행업무를 자세히 작성해야 합니다.그래야 평가자가 업무수행 정도를 파악할 수 있습니다.)② 평가자에게 제출- 자기평가표 및 업적/능력평가기술서

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.01.12

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