"조직유효성 측정"의 검색결과 입니다.

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"조직유효성 측정" 검색결과 1,941-1,960 / 7,772건

[전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

형 행동- 고려형 행동=> LBDQ 점수 측정- 리더쉽의 상황이론 ? 조직의 상황에 따른 유효한 리더쉽- 리더와 구성원 간 관계의 질- 과업의 구조화 정도- 직위가 갖는 권한의 크기 ... 적/한시적 조직- 효율성 : 투입 대비 산출을 극대화유효성 : 조직이 지향하는 목표 달성 (환경 효율성, 환경 유효성)- 기업이 목표 설정함 -> 경영은 수단이 됨기업은 수익 ... 장 경영학의 개요- 조직 : 어떤 역할이나 기능수행을 위해 협동하는 체계*목표 *위계구조 *규정,규칙 *목표성취여부에 따른 존속여부결정*공식/비공식조직 , 영리/비영리조직 , 영구

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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목표관리(MBO)의 의의와 효과 및 한계점

* 참고문헌목표관리(MBO)의 의의와 효과 및 한계점I. 목표관리의 의의계획이란 조직구성원에게는 단순하면서도 추상적인 것으로 인식된다. 그러나 조직의 목표에 대한 관심이 증가 ... 으로 부하의 실적을 평가하는 제도를 말한다.드러커(P. F. Drucker)는 "개인과 집단의 과업수행은 수단-목표의 연쇄를 통하여 조직의 목적, 목표 및 전략과 연계되어야 하 ... 며 조직의 관리계층에 있는 모든 경영자는 이 과정에서 핵심적 요소가 된다.따라서 경영자는 하위수준의 목적을 상위수준의 목적과 연결시키는 역할을 담당하게 된다"고 하였다.이처럼 목표관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22

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생산능력계획

1. 생산능력계획가. 생산능력의 정의 : 주어진 설비와 인력으로 가능한 최대산출량 의미나. 생산능력의 측정1) 투입척도 기준 : 공정중심으로 생산공정이 구성된 기업에서 생산활동 ... 시간을 제외하고는 연속적으로 작업을 했을 때 얻을 수 있는 공학적 측면에서의 연간 최대능력[생산능력이 설비 자체에만 국한해 측정되었을 때]나) 피크생산능력으로 생산시 오히려 기업 ... 의 이익은 최소로 감소되든지 때론 높은 매출에도 불구 손실기록2) 조정(정률)생산능력 : 설비의 정상적인 유지보수 시간을 고려한 최대 산출량3) 유효생산능력 : 정상적인 상태

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.02

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품질 선구자 Deming, Juran, Crosby가 주장한 품질경영을 비교하여 설명

의 유효성을 증가시키는 활동 등을 포괄하는 광의적 의미로 생각해야 한다. 품질경영(QM)은 품질관리(QC)보다 넓고 발전적인 개념으로 볼 수 있다.이와 같은 품질경영과 관련하여 3 ... 보다 최우선시하는 조직문화의 창출이 곧 경영의 책임이라는 것에 동의한다. 조직이 갖는 목표는 모든 사람들이 수용 및 이해할 수 있도록 명확해야하며, 모든 경영에서의 활동은 그와 같 ... 은 목표를 달성하기 위하여 이루어져야한다고 주장하였다. 하여 이와 같은 조직문화는 최고경영자에 의하여 보다 강조되어져야 한다고 말하였다. 그들은 품질언어를 보다 체질화하고 작업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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[리더십] 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

, 열성, 외향성, 긴장에 대한 지구력 등 아주 많은 특성 요인들이 있다. 그러나 리더나 리더의 성격특성은 조직 환경이나 부하의 특성 등에 따라 리더십에 미치는 유효성이 각각 다르 ... . 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더가 없는 조직이란 마치 지휘자가 없는 오케스트라와 같아서 상상하기조차 어렵다. 가정이든 국가든 리더가 있으며 이 같은 리더가 발휘하는 능력이 ... 며 기능인 리더십(leadership)은 플라톤(Plato)의 국가론과 마키아벨리(Machiavelli)의 군주론에서 비롯되고 그 어느 조직에서든 커다란 관심사가 되고 있으며 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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산업위생관리기사 산업독성학 정리(외워야하는 부분 정리!)

하고 있지 않은 부위나 조직에서 측정→내재용량 측정 - 표적분자에 실제 활성인 화학물질에 대한 측정 ( 표적조직을 알면 더 정확하게 건강위험 평가 ) ‘ 내재용량 ’ 이란 - 최근 ... 에 따라 차이 혈액 , 소변 , 호기 , 모발 , 손톱 , 생체조직 , 체액을 통해 유해물질 측정 , 조사 유해물질의 대사산물 , 유해물질 자체 및 생화학적 변화 등을 총칭 흡수가 잘 ... 4 회 이하로 발생해야하며 , 각 노출간격은 60min 이상 이여야 한다 .용어 -(1) ED50 유효량 , 50% 가 유효한 반응을 나타냄 TD50 중독량 , 50% 의 중독량

시험자료 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.23

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저혈량성 쇼크 이론 및 간호 레포트

불충분한 혈액순환으로 인해 혈액이 조직 내로 적절히 확산되지 못하여 세포내 저산소증 과 노폐물 정체를 초래하여 세포와 조직이 파괴되는 상황을 말한다. 쇼크의 원인이나 임상 증상 ... 과 수분의 재흡수 능력이 저하되어 소변 삼 투압과 비중은 감소한다.교감신경계의 자극으로 발한 증상과 혈압이 저하되면서 메스꺼움, 구토, 의식변화, 빈맥이 나타난다. 피부는 조직관류 ... 와 조직의 산소공급량 증대, 충분한 영양공급2. 저혈량 쇼크의 응급간호 관리① 적절한 기도유지를 한다.[그림 2] 변형된 트렌델렌버그 체위② 하지상승 : 흉부나 두부 손상 환자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2022.03.16

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2016년도 일산 동국대학교 병원 면접 기출(간호지식 포함)

조직 문화 형성· 고객만족도 증진· CBP를 활용한 간호직원의 핵심역량 강화· 실무중심의 간호구현 및 간호업무 프로세스 개선※ 참고Carrer Based Program (단계별 경력 ... Competency Based Program : 조직과 직무가 요구하는 지식과 기술,태도에 기초한 단계별 역량중심의 경력개발제도[기출문제]· 어떤 간호사가 될 것인지최근 간호간병 ... 입자안전 및 의료서비스의 질이 검증된 의료기관에는 4년간 유효한 의료기관 인증마크를 부여받게 됩니다.· 살면서 좋았던 일최근, 저는 한 학기를 휴학하고 복학하였습니다. 휴학

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23 | 수정일 2019.06.27

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

를 제대로 수행할 수 있는 능력과 자신감이 둘 다 결여된 유형의 사람이다. 부하의 성숙도는 해당 조직원이 수행하는 특정한 과업에 대해서만 측정되는 것으로 이는 조직원의 성숙도뿐 아니 ... 이나 위치를 막론하고 현대사회에서 사람들은 평생 수많은 조직에서 활동을 하면서 살아간다. 어떤 사람은 종교단체에서 활동적으로 활동할 수도 있고 또 다른 사람은 봉사단체에서 활동을 할 ... 수도 있다. 어떤 사람은 조직에서 조직원으로 리더의 방향성을 따라갈 수도 있고 또 다른 사람은 리더로서 한 조직을 이끌어갈 수도 있다. 이러한 현대사회에서 사람들은 리더십에 초점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기 (2)

지 746부가 조사기간 동안 취합되었고, 유효한 설문으로 판단되는 735부만을 대상으로 분석하였다. 설문분석에서 결측값은 제외하고 분석하였다.측정변수해당 연구에서는 사회복지시설종사 ... 사회복지조사론학위논문에 활용된 설문지 분석하기서론설문지를 활용한 양적 연구에서는 어떠한 현상이나 인식 등을 숫자로 변환할 수 있는 측정을 할 수 있어야 한다. 때문에 사전 ... 의 수준에 변화를 가져다줄 수 있고 동기부여 수준도 달라질 수 있다. 또한 직무특성은 사회복지시설종사자의 성과와 밀접한 관계를 가지고 있다. 더불어 사회복지조직의 양적팽창과 규모

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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근대 조직이론(바나드, 사이먼, 사이어트와 마치)

만족도를 '능률' (efficiency)로 나누어 표현하고, 협동이 얼마나 지속될 수 있느냐 하는 것은 유효성과 능률에 의해 결정된다. 즉. 조직의 존속조건은 개인목표와 조직목적 ... 근대 조직이론(바나드, 사이먼, 사이어트와 마치)목차근대 조직이론I. 바나드II. 사이먼III. 사이어트와 마치* 참고문헌근대 조직이론I. 바나드바나드(C. Bamard)는 고전 ... 주의이론과 인적자원이론을 연결한 사람이었다. 그는 뉴저지 벨(New Jersey Bell) 전화회사의 사장이었다. 그는 베버의 조직에 대한 기계론적이고 비인격적인 견해와는 달리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

, 그리고 조직구성원의 성숙도를 전제하고 이들의 관계에 따라 4가지 유형의 리더십 유형을 제시하고 있다. 이모형에서 리더십 유효성의 핵심은 적절한 리더십 유형을 가지고 상황에 조화 ... 를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 본질3) 유형(1) 1차원 유형(2) 2

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십

성 측면에서 비교적 유효했기 때문이다. 그러나 리더의 특성과 조직의 효과성 간의 실질적 관계를 규명하는 것에 실패하였다. 리더의 특성과 리더십 행동 사이 일관적 상관관계가 발견되지 않 ... 의 유효성으로 인해 상황에 맞는 리더십을 찾는데 초점을 맞춘다. 이 이론에서는 조직이 처한 특수한 상황에 대하여 역동적이고 융통성 있게 적응할 때 리더십의 효과가 극대 ... . 리더십 개념과 필요성2. 리더십의 기능과 유형3. 리더십 이론4. 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 조직구성원들로 하여금 조직 목표에 효과적 달성을 이끄는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)

. 과장상담법VI. 감수성훈련VII. 코칭과 카운슬링* 참고문헌조직개발의 기법조직구성원들의 성과와 대인관계, 팀들의 성과와 팀 간의 관계, 그리고 조직 전체의 유효성을 향상 ... 여 조직의 다양한 특성들을 평가할 수 있다.(2) 팀 구축팀 구축은 가장 보편적으로 활용되는 조직개발기법으로 조직 내의 다양한 작업 집단을 개선하고 그 유효성을 증대시키는데 목적이 있 ... 조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)목차조직개발기법I. 진단활동II. 팀 구축III. 조사피드백IV. 3자조정법V

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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ISO 45001:2018 매뉴얼

, 분석 및 성과 평가 9.1.1 일반사항 조직은 모니터링, 측정, 분석 및 성과 평가를 위한 프로세스를 수립, 실행 및 유지하여야 한다. 조직은 다음 사항을 결정하여야 한다. a ... ) 다음 사항을 포함한 모니터링 및 측정이 필요한 것. 1) 법적 요구사항 및 기타 요구사항을 충족한 정도 2) 위험요인, 리스크와 기회에 관련된 활동 및 운용 3) 조직의 안전 ... 보건 목표 달성에 대한 진행 상황 4) 운용 관리 및 기타 관리의 효과성 b) 유효한 결과를 보장하기 위하여, 적용 가능한 경우 모니터링, 측정, 분석 및 성과 평가에 대한 방법 c)

리포트 | 47페이지 | 20,000원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2021.03.02

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

을 들 수 있다.3) 측정방법직무만족은 조직행위 연구에서 활발하게 다루어진 주제로서 조직 유효성의 중요한 지표로 오랫동안 사용되어 왔기 때문에, 미국에서 사용된 직무만족 측정도구 ... 만족 결정요인3. 측정방법II. 소진1. 의의2. 소진의 원인과 발생수준3. 소진의 단계1) 열성단계2) 침체단계3) 좌절단계4) 무관심단계4. 소진의 예방과 대책* 참고문헌사회복지 ... 가 조직 전체의 활동에 대하여 나타나기 때문에 좌무만족 요인을 독립적으로 규명하기 어렵기 때문이다. 보통 급여, 승진기회, 슈퍼비전, 의사결정과 참여, 소속감, 조직원의 기분 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16

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간호관리학 요약정리 조직부분입니다.

이나 규율을 가짐∙ 수명이 있음 → 조직의 유효성, 생산성과 관련∙ 동태적임2. 병원조직과 간호조직의 이해∗ 병 원-전문인력과 장비가 필요한 노동집약적 조직-인간생명분야의 특수성으로 외부 ... 1. 조직의 개념1) 조직의 정의∙ 공동의 목표를 가진 집합체, 구조와 기능을 가진 집합체∙ 목표달성을 위해 구성원의 행동을 조정·통제하는 규정과 규칙을 가지고, 역할 범위 ... 에서 상호협력적인 관계를 유지하는 사회의 기본적인 기능단위2) 조직의 특성∙ 다수의 구성원이 필요함∙ 일반적으로 계층구조를 가짐∙ 추구하는 사명이나 목표를 가짐∙ 고유한 운영법칙

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.09

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2020 부산대 본원 자소서+일분자기소개+면접문제와 답변(실기, 인성)+ 각종 팁

상세히 기술(기업/조직에서 실제로 업무를 수행한 경력, 경험이나 학교에서 과제, 동아리 활동, 재능기부활동 등)-입사지원서에서 기입한 지원직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 ... 에 확인해야 할 것상태확인(뚜껑 열렸는지, 내용물은 어떤지), 유효기간,멸균포장이 열려있거나 축축하지 않은지(미생물 침투 증거) 확인,indicator(tape)와 유효기간 확인수술 ... 에 압력 초래, 국소조직에 자극과 괴사초래),배액관 확인(배액 잘되고 있는지, 배액관이 고이거나 접혀있지 않는지, 막힌 부분이 없는지),배액관 삽입부위 dressing상태 확인, 심호흡

자기소개서 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.04.10

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조직심리학 에듀윌 과제물

유용하기 때문이다. 특정직무의 특성과 배치될 자원의 개인적 성격을 비교해서 선발․충원․배치․계획에 활용하면 조직유효성을 획기적으로 향상시킬 수 있다. 특정 직무에 필요한 개인 ... 적 특질과 담당 종업원의 개인적 성격을 비교해서 선발과 충원, 배치계획에 활용해야 개인 속성과 직무 요구조건 간의 적합관계를 유지할 수 있고,이러한 적합관계는 조직유효성 향상에 기여 ... REPORT과 목 명조직심리학제출일자2016. 12. 27담당교수한OO 교수님이 름개인의 성격과 가치관이 조직성과에 미치는 영향에 대해 서술하시오.서론: 성격의 정의 및 가치관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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간호과정 간호리더십 원리 & 팀 리더십

수 있는 능력을 가지고 있다.다른 사람들로부터 협동심을 불러일으킨다.조직목표달성을 위해 적극적인 참여유도능력을 발휘함으로써리더십의 유효성을 증대시킬 수 있다.감독능력 뛰어나 ... 에 신규 간호사에게도 리더십이 필요하다.또, 간호조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영 ... 우리는 간호 상황에 활용 가능한 간호사를 위한 리더십 전략을 알아보아야 한다.II. 본론: 간호리더십 원리; 간호리더십이란 무엇인가?1. 리더십의 이해- 리더십은 조직의 목표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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