"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지행정론 사회복지 자원활용 사회복지사 위더스 인력개발 MIS 건축 포트폴리오

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"인적자원개발과활용" 검색결과 1,941-1,960 / 81,613건

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이

었다고 볼 수 있다.2. 교육 재설계를 통한 해결방안기능적으로 보았을 떄 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖 ... 는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 ... 있다. 조직적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발은 개인과 조직의 관계 문제에 있어 생산적이 될 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

시대의 필요인재3. 4차산업 인적자원양성4. 4차산업 인적자원개발에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명이 도래하면서 우리사회는 수 많은 변화에 직면하게 되 ... 하여 각 제품을 네트워킹으로 연결시켜 초지능적으로 동작하도록 구현한 것이 특징이라 할 수 있다. 기존 산업혁명에 비해 보다 폭넓고 빠른 진화를 거듭하는 특징으로 인해 인적자원개발에 있 ... 혁명보다 더욱 커질 것이다. 시대의 흐름을 제대로 반영하지 못한다면 생각한 것 보다 빠르게 부적응기업의 몰락을 가져올 지도 모른다. 따라서 급변하는 변화속에서 어떠한 인적자원을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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생산운영관리_실제 기업의 생산활동에서 생산운영관리 성공사례를 조사하여 정리하고, 성공사례와 학습내용에 연계된 시사점을 자신에 의견으로 보충 설명하시오.

내부적으로 인적자원과 물적자원에 대한 기반을 먼저 구축했다. 인적자원 측면에서는 구성원의 개인 역량을 강화하기 위해 교육, 업무 전문화, 개인과 회사의 목표 일치화 등을 진행 ... 에서는 ERP, MES, SCM 순으로 공장 운영 지능화 기술을 통한 분석 및 부가 가치 데이터를 창출한다. 먼저 ERP에서 인적자원과 물적자원을 디지털 데이터화하는데 자재코드 ... 해 업무 오류를 제거한 것이다. 그리고 자재 통합은 제품 개발 단계에서 표준화된 자재 리스트를 활용해 설계할 수 있도록 했으며 아웃소싱 JIT는 다품종 소량 생산의 자재 관리 비용 절감

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지실천방법의 분류 및 설명과 예

를 추측 해 볼수 있다.잔여적 복지의 주된 의미는 바로 개인이 가진 모든 자원을 활용하여 모든 욕구나 문제를 해결하고도 부족한 부분을 채워주는 것을 말한다. 다시 정리하면 개인의 모든 ... 나 욕구를 해결해 주는 것을 말한다. “제도적 복지는 잔여적 복지와는 반대로 개인이 가진 모든 자원을 활용하기 이전에 욕구나 문제를 제도적으로 보충해주는 것을 말한다.”예를 들 ... 의 변화를 주도하는 실천이다.예를 들면 사회복지정책 분석 및 평가, 지역사회자원 개발, 취약계층 옹호, 후원자 개발 및 관리, 노숙자 보호를 위한 모금 활동, 직업 재활 대상자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.17

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A+개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오

는 가족 구성원과 의사소통하고 의사소통함으로써 가족의 필요와 자원을 결정하는 기술이 필요합니다. 가족을 위한 사회보장 관행은 가족 자원의 개발과 지원을 의미합니다. 가족복지는 가족 ... 이 필요합니다. 단체 사회 복지 실천이란 단체 구성원을 지원하는 활동입니다. 이는 팀원들의 참여와 협력을 중심으로 팀 내에서 팀 활동에 필요한 자원과 외부 자원을 활용하는 기술을 확보 ... 의 사회복지 실천은 개인 상담, 평가, 관찰, 개인과 함께 자원을 조달하는 등의 기술을 활용합니다. 문제의 원인과 진단을 실시하고 개인의 요구에 맞는 지원 계획을 세우는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

(Human Resource Management)의 사전적 의미란 ‘조직의 목적을 성취하기 위해서 효율적으로 활용 및 이용하여야 하는 인적자원의 획득·개발에 관련된 활동으로, 기업 ... 의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등 ... Management의 약자로서, Schein(1980)의 정의에 따르면 ‘개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원의 모집, 선발, 유지, 개발 및 이용과 관련된 관리행동들의 집합’을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

겠다.Ⅱ. 본론인적자원관리란 조직에서 가장 중요한 사람에 대한 부분을 다루고 있으며 조직의 관리와 유기적으로 연관되어 있다. 인력의 조달, 유지, 활용, 개발에 대하여 계획적이고 ... 인적자원관리 과제제출주 제우수 인적자원 확보를 위하여기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하 ... 는가Ⅰ. 서론1인 기업이 아니라면 기업의 운영에는 직원이 필요하다. 기업의 규모가 커질수록 인적자원의 필요성은 더욱 커지며, 우수한 인적자원이 없다면 기업은 더 이상 성장을 멈출 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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학교에서 디지털도서관을 운영해야 하는 이유와 확대방향에 대해 설명하시오

다. 도서관도 예외가 아니다. 정보기술의 도입을 통한 변화와 발전은 도서관의 생존을 위한 필수 요소이다. 이용자, 사서, 업체 등의 인적자원, 물리적 자원, 기술 및 정보서비스 등 모든 ... 요소들이 빠른 속도로 새로운 정보기술과 융합되고 있다. 이는 조직 내의 업무 형태뿐만 아니라 인적자원의 관계를 변화시키고 있다. 따라서 본론에서는 학교에서 디지털도서관을 운영 ... 컴퓨팅(Cloud Computing)은 인터넷(또는 네트워크)을 이용하여 컴퓨팅 자원(IT 기능)을 서비스 형태로 제공하고 사용한 만큼 비용을 지불하는 것을 특징으로 하며, 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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평생교육 발전을 위한 정책 과제와 전망

알아내고 개발해 낼 수 있는 창의적 사고력을 갖춘 신(新)지식인, 즉 신(新)인간자원을 원하고 있다. 신(新)지식인을 양성하기 위한 평생교육정책의 기본방향은 첫째로 교육의 틀을 21 ... 이 아니라 가급적 기존의 마을센터나 공공 유휴 시설들을 활용하도록 하고 이들 시설에 교육적 소프트웨어인 교육 프로그램과 교육의 인적 자원 및 재정을 지원함으로써 평생교육 센터 ... 에서 특화함으로써 문화시설의 평생교육적 활용을 제고하고 일반 평생교육기관이나 인근 학교와 연계를 맺어 프로그램 및 시설과 인적 자원이 교류, 활용되도록 한다. 이를 위해서는 교육부

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.10

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 교육훈련2. 포스코의 OJT 교육훈련 방식Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에는 우수한 한 명의 인재가 10만명을 먹여살린다는 말이 있 ... 다. 한 명의 뛰어난 천재가 10만명의 인력이 근무하는 기업을 이끌어나갈 수 있다는 의미를 가지고 있는 것인데 이러한 맥락에서 기업에서는 뛰어난 인적자원을 확보하고 이를 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성

들을 대상으로 한 서비스이다. 사례관리자는 자원 연결망을 개발 하고 증진시키는 일, 클라이언트의 자원을 획득하고 활용하는 능력을 강화하는 일을 동시 에 해 나가기 위한 원조과정 ... 자들이 쉽게 이용할 수 없게 되어 사례관리자의 도움이 필요해졌다. 각 내담자들에 대한 자원들을 통합하는 역할이 수행하도록 기대되어졌다.2) 탈원화가 된 이후 많은 정신장애인 ... 와 욕구 충족을 위해 보건 및 의료, 복지 및 교육 관련 분야 등의 전문가들과 다양한 사회자원을 내포하고 있는 지역사회를 상호 연계함으로써 장애인 재활의 효과성 과 효율성을 함께 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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간호관리학_전범위_요약자료

적 조직원리*인적자원의 효율적 활용*의사결정 신속화*개인중심 < 팀 중심*명령계통 단축-팀조직 구성방법*소수의 인원 구성 -> 역할 분담*보완적 기능 가진 사람들로 구성*팀원간 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제 ... -> 자원을 활용하여 함께 일하는 과정-사전적 정의: 조직목표 설정 -> 계획, 인적/물적 자원 조직화, 구성원 활동 지휘/ 조정/ 통제2) 간호관리의 필요성-의료기술 발전/ 의료산업

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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클라이언트(CT)의 욕구를 과학적으로 조사하기 위한 욕구조사와 평가조사 방법에 대하여 비교작성

을 제공한다. 욕구조사는 자원 배분과 프로그램 기회, 프로그램 개발을 위한 의사결정 도구로 활용하는데, 욕구조사는 프로그램 평가조사 등과 같이 응용조사 성격을 나타낸다. 또한, 지역사회 ... , 사회적 자원을 활용하기 위한 자료 등으로 크게 구분할 수 있다. 욕구조사를 위한 자료 수집 방법에는 대상 지역주민으로부터 추출한 표본에 대해서 설문조사가 이루어져 필요한 자료 ... 문제를 파악하고 해결 방법을 제시한다는 측면에서 비슷하다. 또한, 욕구조사와 평가조사는 모두 프로그램의 개발, 정책의 수립, 자원의 배분 등에서 의사결정 근거로 사용할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명

을 모색하는 것이다. 요구분석의 목적은 조직의 효과를 향상시키기 위한 것과, 효과적인 인적자원개발을 도모하기 위한 것이다. 조직의 효과를 증진시키는 측면에서는 고객의 불만 증대 ... 개발을 도모하는 것과 관련해서는 조직의 인적자원에 대한 요구 조건을 파악하고 이를 반영하는 것이 상당히 중요하다.교육훈련 분야에서 널리 사용되는 세 가지 모형으로는 Ulschak ... 인력개발과활용주제: 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 교육훈련 분야에서 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하고, 사회복지실천현장의 한 가지를 사례를 선택하여 제시하고 사례관리과정을 활용하여 사례에 대한 개입 계획을 세우시오.

관리는 복합적인 원인으로 도움이 필요한 클라이언트에게 효과적이며 다양한 지역사회 자원을 연결하고 관리하기 위한 보조수단이다. 영미권 지역사회에서 개발된 새로운 보호방법으로 정신장애인 ... 를 해결하기 위해 그들이 필요한 자원을 개발하고 연결시켜 클라이언트와 그 가족의 부담을 경감시켜주기 위해 생겨났다.(5) 서비스 비용 억제 : 한정된 자원으로 서비스 전달을 최대 ... 하고, 서비스 효과에 대한 지침을 구체적으로 설정하여 점검과 평가를 할 수 있도록 해야 한다.(5) 개입(intervention) 연결- 내부자원 개발, 클라이언트와 자원 연결, 장애물 극복

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.14

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[사회복지행정론] 기획의 유형

은 것이다.4/ 인적자원 기획 : 사회복지조직의 목표 달성을 위하여 필요한 인적자원에 관한 기획이다. 즉, 인적자원 확보, 개발, 보상, 유지관리, 노사관계에 관련된 기획이다.(2 ... 상호협조와 조정을 용이하게 한다.4/ 자원의 합리적'배분 및 활용과 각종 위험을 사전에 예방할 수 있다.중기기획은 대체로 3년 내지 7년의 기간에 걸쳐 시행하는 기획이며 가장 ... 기획은 재정기획, 시설 및 장비 기획, 소비물자 기획, 인적자원 기획 등 네 가지로 구분할 수 있다.1/ 재정기획 : 기관이나 旦로그램의 재정 상태를 예측하기 위한 기획이다. 성공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

만으로는 부족하며, 전문적인 상담, 평가, 사례관리, 지역사회 자원 연계, 정책 개발 및 옹호 활동 등이 요구된다. 사회복지사의 고유업무는 바로 이러한 전문적 개입과 체계적인 문제 해결 ... 자면은, 장애인 가정을 지원하는 사회복지사는 장애인 복지관, 의료기관, 교육시설 등과 협력해 통합적인 서비스를 제공한다. 이렇게 다양한 자원을 연계하는 것은 복지의 효율성을 높이고 ... 하는 사회복지사는 고령자의 건강상태, 사회적 고립 정도, 경제적 여건 등을 평가해 맞춤형 프로그램을 개발한다. 이 과정은 단순한 문제 파악이 아니라, 대상자의 잠재력과 자원을 발견하고 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.23

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단국대 인적자원관리 중간고사 답

한다. 전통적 직무설계는 직무의 양적 확대를 지향한다. 과학적 분석을 통해 배치된 인적자원을 최대한 경제적으로 활용해야 하기 때문에 단순화되고 표준화된 경성적 직무 설계를 강조 ... 는 근로 방식의 혁신적 변화가 생겼다.Ⅱ. 단답형(60점, 1개당 5점)1. 인적자원의 특성으로 능동성, 개발가능성, ( 전략성 ), 소진성이 있다.2. 인간관의 유형은 경제적 ... 인적자원관리2021학년도 1학기중간고사(A)Ⅰ. 논술형(40점)1. 전통적 직무설계(과도기 포함)와 현대적 직무설계의 차이점(각 3가지 이상)(20점)전통적 직무설계와 현대

시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04

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인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.

인적자원계획에서 수요?공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면 ... 에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.인적자원계획에서 수요?공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 ... 조정방안(2) 인적자원의 과잉 시 인적자원 조정방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인력은 기업을 경영함에 있어서 가장 핵심적인 자원으로 인적자원을 잘 관리하고 배분, 활용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10

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다음 제시하는 사례를 컨설팅한다면 어떻게 해야 할지 한 한기 학습한 지식경영적 이론 또는 개념을

자면 오늘날 교육방법에 있어 새로운 소셜러닝 (SNS기반의 학습을 뜻하는 방법으로 트위터나 페이스북 등을 활성화함으로써 사회적 관계망을 통해 학습이 활발해지며 인적 네트워크를 활용해 비 ... . 지식경영과 B씨에게 적용될 지식경영이론2. B씨를 위한 경영컨설팅1. 지식경영과 B씨에게 적용될 지식경영이론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용 ... 함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이 기업전략을 밀접히 지원할 수 있는 체제 구축에 업무 프로세스 및 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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