"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지행정론 사회복지 자원활용 사회복지사 위더스 인력개발 MIS 건축 포트폴리오

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"인적자원개발과활용" 검색결과 1,961-1,980 / 81,614건

단국대 인적자원관리 중간고사 답

한다. 전통적 직무설계는 직무의 양적 확대를 지향한다. 과학적 분석을 통해 배치된 인적자원을 최대한 경제적으로 활용해야 하기 때문에 단순화되고 표준화된 경성적 직무 설계를 강조 ... 는 근로 방식의 혁신적 변화가 생겼다.Ⅱ. 단답형(60점, 1개당 5점)1. 인적자원의 특성으로 능동성, 개발가능성, ( 전략성 ), 소진성이 있다.2. 인간관의 유형은 경제적 ... 인적자원관리2021학년도 1학기중간고사(A)Ⅰ. 논술형(40점)1. 전통적 직무설계(과도기 포함)와 현대적 직무설계의 차이점(각 3가지 이상)(20점)전통적 직무설계와 현대

시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해

을 것이다.다음으로는 자원 활용에 있어서의 특징이라고 했을 때 사회복지 행정의 경우에는 특정한 자원만을 활용하는 것이 아니다. 사례관리를 목적으로 하여 공공자원이나 민간자원 등을 다양 ... 하게 활용해서 최대한 이상적이고 효율적인 사회복지를 실현하고 있기 때문이다.그러나 일반 행정의 경우에는 자원 활용에 대해서 무자비하고 자유롭게 활용하지 못한다는 것이 특징이라고 할 ... 수 있을 것이다. 업무라고 하는 것도 역시 업무를 처리하는 사람들의 자유로운 의지에 의해서 이루어지는 것이 아니라 법에서 규정하는 바에 따라서 이루어지는 것이기 때문에 자원 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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평생교육프로그램개발론 과제

, 개발 후의 환경 변화에 대처하기 어렵다. 그럼에도 불구하고 이 모형은 가장 많이 활용되는 접근방법이다.그리고 그 내용들을 전개하기 위해 필요한 인적?물적 자원과 시설을 확보 ... 적인 경로를 통하여 프로그램이 개발되기 때문에 한 단계가 마무리된 후에야 비로소 다음 단계에서 수행될 절차가 순서적으로 진행된다. 평생교육현장에서 이러한 모형이 가장 많이 활용 ... 된다. 사회복지현장에서 이모형이 가장 많이 활용되는 이유는 '단계마다의 과업이 명확하고 단순하여 안정감을 갖기 때문이다. 이러한 방법으로 프로그램을 개발하기 위해서는 먼저 프로그램

리포트 | 4페이지 | 5,700원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2024.07.20

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

을 달성하기 위하여 기관이 가용할 수 있는 인적자원의 능력을 최대한 활용하기 위한 관리 활동인 것이다.이때 중요한 것은 인간을 수단으로서가 아니라 목적 그 자체로 대함으로써 업무 ... 종사자 스스로가 인간으로서의 만족감을 동시에 누릴 수 있어야 한다는 것이다. 일반적으로 인사관리는 인적자원관리(human resources management) 개념과 혼용 ... 이다.2/ 구성원들의 인간적민 욕구를 충족시켜 줌으로써 근로의욕 향상 및 협동의식을 높인다.3/ 인적자원의 고용과 관리에서의 사회적 책임을 수행한다.3. 인사관리의 기능인사관리

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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A+ 노인간호학 노인교육, 노인상담, 의사소통 내용 요약정리 및 건강상담 상황에 따른 방법 제시

공감을 가져올 수 있는 교육 필요- 인적 자원 개발: 인적 자원 활용을 위한 노인교육이 개발되어 실시되어야 함- 노인들의 교육 욕구 증가: 여가시간을 제대로 활용해 의미 있는 생활 ... 어야 함옹호자노인을 대신해서 논쟁, 교섭, 협상하며 환경 조작조력자상담 목표를 달성하는 데 필요한 변화를 가져오기 위해 노인의 대처 능력을 강화시키고 자원의 발견과 활용을 도와주는 역할 ... 을 하기 위함- 예방 및 치료적 효과: 교육과 훈련 통해 사전 예방, 대응2. 노인교육의 목표와 범위- 목표: 노인의 잠재력 개발을 통해 지속적 성장을 지원하여 삶의 질 향상- 노인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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[학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]ㅊ ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 여러 인사관리 분야에 직·간접적인 영향을 미치고 있다. 기업은 구성원 ... 들의 성과를 평가하고, 그 결과에 따라 보상의 수준, 승진, 직무 재배치 등을 결정하고 있다. 인사고과는 인적자원 관리의 중요한 부분 중 하나로, 조직 내에서 종업원의 업적 ... 하는 것이 무엇보다 중요하다. 이하에서는 인사고과의 신뢰성 및 타당성에 대해 살펴보고, 이러한 요소들이 인적자원 관리에서 어떠한 역할을 하는지에 대해 논하도록 한다.Ⅱ. 본론1. 인사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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중국지식산업 (R&D) 조사자료

빌딩 – 시너지의 극대화 중국 진출 한국기업의 인큐베이팅 산업 유치를 위한 연길 경제개발구 중앙의 동북진흥책, 11-5 규획의 혜택 수혜 IT 산업관련 연합단체 – 연변 IT 협회 ... 성) 연길-인천간 국제항공노선 및 중국 주요노선 취항우수한 인적자원 양성을 위한 교육기관 연변대학 (대학원 포함 약 2만명), 연변과기대 (증한합작의 성공사례, 실무경험이 있 ... 등 IT 기업에 기 진출한 인력의 중급, 고급 산업인력으로 전환 가능 조선의 우수인력 유입 가능성상대적으로 저렴한 인건비 백두산 등지의 수려한 관광자원-300만명의 관광객 방문

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

한 자원과 연결하는 것인데, 이는 자원과 동시에 클라이언트에 대해서 잘 파악함으로 인해서 가능하다. 또한 조정자의 경우에는 그들의 상황이나 문제 등에 있어서 필요한 다른 재화 ... 고 이전에 만들어진 자료, 연구 등을 참고하는 경우도 있다.체계개발자클라이언트의 욕구 중에서 미충족된 욕구 그리고 서비스 사이의 괴리, 예방적 서비스 등에 대한 욕구로 인해서 기관 ... 에서 제공이 어려운 자원이 필요하거나 서비스 등이 요구되는 경우에 종종 사회복지사의 경우 다른 곳과 사람을 연결하는 역할을 수행하게 된다. 셋째, 체계유지와 강화자이다. 사회기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

도록 가능하게 하는 요인을 찾아야 하는데, 기술과 지식 등이 사람에 의해 좌우된다는 것은 당연한 사실이다. 즉 기업은 인적자원의 개발과 관리, 활용이 핵심이다. 아래의 본문에서는 인 ... , 선발, 배치를 통해 인적자원을 확보하는 것이다. 이러한 인적자원의 확보는 인적자원관리에 있어서 우선순위에 있으며, 개발관리, 보상관리, 유지관리 등 경영활동의 유효성에 큰 영향을 미 ... 을 관리할 수 있는 능력을 겸비해야 할 것이다. 인적자원관리는 기업 전체 역할을 적절히 통합하는 기능이 있으므로 조직 구성원의 전 계층을 효과적으로 활용해야 하며, 인적자원을 잘 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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국제개발협력 입문편 1장 요약 및 정리

) 미흡: 국가의 인적 물적 자원의 투명하고 효과적인 배분 및 사회 구성원들의 자기 개발에 대한 유인 감소⑤ 부의 과도한 집중 및 비생산적인 활용: 부의 축적이 일자리 창출보다 부 ... 년. 항공권 연대 기여금, 국제개발채권, 탄소세, 외환거래세, 국제복권⑵ 더 나은 원조: ODA 자원을 보다 효율적이고 효과적으로 활용함을 의미: 로마선언, 파리선언, 아크라행동 ... 이 문제가 되는 이유⑴ 불평등은 인간 개개인이 자신의 인권을 실현할 수 있는 기회를 박탈하거나 상당 부분을 제한시킴.⑵ 한 사회가 가진 제한된 인적?물적?사회적 자원의 효과적이고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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지방직 공무원이 되고 싶다면 꼭 알아야 할 것들

망야흐로 부캐의 시대입니다. 공무원도 예외일 수 없습니다. 자, 부캐를 개발하려면 어떤 자원이 필요할까요? 시간? 돈? 그리고 에너지? 마음의 여유가 제일 중요하지 않을까요? 아마 ... 었습니다. 그런 부캐를 개발한다면 삶의 행복을 풍성하게 느낄 것입니다.2) 공무원 교육 활용하기공무원은 의무적으로 들어야 하는 교육이 정말 많습니다. 개인정보, 성차별, 청렴, 통일 교육 ... 등등 저도 신규 직원이었을 때 깜짝 놀랐으니까요. 대부분은 건성건성 의무적으로 교육을 이수하지만, 이런 교육의 기회를 반대로 잘 활용하면 부캐를 개발하는 데 도움이 될 수도 있

노하우 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2022.10.28

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

한 인적자원관리에 활용할 필요가 있다. 본론에서는 이러한 직무분석의 개념과 방법, 그리고 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용되는지 알아보고, 기업의 인재상을 중심으로 역량 모델링 ... 될 수 있다.3. 직무분석의 활용 방안직무분석은 모든 인적자원관리 기능의 출발점이자 기본 활동으로 다음과 같이 활용될 수 있다. 첫째, 인사 선발에 활용된다. 직무를 수행하는 데 필요 ... 한 인적속성인 KSAO분석을 통해 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 속성을 알 수 있다. 이는 해당 직무의 구체적인 선발 검사를 개발하는데 기초가 된다. 둘째, 인력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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[a+취득자료] 1990년대 이전의여가산업과 2000년대 이후의 여가산업의 변화에 대하여 조사해보자

게 되면서, 이를 활용하여 자기개발에 다양하게 활용할 수 있는 토대를 마련하게 되었다. 하지만 그럼에도 당시에는 여가라는 개념 자체가 국민들에게 익숙하지 않았기 때문에, 대중 ... 에 대한 의식을 갖게 되기 시작했다. 여가 시간을 어떻게 활용할 것인지, 그리고 이와 더불어 여가 자원으로서의 관광이 사회적으로 많은 관심을 받게 되었다. 근로자들은 여가 활동 ... 라는 측면에서 관광 산업 등을 더욱 활성화시켰다. 지역사회에서 관광자원을 개발하여 관광객을 유치하는 등의 변화가 활발하게 진행되었다. 가족 단위 또는 친구들과 함께 전국을 돌아다니

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

-Performance Work System)은 조직 구성원들의 능력과 동기를 최대한으로 끌어올리고, 이를 전략적으로 연결하여 높은 성과를 달성하도록 설계된 인적자원관리 체계 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 위해 새로운 아이디어와 전문성을 활용할 수 있는 인재를 필요로 하고 있는데, 이러한 인재를 지식근로자라고 부른다. 이들은 창의적인 문제 해결 능력을 바탕으로 조직 내 성과 향상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지사 2급 인력개발과 활용과제

[인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 의 인사 등 전략적 영역으로 확대되고 있는 인적자원을 어떻게 활용할 것인가에 따라 성과가 좌우된다고 보고 있으며 또 많은 경영자들도 이 견해에 동의하고 있다. 아날로그시대 ... 과 관련된 능력을 말한다. 인적자원개발에서 필요로 하는 4가지 역량을 Sparrow는 크게 개인역량(직무역량), 관리역량(리더십역량), 조직역량(핵심역량), 비즈니스로 구분

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.04.28

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(감염병과 만성질환,환경보건)

.상담해 상황에 대한 이해의 폭 넓혀감3) 지역사회중심재활사업지역사회의 인적.물적 자원을 최대한 활용해 주변기관과의 연계활동 통해 지역사회 장애인에게 총체적 재활서비스가 이뤄지도록 ... 할 수 있는 재활기술과 방법 활용하게 함→ 스스로 문제를 해결할 수 있는 기회 제공!4) 지역사회중심재활사업의 기본적 특성지역자원을 최대한 가동시켜 능동적으로 역할 담당하게 함지역 ... 전달체계 유지 역할 위한 장애인 대상 지역사회 인프라 구축지역사회 내 사회복귀를 지원맞춤형 건강보건관리 서비스 제공 및 보건소 내.외 자원과의 연계10. 환경보건 관리환경과 건강

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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오픈 이노베이션의 개념과 장단점을 설명하고, 오픈 이노베이션을 통해 성공한 사례와 실패한 사례를 각각 찾아 설명하시오.

의 창의성과 전문성을 활용하여 다양한 아이디어와 기술을 수용할 수 있습니다.2) 비용 절감과 효율 향상: 기업은 모든 혁신을 직접 개발하지 않고 외부 자원을 활용함으로써 비용을 절감 ... 를 적극 활용하여 효율성을 높이는 전략을 말합니다. 우리말로는 개방형 혁신, 열린 혁신이라고 말합니다.2. 오픈 이노베이션의 장점:1) 다양한 아이디어와 전문 지식 확보: 외부 ... 결정 지연이 발생할 수 있습니다.4. 오픈이노베이션의 성공사례1) 미국의 협력 비즈니스 기업인 ‘쿼키(Quirky)’가 유명합니다. 이 회사는 개인이든 기업이든 누구나 아이디어

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

으로부터 도출될 수 있다. 인적자본이론(human capital theory)은인간이 소유한 기술, 지식, 태도를 자원의 측면에서 조명하였으며, 인적자원을 개발하고 향상시키는 방법 ... [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2 ... 와 처벌의 방법으로 다룰 수밖에 없다고 보고 있다. 따라서 본론에서는 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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일산 지역의 사회복지자원을 조사하고, 기관들의 특징 및 주요서비스 내용을 요약정리하고 그것의 문제점을 3가지 이상 찾고 대응방안을 제시

. 사회복지자원2. 일산종합사회복지관3. 고양시 장애인종합복지관Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2008년 복지전달 체계에서 사례관리가 도입되며 복지자원의 관리가 요구되고 있다. 공공영역 ... 이 거주하고 있는 고양의 사회복지자원 기관인 일산종합사회복지관, 고양시 장애인 종합복지관에 대한 전반적인 내용에 대해서 알아본 뒤 문제점과 대응 방안에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ ... 시키기 위하여 동원되는 인력, 자금, 물자, 설비, 개인, 집단이 갖게 되는 지식, 기능을 종합적으로 이야기하는 것이다. 사회복지 기관에서 자원 개발이 필요한 이유는 비영리 기관의 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[생활지도및상담] 중간시험 요점정리(학교상담과 생활지도, 제1장~제6장)

- 프로그램 요소: 교육과정, 개별 계획, 반응적 서비스, 체제지원- 프로그램 시간○ 종합적 모델: 소요 자원(인적 자원, 재정적 자원, 정치적 자원)2. 심리학적 관점과 이론○ ★정신 ... → 한국청소년상담복지개발원- 기업상담: 기업체에서 직원들을 대상으로 하는 상담- 종교기관 상담- 정신건강의학과 상담? 정신과에서는 약물요법을 비롯한 의학적 처치방법을 주로 사용하지 ... 영역- 학업달발영역: 학업상의 강점, 약점, 개인적인 학습양식 등을 확인 / 효과적인 학습기술과 수험전략 학습 / 교육적인 의사결정에 필요한 기술 개발 / ★비판적 사고기술 개발

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.12.02

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