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"인재가미래다" 검색결과 2,001-2,020 / 46,590건

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    흥망으로 본 한국사 1주차 과제
    한국에서도 뚜렷하게 나타난다. 집권층 내부의 균열이 깊어지며 현대 사회의 계층 간 갈등이 극심해지고 있다. 출산율이 낮아지고, 교육 제도는 주입식으로 전환되어 미래 인재들이 설 ... 은 역사적 교훈을 바탕으로 현대 사회에 적용할 수 있는 교훈을 탐구하고자 한다.국가의 흥망성쇠를 살펴보면 여러 공통적인 특징이 드러난다. 고려시대의 경우, 국가가 번영할 때는 국민 간 ... 한 열린 태도는 외부의 위협에 효과적으로 대응할 수 있는 기반이 되었다.그러나 몽골 제국의 침략이 시작되면서 고려는 심각한 위기를 맞게 된다. 이 시기에 지배층의 부정부패와 민심
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를
    고자 한다.Ⅱ. 본론1. MS의 조직개편을 통한 위기극복CEO 나델라는 마이크로소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각 ... 을 것이라는 미래를 내다보았다.3. 조직개편 결과1) 기업혁신새로 취임한 나델라가 증언할 당시의 MS 분위기는 이권 다툼을 하는 조직처럼 서로에게 총을 겨누고 있었다고 회고했다. 실제 ... . 서론기업의 특성상 조직마다 각각 가지고 있는 특색과 분위기가 다른 경우를 많이 목격할 수 있다. 강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 성인학습 상담의 필요성 / 성인학습및상담론 / 평생교육
    흐름과 미래의 예측의 중요성을 인지하고 이를 참고하여 군교육과정을 세운다면 미래의 국방, 안보는 현재보다 강인해질 것이다. 이에 교육과정 및 정책 결정권자, 생도들에게 학습 ... 있을 것이다.1) 우선 성인학습은 의무성을 띈 학습이 아니기 때문에 본인의 필요성 자각과 의지를 통해 시작된다. 이에 학습하려는 성인에게 상담을 제공한다면 본인의 학습 목적 ... 을 더욱 명확히 인지시킬 수 있을 것이다. 또 개개인의 특성에 맞춘 학습방법을 안내하여 더욱 효율적인 학습법을 안내할 수 있다. 즉, 대화를 통한 상담을 통해 ‘학습자 분석 역량
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06
  • [유아교육과] 2024년 2학기 유아수학교육 중간시험과제물 공통(영유아수학교육의 중요성 등)
    은 시대적 화두이며, 미래의 성장을 위한 행복하고 창의적 인재를 육성하는 융합인재교육에 대한 필요성과 관심이 고조되고 있는 것이 지금의 시대이다. 이 레포트는 과제 내용에 따라 총 ... 나라의 사회문화적 상황에 따라 정착되는 것은 매우 의미 있는 일이나 본질을 제대로 알고 실천하는 매우 중요한 과제라 할 수 있다. 학문의 경계를 넘어 통섭을 통한 융복합형 인재양성 ... I. 서 론유아기는 주변 환경의 상호작용을 통해서 양적 변화의 변별, 반복적 규칙성 인식과 예측, 원인과 결과에 대한 연결 짓는 등의 인지능력을 갖추는 시기이다. 유아기에 수학
    방송통신대 | 15페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여
    교과목명 : 동서양고전의이해 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여 ①고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리(A4용지 1쪽 분량)하고, 해당 ... 과 교육은 중요하고 필요하며 어떻게 해야 하는지를 밝힌다. 학문은 죽어서야 끝나고 학문은 하지 않을 수 없는 것이라고 말한다. 순자의 2편은 수신으로 배운 것을 기반으로 하고 예 ... 을 혼란하게 만들고 옳고 그름에 대한 기준을 모호하게 만든다고 보았고 그들 사상, 주장에는 일리가 있는 것처럼 보이지만 어리석은 사람은 쉽게 속는다고 본다. 마지막에는 유가인 자사
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 인력개발과 활용 - 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    역량으로서 의미 있다. 한 분야에 특출난 인재가 있다면 그 인재가 기업의 직무에서 가장 필요한 인재가 될 것이다. 자신의 기술과 능력을 활용하여 분야의 전문가로 활동할 수 있다. 3 ... 었는지 물어볼 때 그 자동차로 무언가를 행동하는 것보다 자동차 자체를 미래의 어떤 물건으로 활용할 수 있을까 등의 새로운 관점으로 바라보는 것이다. 이것은 누구도 모방할 수 없는 나 ... 가 할 수 있는 범위 안의 경험을 쌓고 직접 사회에 나갔을 때 기업의 원하는 인재로 발전할 수 있지 않을까 싶다. Ⅲ. 결론 본론을 통하여 성공적인 인적자원관리를 위해 필요한 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑
    적으로 촉진함으로써 인적자원의 능력을 향상시키고 이직을 방지하며 후계경영자의 육성을 도모할 수 있으므로 장기적인 경쟁력 강화에 기여? 인재의 적정배치? 동기부여의 향상? 유능한 인재 ... : 1,156명- 순이익 : 51.8억엔- 매출 : 352.3억엔- 창업자 : 야마다 아키오 [비상식적인 경영철학을 가지고 있음, 일본에서 상장기업이 되기 위한 조건? 과장 45 ... 가 늘어 감에 따라 지위가 올라가는 일, 능력 중심x]- 명령x -> 설득o- 상명하복x- 업무 재량권[공업이라는 산업 특성상 영업직, 생산직이 대다수. 자유로운 분위기와 많은 보상
    시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. 할인자료
    를 어떻게 만들어 가느냐는 매우 중요한 관건이다. 왜냐하면 기업문화는 조직 구성원들의 행동에 막대한 영향을 끼치기 때문이다. 따라서 처음부터 어떤 문화를 만들어 가는가는 미래 회사 ... 인상을 심어준다. 이는 기업의 이미지와 명성을 높여서 새로운 인재를 유치하는데 도움을 제공한다. 게다가 직원들이 일할 때 더욱 행복하고 만족해지므로, 기업의 재직 기간이 늘어나 ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오 Ⅰ. 서론 오늘날 세계적인 기업의 공통점 하나는 그들 특유의 기업문화를 가지고 있다는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    실행하며 고민하고 결정한 영향력은 클 수 밖에 없다. 이러한 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수는 없는 노릇이기에 기업의 미래 경영자가 될 수 있 ... 는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 필요가 있다. 그래서 매년 엄격한 직무 평가를 통해 자질을 검증하고 인앤아웃의 원칙을 수행해야 한다. 이러한 직무평가 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육이 없는 나라 독후감
    초·중등교육은 눈앞에 닥친 변화와 현상에 발 빠르게 대응하고, 오히려 새로운 산업혁명을 이끌 인재를 키우는 것보다 더 멀리 내다보고 미래의 변화에 잘 적응하는 방향으로 이뤄져야 ... 는데, 우리 교육제도의 문제점과 어떤 변화된 태도나 인식의 변화가 필요한지에 대해서도 대중의 시각에서 살펴보자. 이 책은 미래 교육을 더 나은 형태로 설계할 수 있다는 점에서도 좋 ... ? 교육이 없는 나라? 본문시대가 급변하면서 다양한 분야가 변화하고 있다. 하지만 여전히 예전과 비슷한 느낌을 주는 부분이 있어 교육과 교육제도와 관련이 있을 것이다. 누구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
  • [독후감] 어떻게 인생을 살 것인가 - 쑤린
    하여야 비로소 성공적인 사람으로 거듭날 수 있다고 설명한다.성공한 인재들 사이에서는 완벽주의 성향이 많다. 사소한 것이라 여길 수 있는 것들까지도 완벽하게 해낼 수 있게 꼼꼼히 하 ... 어야 따라온다는 것을 명심해라.어제와 오늘, 미래 중 가장 중요한 것은 오늘 이 순간이다. 하버드생은 시간보다 아까운 것은 없다고 생각하기에 누구에게나 똑같이 주어진 하루 24시간 ... 하며 미래를 그리는 상상연습을 하며 구체적인 진로를 그려야만 한다.큰 인물이 되기 위해서는 절대 혼자만의 출중한 능력으로는 성공 할 수 없다.그 어떤 천재도 홀로 성공하여 세계 최고
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09
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    다양한 보육프로그램(프뢰벨,몬테소리,프로젝트,레지오에밀리아,발도로프,생태 영유아보육) 중
    형성을 하고 더불어 원활한 상호작용을 하기 위해서는 적절한 행동과 사회적 기술을 습득해야 하는 것이 필수적이다. 더불어 다가오는 미래사회의 인재상에서는 창의적으로 협력적인 인재 ... 를 선호한다. 그러므로 영유아의 사회성 발달과 창의력 발달은 미래에 영유아가 사회의 구성원으로 자리잡는데 필수적인 기술이다. 이러한 기술을 발달시킬 수 있는 교육이론이 있는데 그 중 ... 에 가정을 벗어나 낯선 환경에서 집단생활을 하게 된다. 이러한 상황에 직면한 유아들에게 필수적인 능력은 무엇보다도 사회적 행동과 기술이다. 낯선 환경에서 또래 혹은 교사와 원만한 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    [경영정보학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <경영정보학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    대학 전공학과 소개?경영정보학과경영정보학과는 기업이 요구하는 커뮤니케이션 능력, 시스템 사고 능력, 창의적이고 윤리적인 의사결정 능력, 실무기반의 전문능력과 인격을 겸비하여 세계 ... 화된 경영정보인력을 양성하는 것이 교육 목표이다. 경영정보학에서는 경영에 정보기술을 효과적으로 활용하는 방안을 다루어 진로 선택의 폭이 매우 넓은 편으로 경영을 중심으로 공부할 수 ... 하여, 실무형 인재를 양성하고자 국제적 감각을 높이기 위한 영어강좌를 운영하여, 외국 대학과 학생 간의 교류도 이루어지고 있다.?졸업 후 진로정보시스템 및 유통 분야의 기업, 경영
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02
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    미용경영학_미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    .3) 내가 되고 싶은 미래경영자 (미래상)미용사로 사업을 시작하기 위해서는 사업계획서를 작성해야 한다. 나는 사업모델, 금융, 마케팅, 운영, 인사 등을 포함한 종합적인 사업계획 ... ) 는 어떠한 또는 누구와 같은 미용경영자가 되고 싶은지 본인의 미래상(像)에 대하여 서술하세요. 4) 과제에 대한 참고문헌이나 출처를 작성하시오차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 미용경영자 ... 의 자질2) 미용경영자의 역할3) 내가 되고 싶은 미래경영자 (미래상)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론미용경영자로서의 전문성을 키우기 위해서는 미용과 미용 산업에 대한 교육을 받는 것이 중요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 현대사회에서의 컴퓨팅적 사고의 중요성과 필요성
    성과 필요성개요서론1. 컴퓨팅적 사고란 무엇인가2. 컴퓨팅적 사고의 필요성3. 현재 우리사회에서의 컴퓨팅적 사고의 필요성에 대한 재고본론1. 컴퓨팅적 사고를 일상생활과 접목 ... 시킨 사례들2. 현재 교육기관에서 이뤄지고 있는 관련 교육결론1. 컴퓨팅적 사고는 지금보다 미래에 더 중요해지고 미래 경쟁사회에 대비한 우리의 대비가 필요함을 재고Ⅰ. 서론컴퓨팅적 사고 ... 는 1980년 Seymour Papert 교수와 1996년 Jeannette M. Wing의 언급으로 세계적인 이슈가 되었다. ‘컴퓨팅적 사고’란 기존의 사고방식과는 다른 방식
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07
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    정보통신윤리
    들을 대상으로 한 디지털 역량 교육이 필요하다.2)교육 목표중고등학생들이 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 필수적인 디지털 역량을 키워 미래를 이끌어 나가는 디지털 인재로 성장할 수 있 ... 는 창의성, 초연결 사회 속에서 다른 사람들과 공유하는 방법, 글로벌 수준의 다양성, 종합적인 정보 판단력 등을 이해해야만 미래 사회를 대비할 수 있다. 이를 위해서 중고등학생 ... 할 수 있도록 한다. 따라서 중고등학생을 대상으로 하는 교육 프로그램에 디지털 리터러시 교육이 필요하다.2)교육 목표디지털 리터러시 교육은 디지털 문해율을 높이는 교육이라고 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (다문화교육론) 다문화교육은 왜 필요한가 교재와 다음 서적을 참고하여 자신의 견해를 논하시오
    시키기 위함이다. 미래사회는 창의성과 열린 생각을 기반으로 타인과 원활하게 소통할 수 있고, 협력할 수 있는 능력이 요구된다. 그러므로 미래 사회를 이끌 학생들이 인종과 다양한 문화 ... 수용성이 점차 개선되고 있으나, 여전히 다른 인종이나 문화에 대한 관용도가 낮은 편이다. 셋째, 글로벌 인재를 키우기 위해 다문화 교육이 필수적이다. 이주한 배경이 다른 다문화 ... 을 것이다. 여섯째, 학생들이 여러 가지 문화적 역량을 키우어 미래 사회를 이끌어낼 수 있는 잠재적 동력을 높이기 위한 투자이자 교육이다.2018년에 교육부가 진행한 ‘한국 다문화
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 『택리지』 중심의 공동탐구토론 기반 STEAM 프로그램 개발 및 적용 사례 연구 (A Case Study on the Development and Applications of the STEAM Program Based on Co-Inquiry Discussion Using 『Taengniji』)
    미래사회가 지향하는 창의융합형 인재를 육성하기 위해 『택리지』를 중심으로 공동탐구토론에기반한 STEAM 프로그램을 개발하였다. ‘함께ᆞ깊게ᆞ둥글게 읽기(함깊둥)’ 활동은 참여 ... 교사와학생의 융합적 역량을 신장시키고, 협업적이면서 지속 가능하게 이루어질 수 있는 프로그램이다.『택리지』를 읽고, 스스로 발견하거나 함께 공유한 아이디어를 반복해서 고찰하는 과정 ... 을 통해 창의적인 아이디어를 생성할 수 있었다. 함깊둥 활동을 통해 얻게 된 아이디어는 교사의 융합 수업설계와 학생의 연구 활동 수행에 적용되었다. 지리교사는 『택리지』의 가거지
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
  • 종근당,제약회사,이직관리
    이 손실이 됨 경쟁사로 이직 시 기업의 치명적인 타격이 됨 이직률이 높다 = 인사제도에 문제가 있음 비 자발적 이직 = 기업 불황시 비용 절감 효과 자발적 이직 = 인재 유출, 채용 ... 프로그램이 없음 안정적이지 못하고 자기 발전 가능성이 낮음 미래가 불투명함 – 이직을 고려하게 됨 실제로 전문업,대기업에서 공기업으로 이직이 잦다고 함 안정적이며 성장가능성을 원한다고 ... 해 보라 이직률을 일선 관리자와 최고 경영자의 성과 지표에 반영 하라 -실직 이유 관리자와의 마찰 부분 -핵심인재 유출로 인한 기업의 피해 이적관리 전담 부서를 통한 인재의 이적
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
  • A+ 서평 후츠파를 읽고 나서
    다.와카스 아메드는 미래의 가장 적합한 인재상은 폴리매스라고 주장한다. 이는 단순하게 박학다식한 사람을 지칭하는 것이 아니라 다차원적인 사고를 하는 사람으로전인적 차원에서 최적의 능력 ... 의 재능을 발휘하며, 총체적인 사고방식과 방법론을 유연하게 활용할 줄 아는‘폴리매스’형 인재가 많다.폴리매스형 인재에 대해서는 와카스 아메드의 폴리매스라는 책을 참조하면 좀 더쉽 ... 을 체험하게 함으로써 청소년들에게 효율적 미래를 준비할 기회를 주려고 노력한다.기업 규모의 확장 단계에서는 무엇이 중요할까 바로 유연하고 임기응변에 강한 조직문화가 우선이라고 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2023.11.28
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 15일 금요일
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2:04 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감