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"생산계획통제시스템" 검색결과 1,941-1,960 / 17,663건

  • 과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)
    조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하는가? (3점)▶ 정답 : 통제(controlling)통제는 간호업무의 표준화와 간호의 질 향상을 통해 병원조직에 관한 ... 점들을 설명하시오. (5점)1) 과학적 관리론의 주된 특징첫째, 고용주와 종업원의 공동번영은 생산성의 극대화를 통해 성취될 수 있다.둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종원원 ... 으로 전환하여 직분에 따라 협동하도록 한다.2) 문제점생산성과 작업능률을 높이는 데는 기여했지만 생산공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제삼았다. 임금을 지나치게 강조
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    를 제대로 달성하기 위해서 계획된 기간 내에 자기통제 아래 실행을 해야 하며 상사는 이 단계에서 조정과 지원, 정보제공, 조력 등의 역할을 수행해야 한다. 마지막으로 평가 및 새로운 ... 무관하게 끊임없이 생산성을 강화하기 위해서 다양한 노력을 기울여야 한다. 이러한 노력이 제대로 이루어지지 못한다면 아무리 현재 시점에서 경쟁력이 높다고 여겨질지라도 시간이 지나 ... 가 직접 나서서 조직의 목표를 수립해야 하며 해당 목표를 구체적으로 하부 시스템에 할당하는 과정을 거쳐서 목표가 수립된다. 이 때에 목표는 측정가능하며 구체적이어야 하고, 계량화할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • A+ 서평 흔들리지 않는 걱정의 힘을 읽고 나서
    지 않고 피는 꽃이 어디 있으랴라는 도종환님의 시구처럼 우리는 계속 흔들리면서 살아간다.내일의 불안함으로 계획이 흔들리고, 시장의 불확실성에 판단이 흔들리고, 인생의 시련으로 마음 ... 을 부정적으로 취급하는 이유는 걱정을 다루는 방법을 모르기 때문이다.이 책을 통해 걱정을 경영하는 방법을 터득하면 쓸데없는 걱정은 버리고, 생산적이고 효율적인 걱정을 통해 자기계발 ... 다.저자는 걱정을 다가올 부정적 상황을 통제할 수 없을까 두려워 미리 시뮬레이션(사고실험)하는 과정이라고 정의한다. 이 과정 자체가 불안을 덜어주는 역할을 해준다.이런 차원의 걱정
    리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.08.18
  • 덕성여대 세계경제의 이해 생각넓히기 매주 과제 모음 1~7주차 (중간고사범위)
    가 경제 강국이라고 생각하나요?풍부한 자원과 많은 경제활동인구를 갖는 인도 같은 나라가 경제강국이 되기 쉽다고 생각한다. 특히 석유 등 필수자원이 생산되는 곳이라면 더 그렇다. 하지 ... 모임과 동시에 농사를 지을 수 있었다. 이렇게 농사를 짓기 시작하자, 잉여 생산물이 생겨나고, 이렇게 남는 것들을 축적하게 되면서 빈부격차가 생기게 되고 한편으로는 인구 증가 ... 도 통제라, 자본적으로 우위에 있는 나라 등 세계에서 서로의 정치 경제적 위치도 달랐고 주의를 해야 하는 대상국도 달랐을 것이다. 또한 나라마다 국가 내에서 사회적인 상황, 이념, 정치
    시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.29
  • 방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리
    화매년 해야할일에 대한 계획, 통제과정전 조직 모두 합심해 완성(매 해 새롭게)연 단위로 부서별 완성2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오(시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정 ... 와 종업원 공동의 번영은 생산성을 극대화하며 성취될 수 있으며 생산성의 개선은 능률적 직무설계에서 비롯되므로 시간-동작 연구를 통해 최선의 작업 방법을 찾아 직무를 재설계 하도록 하 ... 능률의 증진을 꾀하였다. 작업자를 적재적소에 배치하는 것만으로는 생산성이 제고되지 않으므로 작업자들이 최선을 다해서 작업에 임할 수 있도록 동기를 유발하는 차별 성과제를 도입
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)
    가지 유형·태만형(무기력형): 지도자가 조직에 계속 고용될 수 있을 정도의 최소한으로 요구되는 과업만 수행·권위형(복종형): 지도자는 권력, 권위, 통제를 통해 생산 극대화에 관심 ... 게 혁신한다.·관리자는 현상을 유지시키고, 리더는 발전시킨다.·관리자는 시스템과 구조에 역점을 두고, 리더는 사람에게 역점을 둔다.·관리자는 지배하려 하고, 리더는 신뢰로 이끌 ... ·구조성(과업 중심)과 배려성(인간관계 중심)에 의한 리더십 4가지 유형- Blake와 Mouton의 관리망 이론·지도자의 성향을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 규정하여 5
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    아래와 같은 뉴스가 보도되었다. 이러한 요금 체계를 시행하는 이유는 무엇이며, 이에 대한 본인의 의견을 제시하시오. 뉴스 다음달 말부터 고속도로 통행료가 2.9 오른다. 특히, 주말에는 통행료가 5 추가 할증된다. 국토교통부는 고속도로 통행료의 출퇴근 할인을 확대하고 주말요금은 할증하여 시간대별, 요일별로 요금을 달리함과 동시에 통행료를 소폭 인상한다고
    에서 다른 도시로 이동하는 데 걸리는 시간은 예측 불가능할 정도다. 운전자들은 시간을 허비하고, 차량은 정체 속에서 연료를 낭비하며, 이는 국가 전체의 생산성과 에너지 효율성에도 악 ... 은 교통 혼잡을 줄이고, 도로 인프라의 효율성을 극대화하기 위한 하나의 경제적 장치로서 평가받는다. 특히 수요관리 측면에서 가격을 활용한 통제는 시장 경제 원리와 부합하며, '교통 ... 적으로 사회 전체의 교통 시스템을 개선하고, 지속 가능한 도로 운영을 위한 기반을 마련할 수 있다는 측면에서 설득력을 지닌다.1) 교통 체증 완화와 운전 스트레스 감소우선, 교통 체증
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] 감탄을 운영으로 바꾸는 제국의 기술 - 시오노 나나미 [로마인 이야기]를 읽고
    이 어긋나는 곳에서 분열이 구조가 된다. IV. 군단의 공학?지휘, 병참, 표준화 1) 마리우스 개혁과 직업군인의 탄생 시오노의 서술에서 마리우스는 군단을 ‘공학적 시스템’으로 재 ... 들은 언제 축하하고 어디로 모이며 무엇을 통해 거래하는지 알 때, 하루를 계획한다. 계획이 가능하면, 권력의 정당성은 논쟁 없이 축적된다. 퍼포먼스가 실력의 대체물이 되는 순간 ... 은 종종 노예의 그림자를 밟고 지나간다. 전쟁 포로가 곧 노동력으로 편입되고, 대토지(라티푼디움)에서 곡물과 올리브가 대량으로 생산된다. 이 구조는 도시의 먹을거리를 안정
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    환경과대체에너지1공통) 원자력과 셰일가스비교하여 서론본론 결론으로 나누어 논하시오0K
    하시오Ⅰ. 서 론한국은 원자력이 우리나라 에너지 생산에 잇어 매우 큰 비중을 차지하고 있는 실정이다. 현재 세계 6위권의 원자력발전국가이며, GIF 등 원자력기술선진국 그룹에 속하 ... 는 등 국제적으로 한국의 원자력위상이 매우 높다고 볼 수 있다. 우리나라에서는 원자력 발전으로 인하여 전기 생산을 많이 하고 있다. 전기가격도 다른 대체에너지에 비해 저렴하고 비교 ... 적 안전하다는 인식이 국민들 사이에 심어져 있다. 원자력은 다른 것에 비해 전기생산할 때 원료비가 훨씬 사고 잘 활용하면 안전에 문제가 없어 많은 정부에서도 원자력을 활용한 전기
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.09
  • (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.
    기관 인증제도를 실시하고 있다.이번 보고서에서는 인적자원관리 시스템의 경력개발 프로그램에 대해 살펴보고 그 필요성과 목적에 대해 알아보고자 한다. “경력개발 프로그램은 채용, 배치 ... , 교육훈련, 평가, 승진, 퇴직 등 인적자원관리의 전반에 걸쳐서 공정성과 합리성을 추구하는 시스템으로 장기적이고 종합적인 인적자원관리 시스템을 말한다. 이는 조직목표에 공헌 ... 도입의 필요성경력개발 프로그램은 경력목표에 입각한 경력계획과 이에 따른 경력개발을 통해 직원 생애에 걸친 목표의식과 경력경로의 설정이 가능해진다. “이를 위해서 첫째, 직업생애
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (지역사회복지론) Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적·역사적 배경을 설명하고
    체 자체에서 이웃이 함께 나누는 체계적인 시스템으로 개혁하는 것을 주장한다. 두 번째는 주민이 지역사회에서 적극적인 역할을 할 수 있게 독려하는 것이다. 시민의 참여를 유도 ... . 국가는 집중화된 권력을 통해 대중을 통제하고자 하는 것이 아니라 사회활동을 자극하며 사회적 기업이 사회서비스를 원활하게 공급하는 것을 도와주고 지역사회 조직가를 양성해 성숙 ... 유지에 주력했던 사회보장은 이제 노동시장 외곽이었던 사회집단으로 확장되어야 했다. 이에 따라 재규정된 사회보장 요구에 부응하기 위해 고도의 생산성을 갖춘 산업경제로 구조적인 전환
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22
  • 커피시장,스타벅스 경영사례,스타벅스 마케팅,스타벅스글로벌,스타벅스 국내
    적으로 통합되어 있다 . 이 기업은 유통 계획과 MRP 를 실현하기 위해 자동화된 생산 시스템 ( 오라클의 GEMMS) 을 사용하고 있다 . 이 시스템은 커피 원두의 장기적인 구매 요구 ... STORE피 농장지원 스타벅스의 모든 커피 원두를 윤리 거래 및 친환경 재배 조건을 충족하는 방식으로 구매하는 것을 목표로 유기농 원두 생산에 노력핵심 성공 요인 1- 고품질 커피 스타 ... 되면 주요한 상승효과를 얻을 수 있다고 생각하였다 . 스타벅스는 커피 원료조달 , 커피 제조 (roasting), 포장 , 자사 소유의 소매점으로의 유통 등을 모두 통제하면서 수직
    리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.07
  • 성과지향적 정부-투입이 아닌 성과와 연계한 예산배분
    요약하고 있다.4) 성공을 확인할 수 없다면 보상하지 말라성공적인 관리자를 보상함으로써, 서니베일시는 생산성을 연4%씩 증가시켰다. 성공적인 학교들을 보상함으로써 제 4교육구 ... 은 성과가 낮은 것을 인식한다고 해서 반드시 그 발생원인을 알게 되는 것은 아니라고 주장하였다. 원인은 학생의 가족배경과 같이 작업자와 관리자의 통제 밖의 요인일 수도 있다.데밍 ... 하도록 만들 수 있는 효과적 수단이다. 그러나, 정부에 있어서 행동을 유발시키는 가장 강력한 시스템은 예산이다. 성과지향적 조직은 궁극적으로 투입보다는 성과에 기초하여 자금을 제공
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론 다음 아래에 참고문헌 중 하나를 선택 우리 안의 우생학 적격과 부적격 그 차별과 배제의 역사독후감을 작성하시오
    까지 추적하며, 그 과정에서 우생학이 어떻게 특정 집단을 부적격자로 규정하고, 그들의 삶을 통제하며, 차별을 정당화하는 데 활용되었는지를 설명한다. 예를 들어, 한센인들에 대한 강제 ... 들을 분류하고 통제하려 했다.2) 우생학이 사회에 미친 영향우생학 이론은 정신적 장애를 가진 사람들, 신체적 장애를 가진 사람들, 그리고 특정 인종을 '불완전'하거나 '부적격'한 ... 적 개념을 넘어 사회적 가치체계와 편견을 기반으로 적격자와 부적격자를 나누는 시스템이었다. 이 과정에서 차별이 자연스러운 현상으로 받아들여졌으며, 보건, 복지, 교육 등의 분야에서도 무
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    창업유형,리더와관리자비교
    조직원의 행동변화를 이끌어냄 솔선수범하여 가치와 행동의 정렬 조직원 개개인에 대한 가치에 대한 이해 비전을 제시하고 공유되는 가치 제공 장기적인 계획에 초점 수평적 커뮤니케이션 ... 권력과 의사결정을 공유 멘토와 코치역할도 수행 관리 (Control) 를 추구 조직원에게 지시 / 통제를 이끌어냄 외부조정을 통한 이끌기 사람들에게 할 일을 통보 규칙과 규정을 준수 ... 단기적인 계획에 초점 수직적 커뮤니케이션 본론 - 리더와 관리자의 비교 리더와 매니저는 외형적 특성이 유사하기 때문에 본질적 특성으로 구분해야 한다 .본론 - 개인 , 팀
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안
    (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안급변하는 사회에서는 지시와 통제, 계층 구조에 의존하는 전통적인 경영방식이 더 이상 통하지 않음에 따라서 근로자와 기업의 관계 ... 를 생산하고 제공하는 자원의 하 나로 간주하며 사람이 진짜 자원이라고 주장하는 기업 경영자도 생겨났다. 또한, 인간이라고 하는 자원에 대한 인식은 다른 자원에 대한 인식과는 차이를 가지 ... 인적 자원 관리에서는 단지 인간의 물질적 욕구에기반하여 자본주의가 엄청난 생산성을 발휘 하였으며 생산성이 높을 수록 더욱 많은 부를 축척할 수 있었기 때문에 생산성을 최고의 가치
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    행복한 삶과 가족 기말
    가 의존적이고 사교성, 창의성이 적으며 내성적이고 상상적 적대감정을 품게 되는 부모 태도는 무엇인가?1. 애정-자율적 태도2. 애정-통제적 태도3. 거부적-자율적 태도4. 거부적 ... -통제적 태도5. 권위적-허용적 태도애착연구를 통해 어머니의 보호와 양육이 결핍된 영유아는 신체적, 정서적, 지적, 사회적 발달이 지연된다고 한 학자는 누구인가?1. 부르너 2 ... 이 필요하다. O13주차자원을 한 가지 목적을 위해 사용할 때 포기해야 되는 다른 목적의 가치를 기회비용이라고 한다. O가게생산에서 가장 중요한 인적자원은?1. 시간 2. 시장재화
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2023.12.07
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    (세계의정치와경제) 지구적 경제성장에도 불구하고 많은 지역에서 식량부족으로 인한 기아 문제가 심각하다
    생산 시스템이 만들어낸 현상이라고 볼 수 있다. 책에서는 바나나의 역사에 대해서도 볼 수 있었다. 중심에는 미국 거대 기업인 유나이티드 프루트사가 있었다. 1950년대 중앙아메리카 ... 별 가격 통제보다는 품질등급이 다양한 제품이 생산되어서 모두가 골고루 먹을 수 있도록 만들 필요가 있다고 생각한다. 식품 품질 고급화로 우리나라 식품의 브랜드 가치를 높이고 식품 산업 ... 적으로 이상적인 형태로 재배하는 데 성공하였다. 한 종의 바나나만 생산하면 나머지 종은 사라지고 병원체가 창궐하면 바나나 전체를 죽일 수 있게 되었다. 이미 사라진 종을 다시 살려내
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    국내외 보건의료정책의 현황
    health system), 보건의료전달체계(health care delivery system), 지역사회보건체계(district health system)등이 유사하게 사용된다. 세계 ... )의 분류에 따르면 우리나라의 의료체계는 자유방임형(자유기업형) 의료체계로 볼 수 있다. 이 제도는 국민의 의료인 또는 의료기관 선택에 있어 개인의 자유가 최대한 허용되며 국가의 통제 ... 정책의 방향2018년 보건복지부 주요 추진과제Health Plan 2020국민건강증진종합계획(Health Plan 2020)는 “온 국민이 함께 만들고 누리는 건강생활”을 비전
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.
    의 경영자들에게 큰 영향을 미쳤습니다. 이론은 조직 내의 계층 구조와 역할, 계획 수립 및 실행, 인적 자원 관리 등에 대한 기본 원칙을 다루고 있습니다. 반면, 행위과학적 관점의 경영 ... 의 경영이론은 주로 공장과 생산 중심의 시대적 배경에서 발전되었습니다.대표적인 고전적 경영이론으로는 과학적 관리법(Scientific Management), 행정이론 ... 분석 등을 통해 생산성을 극대화하고 효율성을 추구합니다.인간의 동기 부여보다는 작업 방법의 개선과 경영자의 지시에 의한 효율성이 강조됩니다.행정이론 (Administrative
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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2025년 08월 13일 수요일
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