"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 1,941-1,960 / 3,669건

[노동법]노동조합 설립 및 운영, 단체교섭 및 단체협약

되는 자정하는 과정이므로 그 기업과 근로자 및 노사관계를 잘 이해하는 자에게 위임하는 것이 노사관계의 특성상 바람직하다. 해고확정자 등에서 교섭권을 위임하는 것은 교섭권한 위임의 남용 ... 다. 성실교섭의무는 사용자 혼자만의 의무는 아니며 노사 모두에게 있는 것이다.구 분단체교섭노사협의정 의노동조합과 사용자 또는 사용자단체간의 근로조건 기타 사항을 결정하기 위한 교섭근로자 ... 자사용자 - 노동조합사용자 - 근로자 대표근로자의 지위조합의 구성원기업의 구성원(노조 존부 관계없음)실력행사쟁의행위무교섭권한 위임가능금지합의결과단체협약노사합의합의결과의 적용범위조합

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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[노사관계론]한국 노사관계의 문제점과 모델, 대응방안

의 조정, 나아가 노사관계 행위 감시 등의 필수적 기능을 수행하는 정부의 역할을 포함하기 때문 이다. 따라서 노 ·사 ·정 3자를 노사관계의 3주체라고 부른다. 노사관계는 보 ... {12 -{목차Ⅰ. 노사관계Ⅱ. 한국 노사관계의 문제점Ⅲ. 노사관계 모델론Ⅳ. 한국 노사관계의 특성Ⅴ. 한국형 사회적 협의 모델의 길※ 참고문헌노사관계노동시장에서 노동력을 제공 ... 하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로 서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개 별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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비정규직 문제에 관한 연구

지 않고 근무하지만, 실질적으로는 일정 부분에서 사용종속 관계를 가지고 근무하는 사람들을 말한다. 이러한 형태의 근로자들은 최근 다양한 영역에 걸쳐 급증하고 있는데 이들의 특징 ... 사용자단일 사용자불확실/이중적계약기간기간을 정하지 않는 상용고용임시직 기간제 고용노동시간/노동일수전일제(Full-time)단시간(Part-time)능력개발특정기업개인적 책임노동 ... 권 보호법률/단체협약/노사협의개인적 책임기업복지특정기업혜택 결여사회보험기업책임개인책임/부분수혜)이 표에서 구분되어지는 특징에서와 같이 비정규직 근로자의 개념은 정규직 근로자가 아닌 자

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.16

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비정규직에 관한 고찰

를 해결하기 위한 정책적 대응방향은 무엇보다 법의 테두리를 넘어 종합적인 고용개선 대책을 필요로 한다. 이는 노동시장, 노동법, 노사관계, 산업정책까지를 포괄하는 노동패러다임의 전환. ... 과 비정규직을 구분하는 다음의 세 가지 기준을 통해 비정규직의 정의와 종류를 추론할 수 있을 것이다.이러한 세 가지 기준으로 볼 때, 정규직 고용은 고용계약 기간을 별도로 정하지 ... 정규직은 고용계약기간이 정해져 있고, 근로시간이 짧으며, 사용종속관계의 중층화ㆍ희석화가 나타난다고 할 수 있다(곽태원, 2003).비정규직과 정규직의 구분 기준① 고용계약기간의 정함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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소사장제도의 문제점과 대응방안0k

소사장제도의 문제점과 대응방안0kⅠ. 서 론한국 기업은 1990년대 전후한 노사관계의 변화, 1990년대 말 IMF 관리체제하의 급격한 구조조정의 물살을 헤쳐 나가기 위해 그리고 ... 을 정, 소사장기업이 취급하는 품목은 모기업이 제조공정상 자동화를 하기 어려운 부문으로서 제품품질에 영향을 미치지 않고 특히 인력관리가 유동적이며 관리하기 어려운 단순공정과 단일 품목 ... 퇴직한 사원에게 회사를 설립하도록 지원하고, 영업이나 생산공정 등 특정부문을 이 업체에 맡겨 상호협력 관계를 구축하는 형태이다.8) MBO·EBO회사의 사업부문을 임직원이 인수

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.29

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스웨덴의 빈곤정책

. 노인정책1) 사회보험제도2) 주택보장프로그램3) 시설보호4) 재가서비스3. 노동정책1) 노사관계2) 노동시장정책3) 기타 사회보장4. 보건정책5. 기타정책1) 완전고용정책2) 보육 ... 적 복지정책을 내용으로 하고 있다.? 산업사회의 생산관계에서 생겨나는 불평등과 사회적 불균형을 해결하기 위한 정책으로 세금에 의한 재분배정책을 사용하였다. 한편으로는 자본 육성 ... 은 중앙정부의 보건복지부, 사회복지청, 주행정청 라인으로 이루어지며 지방정부인 꼬뮨의 수준에서 재원과 집행을 담당하는 지방분권화 유형이다.? 재정분담 : 꼬뮨의 지방세와 중앙정부의 교부

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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[경영] 한국의 바람직한 경영자상[PPT]

) 주요사업 ⓛ 건설 ② 조선소 ③ 자동차(3) 노사관계 21만명에 육박하는 노동자를 거느린 거대 기업이라 많은 대립과 갈등관계가 있었지만, 창업자인 정주영회장이 직접협상테이블 ... 화학 공업과 무역 ⑤ 호텔, 관광사업(3) 노사관계 “무 노조 산업평화주의 정신”(4) 사회환원 - 이병철의 사업보국정신 5대 분야 전개 [사회복지] [문화예술] [학술교육] [환경 ... ② 연구개발사업 ③ 유통사업(3) 노사관계 “유한양행은 노노(勞勞) 기업”(4) 사회환원 ① 주식기증 ② 유한재단3. 결 론 미래 한국의 바람직한 경영자상 (기업가 의식)도전과 개척

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.24

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[경영학] 경영성공사례 - 현대자동차 A+

: 대 및 판매망 확보로 자사의 약점을 보충- 경쟁기업과의 전략적 제휴를 모색하여 경영자원의 분산을 방지- 안정적 노사 협력관계 도모○ WT(약점/위협)전략외부환경이 위협적이고 내부 ... 등 완성차 생산 공장은 물론 미국, 인도, 중국 등 해외 생산거점을 직접 돌며 직원들을 두루 격려하고 꼼꼼히 지시하는 등 직접 현장 챙기기에 나서기도 했다.이처럼 정 회장의 현지 ... 밀착경영에 대한 강한 의지는 지역 특성에 맞는 제품을 개발하고 판매에 적극 나설 때만이 세계적인 브랜드로 남을 수 있다는 판단 때문이었다. 정 회장이 현장 순회를 중시하는 이유

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.05

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워렌 버핏에게 영향을 준 사람들

인지 추정 영업조직에 대한 평가 영업이익률 개선 노사관계의 안정 임원들간의 좋은 관계 유지 경영진이 얼마나 두터운가. 원가분석과 회계관리능력 해당 업종에서 강점을 가질만한 특별 ... Benjamin Graham Philip Fisher John Burr Williams Charles Munger 영향력의 상관관계목 차The Education of Warren ... 과 종업원의 관계 등 동 업종 타사와 비교했을 때 경쟁력 우위를 유지하는 기업The Education of Warren Buffett6/13구 분세 부 내 용Philip Fisher

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.09

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북유럽 기업문화

의 기업들은 대체적으로 소수의 상층 경영자에 따른 피라미드 형 구조, 동반자적 지위를 인정하는 노사관계, 장기 지향적인 지속적인 자본투자의 강조, 근면한 국민성에 발로한 진지함 등 ... 말라고 가르치며, 그것이 그대로 실천된다. 즉, 노키아의 기본 생각은 ‘개인생활이 행복한 직원이 일도 잘한다’ 는 인간존중의 마음인 것이다.노사관계에서도 다르지 않다. 노키아 ... 세에 이른다. 그만큼 변화에 능동적으로 대처하지 못할 가능성이 크다는 것이다. 마지막으로 이러한 수직적 관계는 기업뿐만 아니라 한국 사회 전반에 걸친 뇌물문화의 기초가 된다. 부하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.01

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[노사관계론] 한국 노사관계의 발전방향

목 차서론 ···························1Ⅰ. 한국의 노사관계는 왜 문제가 되고 있는가? ·········11. 참여정부의 노동개혁에 대한 기대와 우려 그리고 ... 자부심 ········12. 갈등의 제도화에 실패한 한국의 노사관계시스템 ···········23. 개방적인 시장경제와 노동개혁 ·················4Ⅱ. 노사관계 ... 모델론 ····················41. 국제비교 노사관계의 관점에서 ·················42. 한국 노사관계 발전론의 관점에서 ················5Ⅲ

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03

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[노사관계] 노사관계

관계 포함하기 때문이다. 따라서 노 ·사 ·정 3자를 노사관계의 3주체라고 부른다. 노사관계는 보는 입장에 따라 다른 용어로 사용되기도 한다. 노사관계가 하나의 기업 또는 사업장 ... 목 차1. 노사 관계[勞使關係]란?2. 노사관계의 특성3.우리나라의 노사관계4. 노사관계의 문제점5. 방안점6. 바람직한 노사관계1. 노사 관계[勞使關係]란?노동자와 사용 ... 자의 관계.노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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현대자동차 품질 경영

구축 - 목표달성을 위한 수익 극대화 고용 안정 - 경쟁력 있는 노사관계의 정립 - 직원 삶의 질 향상 사회적 책임 - 세계기업 시민 역할 수행 - 환경친화 경영체제 기반구축기업 ... - 해외 생산기기 성공기반 구축 비상관리 경영 - 긴축경쟁, 비상경영 대응체제 구축 - 선진 노사관계 구축 인재중시 경영 - 글로벌 전문가 육성 - 핵심 인적 자원 배분 효율화 ... 는 차종 개발 비상관리 경영역량 - 환율, 유가인상, 원자재 가격상승 등 비상경영 대응 체제 구축 - 생산성 향상을 위한 선진 노사관계 구축 투명경영과 윤리경영 - 경영혁신 추진을 통한

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.04

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[노사관계론, 인사관리] 우리나라 비정규직 최근 문제와 그 해결책

- 특정일자리 교체사용 제한(휴지기 도입)정 부- 파견법 폐지 - 불법파견시 직접고용 -도급/파견 구분기준 강화 - 사용자 범위 확대노동계파 견 제노사관계론6. 앞으로의 전망 및 해결 ... 노사 관계론3조비정규직 보호 법안과 쟁점 및 해결방안노사관계론목 차1. 비정규근로의 의미 2. 비정규 근로의 유형 3. 비정규근로의 발생배경 및 원인 4. 비정규근로 규모 5 ... 노사관계론○○독립도급자○○용역근로자○○○파견근로자○○○재택근로자○○○호출근로자비전형 근 로○○○시간제 근로자○○○○근로계약 1 년 이하○○근로계약 1 년 초과유 기 계약근로

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04

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[노사관계론]단체교섭제도

과 이에 부수되는 노사 간의 관계를 규정하기 위하여 만든 규범을 공동으로 작성하기 위하여 행동하는 하나의 과정이다. 단체교섭을 통하여 단체협약이라는 규범을 탄생시키게 되며, 이 ... 조건에 관한 분쟁상태 => 노동쟁의? 쟁위행위는 사회불안을 조성 원인? 우리 나라의 노동쟁의조정법의 목적- 노사관계의 공정한 조정을 도모하고 노동쟁의를 예방 또는 해결함으로써 산업 ... , 복지, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 노사관계자 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁 상태① 노조측의 쟁의 유형? 스트라이크(파악)- 직장이탈, 연좌스트라이크(농성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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노동력의 변화와 기업의 효율적 관리방안

기피 ㆍ저임금 노동력에 의존해왔던 중소기업의 인력난 발생 ㆍ 장기간 노동 , 저임금 , 열악한 작업환경 , 노동권의 취약성 ㆍ 근로자의 각성 , 민주노선의 출현 , 집단적 노사관계 ... 인구 비중추이저출산ㆍ고령화 □ 고령화로 인한 근로자 평균연령 증가기 업 - 자녀 출산 , 보육에 따른 적절한 시스템 마련, 유지 정 부 - 자녀양육 부담 경감 - 육아 인프라 확충

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.11

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멜라민수지

(포르말린수)으로 사용한다. 실내소독용과 생물표본의 보존용 등에 사용된다.? 염화암모늄공업적으로는 염안이라고도 하고, 예전에는 노사라고 하였다. 화학식. 보통은 무색의 정육면체 결정 ... 큰 물질적인 특성의 상관관계를 입증하는 노력을 해왔다. 그들은 여러 물질들이 그것들의 반응의 다른 정도에서 최대한도를 이룬다는 것을 알아냈다. 그러나 멜라민-포름알데히드 수지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.29

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훈민정음 창제가 한국시가문학에 미친 영향

자(字)를 만들었으니, 사람들로 하여금 쉬 익히어 날마다 쓰는 데 편하게 할 뿐이다.」위와 같은 창제 목적을 좀더 구체적으로 부연한 것이 정인지의 『훈민정음 해례본』「서문」이 ... 다.「천지(天地) 자연의 소리가 있으면 반드시 천지 자연의 글이 있게 되니, 옛날 사람이 소리로 인하여 글자를 만들어 만물(萬物)의 정(情)을 통하여서, 삼재(三才)의 도리를 책에 싣 ... 를, 27자의 언문으로도 족히 세상에 입신(立身)할 수 있다고 할 것이오니, 무엇 때문에 고심 노사(苦心勞思)하여 성리(性理)의 학문을 궁리하려 하겠습니까. …(중략)… 옛 것을 싫어하

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.28

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주 5 일 근무제 시행관련 최근 한국 기업의 대 근로자 집단 관련 이슈와 개선 방안

으로 평가받게 되었다.이는 크게 거시적 수준의 산업관계 차원과 미시적 수준의 경영노사관계에서 설명될 수 있다. 먼저 거시적 수준, 즉 산업관계(industrial relations ... 필< 목 차 >1. 들어가며...2. 본 문1) 주5일 근무제 에 대한 노사간 입장 차이2) 주5일 근무제 에 대한 찬성 이유*노동시간 단축요구 및 쟁점 해설(1) 노동시간 단축 ... 으로 수렴하고 있다. 이는 기업과 근로자간의 관계가 점차로 동반자적 위치로 변하고 있음을 뜻하고 있으며 서로의 목적을 달성하기 위해서는 모두가 공존 공영해야 하는 win-win현상

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.25

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간호조직에서 시행하고 있는 직원 징계방법, 부작용, 개선방안

- 특별권력 관계나 특별감독 관계 또는 특별 신분관계에 있는 자에 대하여 일정한 제재를 과하는 일- 일정한 조직 안에서의 규율에 위반하여 그 내부 질서를 문란하게 한 자에 대하여 과하 ... 는 제재 를 총칭- 공법상의 근무관계 또는 특별감독 관계에 있어서의 의무위반에 대하여 행정상의 책임을 묻는 제재Ⅱ. 본론1. 간호조직에서 시행되고 있는 직원 징계방법직원 훈육이란 ... - 계속 근무태도가 개선 혹은 교정되지 않을 경우 해고까지 될 수 있음을 경고한다.- 필요에 따라 증인진술서를 첨부하기도 한다. 이때 사전에 통고하도록 하며, 일정한 기간을 정 해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.03

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