"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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퍼거슨 리더십 리더십 독후감 자기소개서 리더십보고서 평가원기출답안 감정노동이란 영화 인턴 리더십 제네럴 일렉트릭

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 1,921-1,940 / 38,342건

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영화 미드웨이를 통해 살펴본 미 해군과 일본해군의 리더십 사례

영화「미드웨이」(2019)를 통해 살펴본 미 해군과 일본해군의 리더십 「미드웨이」(2019)를 보고. 제출일 2022.00.00 전공 ○○○○○과 과목 ○○○○○○ 학번 ... 202212345 담당교수 ○○○ 이름 ○○○ 차 례 1. 서론 1) 「미드웨이」(2019)는 어떤 영화인가? 2) 영화「미드웨이」(2019)와 리더십. 2. 본론 1) 리더십이란 무엇 ... 인가. 2) 일본해군의 리더십 3) 조직간 갈등: 대본영내 일본육군과 해군의 첨예한 대립. 4) 워게임(War Game) 5) 미 해군의 리더십. 6) ‘체스터 니미츠’ 제독

리포트 | 15페이지 | 1,500원 (40%↓) 900원 | 등록일 2022.12.06

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[간호관리학] 리더십 분석 보고서

의 자질·특성이 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만듦. 후천적으로 교육 훈련, 경험 등에 의해 개발될 수 있음 ? 리더십 프로그램 발전시킴- 리더의 특성과 리더십 효과 ... 확실한 조직상황에 효과적- 성취지향적 리더십: 능력이나 성취욕구가 높은 구성원이 일상적인 업무를 반복 수행함으로써 도전이 없는 경우 리더가 높은 목표를 설정하고 도전의 필요 ... 리더십 분석 보고서- 목 차 -1. 리더십 이론 요약 32. 수간호사의 리더십 사례 83. 수간호사의 리더십 분석 84. 실습부서 상황에 바람직한 리더십 유형 95. 느낀 점

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해봅니다)Ⅰ.서론많은 사람들이 리더십 ... 을 살펴보며 리더십 향상을 위해 어떤 계획이 필요한 것인지 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본론리더는 조상으로부터 물려받은 유전인자에 의해 태어날 때부터 성품이 형성되어 있다는 이야기도 있 ... 이 어려워질 정도로 상황이 악화되었지만 끊임없이 배우고 공부하며 여러 이론을 적용해보니 나에게 맞는 리더십 유형을 선택할 수 있었고, 현재는 조직에서 가장 잘 나가는 팀으로 이끌 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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성균관대학교 교양 앙트레프레너와 리더십 중간레포트 39/40점

, 경직된 문화를 먼저 떠올린다. 많은 사람들이 확실한 성과를 위해서는 수직적이고 어느 정도 경직된 리더십과 조직 문화가 필요하다고 생각한다. 나 역시도 그렇게 생각한다. 대한민국 ... ? 조직과 구성원 모두가 만족할 수 있는 조직문화와 리더십은 불가능할까? 이 보고서에서 나는 내가 생각하는 바람직한 리더의 모습을 보이는 앙트레프레너를 소개하고, 분석해보려 한다.내 ... 을 맡을 수도 있고, 한 기업의 리더를 맡게 될 수도 있다. 좋은 리더란 무엇이며, 최상의 결과를 낼 수 있는 리더십은 무엇인지 꾸준히 생각하고 내재화할 필요가 있다. 이 보고서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

. 이론적 정의4. 연구 가설5. 연구 대상6. 연구 결과7. 느낀점8. 나에게 접목할 점Ⅰ. 리더십 관련 논문1. 제목 : 진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량 ... 역량에대한 긍정심리자본의 매개 효과를 입증한 결과, 부분적 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 상사인 수간호사의 진성리더쉽이 부하의 팀워크역량을 직접적으로 높일 뿐 아니라 진성리더십 ... 에 초점을 둔 중재가 필요하며, 팀워크역량을 높이기 위해서는 상사의 진성리더십과 부하 자신의 긍정심리자본을 신장하는 노력을 동시에 추진되어야 함을 알 수 있다.7. 느낀점간호관리학

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점~

적인 접근을 갖고 있습니다. 인간의 행동과 동기부여에 대한 연구와 이해는 현재에도 조직의 효율성과 성과 향상에 필요한 요소입니다.나. 조직 내 인적자원 관리: 행동학적 경영학 이론 ... 있는 방법을 제시하였습니다. 또한, 헨리 포드의 생산라인 개념과 같이 대량 생산과 효율성을 강조하는 이론이 이에 속합니다.나. 행동학적 경영학행동학적 경영학은 20세기 초반 ... 하였습니다. 이에 따라 조직 내 의사소통, 리더십, 직원의 만족도 등에 대한 연구가 진행되었습니다.다. 계량적 경영학계량적 경영학은 20세기 중반부터 현재까지 이어지고 있는 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)

다. 학생으로서 학교에 반장이 있듯이 리더는 조직의 대표적인 역할이다. 리더는 조직원보다 더 많은 경험과 책임감이 필요하기 때문에 많은 사람들이 리더십을 현대사회에서 경쟁우위를 얻는 중요 ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)? 내용나는 리더와 관리자를 구별하는 것에 찬성한다.리더: 목표의 달성 ... 를 달성하기 위해서는 조직의 구성원들로부터 자발적인 노력을 이끌어낼 수 있는 사람이 필요하다.리더와 관리자는 조직 구성원들이 조직의 목표를 달성하도록 이끌어야 한다는 공통점을 공유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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리더십 능력의 유형과 효과적인 발휘

대인관계능력 제 6 장 . 리더십능력의 유형과 효과적인 발휘목차 리더십의 개념 ∙ 유형 동기부여 리더십의 효과적인 발휘 사례리더십의 개념 리더십의 일반적 정의 및 개념 조직성원 ... 개인 또는 집단에 영향력을 행사 하는 과정 자신의 주장을 소신 있게 나타내고 다른 사람들을 격려 하는 힘 [ 출처 : 에듀케이시아 ]리더십의 유형 [ 출처 : 에듀케이시아 ] 리더십 ... 의 4 가지 유형리더십의 유형 1. 독재자 유형 독재자 유형은 특히 집단이 통제가 없이 방만한 상태에 있을 때 혹은 가시적인 성과물이 보이지 않을 때 사용한다면 효과적일 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07

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4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

, 인격야 한다 . 힘의 직접적 사용은 성과를 내는 데 필요한 책임을 다른 사람들이 공유 하도록 만들지 못한다 . 따라서 상대방은 스스로 결정을 내리고 그 결과에 책임을 감당함으로써 얻 ... 하는 방법이다 나 ) 영향력과 부하 ( 하급자 , 추종자 ) 의 반응 포퍼에 의한 리더십이 영향력 3 가지 형태는 즉 , 리더가 부하에게 영향력을 행사하는 과업을 수행하도록 하는 방법 ... 협상 (1) 갈등의 원인 독립적인 원인에 의한 것이라기 보다는 여러 가지 요인이 복합적으로 작용한다는 점을 이해할 필요가 있다 . ★ 갈등의 전형적인 원인 자원들이 공평하게 공유

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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관리자 유형 및 리더십 유형

의 리더십이다. 내가 생각하는 가장 이상적인 리더십은 이런 것이다.내가 본 관리자는 팀원들이 간호사의 역할을 수행해 낼 수 있도록 많은 영역에서 지원해 주었다. 업무에 필요한 자원 ... 를 섬길 수 있도록 모범이 되는 행동을 보인 이 사례는 서번트 리더십이라 할 수 있겠다.4. 본인이 실습기간 중 적용가능하도록 개발한 리더십 혹은 리더십 발휘 사례나의 성격과 가장 잘 ... 적으로 가시적인 보상으로 동기부여를 하는 리더십인데, 우선 나는 변화하는 것을 좋아하지는 않는다. 오랫동안 기존의 것을 유지시키고, 변화된 생각을 가지기에는 오랜 고민 끝에 이루어진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

적 구조와 기능을 분석하여 조직 내 상호작용, 리더십, 팀워크, 동기부여 등의 요소가 어떻게 조직 성과에 영향을 미치는지를 탐구한다. 이 두 분야는 독립적으로 연구될 수 있 ... 되는지 살펴보는 것은 매우 유의미하다. 에듀윌은 교육업계에서 큰 성과를 내고 있는 기업으로, 특히 온라인 마케팅팀은 급변하는 디지털 환경 속에서 성공적인 마케팅 전략을 구사하고 있 ... 했다. 마케팅 업무는 다양한 아이디어와 전략을 필요로 하기 때문에 팀원 간의 원활한 협력이 필수적이다. 이를 위해 에듀윌은 팀 내에서 자유로운 의사소통과 창의적 아이디어 공유를 장려

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.09.24

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리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가 하시오.1. 서론리더쉽(Leadership)이란 리더가 내재하고 있는 행동, 성향, 상황 등과 같이 관련되는 특성들을 묶어서 일컫 ... ㅇㅇㅇ 제출Q) 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시 ... 는 일반적인 개념이다. 리더십은 특정 인물이 특정 상황에 대해 통제의 책임을 지며 지휘적 지위를 말한다. 뿐만 아니라 리더십은 능력으로 설명되어질 수 있다. 능력으로의 리더십은 타인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적

하며 자신은 목표를 달성하기 위해서 솔선수범하는 모습을 보이는 것이 필요하다.본론에서는 리더의 사례를 통해서 특징과 조직에 미친 영향력, 리더십 유형 등을 살펴 보록 할 것이다.Ⅱ ... 구성원 모두가 알 필요성이 있다는 것으로 서로 소통하기 위한 방법이었다. 이뿐만 아니라 직접 사장이 조직 구성원들에게 찾아가서 이야기를 서로 주고받으면서 소통을 하는 리더십을 보여 ... 리더십주제: 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

의 리더십 연구에서 강조되었던 리더의 행위로 부하직원을 대상으로 하여 효율적인 관리를 위해서는 통제가 필요하고 부하직원은 권위에 대하여 맹종을 한다. 둘째는 참여성의 특징을 보이 ... 과목명:리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.서번트 리더십1)개념2)구성요소3)서번트 리더십과 다른 리더십의 비교4)목표Ⅲ. 결론 ... 1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미래에 있어서는 우리가 이미 경험한 것보다 더욱 많은 변화와 경쟁의 환경을 마주하게 될 것이며 보다 많은 사람들에게 많은 리더십을 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

과 변혁적 리더십(진실한 리더십, 서번트 리더십 등을 포함)이 종업원(구성원)에게 영향을 미치기 위해사용하는 수단이 있다. 이러한 수단 중 현격하게 차이가 나는 중요한 수단을 비교 ... 조직행동론 기말고사`제출일2021.12.18전공경영대학원과목조직행동론학번2021610168담당교수도 우 너이름홍 길 동1. 강화이론이 필요한 경우의 상황은 언제이며, 강화이론 ... 의 중요한 점은 리더가 보상과 벌을 직원들의 행동이나 성과수준과 연계시킨다는 것이다.강화이론이 필요한 경우는 조직의 최종 목표를 더 높은 생산성으로 택하여 종업원들의 행동변화를 이끌

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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간호지도자론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)가족 친구 직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시 윤리적 리더십 등

③ 본인 의사소통의 장단점4) 직장① 의사소통유형 및 하위 유형 ② 그 이유 및 관련 대화 예시 ③ 본인 의사소통의 장단점2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십 ... 페이지 이상, 10점)1) 윤리적 리더십2) 리더가 갖추어야 할 개인 특성3) 조직 특성3. 참고문헌1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해 ... ) 각방어에서 비롯되므로, 이를 인식하고 개선하려는 노력이 필요하다. 다음은 비일치적 의사소통의 네 가지 유형이다.첫째, 비난형은 자신의 의견과 상황만을 중요시하고 타인의 가치를 무시

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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간호관리학 리더십 사례분석 보고서

수간호사 선생님은 업무에 익숙해져 빨리 능숙해지는 것이 필요할 것이다. 쉽고 간단한 일은 다른 간호사에게 위임하여 해결할 수 있겠지만 앞으로 업무의 난이도가 높아지고 다른 간호사 ... 리더십 사례분석 보고서1.임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석하여 제시한다.(사례1)○○병동에서 실습하면서 관찰한 수간호사 선생님의 모습이다. 해당 수간호사 선생 ... 들에게도 상기시켜 병동의 위상을 높히고 간호사들의 동기부여와 발전에도 많은 관심을 가지고 있었다.☞ 위의 수간호사는 간호사의 발전을 위해 지적자극을 제공하는 변혁적 리더십에 해당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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A+ 리더십계획서(셀프 리더십, 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물, 하루 시간관리 스케줄)

나의 리더십 계획서과목명간호 리더십담당교수님교수님학 과간 호 학 과학 번이 름제 출 일< 목 차 >1. 나의 리더십계획서 작성 ---------------------------- ... -----------p.1(1) 현재 나의 모습(상황)/미래의 모습(2) 본인이 생각하는 리더십(3) 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물2. 나의 하루 스케줄 작성 후기 ------ ... -----------------------------------------------p.3참고)*자기 점검 나의 리더십----------------------------------

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

커 아직까지도 효과적인 리더십 모델로 손꼽히고 있는 것 같다.신입 땐 항상 출근하기 전에 오늘은 실수하지 말자고 각오하며 출근하곤 했었다. 맡은 일에서 성과를 내서 인정받고 싶 ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론1) 상황이론2) 리더의 행동2. 상황변수3. 허시와 블랜차드 ... 의 리더십 상황모형1) 리더의 행동 유형2) 구성원의 성숙도와 그에 따른 리더십 유형의 대응Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직 성과와 조직 유효성 측면에서 매우 중요하다. 리더는 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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역대하 연구 - 역대하 10장 1절-19절, 어떻게 설교할 것인가 - 본문 주해, 신학 분석, 설교 제안

,어떻게 설교할 것인가?: 본문 주해, 신학 분석, 설교 제안- 분열의 신학과 리더십의 실패 -목차I. 서론: 분열의 서막 - 르호보암과 이스라엘의 갈림길* 연구 개요 및 역사 ... 과 인간의 책임* 역대기 사관의 신학: 다윗 언약과 예루살렘 성전 중심주의* 죄와 심판의 패러다임: 르호보암의 교만과 왕국의 분열* "이 일은 하나님께로 말미암아 난 것이라": 예정 ... 이 가져온 분열 (15-19절)* 현대적 적용: 리더십, 공동체, 그리고 경청의 영성V. 그리스도와의 연결: 다윗의 더 위대한 아들* 두 왕의 대조: 멍에를 무겁게 한 르호보암

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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