"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 고득점

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"근로자의역할" 검색결과 1,901-1,920 / 55,581건

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[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

이 약 53세라는 점을 고려하면, 50대 기업체 임금근로자가 퇴직한 후 길게는 약18년 동안 소득을 주목적으로 하는 일자리를 필요로 하고 근로를 희망하고 있는 것이다. 이러한 사회 ... 은 봉사 개념으로 사회활동 성격이 크다. 사회서비스형과 민간형사업은 근로의 활동 성격을 갖는다.4. 노인일자리 사업의 향후 발전방안1) 욕구에 부응하는 대상자 선정우선적으로 노인 일 ... 자리 사업의 유형4. 노인일자리 사업의 향후 발전방안1) 욕구에 부응하는 대상자 선정2) 노인 일자리사업 참여와 평가제도 개선3) 수행기관의 역량강화4) 적극적인 홍보5. 나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

은 민원의 현장에서 계고 및 행정처분 등 불의와 타협하지 않는 절대 행정 처리Ⅲ. 창의적 업무와 따뜻한 마음으로 도시를 디자인1. 공공근로사업의 주도적 역할 및 공공근로사업 부문 ... 특색 있는 이색 볼거리를 제공 (15종 150여 점 작품)? 환경친화적인 예술작품 및 쉼터를 제공함으로써 지역주민들에게 칭송이 자자함? 희망근로사업을 활용한 일자리 창출(연인원 3 ... , 사회질서 혼란자 등범법자 100여 명을 색출(1997~1998 동구보건소 )? 연 100여 명 사회질서 혼란자 등 범법자를 관내 경찰서에 인계(대전동부경찰서)? 주위의 생명

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.30

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

하였다.호손 공장 실험이란, 과학적 관리이론을 기초로 작업장의 조명, 휴식시간과 같은 물리적, 육체적 작업 조건과 물질적 보상의 변화가 근로자의 동기유발과 노동생산성에 미치는 영향 ... 을 알게 된 실험이다. 호손 공장 실험 결과에 대한 몇 가지 특징을 알아보겠다.첫 번째, 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건보다 집단 내 동료와의 인간관계에 의해 좌우된다.두 번 ... 째, 근로자는 조직의 비공식집단에서 개인의 태도나 생산성에 지대한 영향을 미친다, 세 번째, 근로자는 집단의 일원으로서 행동하며 집단 내의 인간관계가 정서적 요소에 따라 이루어진다.네

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2021.11.16

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

가 근로능력이 있는 수급자들에게 근로 의욕을 저하시키는 부정적인 영향을 미쳤다는 비판이 제기되어 왔다. 특히, 통합급여 체계 하에서는 생계급여의 선정 기준을 초과하면 다른 형태의 급여 ... 는 근로 의욕을 증진시키고자 하는 목적에서 비롯된 것이다.본론에서는 여기에 초점을 맞춰, 개정된 국민기초생활보장제도의 주요 내용과 함께 문제점을 포착하고, 개선방안을 고민해보도록 할 것 ... 되고, 2000년 10월부터 시행된 제도이다. 이 제도의 주된 목적은 생활이 어려운 사람들에게 필요한 급여를 제공하여 최저생활을 보장하고, 자활을 돕는 것이다. 이 제도는 근로능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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<에듀업 조직행동론 A+만점과제> 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

있습니다.근로자와의 면접을 통한 실험- 근로자의 불편과 불만을 알아내어 조사하고 불만사항에 대하여 즉각적으로 개선하기 시작한 이후 생산량이 향상되어, 물리적 환경보다 불만 ... 을 제한하는 것을 발견함을 통해 비공식집단이 작업자의 태도를 결정하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 발견하게 되었습니다. 이를 통해 작업장 내에서 하나의 사회가 형성되어 있어 경영자 ... 등 과같이 물리적인 환경은 근로자들의 생산력에 큰 영향을 미치지는 않으며 의외로 조직 내에서의 기대감과, 친밀함 등의 감성적이고 사회적으로 비공식적인 요소들이 생산력에 더 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

.국민연금제도의 현황국민연금제도는 국민들의 노후생활을 보장하기 위해 1988년에 도입되었습니다. 현재는 거의 모든 근로자, 자영업자, 일부 공무원들이 국민연금에 가입하고 있 ... 으며, 연금 수령 대상자는 60세 이상의 노령자로 제한되어 있습니다. 국민연금은 근로자의 급여 수준과 근속기간에 따라 연금 수령액이 결정되는 장부형식으로 운영되고 있습니다. 이제 국민연 ... 금제도의 현황을 자세히 살펴보겠습니다. 현재 한국의 국민연금에는 약 95% 이상의 근로자들이 가입하고 있습니다. 또한, 자영업자와 일부 공무원들도 가입 대상에 포함되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

흐름을 형성하고 있다. 안정된 직장을 추구하는 근로자에게는 비정규직의 문제가 분명 직업불안을 야기하는 하나의 요인이 된다. 그러나 인력을 고용하는 기업체의 입장에서는 비정규직 ... 의 문제가 오히려 회사의 자금 숨통을 틔어주는 역할을 할 수 있다. 그동안 우리경제에서는 노동시장유연화가 큰 문제로 남아 있었고 특히 외국인이나 노동 당사자에게 당면한 문제로 남아 있 ... 었다. 즉 비정규직의 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인도 될 수 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화를 이끄는 동력도 될 수 있기에 기업에는 큰 장점이 될 수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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사회복지정책론_사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.

이 있다. 이에 비해 ‘종교조직’은 종교적 가치관을 사회복지와 일치시켜 종교단체가 운영하는 사회복지시설을 통해 복지자원을 활성화하고 있다. ‘기업’은 근로자와 가족을 위한 복지 ... , 경제적 균형을 맞추기 위한 사업을 시행된다. 기업복지에 대해서 대부분 국가가 조세감면의 혜택을 주고 있으며, 기업복지가 근로자들의 자사 충성심을 높일 수 있는 수단이 되기 때문 ... 에 기업과 근로자 모두의 이해관계를 충족한다고 할 수 있다. ‘비공식조직’에 의한 공급은 가족이나 친척 혹은 이웃 등에 의해 복지가 지원되는 경우를 말한다. 노인이나 아동과 관련된 복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

제도란, 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금을부과하는 제도이다. 상시 근로자 100명 ... 이상 고용사업주는 의무고용 미이행 시 부담금을 신고·납부 하도록 되어 있어서, 부담금 부과 대상은 상시 근로자 100명 이상 기업으로 한정되어 있다. 고용부담금은 사회 연대책임 ... 으나 장려금은 적용받지 않는다. 고용장려금제도는 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하는 것을 그 목적으로 한다. 현재 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제 82조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

부터 목적과 절차, 마지막으로 직무분석의 추세에 대해 알아보았다.기업이 계속 발전해나가고 목표를 달성하기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며, 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서 ... 는 기업의 역할이 중요하다. 미래에 빠르게 변하는 경쟁 사회에서 기업이 살아남기 위해서는 근로자의 채용과 승진의 고용 관리를 합리화하고, 근로자를 적재적소에 배치해 역량을 잘 발휘 ... 적인 직무분석을 통해 근로자의 만족도를 높이고 인력이탈을 방지해 기업의 목표를 달성하도록 해야 한다.참고문헌유태용 (2000년). 직무 분석의 개념과 방법. 한국 산업 및 조직심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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[A+수준/사회복지인권] 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오, 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

를 가진다. 3. 모든 근로자는 자신과 가족에게 인간적 존엄에 합당한 생활을 보장하여 주며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는 정당하고 유리한 보수를 받을 권리 ... 한다. 우리나라의 경우 2018년 7월부터 주당 근로시간 52시간제가 시행됨으로써 근로자가 여가와 관련한 권리를 내포할 수 있게 되었다. (4) 25조, 사례 설명 1. 모든 사람은 식량 ... 에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (15점) I. 서론 세계인권선언은 자유 및 평등에 대한 세계저인 지침역할을 수행하는 문서로서 모든 지역에 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

는지 설명하시오.2) 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할 지 생각해 보세요.3) 국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것 ... 들의 근무만족도가 어떻게 달라질 수 있는지 설명하시오.2) 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할 지 생각해 보세요.3) 국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자 ... ) 국제경영우리나라에는 많고 다양한 외국인 근로자들이 생활하고 여러 직업군에 종사하고 있다. 타지에서 생활한다는 것은 여러 장점과 단점이 존재하고 언어와 문화적 차이에서 오는 다름

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.12

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

층의 용어에 내포되어 있듯이 소득3분위에 속하는 도시 근로자 월평균 소득은 전체 평균에 비해 상당히 낮다. 이밖에 주거환경이 열악하고 교육 수준이 낮다. 저소득층은 최저생계비와 같 ... 일반가구의 경우 저소득틈새계층 특별지원, 차상위계층 의료급여, 자활근로사업단 및 자활공동체를 통한 사회적 일자리, 기초생활보장기금 지원, 저소득시민 긴급복지지원사업, 임대주택 입주자 ... 사업은 거시적으로 근로빈곤층 문제를 사회정책의 전면에 부각시키는 데 결정적인 기여를 하였으며 소극적 소득보장정책에서 적극적 탈빈곤정책으로 패러다임 변화를 주도하는 역할을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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산업안전기사 필답형 11개년(2011~2021) 기출문제 총정리

Q. 사업주의 의무와 근로자의 의무★★① 사업주의 의무(1) 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.(2) 해당 ... 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공한다.② 근로자의 의무(1) 근로자는 산업안전보건법에 따른 명령으로 정하는 기준 등 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 한다.(2 ... 예방에 관한 사항② 산업보건 및 작업병 예방에 관한 사항③ 정리정돈 및 청소에 관한 사항④ 작업 개시 전 점검에 관한 사항Q. 근로자 정기 안전보건 교육에 포함되어야 할 내용

시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.22 | 수정일 2022.09.15

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우리나라 결혼 이민자가 증가하면서 다문화 가족은 16만가구가 넘고

아동의 문제 해결에 사실상 미흡한 실정이다.다문화가정이란 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정 ... 의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 ... 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다. 그리고 새터민 가정의 자녀는 북한에서 태어나서 한국에 입국한 아이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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신규 창업기업(소기업)에 대한 성공전략

. 서론한국경제에서 소기업의 비중은 기업체 수나 근로자 수 관점에서 볼 때 압도적인 위치에 있음에도 불구하고 생산성이 낮은 실정으로서, 사회 통념적으로 소기업의 개념은 중소기업이 ... 에 관한 법률에 근거하여 “소기업 중에서 제조업, 광업, 건설업, 운수업의 경우 상시근로자가 10인 미만의 기업이다.”라고 법률로 규정하고 있다.(법률 제14364호)그림 1 소기업 ... 기업은 주된 업종과 상시근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 이와 관련하여 소기업을 중심으로 신규 창업기업에 대한 성공전략을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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감염병예방 방역소독 기간제근로자 (취약지역 방역소독, 말라리아 퇴치사업지원) 자기소개서

감염병예방 방역소독 기간제근로자(취약지역 방역소독, 말라리아 퇴치사업지원) 자기소개서1. 자기소개(본인의 성격 장·단점, 특기 등 간략히 기재)저는 방역소독 업무를 통해 사회 ... 하고, 불편 사항을 경청하여 민원을 원만히 해결하도록 노력하겠습니다.2. 지원동기지역사회의 안전과 보건 증진, 감염병 예방에 기여하고자 감염병예방 방역소독 기간제근로자에 지원하게 되 ... . 전망 및 포부감염병예방 방역소독 기간제근로자 경험을 통해 전문성을 갖춘 지역사회 보건 전문가로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 먼저 업무 매뉴얼을 숙지하고, 선배님들의 풍부한 현장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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우리나라 가족복지정책을 2개 이상 소개하고 선택한 가족복지정책에 대한 본인의 생각을 논의해 주세요.

되는 육아휴직 급여는 월 최대 250만 원까지 지원되며, 이는 출산 후 경제적 부담을 덜어주기 위한 정책 중 하나로 평가된다. 이와 더불어 근로자가 일정 인원 이상인 사업장에서는 의무 ... 을 앓고 있는 노인들이 일상생활을 유지할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 하고 있다. 2021년 기준으로 장기요양보험 가입자는 약 84만 명에 달하며, 정부는 점차 지원 대상을 확대 ... 개정된 근로기준법에 따라 산전 후 휴가가 기존 60일에서 90일로 확대되었으며, 이후 지속적인 법 개정을 통해 휴직 급여가 인상되고 있다. 현재 법정 육아휴직 기간 동안 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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[다문화사회] 다문화와 사회통합 프로그램 학습보고서

마다 기본계획을 수립하고 있다. 외국인력정책위원회의 주요 의결 내용은 외국인근로자 관련 기본계획 수립, 외국인근로자 도입 업종 및 규모, 외국인근로자를 송출할 수 있는 국가의 지정 ... 의 발전을 위해서는 국내 이민자 사회 통합정책의 고찰 및 문제점 분석이 필요하다. 즉, 각 부처별 전문화 및 역할분담의 추구, 법률안의 제 정비, 독립적인 이민정책 집행기관의 신설 ... 하다. 사회통합의 발전 과제로는 국적취득과 사회통합 프로그램 이수제를 연계시키거나 이 둘을 병행시켜야 하며, 결혼이주민이나 외국인근로자를 위한 초기 플랫폼제나 상담제를 운영할 필요

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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맞벌이 가족의 현황과 복지대책

는 경우가 많다. 고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다.(한국여성노동연구소, 2006 ... 을 방지하고자 시행됐으며, 도입 이후에 이를 이용하는 여성 근로자의 수도 지속적으로 적응하고 있다. 그러나, 건강보험 직장가입자로서 분만급여를 받은 여성 중 80.8%만이 고용보험 ... 돌봄 휴가나, 근로시간 단축을 요구하는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. 업무 진행이 있어서 공백이 생기거나 근로자들 간 눈치보기 문제로 상당수의 가정이 긴급돌봄 서비를 이용하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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