"기업교육발전"의 검색결과 입니다.

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"기업교육발전" 검색결과 1,881-1,900 / 108,372건

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지

발전을 위해 노력하는 전략이다. 둘째, 자산기반 전략은 지역 자원을 평가하고 지역 공동체에 환원시키려 하는 노력이다. 교육을 통해 지역의 인적자원을 개발하거나, 사회적 자본을 구축 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적기업과 지역복지2. 지역복지와 사회적경제조직3. 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 고려할 사항1) 가치제언을 돌아보아야 한다.2 ... ) 새로운 고객을 찾아내야한다.3) 핵심활동을 다각화해야 한다.4) 새로운 비즈니스 모델을 개발해야한다.4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회적 기업의 지속가능성을 위한 활성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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2주차 2교시에서 제시된 사전학습의 K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명

교육이라는 선택지를 얻기 어렵다.이를 해결하기 위해서는 공교육의 질적 발전과 함께 교육의 기회가 늘어나야 한다. 교육의 평등에 대한 개념이 분명하게 세워져 있어야 하며, 나아가 ... 중심정책을 취하여 국가적으로는 높은 수준의 발전을 거듭하였다. 이제는 그 성장을 노동자에게 나누어 주어야 한다. 기업으로 단기간으로 손해가 될 지언정 해외 공장건설을 중단하고 국내 ... Common Future)’에서 ‘환경적으로 건전하고 지속가능한 발전(Environmentally Sound and Sustainable Development: ESSD

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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최종성적A+)학교사회복지론_우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오.

을 제시할 것 입니다. 이를 통해 교육 및 사회복지 분야에서 학교사회복지가 가지고 있는 중요한 위치를 이해하고, 학교사회복지의 발전을 위한 실질적인 제안을 모색하려 합니다.본론1 ... 로 발전하기 시작했습니다. 서울시 교육청은 이 해에 학교사회복지 시범사업을 시작했고, 이는 공적인 교육기관에서 학교사회복지가 공식적으로 실천되기 시작한 중요한 시점이었습니다. 이 ... 한 전환점이 되었습니다.(4)현대적 발전과 활성화 (2009년 - 현재)2008년에 학교사회복지라는 명칭으로 운영되던 교육부 사업이 종결되어, 복지계에도 어려움이 있었습니다. 하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

에는 기업이 사회적 책임을 다하고, 노동자의 권리와 복지를 보호하는 것이 기업의 생존과 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 따라서, 산업복지는 더욱 발전하고 진화 ... 도 더욱 확대되어야 할 것입니다. 따라서, 미래에도 산업복지는 기업과 노동자, 정부와 시민, 지역사회와 협력하며, 사회의 발전과 더불어 사회적 약자들의 삶의 질을 향상시키는 데 중요 ... 가 이루어질 수 있습니다. 또한, 산업 분야에서는 지속 가능한 발전이 중요한 이슈 중 하나입니다. 이를 위해서는 기업의 환경보호, 사회적 책임, 노동자의 복지와 권리 보호 등을 고려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

로 발휘하도록 체계적인 인적자원관리 시스템과 교육 개발에 더욱 힘을 쏟을 필요가 있다. 어떠한 기업도 경영 주체는 결국 사람이기 때문에 인적자원관리와 개발이 제대로 이루어지지 못하 ... 면 기업의 개선 또는 발전을 기대하기가 어렵다. 환경과 시대가 변화하면서 사람의 의식도 변화해야 한다. 기업 또한 그동안 치열한 경쟁 구도, 재개편 등 급격한 변화가 발생하고 있 ... 다. 이제 기업에서도 사람을 관리하고 개발하는 모든 방식에서 새로운 변화와 혁신을 추구해야 한다. 앞으로 기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 다양한 새로운 경영혁신 기법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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리더십 ) 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십

은 나라에서 도대체 어떻게 이런 일이 가능했을까? 미래가 보이지 않는 상황 속에서 대한민국 기업의 창업주들은 어떠한 가치와 리더십을 가지고 사람과 기업을 이끌며 국가 발전의 발판을 마련 ... 였으며 회장과 비서 그리고 책임 경영을 하는 계열사 사장 등이 속한 사령탑을 세워 기업의 조직력을 강화하기도 했다. 이러한 그의 리더십은 더 확장되어 최근 대두되는 리더십 교육 ... 하였을까? 이에 대한민국의 성공한 대표적인 기업 중 현대 그룹에 정주영 회장의 리더십과 삼성 그룹에 이병철 회장의 리더십을 비교해 보며, 두 리더의 성공 요인들을 논하고자 한다.2

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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AI와 사회적 불평등 사례 및 해결방안

.2 AI 교육 및 재교육 프로그램 확대AI로 인해 일자리가 변화하는 상황에서, 저숙련 노동자와 기술 소외 계층을 위한 교육 및 재교육 프로그램을 강화해야 한다. 정부와 기업은 AI ... 적 불평등 사례 및 해결방안1. 서론인공지능(AI)은 21세기의 가장 중요한 기술 혁신 중 하나로, 다양한 산업과 사회 전반에 걸쳐 그 영향력이 빠르게 확산되고 있다. 의료, 교육 ... 선진국과 개발도상국 간, 그리고 대기업과 중소기업 간 기술 격차가 확대됨에 따라 AI로 인한 경제적 이득이 불균등하게 분배되고 있다. 예를 들어, 선진국의 대기업은 AI 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[독후감] 팔꿈치사회

화3) 경쟁의 파괴성4) 교육이 만들어낸 비인간화5) 기업의 사회적 책임의 양면성3. 신문 스크랩1. 팔꿈치 사회를 읽으며처음 책을 사고 나서 왜 제목이 팔꿈치 사회인가에 대해서 ... . 왜 경쟁이 우리의 삶에 파고들게 되었을까? 천천히 생각해보자. 우리는 산업사회를 거치면서 내가 일하는 기업이 세계적으로 유명해지고 우리나라가 발전하면 나도 잘 살 수 있다는 생각 ... 기업과 사회 중간 대체 과제-팔꿈치 사회를 읽고1. 팔꿈치 사회를 읽으며2. 기업 경영과 사회 단계에서 드러나는 핵심문제 5가지1) 삶과 일 - 중요성의 뒤바뀜2) 경쟁의 내면

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2022.08.23

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평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 설명하시오.

시키고, 개인과 기업이 새로운 지식과 기술을 습득하고 적용할 수 있도록 돕는다. 이는 경제적인 발전과 혁신을 촉진하고, 사회의 경제적 가치를 높이는 데에 기여한다.총괄적으로 보면, 평생교육 ... 평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 설명하시오.1. 서론평생교육은 개인이 삶을 살아가는 동안 지속적으로 학습하고 발전할 수 있는 기회를 제공하는 교육의 한 형태이다. 이 ... 는 단기적인 목표나 한정된 시간틀을 넘어서 개인의 삶 전반에 걸쳐 지식과 기술을 습득하고 발전시킬 수 있는 기반이다. 평생교육은 단순히 학교나 대학에서의 교육이 아니라, 개인이 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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AI와 인간멸종 가능성 및 대책 [AI,생성형AI, 초지능,superintelligence]

협력3) 교육과 사회적 대비4. 결론5. 참고자료AI와 인간멸종 가능성 및 대책1. 서론(AI와 인간멸종)인공지능(AI)의 발전은 현대 사회의 여러 분야에서 혁신을 일으키고 있 ... 는 일반적으로 창의적인 작업에 사용되는 경우가 많다. 이는 곧 대규모 기업 및 교육기관 등에서 활용될 가능성이 높다는 의미다. 반대로 현장형 노동 환경, 컴퓨터·개인 모바일 등 ... 다. 그러나 AI의 급속한 발전은 인간의 생존에 대한 우려를 불러일으키기도 한다. 일부 학자들과 기술자들은 AI가 잘못된 방향으로 발전할 경우 인간 멸종을 초래할 수 있다고 경고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07

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미용학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

의 제공, 우수한 디자인의 완성을 위한 노력 등이 기울어져야 하기에 인적자원 확보관리가 필요하다. 또한 기업의 목표 달성과 더불어 기업에 종사하는 조직원들의 개인적 목표나 발전 ... 는 분야 중 하나라 할 수 있다. 현재의 미용 기술은 단순한 치장을 넘어서 개인의 성향을 표현하고 때로는 부족한 점을 채워줄 수 있는 특수한 존재로 자리매김하였다.이러한 발전에 이르 ... 사람은 보다 나은 환경을 지향하며 자신의 가치를 인정받는 곳에서 일하고자 하는 욕구를 갖는다. 이에 중소기업보다는 대기업이나 공기업에 취직하기 위해 많은 시간과 노력을 투자하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.17

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명견만리

뿐만 아니라 중국의 시스템적인 부분이 뒷받침 되어줬기에 가능하다. 중국은 몇 안 되는 보호무역중인 국가이다. 경쟁력이 부족한 기업을 국가적으로 보호해주어 발전할 수 있는 기회를 주 ... 내용을 읽었다 해도 과언이 아닐 정도로 마지막 주제에 대하여 굉장히 기대했다. 바로 ‘교육’에 대한 영역이다. 앞선 내용은 사회 구성원의 일원으로서 발전하는 시민의 자세를 생각 ... (3) 3부“중국”내용요약과 독후감(4) 4부“교육”내용요약과 독후감3. 가장 인상깊었던 내용과 나의생각4. 독후감1. 명견만리 책소개명견만리는 KBS에서 인기리에 방영된 교양

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.17

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(A+) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

가능한 발전과 환경보호에 대한 의식이 높아져 환경친화적 제품과 서비스에 대한 수요가 증가하는 사회적 책임을 다하는 기업들이 좋아지는 추세이다.2. 밀레니엄 세대의 직업 동기 이론 ... 는 데 기여한다. 또한, 직원들이 멘토링 프로그램을 통해 선배 직원들로부터 조언과 지도를 받을 수 있도록 하는데 이는 개인적인 성장과 발전을 지원하는 교육으로 볼 수 있다. 이러 ... 를 통해, 기업이 밀레니얼 세대 직원들의 작업 동기를 이해하고 이를 적극적으로 활용하는 방법에 대한 인사이트를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.II. 본론1. 밀레니얼 세대란 무엇인가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급변하는 기술 발전과 글로벌 경쟁의 심화로 인해 ... 기업들에게 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보를 위한 끊임없는 혁신을 요구하고 있다. 이러한 상황에서 경영혁신은 단순한 선택이 아닌 기업 생존의 필수 조건으로 자리매김하고 있 ... 다. 특히 디지털 전환, 고객 요구의 다양화, 경제 불확실성 증가 등 여러 외부 요인들이 기업 경영에 새로운 도전과제를 제시하고 있다. 이에 따라 기업들은 기존의 경영 방식을 재고

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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독일의 이원 교육에 대하여

적 교육 제도란 직업훈련이 학교와 기업 현장에서 동시에 이루어지는 직업 교육의 특수한 방식으로 이러한 방식이 등장한 것은 그리 오래되지 않았다. 하지만, 그런데도 주변 유럽 국가 ... 를 기반으로 한 직업교육의 모델이 등장하였다. 이후 1897년 수공업자 보호법이 제정되면서 수공업계에는 새로운 법적 기반이 생기게 되었는데 이 보호법 안에는 기업체에서의 실습과 학교 ... 는 여전히 많은 청소년이 이원 교육을 통해 직업에 필요한 실전 지식을 취득하고자 함을 의미한다.독일의 이원 교육 시스템은 상술했듯 오랜 역사를 통해 그 구조를 발전해 왔으며, 이는 이원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

한 발전단계로부터 기인한다는 것이다. 그리고 경영자가 인적자원관리의 주체라는 것이다. 인적자원관리는 궁극적으로 기업이윤을 추구하기 위한 관리활동이다. 그러나 인적자원관리의 직접적인 ... 란 노동력의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자에 의해 이루어지는 관리로 인사, 복리후생, 교육, 노동조합과의 관계 등을 포함하는 것이다. 인사는 개인의 신분 및 능력 ... 에 관한 사항, 인간의 일신상에 관한 사항, 인사이동의 모든 것, 인간에 의해 얻어지는 사항을 말한다. 인적 자본이란 노동력을 자본으로 보는 것인데, 근로자들이 교육훈련, 경험

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

국가에서는 장애인 고용을 촉진하기 위한 지원 프로그램과 자금을 제공하는 경우가 있습니다. 이는 장애인 고용에 필요한 교육, 훈련, 장비, 시설 등을 지원하여 기업이 장애인을 고용하기 ... 합니다. 고용애인 고용 할당제도와 인센티브 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 공공부문과 기업에서의 장애인 고용 의무화와 장애인 친화적인 근로환경 조성 등을 통해 장애인의 고용 기회를 확대 ... 시키고 있습니다.장애인 고용보장정책의 국내 및 국제 동향은 계속해서 발전하고 있습니다. 국내에서는 장애인의 고용 기회와 근로환경 개선을 위한 법률 개정과 정부의 적극적인 정책 추진

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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경영학입문 과제

다. 이러한 확고한 목표와 신념은 기업을 경영해 나가는데 있어서 최우선으로 필요한 것 같다. 그래야지만 확실하게 기업의 방향을 조절할 수 있고 이러한 것들을 직원들에게 교육을 하여 직원 ... 보다는 결국 도움을 청했다. 이렇게 서로가 돕고 도와주었기 때문에 현대와 삼성 모두 국내 제 1, 제 2 기업을 넘어서 세계에서도 통하는 기업으로 발전할 수 있었던 것 같다. 내가 만약 ... 를 참조해서 답을 써주세요. 중요한 것은 이 퀴즈를 통해서 공부한 내용을 이해하고 기억하는 것입니다.)Business management의 뜻은 무엇인가요?생존하고 발전하기 위한

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

평생교육경영론평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.평생교육경영론평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회가 발전 ... 이 연장되어 노후 생활을 보장하기 위해 평생교육이 더 큰 역할을 하게 될 것이다. 사회교육법이 제정된 1980년 이후 평생교육을 발전시키기 위해 많은 노력이 있었다. 1982년 ... 이 복합적이다. 평생교육기관이 가지고 있는 목표는 기업이 가지고 있는 목표보다 규정하기 어렵다는 문제가 있다. 기업에서는 이윤을 극대화하고 산출을 극대화하는 것이 목표이지만 평생교육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

하다. 이는 기술과 과학이 발전하고 정보통신 분야에 있어서 경쟁이 치열해진 것이다. 또 수직적인 구조에서 변화하여 탈 중앙집권화나 수평적 권한 및 권한 위의 형태가 나타나면서 기업과 조직 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든지 ... 그 조직을 이끄는 존재가 있다. 어떤 조직이든지 간에 그 안에 구조를 있고 규칙이 있으며, 하나의 길로 나아가고자 하는 조직 목표를 가지고 움직인다. 그리고 이 조직이 기업 단위

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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