"지속가능한기업문화"의 검색결과 입니다.

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"지속가능한기업문화" 검색결과 1,861-1,880 / 68,072건

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가자 중국시장으로 강의록

력 발굴, 선진문화 지향, 광대한 인민의 근본 이익 창출(농장에서 민영기업으로, 사영기업 장려)*자본가 계급의 포용*민영기업의 자율 확대-후진타오(2002~2012)*조화로운사회 ... (和諧社會)와 과학적 발전-불균형성장의 결과를 치유하는 방안의 정책 모색*균형성장 지속가능한 성장*환경 기술 개발 중시-시진핑(2012~)*중국몽(中國夢)-중국의 꿈이 개개인의 꿈 ... 하는 전략*장점 : 생산과 마케팅에서의 전문화를 통해 고객들의 욕구를 더 잘 충족가능, 세분시장 내에서 강력한 시장지위를 구축가능, 유통, 생산, 광고 등 기업의 활동 부분에 있

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.04

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롯데월드 경영전략과 마케팅 분석 / 롯데월드 SWOT분석과 향후시사점

게 접근가능- 높은 인지도- 날씨나 기후에 영향을 받지 않는 실내 테마파크(2) Weakness- 대체가능한 다양한 현대 놀이문화- 확장이 제한적이라는 약점- 놀이시설 안전문제(3 ... 을 사용하고 있다.6. 인적자원관리 전략롯데월드의 기업 문화는 '구성원이 잘 쉬고 즐기는 것'에서 출발하며 '고객에게 꿈과 희망을 전달한다'는 사명을 가지고 있는 기업이다. 그래서 ... 의 질이 향상되고, 더 나아가 직장 중심의 문화에서 가족 중심의 문화로 변화하게 되었다. 이에 따라 스포츠와 같은 실외활동에 대한 관심이 증가하고, 기존에 시행하고 있던 놀이기구

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19

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조직행동론) 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

할 가능성이 높다. 직원들이 자신의 일이 중요하다고 느끼고 변화를 줄 때, 그들은 더 적극적이고 동기부여가 될 가능성이 높다.8) 조직 문화조직의 문화는 또한 직업 만족도에 영향 ... 을 미칠 수 있다. 조직이 직원을 중시하고 공동체 의식을 함양하는 긍정적인 문화를 갖고 있다면 직원들은 자신의 직업에 만족할 가능성이 높다.9) 작업 요구 사항마지막으로, 직원 ... 이 될 수 있다.2) 긍정적인 직장 환경 조성긍정적인 직장 환경은 지원적이고 협력적인 직장 문화를 조성함으로써 직업 만족을 지속하는 데 도움이 될 수 있다. 여기에는 괴롭힘과 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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A+ 지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

불가할 경우 1/4수준으로 작업량을 줄일 권리가 생기며 직업을 지속하기 어려운 경우엔 휴직이 가능하다. 이 경우 지급되는 급여는 임신 급여로 일종의 산전 후 급여라고 한다. 이런 ... 의 문화확산에 힘써야 할 것이다. 특히, 한국은 국공립어린이집의 확충, 보육교사 처우 개선, 아동수당과 관련된 수당의 정비, 아동양육을 위한 기업 재원 참여 등이 필요하다. 일본은 대기 ... 수준인 2.1명에 도달하였고, 그 이후에도 지속적으로 저하되어 1980년대 후반부터 1990년대 후반까지의 약 10년간의 출산율은 1.6∼1.7명의 OECD 평균수준에 머물며 비교

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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국내 기업들의 해외 진출전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

추구로, 기술이 발전되면서 통신과 물류비용이 감소하여 결과적으로 기업들은 더 넓은 시장으로 진출이 쉬워졌다. 또한, 제조 기술의 발전으로 대량 주문 제작이 가능해지면서 여러 시장 ... 가 필요하며 조직의 구조와 시스템의 변화까지 염두에 둬야 성공 가능성을 높일 수 있다.따라서 본 과제는 국내 기업들의 해외 진출전략 사례를 찾아보고 성패 요인에 대해 알아보도록 하 ... ) 이마트 중국 진출 과정2) 이마트 중국 진출전략3) 이마트 중국 진출전략 실패 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 국내 기업들의 해외 진출전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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기업 사명문

기업 사명문기업 사명문(organization's mission statement)이란 자사를 다른 모든 기업과 구별하게 하는 하나의 방법으로서 표현되는 기업의 지속적인 목적 ... 은 교육과 문화적 필요를 위해 확고하게 구축된 전통을 유지한다.사명문은 첫째, 조직의 구성원, 전략 그리고 프로그램을 함께 결합시키는데 커다란 공헌을 한다. 기업의 사명문을 이해 ... 한 이미지로 변하는 경우는 매우 드물고, 또 변화 자체가 잘못인 경우도 있다. 그것은 자체 기업이미지가 최상이라고 생각하고 시도했을 때에만 가능하다. 기업의 사명문은 단지 기업의 기본

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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Z세대와 트라이브 문화

될 것으로 예상됩니다. 기업과 정부는 Z세대의 이러한 가치관을 반영한 정책과 프로그램을 개발함으로써, Z세대와의 지속 가능한 관계를 유지할 수 있을 것입니다.더 나아가 Z세대 ... 에 대한 신뢰를 형성하게 하고, 그 결과 브랜드 충성도가 높아집니다. 이는 기업들이 Z세대의 트라이브 문화를 이해하고, 그들의 가치에 맞는 마케팅 전략을 개발해야 함을 시사 ... 와다. 이는 특히 환경 문제와 관련하여 두드러지게 나타납니다. Z세대는 환경 보호, 지속 가능한 소비 등을 중요시하며, 이러한 가치를 중심으로 한 트라이브가 앞으로도 계속해서 형성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.20

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소셜벤처의 사례연구

의 성공사례를 분석하고 나름대로 시사점을 도출해보도록 하겠다.Ⅱ본론1. 소셜벤처1) 소셜벤처의 개념소셜벤처는 기본적으로 지속가능한 경영을 하는 사회적인 기업을 말한다. 이러한 소셜벤처 ... 는 기업인 것이다. 다만 소셜벤처에서 가장 중요한 것은 바로 지속가능한 경영을 이루어낸다는 것이다. 지속가능한 경영을 위해서 소셜벤처는 지속적인 수익을 발생시키는 것이 매우 중요 ... 하는 정상적인 영업을 하는 것을 목표로 사회와 공존하는 방법으로 지속가능한 경영을 하는 것을 목표로 하는 기업을 말한다. 이러한 지속가능한 경영은 최근에 큰 이슈가 되며 많은 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[경영전략론] 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성

에서 만들어지는 경쟁력에 초점을 맞춘다. 특정한 업무방식, 조직문화 등은 다른 기업이 짧은 시간 내에 모방할 수 없는 경쟁력이다. 모방 불가능성의 조건 중에는 특허도 포함된다. 특허 ... 생산기업으로서 테슬라가 지속적인 기술개발을 통해 확보한 기업자원이다. 법적으로 모방을 금지하는 특허권을 가지고 있다는 것은 모방 불가능성을 충족한다.자원3(엘론 머스크의 리더십 ... YesYesYesYes지속적 경쟁우위도요타가 보유한 기업자원 중 지속적 경쟁우위에 속하는 자원은 3,4,5이다. 자원3(지식경쟁력)은 특허에 의해 모방 불가능성을 갖는다. “일본 특허조사 회사 패턴

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26

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인간과사회 ) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

들과 제휴를 바탕으로 유통 도-소매 관련 언택트에 더욱 혁신을 가할 것으로 보인다.2) 근무환경에서의 언택트 문화코로나19로 바이러스 감염 가능성의 증가로 인해서 ICT기업을 중심 ... 은 비대면 주문의 경험이 있는 것으로 알고 있음)는 업계의 디지털화를 선도해온 경험을 바탕으로 유통업에서의 지속적인 언택트 결제를 혁신 할 각오를 다진 것으로 보이며, 다른 기업 ... 플랫폼을 개발하기 위해 차별화를 시도하고 참여했다. 원격근무 경험자 중 81.6%가 원격근무 확대에 찬성하고 근무의 활성화를 위해서는 기업문화 개선(35.6%), 공용 사무공간의 제공

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.02.05

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아진산업 학습사례 분석 레포트

는 것과 수평적 기업문화를 통해 종업원 참여를 확대하는 것에서 지켜지고 있으며, 공정 개선을 위한 지속적인 연구개발이 이루어지고 있음을 통해 지속적 개선의 원칙 또한 지켜지고 있 ... 음을 알 수 있다.종업원 참여의 원칙에서 언급했던 아진산업의 수평적 기업문화와 성과에 따른 보상은 고성과 작업시스템에도 해당한다고 할 수 있을 것이다. 고성과 작업시스템의 핵심은 의사 ... 아진산업 학습사례 분석 레포트아진산업 동영상 사례에서 찾아볼 수 있는 교과서의 개념은 다음과 같다.먼저, M&A가 있다. M&A는 기업이 타 기업의 주식이나 자산을 인수 합병

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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ESG 경영과 사례

)주주권리 보호를 위한 투자방법은 투자자들이 주주의 입장에서 기업의 지속가능한 발전을 위해 ESG 관점에 입각하여 기업경영이 이루어질 수 있도록 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 주식 ... 있다.2.1. ESG 구성요소기업이 지속가능한 비즈니스를 달성하기 위한 세 가지 핵심 요소는 다음과 같다.① 환경(Environmental) : 기후변화 및 탄소배출 환경오염 ... 지속 가능성(Sustainability)을 달성 하기위한 기업 경영의 3가지 핵심요소를 의미* 지속 가능성이란 현재 세대의 필요를 충족시키기 위하여 미래 세대가 사용할 경제·사회·환경는 것

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.08.26

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코로나가 발생하기 전과 후의 소비자 심리의 변화를 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하세요

되었습니다. 이러한 변화는 친환경 제품, 윤리적으로 생산된 상품, 로컬 브랜드에 대한 선호 증가로 이어졌습니다. 소비자들의 이러한 경향은 기업들이 지속 가능하고 윤리적인 방식으로 비즈니스 ... 하고 새로운 경험을 추구하는 소비 심리를 더욱 부추겼습니다.또한, 지속 가능성에 대한 인식의 증가는 소비자 심리에 또 다른 중요한 변화를 가져왔습니다. 점점 더 많은 소비자 ... 구매를 하는 새로운 소비 문화로 이어질 수 있으며, 기업들은 이러한 변화를 이해하고 적응하는 것이 중요할 것입니다.양식의 맨 위양식의 맨 위4. 장기적 변화팬데믹 이후의 세계는 다양

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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[인력개발과 활용] 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

의 학습능력을 향상 시키는 것과 같은 많은 발전을 하게 됐다. 개인개발, 조직개발 그리고 경력 개발 모두에 나타나게 되는 요소이고 기업과 조직에서는 학습 지속성을 위해 조직적으로 지원 ... 해야한다. 성과 중심 인적자원 개발 지지자의 목표인 지속 가능한 성과이다. 장기적으로 함께 고려되어야한다. 다섯 번째 조직과 개인에게 보상을 제공하여 모두 가치있게 다뤄져야한다 ... 대표적 사례로 KB그룹이 있다. 창조적인 혁신을 통해 강력한 기업 경쟁력을 확보하기 위해 학습 문화라는 제도를 만들었고 개인적 학습 역량 (Personal Mastery)를 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

2) 단점 결론 참고문헌 서론 빠르게 변화하는 현대 시장 환경에 적응하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 기업들은 직원의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해 많은 기업 ... 을 높이는 것에서 그치지 않고, 회사 전체의 경영 전략과 성과에 직접적인 영향을 미치며, 지속 가능한 성장을 이루고 있다. 이와 같은 사례는 다른 기업들이 벤치마킹할 만한 매우 ... 적으로 인재 양성이 부족해질 위험이 있다. 결론 기업의 지속 가능한 성장을 위해서는 교육훈련이 필수적이라는 사실은 반박할 수 없다. 교육훈련을 통해 직원들은 새로운 기술과 지식을 습득

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.12.18

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

적인 활용 방안을 모색하고, 조직과 개인의 지속 가능한 발전에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론역량모델의 개념과 중요성역량모델의 개념역량모델은 조직이 목표를 달성하기 위해 필요로 하는 지식 ... 된 인사관리와 인재 개발을 가능하게 하며, 조직의 문화와 가치관을 반영하여 구성원의 행동과 성과를 유도하는 역할을 한다.역량모델의 중요성현대 조직은 빠르게 변화하는 외부 환경 ... 모델링이다. 해당 기업은 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위해 직원들의 글로벌 역량을 중점적으로 개발하고자 했다. 이를 위해 글로벌 리더십, 문화 이해, 언어 능력 등을 포함

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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삼성생명 윤리경영, 삼성생명, 삼성생명 사회공헌활동, 삼성생명 기업소개

적 책임 중 하나지속적 경영 활동 가설 4 지속가능 경영보고서 ※ 삼성생명은 기업의 경제적 성과와 사회, 환경적 성과를 아우르는 통합보고서를 발간하고 있으며, 이를 통해 기업의 모든 ... 는 2013년도 지속가능 경영보고서윤 리 경 영 삼성생명의 5 가지 윤리경영활동윤 리 경 영 가설 4 '기업은 사랑이다'라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고, 마음껏 능력을 발휘 ... 『 삼성생명 윤리경영 』 기업윤리 에이쁠받조목 차 가설 3 가설 4 4 3 5 1 기 업 소 개 지속적 경영 활동 윤 리 경 영 사회 공헌 활동 결 론 2기 업 소 개 Risk

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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로봇공학의 미래와 윤리문제

를 들어, 로봇의 설계와 운영에서 에너지 효율성을 극대화하고, 재생 가능한 에너지원의 활용을 통해 환경 영향을 줄이는 방향으로 나아가야 합니다.지속 가능한 로봇 기술 개발 환경 ... 친화적 설계 지속 가능한 로봇 기술 개발은 환경 보호와 자원 관리를 최적화하는 데 중요한 역할을 합니다. 생분해성 재료의 사용, 에너지 효율적인 설계를 통해 환경 영향을 최소 ... 계의 건강을 평가하고 보호하는 데 필요한 데이터를 수집하여 환경 보호 노력을 지원합니다. 자원 관리 최적화 지속 가능한 로봇 기술은 자원 관리 최적화를 통해 환경에 미치는 부정적인 영향

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23

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경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

의 교육훈련 장단점)I. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능한 성장은 직원들의 역량과 직결된다. 이를 위해 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 직원들의 업무 능력을 향상 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업 ... 하는 시장 환경과 기술 발전 속에서 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득해야 하는 필요성은 더욱 강조되고 있다.교육훈련은 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하며, 조직 내 협업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

이 불가능했을 거라 강조했다. 경쟁전략의 원동력인 장기적 사고는 그래서 아마존이 시가총액 4천만 달러의 대기업임에도 신생 벤처기업처럼 혁신 주도형 기업문화를 유지하도록 해준다. 혁신 ... 에 이바지하려는 기업의 지속적인 노력이라 할 수 있다. 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이라 설명할 수 있다.다시 말 ... 는 타기업과 달리 20년 넘도록 이윤을 내지않고 새로운 시장 진출만을 모색하는 만년 스타트업 아마존의 기업문화는 힘들 수 밖에 없는 것이다. 직원들에게 자율권을 보장해 주는 것 만큼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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