"지속가능한기업문화"의 검색결과 입니다.

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"지속가능한기업문화" 검색결과 1,841-1,860 / 68,150건

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자기 소개서 - 롯데건설

았습니다. 또한, 지역사회의 환경 보호 프로그램에 참여하면서, 저는 개인과 기업이 환경에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 방법들에 대해 배웠습니다. 이러한 지속 가능성에 대한 가치관 ... 를 끊임없이 도전하게 하며, 제 업무와 전문성을 지속적으로 개선할 수 있도록 돕습니다. 이러한 학습과 성장에 대한 태도는 롯데건설의 혁신적인 기업 문화와 잘 부합합니다.넷째, 저 ... 후 포부제가 롯데건설에 지원하게 된 주된 동기는 회사의 건설 산업에 대한 혁신적인 접근과 지속 가능한 개발에 대한 깊은 헌신에서 비롯되었습니다. 롯데건설은 국내외 다양한 건설

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.17

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신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오

: 정부와 NGO, 기업이 협력하여 지속 가능한 복지 모델을 개발해야 합니다. 민간의 자원을 활용한 복지 확대는 재정 부담을 완화하는 데 기여할 수 있습니다.* 디지털 전환: IT 기술 ... 이 생각하는 사회복지의 정의와 이상적인 방향에 대해 논의하고자 합니다.2. 본론(1) 사회복지 관련 기사 분석기사 선정: “고령화 시대, 지속 가능한 복지를 위한 과제”라는 사설(출처 ... 도 제기되었습니다.* 긍정적 사례: 북유럽의 지속 가능한 복지 모델을 언급하며, 세금 기반의 공공 복지가 국민 삶의 질을 높이고 사회적 통합을 이루는 데 성공한 사례로 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.04

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[무역학개론] 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

에 적응했으며, 실패한 기업들은 현지 시장에 대한 이해 부족과 파트너십 실패로 어려움을 겪었다. 이러한 사례를 통해 한국 기업들이 동남아시아에서 지속 가능한 성장을 이루기 위해 어떠 ... )과 같은 무역 협정은 관세 장벽을 낮추고 시장 접근성을 향상시키며, 한국 기업들의 동남아시아 진출을 더욱 가속화하고 있다. 그러나 동남아시아 시장 진출에는 도전 과제도 존재한다. 문화 ... 한 전략을 선택해야 할지에 대한 중요한 교훈을 얻을 수 있다. (1) 철저한 현지화 전략의 중요성 동남아시아 시장은 각국마다 경제적, 문화적 특성이 다르기 때문에, 한국 기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.09.24

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미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

인식과 대응이 필요한데, 기업들과 조직들이 환경에 대한 책임과 지속 가능한 경영을 추구하고 있다.이렇게 변화하는 사회 환경은 리더십에도 큰 영향을 미치고 있다. 예전과는 달리 지시 ... 지. 이런 변화로 인해 기업들도 경영 방식을 바꾸고 있고, 조직 내에서의 업무 방식도 다양화되고 있다.뿐만 아니라 사회적 다양성도 더욱 두드러지게 되었다. 다양한 문화, 언어 ... 돼야 한다. 리더는 지속 가능한 경영과 환경 보호를 목표로 삼아야 하며, 조직 내에서 환경 친화적인 가치와 실천을 촉진해야 한다. 환경에 대한 책임을 가지고 지속 가능한 전략을 수립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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흑자도산을 막기 위한 대기업들의 생존 전략 분석

세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 실적이 악화될 가능성이 있는 만큼 최대한 비용을 줄이고, 유동성을 확보해야대규모 투자를 지속 ... 의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 흑자도산을 막기 위한 대기업들의 생존 전략에 대해 분석하였다.경기 침체 ... 이 최우선2. 실적이 악화될 가능성이 있는 만큼 최대한 비용을 줄이고, 유동성을 확보해야Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론자금조달이 어려워져 현금을 충분히 확보해놓지 않으면 흑자도산

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.07

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오

다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오1. 서론기업이 지속적으로 성장하고 변화 ... 하는 시장 환경에 적응하기 위해 선택하는 전략 중 하나가 다각화 경영이다. 다양한 산업군에 진출함으로써 위험을 분산시키고, 새로운 수익원을 확보하고자 하는 노력은 오늘날 많은 기업의 공통 ... 이 다각화처럼 보일 수 있지만, 실제로는 기업 내부의 핵심역량을 기반으로 시너지를 낼 수 있는 구조를 갖추어야만 전략적인 다각화라 할 수 있다.특히 최근 대기업들이 본업 외의 새로운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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학벌사회의 문제점과 개선방향에 대해 제시하시오.

이 어려운 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 따라서 본 과제는 학벌주의의 문제를 명확히 진단하고, 이를 해결하기 위한 사회적, 제도적 방안을 제안함으로써 한국 사회의 지속 가능한 발전 ... 학벌사회의 문제점과 개선방향에 대해 제시하시오.Ⅰ. 서론한국 사회는 교육열이 높고 학업 성취를 중요하게 여기는 문화적 특성을 가지고 있다. 이러한 사회적 배경은 학벌주의라는 특수 ... 하시키는지를 파악하고자 한다. 또한, 학벌주의의 뿌리가 되는 사회적 문화와 제도적 문제를 살펴보며, 보다 공정하고 능력 중심의 사회로 전환하기 위한 방안을 모색하고자 한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구 ... 결정 강화현장직원의 불편해소를 위한 방안 지속적으로 발굴, 개선화합의 조직문화 형성을 위한 타임브리지 프로젝트세대 간 문화격차를 완화하여 소통과 화합의 조직문화 형성을 통하여 의견 ... 을 내는 것에 있어 어려움이 없게 함. 특히, 급변하는 외부 환경 변화에 대응하기 위한 직장문화 개선 필요성에 대한 내부적 공감대 형성 가능. 각 권역 실정에 맞는 실효성 있

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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가상, 추상을 의미하는 meta(메타)와 현실 세계를 의미하는 universe(유니버스)를 의미하는 metaverse가 경제의 새로운 플랫폼으로 등장하였다.

세계의 경계를 허물고 있다. 메타버스에서는 3차원 환경 속에서 아바타를 통해 학습, 문화 활동, 경제 활동, 쇼핑 등 다양한 활동이 가능해진다. 예를 들어, 사용자는 가상 공간 ... 가 경제적으로 의미하는 바를 기술하고, 이에 대응하는 경쟁기업 2개를 선정하고 SWOT분석을 하세요. 1.서론 메타버스는 메타와 유니버스의 합성어로서, 초월적인 세계를 뜻한다. 이러 ... , 거울세계, 증강현실, 라이프로깅의 네 가지 요소로 구분 했다고 한다. 이처럼 메타버스는 게임을 하는 것처럼 나만의 아바타로 게임뿐만 아닌 현실사회와 같은 경제, 사회, 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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사회·문화적 환경이 기업의 해외활동에 미치는 영향의 사례를 중심으로 기업의 해외시장 진출방안을 제시해 보시오.

·문화적 환경요인의 특성 및 사례3. 사회·문화적 기업 활동Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 사회는 전 세계가 연결되어 소통하는 것을 가능하게 만든 인터넷을 기반으로 하나의 사회를 형성 ... 에서 사회·문화적 환경이 기업의 해외활동에 미치는 영향의 사례를 중심으로 기업의 해외시장 진출방안을 제시해 보시오.(성공과 실패 무관함)-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 기업의 환경요인2. 사회 ... 는 문화로 인하여서 새롭게 연결된 전 세계적인 사회는 빠르게 형성되고 안정되었다. 이러한 사회에서 살아가는 많은 기업은 이러한 사회에 맞는 새로운 방식의 전략을 준비하게 된다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고 성패 요인을 설명하시오

기업의 단독투자는 원칙적으로 불가능하였다.이에 현대자동차에서는 4억 달러에 이르는 대규모 초기투자와 높은 부품 현지화율과 인도 현지 시장에 보다 더 유리한 수출 조건 등 ... 를 상징하는 형상을 배치해 인도 문화에 대한 존중의 뜻을 표현했다. 사회 공헌 마케팅을 통해서 기업 이미지를 제고했으며, 한국과 인도 사이의 문화적 이해도를 높이기 위해서 문화 교류 ... 국제경영주제: 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고 성패 요인을 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 우리나라 기업들의 해외 진출 전략 사례1) 삼성전자2) LG전자3) 현대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

2) 단점 결론 참고문헌 서론 빠르게 변화하는 현대 시장 환경에 적응하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 기업들은 직원의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해 많은 기업 ... 을 높이는 것에서 그치지 않고, 회사 전체의 경영 전략과 성과에 직접적인 영향을 미치며, 지속 가능한 성장을 이루고 있다. 이와 같은 사례는 다른 기업들이 벤치마킹할 만한 매우 ... 적으로 인재 양성이 부족해질 위험이 있다. 결론 기업의 지속 가능한 성장을 위해서는 교육훈련이 필수적이라는 사실은 반박할 수 없다. 교육훈련을 통해 직원들은 새로운 기술과 지식을 습득

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.12.18

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조직성과,구성원만족,창의적관리방안

지만 기업의 지속적인 생산성을 고려한다면 올바른 조직문화 정착을 위한 적절한 방안이 될 수 있을 것으로 판단됨.기업 활동P to P Campaign전문가 초빙장소/장비 지원지원금상품권 ... 내 상사와 부하직원 간의 인간적인 접촉이 늘어남→ 이는 과업과 관련된 교류가 아니므로 상사와 부하직원간의 인간적, 정서적 이해가 가능해져 전체적인 기업 분위기 쇄신에 기여함 ... 을 보이며 기업은 종업원의 이직, 결근, 이탈적 직장행동들을 예방할 수 있음→ 올바른 조직문화의 구축은 종업원들을 위한 단기적인 물리적 환경 개선보다 장기적 관점에서 기업에 더욱

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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창업컨설팅 ) 신규 기회를 창출하고 새로운 해결을 모색하는 방안을 제시하는 창업컨설팅에 있어 디자인씽킹 접근방법은 매우 중요하다. 디자인 씽킹 접근방법에 대하여 서술하고 창업학에 있어 왜 디자인 씽킹이 중요한지 설명하시오

지속 가능한 성장임을 증명한 국내 사례이다.3. 창업에 있어서 디자인씽킹이 중요한 이유앞서 예시로 든 디자인씽킹을 활용한 기업이 가진 효과는 일반적인 기업 생태주기와 맞물린다 ... 사내 문화가 정착됨으로서 개선활동에도 더욱 적극적이게 되며 회사의 지속가능한 원동력이 되기 때문이다. 현대사회는 시간이 지날수록 더 혁신적인, 더 빠른 변화를 기대하고 있 ... 시도는 시장에서 성공하였고 지금도 이러한 경영방식은 큰 틀에서 많이 바뀌지 않고 이어져 경영되고 있다. 즉, 지속가능한 디자인씽킹으로 삼성전자가 한 단계 더 위로 성장했고 이 성장이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.20

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푸드테크 산업의 혁신 트렌드와 미래전망에 대해서

이 어느 때보다 높은 시대이다. 그래서 소비자들은 기왕이면 친환경적인, 지속 가능한, 재생할 수 있는 제품과 기업을 선호하게 됐다. 그래서 기업도 이러한 수요에 부응하기 위해 노력 ... 들의 식품에 대한 기호와 수요를 충족시켜야 한다. 이 말은 곧 다른 나라, 다른 문화 및 종교권 사람들이 가진 식문화를 고려한 제품을 개발해야 한다는 의미이다. 또 세계적으로 지속 ... 혁신 트렌드1) 애그테크2) 새로운 식품 개발가. 대체육 시장의 성장 배경나. 대체육 시장 현황다. 대체육 관련 기업 사례A. 이케아B. 지구인 컴퍼티의 언리미트C. 풀무원5. 푸드

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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조직행동론) 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

할 가능성이 높다. 직원들이 자신의 일이 중요하다고 느끼고 변화를 줄 때, 그들은 더 적극적이고 동기부여가 될 가능성이 높다.8) 조직 문화조직의 문화는 또한 직업 만족도에 영향 ... 을 미칠 수 있다. 조직이 직원을 중시하고 공동체 의식을 함양하는 긍정적인 문화를 갖고 있다면 직원들은 자신의 직업에 만족할 가능성이 높다.9) 작업 요구 사항마지막으로, 직원 ... 이 될 수 있다.2) 긍정적인 직장 환경 조성긍정적인 직장 환경은 지원적이고 협력적인 직장 문화를 조성함으로써 직업 만족을 지속하는 데 도움이 될 수 있다. 여기에는 괴롭힘과 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[A+레포트] 문화,예술 지원 예산의 가치와 우선순위

을 즐길 수 있다. 따라서, 문화·예술 예산은 지방자치단체와 협력하여, 지역 문화 발전을 위한 예산을 배분해야 한다.셋째, 지속 가능한 문화 예산을 마련하는 것이 중요하다. 문화 예산 ... 은 단기적인 프로젝트뿐만 아니라, 지속적인 지원이 필요하다. 예를 들어, 문화 시설 유지와 예술 프로젝트의 지속 가능성을 위한 장기적인 재정 계획이 마련되어야 한다. 예술가 ... 지는 경우가 많다. 특히, 예술과 문화가 경제적 성과나 단기적 성과로 바로 이어지지 않기 때문에, 예산이 다른 분야에 비해 적게 배분되기도 한다. 그러나 문화 예산의 지속적 확대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

적인 활용 방안을 모색하고, 조직과 개인의 지속 가능한 발전에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론역량모델의 개념과 중요성역량모델의 개념역량모델은 조직이 목표를 달성하기 위해 필요로 하는 지식 ... 된 인사관리와 인재 개발을 가능하게 하며, 조직의 문화와 가치관을 반영하여 구성원의 행동과 성과를 유도하는 역할을 한다.역량모델의 중요성현대 조직은 빠르게 변화하는 외부 환경 ... 모델링이다. 해당 기업은 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위해 직원들의 글로벌 역량을 중점적으로 개발하고자 했다. 이를 위해 글로벌 리더십, 문화 이해, 언어 능력 등을 포함

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하어 셜명하시오

는 단순한 재정적 지원을 넘어, 지속 가능한 복지국가를 실현하는 데 필수불가결한 기반이 된다. 사회복지재원의 구조와 배분 방식은 복지정책의 성공 여부를 좌우하는 중요한 요소로 작용 ... 방식에 따라 효율성과 투명성 문제가 지속적으로 논의되고 있다.""반면, 민간재원은 공공재원을 보완하는 역할을 하며, 개인과 기업의 기부, 비영리단체의 활동을 통해 조성된다. 예를 들 ... 한 재원의 확보 방식과 운영 구조는 복지정책의 성과와 직결되며, 복지서비스 제공의 지속 가능성을 결정짓는 핵심적인 요인으로 작용한다.""먼저, 공공재원은 중앙정부와 지방자치단체

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.11

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지역사회복지의 역사를 한국, 미국, 영국을 비교하여 설명하시오. 우리나라의 새마을 운동의 진행과정을 조사하여 쓰고 이에 대해 평가해 보시오.

를 준비하여 지역의 발전을 뒷받침하는데 활용해야 한다.3) 사회적 기업과 지속가능한 발전사회적 기업의 활성화를 통해 지역 경제의 지속가능한 발전을 도모해야 한다. 지역사회에 적합한 일 ... 한 역사와 문화, 사회적 맥락에 따라 지역사회복지를 발전시켜왔다. 이를 통해 각 국가는 자국의 특성에 맞는 지역사회복지 체계를 구축해왔다.한국, 미국, 영국은 각자의 지역사회복지 ... 체계를 형성하는 과정에서 독자적인 발전 과정을 거쳤다. 이들 국가는 역사적, 문화적 배경에 따라 지역사회복지를 다르게 발전시켜왔으며, 이로써 각 국가의 지역사회에서 나타나는 고유

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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