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"리더십이론의발달과정" 검색결과 1,861-1,880 / 4,400건

  • 토론8건 _최근 헌법재판소의 간통죄 위헌 결정 선고를 두고 사회학자들은 여권 신장
    과 중요성, 훌륭한 리더의 특성과 효과적인 리더십의 요인 등에 관하여 여러 분야에서 다양한 접근을 통한 각양각색의 이론들이 발굴되어져왔다. 이렇게 리더십에 관한 풍부한 논의와 이론 ... 적 요인과 이들 요 인간의 상호작용과 수정에서부터 사망에 이르기까지의 전 생애에 걸친 성장, 성숙, 노 화의 과정발달은 역동적으로 변화하기 때문이다.6. 인간관계론 : 며칠 전 ... 의 보호를 빙자해서 필요 이상으로 국민의 자유와 권리를 제한하는 사태가 일어날 수 있다.3. 리더십 : 한 조직을 이끄는 리더는 리더로서의 자질과 특성을 가지고 태어나는 것인가
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.07.17
  • 교직실무-유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오.
    성과 리더십, 반성적 사고와 실천적 지식 등으로 나누어 볼 수 있다. (교직실무, 방통대 2015 p88 참고)내용을 살펴보면, 유아성장과 발달은 유아의 발달 단계에 맞춰 신체, 정서 ... 유아 성장과 발달에 도움이 되도록 프로그램을 계획, 실행, 평가하는 것을 의미한다. 전문성과 리더십은 교사로서 꾸준한 노력과 재교육을 통해 스스로의 교육 철학 및 신념을 다지 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25 | 수정일 2019.11.17
  • 조직체계와 인간행동
    다.조직의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념으로 근대사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되며, 그리고 이 ... 사람으로 인정받고 있다. 그는 근대 자본주의의 발달에 따라 근대사회의 목적을 달성하기 위한 가장 좋은 수단으로 관료제를 제시하였다. 즉 그는 합리적이고 작업 능률을 극대화할 수 있 ... 의 복지를 위해 노력하는 사람들이다.아지리스(Argyris)는 한 개인이 어린이에서 어른이 되는 과정에서 성격의 변화를 거치게 되는데 어린이의 성격이 미성숙한 상태라면 어른의 성격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.03
  • 집단의 원리에 따라 소속 집단 사례 분석
    내 지위와 역할5) 집단규범6) 지도력7) 응집력8) 상호작용9) 발달단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ 서론집단은 구성원 간의 상호 유기적, 역동적 관계를 통해 성장ㆍ발전하고 쇠퇴 ... 하는 하나의 체계이다. 베일즈는 체계이론을 토대로 집단체계의 기능을 설명하면서 집단은 어떤 문제를 해결하려는 목적으로 상호작용을 하는 사람들이 모인 체계라고 전제하였다. 커뮤니케이션 ... 의 패턴과 순서를 중심으로 상호작용과정 분석을 한 베일즈의 연구결과로 집단은 집단이 해결해야 할 수단적 문제에 초점을 둔 과업활동과 집단 내의 대인관계 문제를 포함하는 사회 서적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17
  • 논문 ) 배구 활동을 활용한 체육 수업이 신체적 능력과 협동심에 미치는 영향 할인자료
    전인교육이 발달하지 않았다. 그러므로 실제로 이러한 체육활동을 설계할 때 앞으로 설계 과정에서 어떠한 부분들을 고려해야 하는지를 살펴보고, 이에 맞추어 수업을 설계하고 진행 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 배경1) 전인교육에서의 체육활동의 의의2) 전인교육에서의 체육활동을 진행할 때 고려해야 하는 점2. 방법3. 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... , 2012; 조욱상, 2012). 이는 해당 수업이 단순히 전인교육뿐만 아니라 학생들의 지적 성취에도 영향을 줌을 암시한다. 또한 체육활동의 특성상 이타심이나 협동심 리더십등 긍정적인
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.06.04
  • 리더십의 유형, 삼성과 SONY의 리더십, 브랜드마케팅, 서비스마케팅, 글로벌경영, 사례분석, swot, stp, 4p
    는 기업의 발달 과정에 따른 리더십의 변화를 분석하고 이에 적합한 변화 형태와 올바른 변화를 위한 방안을 제언하며 두 기업을 통해 실증 분석하는 방안을 사용함 가설 1 기업이 규모 ... 리더십의 3 단계 발전과정에 대한 실증사례 연구 - 사례 기업 : 삼성 SONY1 Agenda 1. 연구 방향 및 목표 2. 리더십의 유형 (Concept guide) 3. 삼성 ... 된다 . 그렇기에 분석 과정에서 리더의 특성 뿐만 아니라 인사 , 교육 , 조직의 구성 등을 추가 한다 . 22. 리더십의 유형 기존 리더십의 유형들은 1,2,3 단계의 순서로 발전
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30
  • 코칭론(선수 지도 및 리더십
    에게 영향을 미치는 기술 또는 과정이다. 지도자의 리더십은 선수들의 기술, 전술, 경기력에 간접적으로 영향을 주는 선수들의 만족도와 팀의 응집력, 선수들의 사기에 상당한 영향 ... 은 대체적으로 다음과 같다.먼저 교사로서의 역할로 선수개개인의 성장과 발달을 위해 필요한 지식과 정보를 공유해야 한다. 철학적인 내용과 도덕적 규범, 윤리 등을 지도하는 일이 해당 ... 이발되며 코칭의 능력이나 성공을 결정하는데 매우 중요하다. 코치 직업을 택하는 이유 중 예를 들면 1)인간의 전인적인 성장, 발달에 공헌하기 위해, 2)선수를 지도할 때 쾌감을 맛
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.24 | 수정일 2021.04.24
  • 인간과 교육 에릭슨 성장 발달 단계
    교육관목차1. 주입식 교육관, 성장식 교육관2. 에릭슨의 성격발달단계이론3. 참고문헌1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관 ... 단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.에릭슨의 성격발달단계이론은 출생부터 죽음까지 성장발달단계에 따른 이론으로 심리 사회적 발달이론이라고도 한다.특히, 아동이나 청소년 ... 다. 이러한 이유에서 그의 발달 이론은 심리 사회적 발달 이론이라 일컫는다.에릭슨의 성격발달단계이론을 여덟 단계로 나누어 보면첫 번째, 출생부터 1년 6개월 사이에 자신을 돌보는 사람
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.24
  • 평생교육인적자원개발론 왜 필요한가
    평생교육 인적자원개발론 왜 필요한가Ⅰ. 서론?. 인적자원개발론과 평생교육1. 인적자원개발론 특성1) 인적자원개발의 개념 - 인적자원, 개발, 인적자원개발2) 인적자원개발과정 ... 적자원개발론이 필요한 이유)참고문헌Ⅰ. 서론- 정년을 넘긴 노인층 인구가 점점 많아지면서 이들 스스로 성장, 발달, 변화하기를 희망하여 교육을 찾아 모여듬- 평생교육이 사회 속 ... 하고 이미 많은 전문가를 배출하고 있지만, 더 단단한 대비를 해야 할 것21세기 지식정보화 사회에서 교육 :? 교육공학 - 컴퓨터를 포함한 교육방법과 매체 및 수단에 대한 연구? 교육과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
  • 놀이의 사회적 유용성
    소통을 확립하는 데 필수적, 종합적인 사회적 이해를 향상시키는 기회가 됨? 마음이론발달과 연관? 마음이론: 현실에 대한 사람들의 느낌과 생각, 믿음이 실제로는 현실과는 다를 수 ... Fergus P. Hughes (2010). 놀이와 아동발달(제4판) (유미숙, 박영애, 유가효, 방은령, 장현숙, 천혜숙 역). 서울:시그마프레스1놀이의 사회적 유용성1. 사회 ... 이기 때문)부모와의 놀이-애착 형성부모와의 놀이-애착 형성? 부모와 영아와의 놀이는 생후 1년 동안의 애착과정을 용이하게 할 수 있음? 유의점: ‘아이와 함께 기꺼이 놀이하는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    성격이론 3가지를 비교하여 설명하고 성격측정 검사 3가지에 대해 설명하시오.
    되도록 하였다. 또한 사회, 문화가 성격발달에 어떻게 영향을 미치는가를 설명하였는데, 이는 인간행동발달을 연구하는 학자들에게 큰 시사점을 주었다. 또한 발달단계이론을 전개하는 과정 ... 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리사회에서 우리인간의 모습2. 우리사회에서 대표적인 스트레스, 현황/원인/대책3. 성격이론, 프로이드 심리성적 발달이론4. 성격이론 ... 적으로 힘들어하는 사회와 부모의 영향을 받아서 정신적으로 힘들어 하고 있다. 이러한 상황에서 우리 아이들의 건강한 성장과 발달을 위해서 정신분석이론들은 우리 아이를 이해하는데 아주
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06
  • [간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교 분석 Report
    중 하나이기 때문에 산업화 이후 조직이 발달함과 함께 이에 대한 연구가 본격화 되면서 다양한 리더십 이론들이 나오게 되었다. 1900년대 초부터 연구가 시작되었지만 시대의 변화 ... 다양한 리더십 이론의 비교 분석목차1. 특성이론(trait theory)2. 행동이론(behavioral theory)3. 상황이론(situational theory)4. 최근 ... 의 새로운 리더십 이론(변혁적 리더십, 셀프 리더십)서론과거에서부터 오늘날까지 우리 사회에는 여러 방면에서의 다양한 조직들이 존재해왔다. 오늘날에는 큰 범위에서는 정당, 인권연대 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.14 | 수정일 2024.05.16
  • [사회복지행정론] 우리나라와 미국의 사회복지행정발달을 비교해 보고 향후 사회복지행정의 과제에 대해 서술해 보시오
    사회복지행정론우리나라와 미국의 사회복지행정발달을 비교해 보고 향후 사회복지행정의 과제에 대해 서술해 보시오Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사회복지행정에 대한 개요1. 사회복지행정의 이해1) 사회 ... 복지행정의 정의와 기본개념2) 사회복지행정의 특성3) 사회복지행정의 이념2. 사회복지행정과 일반행정의 비교1) 유사점2) 차이점Ⅲ. 미국과 우리나라 사회복지행정의 발달에 대한 비교 ... 1. 미국사회복지행정의 발달1) 전문직의 발달시기 (1930년 이전)2) 확대기 (1930년~1970년대)3) 팽창기 (1970년~1990년대)4) 현재의 사회복지행정 (1990년
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13
  • [청소년 지도 방법론] 청소년지도 대상별 접근방법의 이해
    되어져야 한다.9) 특성에 따른 방법의 적용① 개인: 청소년들의 리더십개발 차원에서 접근② 집단: 집단의 원활한 의사소통과 집단 간 연계가 이루어지는 기술의 발달③ 조직: 행정능력 ... 들의 행동과 사고의 논리성 이 작용한다.- 피아제, 비고츠키, 그리고 현재의 구조주의심리학자들은 인간발달의 기초에 작용하는 것은 환경의 특수성과 이의 관련성이라고 제시하였다.때문 ... 어야 한다.5) 청소년들의 사고의 특성: 형식적 조작기- 형식적 조작기란 피아제의 인지발달에서 청소년기에 해당하는 것으로 가설 설정 혹은 상상적 추론과 같은 추상적 사고의 가능
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.01 | 수정일 2023.02.20
  • 간호지도자론 2016> 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오-간호지도자론 간호학과 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리
    성숙도 단계3) 허시와 블랜차드 상황모형에 따른 리더십 적용4) 허시와 블랜차드 상황모형에 대한 비평2. 아지리스의 미성숙-성숙 이론1) 아지리스의 미성숙-성숙 이론2) 아지리스 ... 미성숙-성숙이론리더십 스타일3. 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 자신이 속한 구성원 특성2) 자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 조사4.간호 지도자 ... 환경고 있다. 아지리스의 미성숙-성숙이론에서는 인간의 본성은 어떤 형태로든지 감소키기지 않는 한 계속 진화한다고 보고 있다. 따라서 미성숙-성숙이론은 심리적 발달의 측면을 강조
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.17 | 수정일 2020.10.30
  • 인적자원관리 요약 정리 (인적자원관리의 역사)
    되었다.조직행동은 인간관계론, 모티베이트 이론, 리더십 이론을 합한 것과 같다. (조직행동은 행동과학이다.)마일즈는 인사관리의 새로운 모델인 인적자원관리를 주장하였다.테일러 인사 ... - 조직의 구조가 수직에서 수평적으로 변화하면 인간관계, 리더십, 의사소통, 의사결정 등 모든 경영방식도 변화한다. 특히 정보기술의 발달로 이러한 조직 슬림화나 플랫화가 가속화 ... 을 미친다.③구성원은 개인으로서가 아니라 집단의 구성원으로서 행동하거나 반응을 나타낸다.④커뮤니케이션의 원활화, 의사결정에의 참여, 민주적 리더십 등에 의한 심리적 욕구의 충족은 능률
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25
  • 영유아교사의 발달단계에 따른 특성 및 관심사를 설명하고(15점), 교사의 발달단계에 따른 바람직한 영유아교사의 역할에 대하여 논하시오(15점)
    , 강화기, 갱신기, 성숙기의 4단계 발달이론이 가장 널리 활용되고 있으며 Tsai는 Tatz의 영유아발달간계를 적용하여 영유아교사의 관심사 항목들을 개발하며 전문적인 일을 수행 ... 하는 과정에서 교사가 지각한 흥미있는 일이나 관심을 가지고 이쓴 일 또는 교사들이 지각하고 있는 문제나 요구 등을 관심사로 개념화하였다. 본 리포트에서는 이를 토대로 영유아의 발달단 ... 느냐, 아니면 한 가지 이상의 복합적이고 역동적인 발달을 거친 다고 보느냐에 따라 직선적·순차적 교사관심사 이론과 순환적·역동적 교사관심사이론으로 나눌 수 있다(1) 직선적·순환적 모형
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.06 | 수정일 2016.07.08
  • [조직체계] 조직의 개념과 유형, 체계로서의 조직
    . 전환, 산출 과정을 통해 환경과 지속적인 상호작용을 수행함으로써 부적 엔트로피나 항상성을 유지하려는 열린 체계의 속성을 가지고 있다.체계이론에서는 조직을 다양한 역동성과 메커니즘 ... 의 크기가 크던 작던, 그 조직으로부터 영향을 많이 받거나 그렇지 않은가는 중요치 않다. 조직 안에서 사람들은 서로 상호작용하면서 자신의 자아를 형성하고, 성격과 행동을 발달 ... 과 유지에 어려움을 겪게 된다.I. 조직의 개념 및 유형(1) 조직의 개념조직에 대한 학자들의 개념 정의에서 빠지지 않고 등장하는 것이 바로 '목적 달성'이다. 고전적 조직이론인 관료제
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07 | 수정일 2018.12.10
  • 경영이론의 발전
    - 경영이론의 개발에 관심*독일 경영학의 생성, 발전 상업학을 바탕으로 생성ㆍ발달 상업학에 관한 체계적인 문헌 : 1675년 사바리 (J. Savary)의「완전한 상인」 완전한 상인 ... 의 제공과 함께 개인의 목적과 조직의 목적이 일치하도록 확신을 준다는 관리자의 '창조적 직능'으로서의 '리더십'을 강조4. 근대적 관리이론 (3)4.2 바나드의 조직이론*몇몇 연구자 ... 경영이론의 발전경영이론의 발전개요 고전적 관리이론 행동과학적 관리이론 근대적 관리이론 한국의 경영학*1.1 경영이론의 발전에 기여한 사건 1.2 현대 경영학의 원류1. 경영이론
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.09
  • 덩샤오핑, 리더십이론, 덩샤오핑 리더십
    리더십을 함양하고 있을까.실례로, 리더가 바뀐 후 크게 성장하고 발달한 곳은 현재 강대국 중의 하나인 ‘중국’이다. 덩샤오핑이 실질적인 리더의 자리에 오르고 난 후부터 연평균 9 ... 았다. 그래서 자신과 정치적 성향이 맞지 않아도 일을 잘 해내는 인재면 기회를 줬다. 이로 볼 때 덩샤오핑은 경로-목표이론 중 성취지향적 리더십 유형이다. 성취지향적 리더십이란 ... 들어가며조직에 있어서 리더십은 뗄 수 없는 관계이다. 리더는 조직 안의 개인, 집단 모두에게 영향을 미치고, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인, 집단, 그리고 자원을 통해 일
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.06
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2025년 06월 16일 월요일
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