"추구해야할 기업가 정신"의 검색결과 입니다.

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"추구해야할 기업가 정신" 검색결과 1,841-1,860 / 3,079건

사회적기업의 정의

적 목적을 위해 재투자하고 , － 의사결정도 주주 이외에 이해관계자가 참여하여 민주적으 로 결정하는 조직임해외의 사회적기업 정의 OECD 기업가 정신아래 조직되고 사회적 ‧ 경제적 목표 ... 는 다음과 같다 . “ 사회적기업 ”이라 함은 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산 ․ 판매 ... 한 생활 탈피를 위해 노동자 스스로 만든 조합 ) 연세대학교 2 1970 년대 유럽을 강타한 경기불황과 그에 따른 고 실업이 발생하자 이러한 위기를 해결하고자 하는 방안으로 시작한국

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.05

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중소기업의 뜻과 창업의 뜻

으로서 사업의 성공에 가장 결정적인 요소라고 할 수 있다. 사업아이디어의 원천은 창업자 자신일 수도 있고, 창업팀이나 제3자로부터 얻을 수도 있다.기업가정신사업아이디어 자본(경영자원 ... )① 사업아이디어계획제품이나 서비스의 선정 및 관련 사업에 대한 것으로서 사업의 성공에 가장 결정적인 요소라고 할 수 있다. 사업아이디어의 원천은 창업자 자신일 수도 있고, 창업팀이나 제3자로부터 얻을 수도 있다.② 기업가정신 ... 요소는 사업아이디어, 기업가 정신, 자본(경영자원)이며, 이들의 사호 유기적 관련은 창업에 있어서 매우 중요하다.① 사업아이디어계획제품이나 서비스의 선정 및 관련 사업에 대한 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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창업론_중간고사_요약답안

가의 정의와 역할에 대하여 논하라.- 올바른 창업가란 올바른 기업가 정신에 입각하여 기업을 창업하고 경영활동을 행하며 선구가적 개척정신과 모험정신을 통해 기업의 혁신활동을 계속 ... 추구를 달성하며 더불어 경영활동에 대한 결과를 총체적으로 책임지는 역할을 수행하여야한다.1. 창업아이디어 설정 / 2. 사업목표설정과 사업수행 / 3. 기업의 환경과의 조화4. 강력 ... 있는 여건이 만족되어야 기업이 설립될 수 있다고 하는 데, 이와 같이 기업이 설립될 수 있는 여건이 만족되는 환경과 시점을 사업기회라고 하였다.자본 - 자본이란 기업을 설립하는데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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세계를 움직이는 초유량 기업 현대

다국적 기업경영 조 HYUNDAE목 차 Ⅰ. 현대기업의 연혁 및 기업문화 Ⅱ. 고 정주영 회장의 기업가 정신과 리더쉽 Ⅲ. 국내 · 해외 기업 문화 특징 Ⅳ. 현대자동차의 국내 ... 대학교 왕자의난 ( 정몽구 VS 정몽헌 )가 계도 조사 다국적 기업경영 7 조 서경 대학교Ⅱ. 고 정주영 회장의 기업가 정신과 리더쉽Contents I ntroduction 1 ... 문화 G eneralization 1. 참고문헌 Step 2. 현대그룹의 문화 Step 3. Step 1. 정주영 회장과 이병철 회장의 비교 분석Ⅱ. 고 정주영 회장의 기업가 정신

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.15

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한국의 사회적 기업

한 국 의 사 회 적 기 업※ 목 차1. 들어가는 말2. 사회적 기업이란?1) 일반 기업과 사회적 기업의 비교2) 우리 사회에서 사회적 기업을 바라보는 다양한 시선3) 사회적 기업의 의미4) 미국과 유럽에서의 사회적 기업이란3. 사회적 기업과 관련된 개념1) 제 3섹터 - 미국과 유럽을 중심으로2) 사회적 서비스3) 사회적 일자리4. 해외의 사회적 기업1) 미국2) 유럽①영국 ② 프랑스 ③ 이탈리아5. 한국사회의 사회적 기업1) 사회적 기업의 등장2) 사회적 기업 개념의 확산3) 사회적 기업과 정부 정책4) 사회적 기업의 인증현황5) 사회적 기업의 사례6. 사회적 기업의 한계1) 사회적 기업의 한계7. 한국에서 사회적 기업을 활성화를 위한 과제1) 정부의 관심과 지원2) 사회적 지원 체계8. 참고자료들어가는 말2007년 7월 1일부터 시행된 ‘사회적기업육성법’은 우리나라에도 사회적 기업이라는 새로운 조직을 본격적으로 등장시켰다. 2009년 8월까지 이 법에 근거해 정부가 인증한 사회적 기업의 수는 모두 251개이다. 법이 시행된 지 1년 반 남짓 된 것을 고려해본다면 적지 않는 수의 사회적 기업이 존재하는 셈이다. 얼마 전 정부는 2012년까지 1,000개의 사회적 기업을 인증하겠다는 야심에 찬 목표를 밝힌바 있으니, 목표달성여부를 떠나서 앞으로 정부가 인증하는 사회적 기업이 크게 확대될 것임은 분명하다.정부가 사회적 기업 인증에 대한 계량적 목표를 이처럼 크게 설정하고 있는 것은 당분간 사회적 기업이 정책적 영역에서 중요한 비중을 차지할 것임을 예상케 한다. 정부정책에서 비중이 점차 커지는 탓인지, 많은 지자체가 각 기역에서 고용창출을 위한 하나의 방안으로 사회적 기업을 성정하고 사회적 기업인증을 독려하고 있는 모습이 언론에 보도된다. 또한, 많은 비영리조직들이 사회적 기업으로 인증을 받고자 노력하고 있으며, 일부대학에서는 사회적 기업과 관련한 정부의 프로젝트를 따내기 위한 빠른 행보를 보이고 있다. 사회적 기업과 관련한 일부 현장 활동가들은 이러한 일련의 현상을 ‘사회적 기업 붐’이라고 표현하기도 한다.사회적 기업은 ‘사회적기업육성법’의 시행과 함께 구체적인 정책영역에 들어와 있으며, 앞으로 다양한 실천을 통해 개인, 집단, 지역등과 관계를 맺으면서 우리사회에 중요한 역할을 수행할 것으로 예상된다. 이런 점에서 사회적 기업에 대한 이해를 확대하는 것이 매우 중요하다. 아울러 ‘사회적 기업육성법’ 이 이미 시행되고 있음에도 불구하고 사회적 기업에 대한 이해도가 낮다는 점은 앞으로 사회적 기업이 발전, 진화해 가는데 많은 문제점이 발생시킬 수도 있다. 그래서 사회적 기업에 대한 인식과 이해도를 높여야 한다.사회적 기업의 활동은 매우 다양하게 이뤄지고 있음을 이해해야한다. 이를 위해 사회적 기업과 관련된 개념 이해에서부터 출발해, 외국의 사회적 기업에 대한 이해를 도모하고 한국에서 사회적 기업이 등장하게 된 배경과 일련의 진행과정을 알아보자. 그런 연후에 한국의 사회적 기업과 관련한 의미 있는 실천 사례를 소개하고, 앞으로 실천과제를 알아보고자 한다.2. 사회적 기업이란?사회적 기업이 무엇인가에 대해서 알아본다. 사회적 기업이라고 하는 개념의 정의가 많은 나라의 사회적 기업들이 다양한 유형과 다양한 방식으로 활동을 보이고 있기 때문에 한마디로 정의하기 어렵다. 우리나라에서 2007년 7월 1일부터 시행되고 있는 “사회적 기업 육성법”은 법 제2조 1항에서 사회적 기업을 다음과 같이 정의하고 있다. ‘사회적 기업’이라 함은 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산, 판매 등 영업 활동을 수행하는 기업으로서 제 7조)에 따라 인증 받은 자를 말한다.또한 OECD는 재화와 용역의 생산을 통해 사회적 배제 및 실업문제에 대한 혁신적 해결을 제시하는 기업이다. 여러 나라들에서 상이한 법적 형태를 취하지만 기업가정신 아래 조직되고 사회적, 경제적 모두 추구하는 단체로 정의를 내리고 있다.Jacques Defoury는 사회적 기업은 주로 사회적 목표의 비즈니스이다. 그 잉여금은 주주와 소유주를 위한 이익 최대화가 아닌, 사회적 목표를 위해 비즈니스 또는 공동체에 재투자 된다.Cattell은 사회적 기업은 법적으로 명확하게 정의된 개념이 아니며, 사실상 이 개념이 보편적으로 사용되기 시작한 건 최근 몇 년의 일이다. 사회적기업의 광의의 의미는 상업적인 이윤보다 사회적 목적 추구에 초점을 두고 있는 기업으로서 그 생존과 성장에 필수적인 수준의 이윤은 창출해야 하는 조직이라고 정의를 내린다.Campbell은 사회목적을 갖는 사업으로서 지역사회에서 필요로 하는 재화 및 서비스를 생산하고 부족한 재원을 지원하는 활동을 통해 이윤을 사회적으로 보편화하고자 하는 조직으로 보고 있다. 이처럼 사회적 기업에 대한 정의가 다양하게 나타난다.1) 우리 사회에서 사회적 기업을 바라보는 다양한시선첫 번째로는 많은 일자리(특히 취약계층에서의)를 창출할 수 있을 것이라는 기대이다. 이는 국내에서 사회적 기업과 관련된 정부의 정책의 흐름이 고용창출에 있다는 것에 원인에 있다. 이에 따라 사회적 기업은 고용창출과 관련된 새로운 방식의 해법으로 인식하게 되었다. 하지만 사회적 기업자체가 고용창출을 보장해주는 것은 아니다. 어떤 기업도 고용창출을 할 수 있다. 고용창출은 사회적 기업의 여러 사회적 가치추구활동 중 하나일 뿐이라는 것을 인식해야 한다는 입장이다.두 번째로는 정부의 지원을 받기위한 도구로서 사회적 기업을 바라본다는 것이다. 사회적 기업들은 수익창출에 어려움을 격고 있다.(취약계층이 주로 고용되어 있기 때문에) 이런 점을 고려해보면 사회적 기업이 지속가능하려면 정부의 지원은 매우 중요한 것이다. 정부 역시 사회서비스의 공급, 즉 정부의 영역, 역할을 사회적 기업에 위임하기 때문에 사회적 지원을 지속적으로 해야 한다.세 번째로 사회적 기업과 일반기업간의 차이를 인식하지 못하고 사회적 기업을 그저 일반기업으로 본다는 것이다. 이는 곧 사회적 기업의 활동범위와 역할이 모호하다는 것을 뜻한다. 정부의 지원을 받는 사회적 기업의 활동이 영세지격들의 시장을 침해하는 것이 아닌가 하는 지적을 말할 수 있다.(김정원, 사회적 기업이란 무엇인가, 2009)2) 일반기업과의 차이점사회적 기업과 일반기업과의 차이점은 일반기업이 기업의 이윤 추구 및 극대화를 목적으로 한다면 사회적 기업은 사회서비스의 제공과 취약계층 일자리 창출을 목적으로 한다. 그리고 사회적 기업은 일반기업과는 달리 경영의 주체가 주주 및 소유자가 아니라 사업내용과 이해를 같이 하는 회원이나, 다양한 집단들이다. 기업 운영의 원리를 보면 일반기업은 자본이 원리가 되어 기업을 운영 하는 반면, 사회적 기업은 노동이 원리가 되어 기업을 운영 한다. 다시 말해 빵을 팔기위해 고용하는 것이 아니라, 고용하기 위해 빵을 판다. 그리고 이윤의 배분도 일반기업과 달리 배분 가능한 이윤이 발생했을 때는 이윤의 3분의 2 이상을 사회적 목적을 위해 사용해야 하는 제약이 있다.구 분일반기업사회적 기업목 적이윤 추구, 극대화,사회서비스 제공, 취약계층 일자리창출주 체주주 및 소유자사업 ... 하

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25

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HRD(인적자원개발) 의미와 구성요소, HRD(인적자원개발) 내용영역, HRD(인적자원개발) 개인개발교육, HRD(인적자원개발) 패러다임변화, 캐나다 HRD(인적자원개발) 사례, HRD(인적자원개발) 추진과제 분석

s)으로 정의하고, 이러한 신기초역량으로 정보문해능력(digital literacy), 외국어, 사회적 기능(자신감, 자기주도능력, 진취적 기업가정신 등), 학습방법에 대한 학습 ... 가 자유롭게 이동하는 공간과 무대가 바로 네트이다. 네트위에서는 무한한 도주하고 탈주할 수 있어야 한다. 늘 새로운 것을 추구하고 받아들이기 위해서는 창조적 파괴가 일상적 업무 ... 가 아니며 모든 관리자의 주요한 업무인 것이다. 관리자가 구비하여야 할 세 가지 기본기술은 전문적 기술, 인간관계적 기술, 통합적 기술이라고 한다. 이러한 것은 대부분 학습과 경험

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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기업협력 사례 1(대기업과 중소기업 협력), 기업협력 사례 2(벤처기업과 대기업 협력), 기업협력 사례 3(남한기업과 북한기업 협력), 기업협력 사례 4(미디어기업 간 협력, 제약기업과 생명공학기업 기술협력) 분석

고 자본이 풍부하며 기업가정신, 마케팅, 제품디자인 및 기획 등 기업경영능력이 월등히 높은 수준에 있다.따라서 기본적으로는 남한의 기술, 자본, R&D, 기업경영능력과 북한의 저렴 ... ?저급제품남 한 지 역- 기술, 자본, R&D기업경영능력(기업가정신,마케팅, 제품디자인 및 기획)- 미국, 일본, EU 등 선진국시장 및 남한 내수시장 목표- 기술?자본?지식집약적산다. ... 으로 불리우는데 상업자본에 의한 유통기능의 지배형태라고 할 수 있다. 모기업은 생산시설을 갖추지 않고 오직 제품의 판매망만을 가지고 있으며 수급기업은 모기업의 상표로 판매될 완제품을 생산

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.07.06

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정부혁신의 길 서평

에 있어 소위 '기업가 정신'이 필요하다고 하거나 시장에서처럼 행정에도 고객을 만족시킬 수 있는 경쟁이 필요하다는 말이 나오고 있는 것이라 본다.그렇다면 과연 ‘기업가 정신’이 ... 을 간과해서는 안 된다.민영화의 측면데이빗 오스본의 『정부혁신의 길』에서 말하고 있는 주요 주장은 바로 기업가 정신을 통한 정부혁신. 즉, 행정도 기업처럼 시장에서 경쟁을 해야 한다고 ... 과연 ‘기업가 정신’ 이 정부 혁신의 장밋빛 미래를 제공하는가?5월 23일, [기획예산처의 전면 개편]이란 골자의 신문을 보았다. 전체적 골자는 성과제의 도입과 함께 기존의 재정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21

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기술경영/마케팅/혁신 - 3M의 혁신적인 제품 POST-IT

원리Analysis of기업 목표인사 관리혁신적인 아이디어를 추구하기 위해 작업장에서부터 자유를 강조하고기업가 정신을 심어 준다남과 타협하지 않는 우직한 정직성과 성실함을 끝 ... 전체 운영에 가장많은 비중을 차지한다모든 직원들에게 자유롭게 아이디어를 내고 발전시킬 수 있는 기회를충분히 주어야 한다...PAGE:8혁신을 지원하는 시스템조직 내 원활한 의사 ... 1920년부터 도입근무시간 중 15%를 업무 의외의 창의적 연구에 사용하게 함참신한 아이디어의 탄생을 지원최근 1년 이내에 출시된 신제품이매출의 10%를 달성해야 함각 사업부문

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.19

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[경영전략] 임상옥 vs 허브코헨 협상의 법칙관점에서 분석

라는 상인정신을 바탕으로 진정한 기업가 정신(Entrepreneurship)이 무엇인지를 일깨워준 임상옥. 우리의 그의 상인정신에서 기업가 정신을 배울 수 있었고, 그 기업가 정신은 중대 ... 의 협상에는 공통분모가 많다. 그러나 이미 언급했듯이, 예 임상옥의 기업가 정신이 급변하는 21C 기업환경 속에서 높이 평가되고 있을까? 여기에서 우리는 동,서양의 협상의 기저에 깔려있는 접근론적 차이점을 살펴보았다. ... 임상옥 vs 허브코헨-협상의 법칙에 대하여....Ⅰ서론뛰어난 협상 기술이란 결코 새로운 것을 만들어 내야 하는 학문이 아니다. 나는 역사상 최고의 협상가로 약 2천 년 전에 살

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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전략적인적자원개발론) 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

기술 개발이 잇따르고 있어 위협요인으로 작용할 가능성이 있었다.2. 고객에 대한 분석(1) 현재 고객1) 고객 정의HP의 기업문화, 기업가정신 등의 가치를 확실히 인지하고 HP ... 기업을 이끌어 왔으며 또한 적절하게 전환되거나, 추가의 역량을 축적 시키면서 미래 성장의 견인차 역할을 할 수 있는, 기업 내부에 공유되고 있는 기업 특유의 총체적인 능력, 기술 ... , 지식을 의미한다. 핵심역량은 기업의 근저에 흐르는 ‘나무의 뿌리’에 해당하는 것으로서 ‘업종의 전문화’의 논리가 아닌 기업의 근저에 흐르고 있는 역량을 바탕으로 다각화를 추구

리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.04.17

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현대중공업 자기소개서

했습니다. OPUS는 기업과의 제휴를 통해 공동 프로젝트를 진행하며 이 과정에서 실제 기업현장의 실무적 지식과 올바른 기업가 정신을 배우는 것을 목표로 합니다. 활동기간 동안 교보문고, 한글 ... 않았습니다. 부족하겠지만 기업에서 필요로 하는 인재가 되기 위해 최선의 노력과 준비를 했습니다. 학교에서 배우는 전문적 지식, 학회활동을 통한 실무 지식, 9개월간의 인턴십을 통한 ... 이 미래를 함께할 만한 인재라 말하고 싶습니다.제가 생각하는 저의 장점은 목표를 정하면 반드시 이루어낸다는 것입니다. 저는 고등학생 때 체중이 100kg이 넘는 고도비만이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27

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글로벌 기업 P&G 사례 분석 (일본과 중국 시장 진출 사례 포함)

을 수행 할 수 있는 인재를 등용하기 위해 Saws(Success Actions for winning)이라는 기준을 활용하여, 전략적인 사고방식과 기업가 정신, 그리고 적극성을 지닌 ... 작성을 통해서 그 회사에 대해서 좀 더 자세히 알아보고자 하며 한국 P&G에 관한 조사도 더불어 함으로써 취업시장의 폭을 더 넓히고자한다. 또한 이번 조사를 통해서 한 학기 동안 ... 배웠던 국제경영을 총망라하여 자신의 생각을 점검해 보고자 한다.회사 소개프록터 앤드 갬블 (Procter & Gamble Co.)은 미국에 본사를 둔 다국적 기업이다. 비누, 샴푸

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.19

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경제사건 분석 < APEC 정상회의 - 세계경제질서 틀 짜기 >

다. 낙후된 투자환경을 개선해 외국자본을 득이 되도록 이용하는 것이 필요하다. 정부는 불필요한 규제를 줄이고 노사는 양보하는 자세로 공생을 추구하며 기업은 윤리와 기업가 정신으로 재무장 ... 해야 한다.또 한 가지 귀를 기울여야 할 것은 ‘APEC 반대’를 외치는 목소리다. 많은 사람들이 APEC이 추구하는 자유무역주의가 빈곤과 사회격차의 확대ㆍ재생산을 불러올 것임 ... 있었고 한편으로는 반(反)APEC 시위가 일어나기도 하였다. 하긴 세계 21개국의 정상들이 한 자리에 모인다는 것만으로도 주목받을 만한 일이기는 하다.하지만 이는 단순한 친목

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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지식정보사회의 노사관계

적인 개선노력과 새로운 스킬에 대한 의지 3) 영어는 기본 4) 자신의 일에 대한 탁월한 감각 5) 강력한 대인 관계 스킬 6) 기업가 정신의 필요성 등 지식노동자의 조건 변화 ... 보다 강력히 추구해야 한다 .본 론 제 3 절 지식정보사회의 노사관계 변화방향 및 과제 2. 지식정보사회와 우리나라 노사관계의 새 패러다임 지식정보사회는 산업사회와 그 패턴과 형태 ... 속화본 론 제 1 절 지식정보사회의 의의 지 식 정 보 축적되어 온 정보를 활용 할 능력을 배양하고 조직 내의 다양한 정보를 학습하여 변화를 예측하거나 이에 적응하면서 시장이 요구

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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현대자동차 자기소개서

으로 프로젝트를 진행합니다. 이를 통해서 실제 기업현장의 실무적인 지식과 올바른 기업가 정신을 배우는 것을 목표로 합니다. 활동기간 동안 교보문고, 한글과컴퓨터, 그리고 이베이옥션까지 총 ... 하게 해내야 한다는 생각에 스스로에게 지나치게 엄격할 때가 있습니다. 미래만을 바라보며 모든 일에 완벽함을 추구하다 보니 때때로 여유를 잃어버리는 경우가 있습니다. 다행히 주위 ... 현대자동차현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?(500)내가 가장 잘하는 것은 무엇일까?제가 고민 끝에 얻은 답은 '마케팅'입니다. 처음

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27

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유한킴벌리 최종면접수기

습니다. 저***은 현재 비효율적인 시스템이 있다면 이를 방관하지 않겠습니다. 문제의식을 가지고 질문하며 기업가정신으로 끊임없이 개선시켜 나가며 업무의 효율을 높이는 창조적인 유한킴벌리 ... 열정을 다하여 얻은 값진 성과에 대해 스스로 칭찬할 수 있는 사람이 되겠습니다.2.지원동기 및 입사 후 포부월요일을 기다리겠습니다.***에서 기업의 목적은 이윤추구를 하는 것 이 ... 있는 사람이 되고자 다짐했습니다.오늘이 내 인생의 마지막이라면 과연 지금 하고 있는 일을 할 것인가? 이 질문은 저로 하여금 가장 최선의 선택을 할 수 있게 도와주며 후회 없

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.16 | 수정일 2014.01.05

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정부혁신의 길 서평

‘기업가 정신이 정부를 변화시킨다’에서 말하는 것처럼, 기업가적 정부의 필요성을 역설하고 있다.정부와 민간 기업은 기본적으로 다른 조직이다. 민간조직은 이윤추구의 동기로 움직여지 ... 로만 측정할 수 있는 것이 아니다. 행정은 국민에게 지는 책임성, 형평, 재정적 정직성이라는 가치 등 여러 가치들을 추구해야 할 의무를 지고 있는데, 단순한 기업가적 정부로의 맹종 ... 을 말하고 있다.이 책에서의 기본 주제는 정부의 비효율이다. 그러면, 어떤 비효율이 있으며, 무엇 때문에 이러한 비효율이 생기는지에 대해 모든 정부가 기본으로 하고 있는 조직개념인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23

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[창업기업][창업]창업기업의 유형, 창업기업의 발전단계, 창업기업의 법인설립절차, 창업기업의 아이템선정, 창업기업의 경영자, 창업기업의 세액감면내용, 창업기업의 마케팅전략 분석

시장을 개척하는 기술창업가들은 기업가정신으로 무장된 경영자에 의해 영위되는 위험을 두려워하지 않는 젊은 기업인이며, 또한 상품의 독창성, 사업의 독립성 그리고 국제성을 지닌 기업 ... 라고 할 수 있다. 즉, 창업자 개인 혼자가 아닌 구성원과 함께 “우리는 무엇을 추구하는가?”에 대한 비전을 제시할 수 있어야 하며, 그 비전을 구성원들과 공유할 수 있어야 한다는 것 ... 인 이하〃자산총액기준중소기업기본법시행령2) "창업자"라 함은 중소기업을 창업하는 자 및 중소기업을 창업하여 사업을 개시한 날부터 7년이 경과되지 아니한 자를 말함.(중소기업창업지원

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

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[특허]벤처기업특허의 특징, 벤처기업특허의 준비, 벤처기업특허의 심사기준, 벤처기업특허의 효력, 벤처기업특허의 정보조사, 벤처기업특허의 지적재산권, 벤처기업특허의 국제출원 분석

면서 창조력을 발휘하는 특징이 있다.고도의 기술을 이용한 기술개발 경험과 경영관리 경력을 가진 자가 많다. 개성이 강하고 활동력이 왕성한 기업가 정신으로 의사결정이 신속하다. 신기술 ... ) 특허권의 유용성 및 회피가능성을 조사해야 한다2) 경제적 가치의 평가이다3) 특허권의 부실화 유무다5. 발명특허에 대한 실시권허락시 사전 체크 포인트6. 출원중인 발명에 대한 실시 ... 되어,) 또는 기술집약적 신생기업(New Technology Based Firm : NTBF)이라는 용어를 사용하고, 고위험 고수익 사업은 Venture Project라 한다. 미국

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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