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"인사관리의 발전과정" 검색결과 1,841-1,860 / 30,393건

  • 지역 연구원의 효율적 운영 저해요인 연구 (Factors Inhibiting the Effective Operation of Regional Research Institute : the Case of Daegu Gyeongbuk Institute)
    하였다. 분석결과에 따르면, 경영일반에서는 ‘운영 및연구에서의 독립성 미확보’, ‘시・도 출연금 지원의 미흡’, 조직관리에서는 ‘구성원 간 소통 및 협력 부족’, 인사관리 ... 체계적 인력관리를 위한 노력이 수반되어야 한다. 다섯째, 정책연구의 효과성 제고를 위해 과제 선정 및 수행과정에서 공무원과 연구원 간의 연석회의 및세미나 개최 등을 통해 공무원 ... 에서는 ‘경력개발 등 향후 발전에 대한 인식 부족’, ‘교육훈련에 대한 투자 미흡’, ‘연구인력의 부족’, 정책연구에서는 ‘담당 공무원의 잦은 교체’가 중요한 저해요인으로 지적되었다. 이러
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 경영학특강 ) 최근에 공유가치창출경영, 사회가치경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구 많은데 기업이 실용적 차원 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오
    어야 한다. 또한 기업의 핵심 가치가 추상적인 것에 그치지 않고 기업 고유의 경영방식과 구성원의 행동으로 내재화되어야 한다. 즉, 인사나 의사결정 과정에서 조직의 핵심 가치가 실제 ... . 참고문헌 1. 서론 자본주의 경제가 점차 발전하면서 기업은 많은 부를 축적하게 되었다. 이를 바탕으로 기업은 경제적으로 큰 영향력을 가진 사회적 실체가 되었다. 전통적인 경영학 ... 심는 빙산의 일각과도 같다. 성장과 발전을 거듭하면서 형성된 전통적 가치관, 의식구조 혹은 신념과 같은 것이 바로 기업문화이다. 기업문화에는 구성원 개개인과 조직에 영향을 미치
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2024.07.25
  • [a+취득자료] 환경분석 중에서 가장 핵심적인 요소인 자사, 고객, 경쟁자를 분석하는 3C 분석과 SWOT 분석을 실행해보시오.
    과 신비주의를 강조하였으며 새로운 고객을 창조하는 것을 중요하게 여긴다. 또한 인사관리하는 것 역시 우수한 인재를 채용한다는 측면이 본인의 흥미를 돋구기도 하였다.2. 자사분석(1 ... 나 현재의 전략을 분석하는 모든 과정을 포함하게 된다. 이러한 자사분석을 시도할 때 BCG 매트릭스와 같은 요소를 사용할 수도 있다.(2) 아이폰아이폰은 강점으로 강력한 콘텐츠 ... 가 고급화되는 것에 대해서 생각할 수 있다. 마지막으로 위협에 대해서는 윈도우폰의 공세가 시작되고 태블릿 PC가 발전하는 것에 대한 것이라고 할 수 있다.3. 경쟁분석(1) 정의
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    6단 8단 승품단심사 태권도 수련과 직무만족과의 관련에 관하여 논하시오
    등의 다양한 측면에서 개인의 발전에 중요한 영향을 미칩니다. 이러한 영향은 직무 만족도와 밀접한 관련이 있으며, 아래와 같은 방식으로 직장에서 긍정적인 변화를 일으킬 수 있다태권도 ... 수련과 직무만족과의 관련을 살펴보면 자기 통제력과 스트레스 관리, 목표 설정과 성취 경험, 팀워크와 협력 능력 강화, 신체 건강과 직무 수행 능력 향상, 인성 교육과 대인관계 ... 달성하기 위한 과정을 거쳐 승급하거나 기술을 익히게 됩니다. 이 과정에서 작은 목표부터 큰 목표까지 성취하면서 자신감을 얻고, 그 성취가 더욱 큰 도전으로 나아가는 동기 부여
    리포트 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오
    에 세밀한 관리가 필요하지 않은 인재를 채용하기 때문에 저성과자에 대한 우려 자체를 하지 않는다는 것이다. 결과적으로 토스는 뛰어난 인재들이 한 회사에 모여 끊임없는 발전을 추구 ... 문화1) 관리 측면에서의 기업문화2) 내용 측면에서의 기업문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 국내 대표 핀테크 브랜드인 토스를 운영하는 토스(이하 토스)는 세 편의 브랜드 필름 ... 한 것과 같은 일련의 과정들이 이러한 의문에서 출발하였음을 알 수 있다. 마지막으로 Courage to Fail Fast라는 가치인데, 이는 빨리 실패할 용기를 가진다는 내용이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    초등학교 교육과정 운영 실태 분석표
    될 수 있도록 교육과정 편성에 반영생활지도?인사성이 바르고 명랑하나 욕설이 잦고 개인 주의적 성향이 짙음?자기 발전 관리, 용돈 및 시설을 아껴 쓰는 습 관이 결여되어 있음?실내 ... 초등학교 교육과정 운영 실태 분석표가. 학생 실태 분석영역실태 분석반영해야 할 점학년 조직?4학급(96명) 각 학급 24명(남 12명, 여 12명)남녀 혼합반으로 편성됨?남 ... ?여 동수의 소집단 편성으로 정보 를 공유하는 소집단 학습의 활성화교육과정?중점 교육 활동은 체험활동 교육, 독서?논술 교육을 요구하는 비율이 높음?중점 교육 활동을 위하여 교과 중심
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12
  • 사회불평등 시험 자료
    사회불평등 중간고사 정리1. 롸이트의 견해를 참고하여 부르주아지와 프롤레타리아 사이의 모순적 계급 위치의 형식적 특성을 기술하시오.그는 생산 과정에서 각 사회 계급의 성원 ... 들을 모순적 계급 위치라고 하는 것이다. 예를 들어, 관리자와 감독자 같은 많은 중간 계급의 노동자들은 권위 지향적 관계에 놓여있으며, 그들은 착취자이자 동시에 피착취자이다. 즉 ... , 롸이트의 견해에 의하면 이들 관리자 및 생산감독자들은 하나의 뚜렷한 계급적 위치에 있지 않고 애매하고 모순적인 위치에 있다는 것이다. 왜냐하면 그들이 차지하고 있는 위치는 일면 자본가
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20
  • 만1~2세 발달평가 (1학기)
    해내고자 하는 의지가 강하며, 이러한 과정에서 큰 성취감을 느끼고 있습니다. 자기 관리 능력이 빠르게 발전하고 있으며, 자립심이 점점 강화되고 있습니다. ? 신체운동: OO는 신체 ... 집에 도착하자마자 엄마에게서 떨어지며 자연스럽게 선생님께 인사를 건넸다. 이어서 자신의 가방을 직접 사물함에 넣으려고 애썼고, 가방을 넣는 과정에서 작은 도움을 받았지만, 뿌듯해하 ... 적인 활동을 통해 자립심을 키워가고 있습니다. 스스로 가방을 정리하려는 시도와 인사하는 모습을 통해 점차 환경에 적응하고, 자신의 역할을 이해해 나가고 있습니다. ? 신체운동: OO
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14
  • 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시
    과정이다. 특히, 기술이 빠르게 발전하는 현대 사회에서 개인과 조직이 변화하는 기술적 요구에 대응하는 것부터, 나아가 미래 역량을 강화하기 위해 교육훈련의 중요성이 더욱 강조 ... 다. 팀장 아카데미 삼성은 주 5일제 시행 이후, 부장급 이상의 팀장을 대상으로 한 '팀장 아카데미' 프로그램을 진행하고 있다. 이 프로그램은 팀장들이 경영 전략, 인사 조직, 관리 ... 님이 학생 가르치듯 하는 것이 아니라 부하를 육성한다는 목표를 가지고 적절한 지도를 함으로써 후배 및 부하의 능력을 향상시키고자 하는 의식적인 관리 활동으로 본다. OJT 교육비
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18
  • 4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하십시오.
    을 위해 투쟁하는데, 이것은 교육 자체를 식민지 지배로부터 독립시키고 국민 교육의 계승권을 발전시킨다.야학, 위장학교, 비밀학술단체 등을 운영하여 농촌 계몽운동을 통해 국민교육 ... 협의회 등의 자문기구를 통해 친일 인사들을 교육주도의 세력으로 양성하여 오늘날까지 영향을 미치고 있다.현재까지 미치는 영향교육 지원은 7대3 정도로 물리적, 기술적 지원을 받 ... 다.교육과정에서는 한국 교육의 방향성으로서 자유주의 교육철학을 바탕으로 한 체험형 교육과정을 제시했다. 여기서 인생중심, 아동중심 커리큘럼 이론이 제1차 교육과정의 기본원리에 반영
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 간호관리학_ 인적자원관리_정리본
    까지 이루어져야 한다.? 조직의 직원들이 조직의 목적 달성에 자발적이고 적극적으로 기여하도록 한다.? 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 달성하도록 하기 위한 관리과정이 ... 시킴과 더불어 조직의 목표를 달성하고자 하는 것이다.*인사관리:인적 자원을 감시, 통제하는 비용이 강조되는 관점*인적자원관리:인적 자원의 중요성을 강조, 인적자원의 확보, 개발, 활용 ... 간호관리학Chapter 4. 인적자원관리1절. 인적자원관리의 이해1.인적자원관리의 개념:인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다.직원 개인의 욕구를 충족
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
  • 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안
    우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정3. HRD ... 적자원을 육성, 발전시키는 것이다. 따라서 본론에서는 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. HRD 개념인적자원 ... 되고 있다. 그러면서 조직과 개인의 목적을 동시에 추구하고 있다는 점이 강조되었다.2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정인적자원개발이 발전해온 과정을 조명해 봄
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
  • 사례를 통한 창업전략
    , 일정계획 등how(경영전략): 생산관리, 인사조직관리, 재무관리, 마케팅, 인테리어 등why(창업동기): 기업가정신-위험부담은 있지만 그에 상응하는 보상을 기대하며, 가치있 ... 는 새로운 것을 창조하려는 과정how-much(투입자금): 소요자금 및 조달계획, 매출계획, 수익 및 비용분석, 추정재무재표, 현금흐름표 등아이템선정 -> 세부정보수집-> 상권과 입지 ... 의 역량, 가족의 협력, 자금 조달 능력, 인맥 등 각각의 조건을 최적화)아이디어 발전 단계 -> 예비선별 단계-> 시장 분석-> 기술 분석-> 사업 분석->종합 분석 및 사업계획서
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오 할인자료
    다. 2) 방향 오늘날 교육프로그램은 인사 관리상, 나아가 경영 관리상 왜 필요한가, 즉 교육프로그램의 목적이 어디있는지를 살펴보면 인재육성을 위한 기술축적, 커뮤니케이션의 원활 ... 프로그램의 개발 1) 개발의 과정 2) 기업 내 교육프로그램의 개발 3. 교육프로그램의 평가 1) 교육된 기술의 업무 적용성 평가 2) 평가 척도의 사용 3) 평가 양식의 사용 Ⅲ ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 오늘날 기업은 인적자원관리라는 큰 틀에서 한정된 인적자원을 관리하고 활용하고 있다. 여기서 인적자원관리는 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 효율
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오
    라 통합와 교구의 제작과 활용기술이 길러야 한다. 학습운영 및 관리에 대한 이해를 하고 유아교육과정에 대한 평가 방법에 대한 이해를 하며 이를 적용할 수 있어야 한다.유아교사는 교육학 ... 성에 대하여 이해하며 유아가족에 영향을 미치는 정책을 알고 있어야 한다.2) 자기이해와 관리능력교사로서 자신이 어떤 능력을 가지고 있는지 바르게 이해하며 자아존중감을 갖춘다. 자아 ... 에 조화로운 관계를 맺기 위해서는 원장의 교육철학과 신념을 이해하고 수용하며 다양한 의사소통의 기회를 갖고 칭찬과 격려를 통해 상호인정하며 발전적인 태도를 보여야 한다.③ 부모
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    무거운 부채를 안고 있는 상황과 같기 때문에 도산되기도 한다. 이처럼 인적자원의 선택은 인사관리에 있어 가장 중요한 기능 중에서 하나라고 할 수 있다. 글로벌 시대에 기업이 요구 ... 들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발관리전략2. 선별 기준 및 평가 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 지배인을 중심으로 하여 계선참모족직을 형성하고 있다. 특히 계선조직이라고 볼 수 있는 영업 부문에서는 목표관리 시스템에 의해 각 부서에 따라, 영업장의 목표에 따라서 정해지고 각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.? -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.지속가능한 조직발전을 위한 인재확보 ... 하도록 만들어야 하다. 이를 위해서는 유능한 인재를 영입하는 것은 필수다. 하지만, 다양한 배경과 가치관을 가진 인재들이 등장하고 있기 때문에 기업들은 이들을 효과적으로 유지하고 관리 ... 해야 하는 과제에 직면하게 되었다. 우수한 인재를 확보하기 위한 기업 간 경쟁도 치열하다. 지속가능한 조직발전을 위해서 인재를 확보하려면 명확하게 인재상을 정립하고 매력적인 기업 문화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 방과후 돌봄교실 지도사 1,2급 자격 시험 - 예상문답
    이루어져야 한다.18. 다음의 설명은 무엇을 의미하는가? 2**이란? 심신의 형태와 재능의 상승적인 변화 과정을 의미한다.① 통합② 발달③ 발전④ 성장19. 다음의 설명은 자기 방어기제 ... 으로 정규수업 이외에이루어지는 돌봄 활동을 말한다.① 돌봄 교실② 방과후 학교③ 정규 교과과정④ 영유아 보육시설37. 저녁 돌봄 안전관리 및 귀가 안전 강화에 대한 설명으로 옳 ... 으로 하고, 학부모 미 동반 귀가 시 등을 대비하여 대리인사전 지정제 등으로 운영③ 저녁 급식은 수익자 부담으로 운영(교육비 지원 대상은 무상)④ 학교 안전관리 등을 감안하여, 5
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25
  • (학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 또한 현대의 인적자원 관리는 구성원존중과 조직발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어질 수 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ.서론급변하는 국내외적 환경 변화 속에서 기업들은 살아남 ... 하고 있다. 본 과제에서는 인적자원 개발,관리의 의미를 알아보고 우리나라의 수많은 기업 중 CJ의 인적자원관리,개발과 관련된 제도 및 프로그램을 조사해 본인에게 적용하여 활용계획
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.
    범위와 성과를 명확하게 관리할 수 있다. 따라서 이런 구조는 업무의 책임 소재가 분명해지며, 효율적인 관리가 가능하다.(3) 의사결정 과정의 일관성기능별로 중앙집권적인 의사결정 ... 에 집중하게 되는 경향이 있다. 그로 인해 전체 조직의 성과보다는 부서 성과를 우선하게 만들 수도 있다.④의사결정 지연상위 관리자에게 의사결정 권한이 집중되면서, 의사결정 과정 ... 성이 커지고 있다. 이에 따라 조직들은 효과적인 관리와 성과 달성을 위해 최적화된 조직 구조를 채택하는 것이 중요해졌다. 그로 인해, 조직 운영의 효과성과 효율성을 높이기 위해 다양
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07
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2025년 08월 11일 월요일
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