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"인사관리의 발전과정" 검색결과 1,741-1,760 / 30,402건

  • 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면
    이유는 혁신에 대한 인센티브가 부족하기 때문이다. 관료제 조직은 종종 현상 유지와 기존 절차를 따르는 데 초점을 맞추는데, 이는 창의성과 혁신을 억누를 수 있다. 이는 발전의 부족 ... 적합하지 않은 비합리적인 결정을 초래할 수 있다.관료조직의 복잡한 의사결정 과정도 비합리적인 모습 중 하나이다. 관료제 조직은 처리 속도가 느리고 복잡한 의사 결정 프로세스를 가지 ... 과정으로 이어질 수 있다.이와 관련하여, 기업 내에서 경험한 관료 조직의 복잡한 의사결정 문제 및 다단계식 승인 방식으로 인해 불합리한 상황에 처했던 나의 상황을 중심으로 분석해보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 작업 분석과 직무수행 평가, 조직 심리학 과제
    의 방법과 장단점직무수행 평가의 의의▶직무수행관리▶직무수행평가▶직무수행평가의 방법 - 용도직무수행 평가의 방법 및 장단점▶평정 척도▶도식적 평정 척도▶종업원 비교법▶행동 체크리스트 ... 와 척도▶분류법▶목표관리법(MBO)▶자기평가와 동료평가▶360도 피드백Ⅰ. 작업 분석의 절차와 방법작업분석이란?.▶ 어떤 일을 하는 것에 대해 누가 그것을 실행하는가는 기원 전 5세기 ... 교사를 선발하는 과정에서 여기에 제시된 성격요인을 중심으로 지원자들을 평가할 수 있는 것이다. 또 다른 예도 살펴보자. Jeanneret, D’Egido 및 Hanson은 텍사스 주
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과 활용) A+ 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    Practices): 직무 설계, 채용, 교육, 평가 및 보상 등 인사관리 전반에서 전략적 접근이 필요함.성과 중심 문화(Performance-Oriented Culture): 목표 ... 듯이, 효과적인 인적 자원 관리는 혁신과 생산성 향상을 이끄는 핵심 요인이 된다. 따라서, 기업들은 변화하는 산업 환경에 적응하고 지속적인 성장과 발전을 이루기 위해 지식 근로자 중심의 인 ... 중심 경제에서 벗어나 창의성과 문제 해결 능력이 강조되는 지식 기반 경제로의 전환이 이루어지면서, 기업들은 인적 자원의 효과적인 관리 및 활용을 통해 경쟁 우위를 확보하고자 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오. 할인자료
    를 들어서 프로그램 관리자, 인사 관리자, 재무관리자, 정보 관리자 대외협력자로서의 역할 대외적으로 기관 경여에 필요한 자원을 확보함에 있어서 외부 유관기관과의 긴밀한 협력관계 ... 시켜주는 교육수단이다. 이렇듯 “배움에는 끝이 없다”라는 말이 있듯이 인간은 이 역동적인 사회 변화 속에서 끊임없이 공부하면서 발전해야 할 것이다. 또한, 평생교육은 오늘날 학교 외 ... 하고 있는 추세다. 그만큼 평생교육의 중요성이 날로 커지고 있는 상황이다. 2.본론 1.평생교육기관이란 오늘날 평생교육기관은 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 문자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
  • 내가 살고 있는 지역의 사회복지시설을 조사하여 조사보고서 작성후 느낀점을 서술하시오
    하는 신뢰의 복지관-조직(인력)구성 : 관장->고충처리위원회(운영위원회, 인사위원회)->부장(지식관리 위원회, 소통지향위원회, 인권연구개선TFT)-부장을 중심으로 사례관리팀, 복지사업팀 ... 동작종합사회복지관-설립목적: 1.욕구기반 프로그램강화: 전인적돌봄 사례관리 체계마련 및 시행, 개별 욕구 반영 거뮤니티 케어 사업시행, 지역주민 욕구 기반 맞춤형 복지 서비스 ... 프로그램 개발 및 강화, CS생명존중문화 만들기 유지 및 발전-미션 : 지역주민의 존중 받는 삶을 위해 함께 나누며 살아가는 행복한 복지공동체-비전 : 더불어 살며 존중하고 소통
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과관리
    하였다.우리나라 조직의 성과관리 제도는 크게 초기 단계, 발전 단계, 전환단계, 고도화 단계로 구분되며 초기 단계에는 경제발전을 위한 국정 통제수단으로 도입되었으나, 발전 단계에서는 정기 ... - (특정평가) 국무총리가 국정을 통합적으로 관리하기 위하여 주요정책 및 기관역량 등을평가- (자체평가) 중앙행정기관이 주요정책, 재정사업, R&D사업, 행정관리역량(조직?인사 등 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:성과관리론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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    학점은행제 토론 7과목-평생교육방법론, 자원봉사론, 평생교육론, 부모교육론, 교육사회학, 상담심리학, 청소년문화
    : 복지관에 드나드는 아이들을 보며 인사를 하고 열화상 체크를 하며 복지관 관리를 하며 아이들도 만나고 아이들의 부모님과 인사를 나누고 이야기를 나누며 소소한 기쁨이지만 내가 남 ... 으로 살아갈 수밖에 없다. 그 때문에 이러한 평생학습이 이뤄질 수 있도록 학습과정과 환경을 체계적으로 구축하는 일반적인 교육과정과 시스템인 평생교육방식이 더욱 중요하며 평생교육의 목적인 삶 ... 의 과정에서 발생하는 평생학습이 가능하도록 한다. 그러므로 이러한 평생 교육 방법은 지역사회뿐 아니라 국가 차원으로 중요성을 띠고 있으며 최근 정부에서도 이러한 평생 교육 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.07
  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (생산 및 품질관리 분야 경력기술서 포함)
    /09~2009/11(3년 3개월)㈜OOOOOO생산본부/생산본부장회사정보(요약)태양광모듈 제조판매, 태양광발전소 건설1. 주요업무태양광 모듈 자재 시 양산성 평가생산 팀 총괄관리 ... (4M+1E),품질관리 총괄제조원가 산출 및 관리제조지표 관리(F-Cost, 생산성)고객불만관리2. 추진내용 및 성과신규자재의 1차 평가 후 양산적용 과정에서 발생하는 F-Cost ... 지원회사희망직위지원분야지원일자기본사항성 명성 별생년월일(나이)주 소(거주지)연 락 처E-Mail병역사항(기간)업무상 핵심역량 및 보유기술생산 및 품질관리 지식과 실행 능력제조업
    이력서 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30
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    1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지
    며 적절한 인사 관리를 위해 심리학을 사용하기도 한다. 또한 사회복지측면에서는 의료 분야, 학교, 사회복지관 등 다양한 곳에서 심리학을 통해 클라이언트의 문제와 욕구를 분석하여 이 ... . 본론 1. 심리학의 필요성 2. 심리학의 분야 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 심리학은 과학적으로 인간의 행동을 이해하기 위해서 인간의 의식과정, 행동에 대해 연구하는 학문이 ... 은 건강과 행복에 영향을 준다. 인간의 정서적 상태, 대인관계, 스트레스 관리, 자아 개발 등은 심리학과도 관련을 가진다. 심리학은 인간이 건강하고 행복한 삶을 살아갈 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학 - 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.
    -상무-부장-과장-계장과 같은 권한 및 직위의 서열적 할당이나 생산부, 마아케팅부, 경리부, 인사부와 같은 관리기능의 배분을 나타내는 조직기구표만을 생각하기 쉬우나 이것은 구조 ... 들이다. 관리활동은 기본적으로 계획을 그 출발점으로 하며 조직의 여러 요소들을 상호조정하는 통제와 조직의 모든 요소들을 전체로 연결시키는 의사결정, 그리고 조직에서의 정보전달과정인 ... 와 테크놀로지, 조직설계, 경영관리, 조직과정, 외적환경 모두를 한데 묶어 개인적 성과와 만족, 집단의 효과, 그리고 궁극적으로는 조직의 목적달성이라는 결과를 얻는다. 이러한 모든 움직임을 한마디로 조직의 역동성이라 부른다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 전자정부 발전 동인과 보완점
    행정학전자정부 발전 동인과 보완점수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.한국 전자정부 발전 과정3.한국 전자정부 발전 동인4.개선 방향5.결론1. 서론한국은 1982년 미국 ... 앞으로 보완할 점에 대하여 알아보자.2. 본론(1) 한국 전자정부 발전 과정1) 도입기 (1967~1997)1967년 경제기획원 조사통계국에 IBM 1401 컴퓨터가 최초로 도입 ... 부터 1987년까지 2차에 걸쳐 호적 및 주민등록 관리, 공무원 인사관리, 여권발급 등의 업무에서 전산화를 추진한 과업이다. 국가 기간 전산망 사업이란 1987년부터 1996년
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18
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    청소년 복지론 과제
    적극적인 대처 방식을 배우며, 인관관계를 발전시키는 등의 효과를 기대 할 수 있다.청소년들은 성장과정에서 다양한 문제와 고민을 한고 있는지 그리고 이러한 문제들은 혼자서 해결하기 ... 과목: 청소년 복지론주제: 청소년 집단상담의 개념의 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.< 이름 : 이 정 훈 >Ⅰ. 서론청소년 집단상담은 청소년들이 심리적, 정서 ... 적, 인간관계 등 다양한 문제를 함께 공유하고상담하는 프로그램입니다. 이는 개별 상담과는 달리 청소년들이 함께 문제를 해결하는 과정에서 서로의 경험을 공유하고, 상호작용을 통해
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.30 | 수정일 2023.08.01
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    성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    와 조직성과 간의 관계; 대한경영학회지, 29(3), 123-142.김지희, 김은주 (2016). 행동주의적 리더십과 조직구성원들의 참여 동기와 조직몰입의 관계; 인사관리연구, 40(4), 49-69. ... 의 개요III. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교IV. 현장에서 적용하고 싶은 부분과 구체적인 사례V. 결론VI. 출처I. 서론조직관리 이론은 조직의 생산성과 효율성을 높이 ... 는데 중요한 역할을 합니다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직 구성원의 역량과 역할, 조직 내 의사소통, 리더십, 의사결정 등에 대한 이해가 필수적입니다. 이러한 이유로, 조직관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로
    과 비교할 수 없도록 빠른 기술의 발전과 그로 인한 환경의 변화를 체감할 수 있다.이러한 환경의 변화에서 사람의 관리는 여러모로 더욱 강조되고 있다. 기계가 인간을 대체하는 시대 ... 향상으로 이어진다.2. 인적자원관리 전문가1) 개념오늘날의 인적자원은 과거 노동력의 활용과 관리를 강조하는 단순한 인사관리에서 벗어난 개념으로 기업이나 조직의 입장에서 하나의 개인 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 9-14주차 수업요약문. 사실 이 과제는 거의 점수를 드리기 위한 과제입니다. 요약 범위 8-14강
    활용*요소 및 전략에는 소통전략, 마케팅요소(흡인력, 구성력, 파급력) 등이 있음-. 발전 요소 / 리스크 관리 : 지속 가능한 전략 수립, 전략적 네트워크, 전문가 활용-. 기획 ... 의 준비과정 :“타당성 검토->주제의 선정->장소의 선정과 조성->프로그램의 구성-> 운영조직->홍보/마케팅->관리 운영->평가와 지원->사업개발”*기획 집행 후 평가를 통해 매뉴얼 ... 홍보, 성패와 미디어 관계-. 축제 성패는 공유의 효과적 표현 / 목적에 맞게 진행하고 원리, 원칙 설정-. 축제가 생기있게 진행되기 위해서는 과정 자체에서 의미가 있어야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04
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    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 할인자료
    발전 시키기 위한 방안들로서 이를 객관적으로 파악할 수도 있다. 이처럼 주기적인 경력 목표의 점검은 인사이동이나 업무 상황 변화에 따른 커리어 패스(Career Path)의 변화 ... 에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자, 커리어 과정을 쌓아가는 과정을 뜻한다. 아울러 경력 계획을 수립하고자 함에 있어서 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확 ... 다. 특유의 밝은 인사성으로 주변 어르신들께 신뢰감을 얻었다. 더불어 스스로 의견을 고집하기 보다는 주변 사람들과의 대화, 타협을 통해서 문제를 해결했다. 그리고 항상 사람을 만나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명이 우리 삶에 미치는 영향
    다.스마트팜은 3단계의 진화 과정을 거치게 되는데, 1세대 스마트팜은 ICT를 비닐하우스, 축사. 과수원 등에 적용하여 원격 자동으로 작물과 가축의 생육환경을 적절하게 유지ㆍ관리 ... 점들을 지적하고, 이러한 문제에 대한 견해와 발전방안에 대하여 제언 하겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명의 개념4차 산업혁명이라는 말이 중심적으로 쓰이기 시작한 것은 2016년이 ... 등의 정재계의 유력인사들이 모여 1주일 동안 폭넓은 분야에 걸쳐 토론을 진행한다. 그렇기 때문에 세계경제포럼에서 나온 주요 의제는 물론, 중대발언 등은 국제적 영향력을 가지
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 이미지메이킹의 개념에 대해 조사하고 성공적인 이미지메이킹을 위해 본인이 실천할 수 전략에 대해 구체적으로 서술하시오.
    위해 스스로의 능력을 발휘해 가장 훌륭한 모습으로 변화해나가는 의도적인 과정이다. 이미지메이킹을 통해 사람은 자신의 특성, 본질, 개성을 최고의 가치로 연출할 수 있다.현대사회 ... 에서 행복하고 만족스러운 삶을 살기 위해서는 자신의 이미지를 적합하게 관리, 표현할 수 있는 이미지메이킹 능력과 이를 통한 자신감, 대인관계 능력 성취 능력을 가지는 것이 이제 필수적인 ... 과정이라고 해도 과언이 아닐 것이다. 이러한 점을 바탕으로 이번 과제에서는 이미지메이킹의 개념에 대해 조사하고 성공적인 이미지메이킹을 위해 내가 실천할 수 전략에 대해 구체
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • [a+취득자료] 유능한 사회복지사가 되기 위해서 본인이 노력하고 있는 내용을 서술하시오.
    도록 조정하는 과정 속에서 가족과 개인에게 서비스를 지속적으로 제공해주는 역할이다.(6) 업무량 관리자클라이언트에게 필요한 가장 효율적인 서비스를 소개하고 제공하며 고용된 조직에 대한 ... 책임을 지기 위하여 업무량을 관리한다.(7) 기타 역할- 직원개발자: 수퍼비전, 훈련, 그리고 인사관리를 통하여 기관 직원들의 전문성을 높일 수 있도록 촉진한다.- 행정가: 인간 ... , 의료보험 등 사회보장제도에 그 어떤 때보다 다양한 사람들이 참여하게 되면서 사회복지에 대한 관심도는 더욱 높아지고 있다.우리나라가 복지국가로 진행하는 과정 속에서 가장 큰 역할을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오 ... 의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무 ... 및 유지관리1) 이동관리이동관리에는 인사이동으로 이는 조직에서 직위 위치를 변경하는 것으로 인사이동의 종류는 직위가 상승하는 승진이나 내려가는 강등에 해당되는 수직적 이동, 전환배치나 직무순환은 수평적 이동에 해당되고 실정에 따른 이동은 기업 형편에 따른다.
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 08월 13일 수요일
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