인적자원관리,기업의 성과,중소기업의 인적자원,스타벅스 인적자원 사례

*미*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2019.05.02
최종 저작일
2019.05
12페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 2,000원1,600원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
퀴즈OX 이벤트

목차

1. Human Resource Management
2. 인적자원관리와 성과의 관계
3. 사례요약 ㅡ 스타벅스, 고어앤어소시에이츠
4. 문제 분석
5. 중소기업 인적자원관리의 필요성
6. 효과적 인적자원관리의 사례ㅡ승화프리텍
7. 발전방안과 향후 기대효과

본문내용

Human Resource Management
구성원들의 잠재적 능력을 육성, 개발하여 조직의 전략적 목표를 달성하는데 기여하는 활동

효과적인 인적자원관리가 정말로 기업의 성과에 영향을 미칠까?
구성원의 조직 몰입도 증가
이직 의도 감소
내재적, 외재적 동기부여 효과
조직 문화 개선

스타벅스
직원 = BRAND
신뢰의 리더십과 종업원 존중
스톡옵션 실시
종업원 모두에 대한 철저한 전문교육
다양한 복지 혜택 제공

고어앤어소시에이츠
이익 분배에 기반한 ‘집단 인센티브 제도’
가상주식에 의한 ‘소유주식제도(ASOP)’
개별구성원들이 매년 받는 연봉의 15%를 매년 가상주식의 형태로 적립하고, 퇴직 시 주식으로 지급하는 제도

중소기업의 효과적인 인적자원관리가 중요한 이유
창의적인 인재 유입과, 인재 유출 방지
독립적이고 자율적인 경영방식
환경변화에 신속하고 유연하게 대처할 수 있는 작은 규모
대기업에 비해 상대적으로 불리한 유통 및 기술력

참고 자료

없음

자료후기(1)

*미*
판매자 유형Diamond개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
상세우측 배너
인적자원관리,기업의 성과,중소기업의 인적자원,스타벅스 인적자원 사례