인적자원관리,기업의 성과,중소기업의 인적자원,스타벅스 인적자원 사례

최초 등록일
2019.05.02
최종 저작일
2019.05
12페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 2,000원1,600원 할인쿠폰받기
판매자rnalt**** (본인인증회원) 11회 판매
다운로드
장바구니

목차

1. Human Resource Management
2. 인적자원관리와 성과의 관계
3. 사례요약 ㅡ 스타벅스, 고어앤어소시에이츠
4. 문제 분석
5. 중소기업 인적자원관리의 필요성
6. 효과적 인적자원관리의 사례ㅡ승화프리텍
7. 발전방안과 향후 기대효과

본문내용

Human Resource Management
구성원들의 잠재적 능력을 육성, 개발하여 조직의 전략적 목표를 달성하는데 기여하는 활동

효과적인 인적자원관리가 정말로 기업의 성과에 영향을 미칠까?
구성원의 조직 몰입도 증가
이직 의도 감소
내재적, 외재적 동기부여 효과
조직 문화 개선

스타벅스
직원 = BRAND
신뢰의 리더십과 종업원 존중
스톡옵션 실시
종업원 모두에 대한 철저한 전문교육
다양한 복지 혜택 제공

고어앤어소시에이츠
이익 분배에 기반한 ‘집단 인센티브 제도’
가상주식에 의한 ‘소유주식제도(ASOP)’
개별구성원들이 매년 받는 연봉의 15%를 매년 가상주식의 형태로 적립하고, 퇴직 시 주식으로 지급하는 제도

중소기업의 효과적인 인적자원관리가 중요한 이유
창의적인 인재 유입과, 인재 유출 방지
독립적이고 자율적인 경영방식
환경변화에 신속하고 유연하게 대처할 수 있는 작은 규모
대기업에 비해 상대적으로 불리한 유통 및 기술력

참고 자료

없음

자료후기(1)

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

rnalt****
(본인인증회원)
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
1,000+
ㆍ전체 판매량
1,000+
ㆍ최근 3개월 판매량
136
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
0%
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    더보기
    상세하단 배너
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    인적자원관리,기업의 성과,중소기업의 인적자원,스타벅스 인적자원 사례