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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원동기부여" 검색결과 1,821-1,840 / 4,648건

  • 형벌론 보호관찰
    적 환경3차에 걸쳐 개정이 이루어졌다. 법률조문으로 서로 연계되어 있는 타법, 즉 검찰청법, 행정절차법, 국가공무원법, 소년법, 소년원법, 행형법 등이 개정됨에 따라 보호관찰법이 개정 ... .)타법개정국가공무원법법 개정7차2008. 6. 22.(2007. 12. 21.)타법개정소년법 개정소년원법 개정8차2008. 12. 22.(2008. 12. 22.)타법개정행형법 개정9 ... , 피해자접근금지명령, 마약검사명령 등)11차2011. 1. 1.(2010. 3. 30.)타법개정지방세특례제한법 제정12차2014. 1. 7.(2014. 1. 7.)국가공무원법의 개정
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.17
  • [사회복지행정론] 관료제 이론을 다른 조직이론들과 비교하여 비판하시오
    며, 또 그렇게 취급되어야 한다고 보았다. 때문에 과학적 관리법은 동기부여 및 유인제도에 있어 개인의 물질적 이익에 호소하는 차별적 성과급제도를 원칙으로 한다.5) 행정원리론과 비교 ... . 따라서 본론에서는 관료제 이론을 다른 조직이론들과 비교하여 비판해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 관료제 이론이란관료제(bureaucracy)란 정부(government)에서 일하는 공무 ... 원을 일컫는다. 관료제라는 용어는 일상생활 속에서 빈번하게 사용되고 있지만 그 개념은 극히 다의적이고 불확정적(term of ambiguous meaning)이다. 일반적으로 관료
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.21
  • 우리나라 고위공무원단 제도도입의 성과에 관한 연구
    와 연계하여 성과에 따라 보수를 차등 지급하는 것으로 직무급과 성과급 지급을 통해 파악할 수 있다. 이러한 보수의 적정성은 고위공무원들의 동기부여와 사기진작에 긍정적 영향을 미칠 것 ... 는 노력이며, 이는 개방형직위 및 공모직위의 외부임용률과 인사교류 현황을 통해 파악하고자 한다. 직무의 전문성은 고위공무원들이 정부의 주요정책에 미치는 영향력이 큰 만큼 업무에 대한 ... 하여 고위공무원의 역량을 강화하겠다는 것으로 고위공무원의 선발심사와 인사심사 과정을 통해 알아 볼 수 있다.또한 성과관리는 평가의 객관성, 보수의 적정성, 책임성, 교육훈련을 중심
    논문 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.08.27
  • 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 정체성, 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 목표, 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 교육, 노무현정부 혁신정책의 인사
    )- 공무원들이 소신껏 일할 수 있도록 책임에 부합하는 권한의 부여 필요- 모든 정부 정책과 계획, 프로그램의 주창자, 핵심 담당자의 실명(實名) 명시, 기록으로 남도록 함. 이 ... 이 아니라, 공무원들이 업무를 수행함에 있어서 실제로 느끼는 유인체제를 바꾸어 줌으로써 정부관료제의 내부 문화를 변화시키는 데 초점을 두고 있음.④ 공직 내?외 경쟁의 유도- 내부 ... 인력시장제도 도입: 공무원들에게 누구나 자신이 근무하고자 하는 부서를 지원할 수 있도록 하여, 전체 직위에 대한 공개경쟁과 희망보직 신청이 가능하도록 함- 내부인력시장제도는 공무원의 한다.
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
  • [경찰행정론] 경찰통제와 한국경찰의 향후과제 - 경찰통제의 의의와 경찰통제의 유형, 경찰제도의 개혁과 수사구조 개혁 및 통합 경찰작용법의 제정과 통일대비 경찰활동
    공무원에 대한 진정 및 비위사항의 조사?처리 등의 업무를 수행하면서 내부통제를 기하고 있다. (경찰청과그소속기관등직제 제7조)㉡ 지방경찰청에는 시?도별로 감사담당관을 두고 있 ... 구속 조사장소 인권보호 실태점검⑥ 경찰서의 감찰?감사업무㉣ 비위경찰공무원에 대한 징계처분을 통한 통제가 주류를 이루고 있는 바, 지나친 감찰기능의 운용은 조직의 경직을 초래할 수 ... 도 있고, 자율성에 바탕을 둔 동기부여에는 그 효과가 미치지 못하므로, 건설적인 방향의 감사관제도의 운용이 요구된다.(b) 훈령권, 직무명령권㉠ 상급관청은 하급관청에 대하여 지시
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09
  • 인사행정의 문제점및 혁신방안
    에서 필요한 인력수요를 예측하고 양성, 관리하는 정책을 말하는데 점차 인적 자원을 인적자본이라고도 말하고 있다.Ⅱ. 인사행정(인사행정제도)의 대상1. 국가기관에 소속된 공무공무원은 다음 ... 과 같은 세 가지 요소의 복합적 존재이다. 생산요소의 하나인 노동력, 호악 감정 또는 태도를 가진 인간, 임금을 얻기 위해 노동력을 제공하는 임금노동자이다. 공무원을 합리적 그리고 ... 효과적으로 관리하려면(인사행정의 목표), 위의 세 가지 특성을 모두 고려해야 한다.2. 인사행정1) 인간관리공무원은 기계/재료와 같이 노동력이라는 물적 존재이다. 그러나 동시
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18
  • 기본소득보장제 찬성의견 분석
    로 모든 이들에게 동일한 금액이 지급되어야 한다. 사회의 개별 구성원들이 기본소득의 수급권자가 되어야 한다는 것이다. 시민권은 가구구성과 무관하게 각 개인에게 부여되는 것이고 기본소득 ... 원을 줄여 그 인건비를 재원으로 활용할 수도 있다. 공무원 정원감축 등 공공부문 개혁을 강조해온 하시모토로서는 기본소득제가 ‘복지’와 ‘개혁’이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있 ... 면 공무원들이 극빈자들의 생활보호 신청을 거부하는 사례가 잇따르면서 사회문제가 된 바 있다.사회보장 제도가 이처럼 부실하게 운용되자 인터넷기업 라이브도어의 전 사장인 호리에 다카후미(堀
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
  • 학생의, 학생을 위한, 학생에 의한 ‘인권수업’ 기획안/지도안
    의 상황에 대한 암묵적 동의이기 때문입니다. A학교의 침묵을 봅시다. 그리고 그 침묵의 결과가 어떠한지를 고민해봅시다.ⅱ. 우리의 침묵 되돌아보기A학교의 생활관에는 담당 공무원 ... 을 마치 하늘이 인간에게 부여한 것과 같다하여 천부적 권리라고 하였습니다. 그러나 인권이 그와 같이 천부적이라 할지라도, 인간은 자신의 인권과 다른 사람의 인권을 지켜야만 합니다 ... 민주당원들을 가두었을 때,나는 침묵했다;나는 사회민주당원이 아니었다.그 다음에 그들이 노동 조합원들을 덮쳤을 때,나는 아무 말도 하지 않았다;나는 노동 조합원이 아니었다.그 다음
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.30
  • 부경대학교 사회복지정책론(복지행정론) 기말
    를 가져야 하고, 일선 사회복지공무원의 수를 충당하여야 하며, 지방의 현실을 반영한 복지정책의 결정이 이루어져야 할 것이다.민간복지의 전달체계는 크게 사회복지법인, 의료법인, 학교법인 ... 수기 위한 방안으로 종업원들의 복지 수준을 향상시킬 필요성이 생겨나기 시작했다고 가정한다. 이 때 기업에서의 생산성의 증대는 자본주의 사회에서의 체제 안정과 깊은 관련을 갖고 있 ... 수 있게 되자, 근로자들은 근로의 동기를 상실했고, 이는 노동시장에서의 노동력의 이탈로 이어졌다. 이는 빈곤층의 도덕적 해이와 의존성 강화로 이어졌고 빈곤층 자체의 수가 증가
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.01 | 수정일 2017.06.03
  • 내가 교사가 된다면
    교사가 혹여나 학생에게 영향을 줄 수 있다면 그건 행동하지 않는 학생을 타박하는 쪽이 아니라 동기부여나 학생의 마음을 움직일 수 있도록 하는 쪽이 되어야 하는데 그건 내가 생각 ... 사범대의 많은 사람들 중에 솔직히 말해 정말 아이들과 평생을 함께하고 가르치는 기쁨을 맛보기위해 여기에 입학한 학생이 몇 명이나 될까 싶다. 대부분은 공무원이라는 직업 특성상 갖
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.10
  • 고위공무원단 역량모델 분석
    공정성을 제고하게 되고 , 아울러 공무원에게 자기 개발 동기와 유인을 제공하는 이점을 가짐 . 또한 역량평가의 결과에 나타난 개인별 역량수준은 구체적인 교육훈련 수요를 제공해 줄 ... 제도 등에 대한 이해 고위공무원단 핵심역량 이해 ▪ 역량의 의의 , 역량교육 도입 취지 및 목적 등의 교육을 통해 역량교육의 동기부여 ▪ 사전역량진단결과 피드백 시간을 마련하여 자기 ... 것이므로 개인별 맞춤형 교육훈련이 가능해지고 교육효과 또한 극대화될 것으로 기대됨 . 이러한 역량모델을 바탕으로 고위공무원의 전체적인 국정수행능력 향상에 기여하고 , 나아가 정부
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25
  • [인적자원개발론]인적자원 기말고사 예상문제 및 모범답안
    에 비추어 비교 검토하여 가장 적합한 정의의 직급에 맞추어 넣는 평가방법. 분류법은 정부공무원, 학교 등 등급분류가 용이한 사무, 기술, 관리직에 많이 사용됨다.점수법 : 점수법 ... 방안1. 교육과 커뮤니케이션2. 구성원을 참여시킴3. 상부의 지원(최고경영자의 의지)4. 협상 및 타협(기득권 손실자)5. 의도적, 적극적 접근6. 조직개발을 정의하고 조직개발 ... - 의도적, 계획적 변화이지 우연한, 일시적 변화가 아님.- 자발적인 개선이 목적이지 외부압력에 의한 피동적인 개선추구가 아님환경 변화에 조직의 적응을 위해 조직과 구성원들의 행동개선
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2015.06.26
  • (고대 경영) `현대기업경영의 이해_이진규` 요약 노트 (7장-15장) 시험용
    과 기법>동기부여란 종업원들이 조직의 목표를 내재적으로 받아들여 그것을 달성하기 위해 열심히 노력하게끔 유도하는 과정. 목적과 방향을 제시하는 심리적 과정>동기부여 이론의 내용 ... 을 통하여 향상될 수 있다.>동기부여 이론의 과정적 접근브룸의 기대이론: 사람들은 자신이 원하는 일을 수행하고 그에 따라 가치 있는 보상을 받기 위해 노력할 것기대감: 자신의 능력 ... [7장 경영자 리더쉽과 동기부여]Opening Case_오바마 리더쉽-희망과, 할 수 있다는 믿음, 포용7.1 리더쉽이란 무엇인가>짜임새 있는 조직을 갖추었더라도 이를 효과
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.09.19
  • 공무원 퇴출제도의 문제와 대안
    공무원 퇴출제도:동기부여의 관점에서인사행정 2008키워드 [공무원 퇴출, 동기부여, 퇴출제도의 적실성]-------------------------------------초 록-- ... 가 과연 얼마나 적실성을 가지고 있는지에 대한 것이다. 공무원 퇴출제도는 조직을 운용하는 미시적 주체인 ‘사람’을 대상으로 하는 것으로서 동기부여를 통하여 조직의 생산성을 높이는 것 ... 다.이에 따라 연구방법으로 공무원퇴출제도와 동기부여의 관계를 어떻게 인식하고 있는지 공무원을 대상으로 설문조사를 하였으며 이를 바탕으로 실제 제도가 적실성을 가지려면 어떠한 보완책
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지학]사회복지 실천론 중간고사 대비 요약
    .※ 사회복지전문요원 : 사회복지전담공무원, 정신보건사회복지사, 임상사회복지사...그외 전문사회복지사로 묶임2) 사회복지인력 : 1/2/3급, “자원봉사자 중요”-교육환경마련, 사회 ... , 소집단, 가족, 또는 지역사회의 문제 및 욕구에 권한부여적(empowering) 문제해결 접근방법(problem-solving method)으로 개입하는 종합적인(generic ... 성을 인정하는 개별화를 동시에 추구하는 실천방식을 따라야 할 것이다.∴ 이에 권한부여(Empowerment)에 대한 논의가 활발히 진행되고 있다. 개별화와 평등화의 복합적인 실천모델
    시험자료 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.01.17 | 수정일 2020.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    대원제약 영업 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!
    의 영향을 많이 받고 자란 것 같습니다. 아버지는 강직한 성품의 공무원으로 무엇보다 거짓말을 매우 싫어하십니다. 공부 때문에 혼난 경험은 없습니다. 그러나 일상에서 흔히 하게 되 ... 에 대한 제품지식을 공부하는 것도 잊지 않는 등, 미래의 탁월한 제약영업인으로서 다양한 준비를 성실하게 해왔습니다.4. 지원동기 및 입사 후 포부대학 진학 후 진로를 고민하는 과정 ... 었습니다. 무엇보다 대원제약을 평생의 직장으로 생각하고 지원한 것은 그 속에서 영업인으로서 남다른 목표를 가지고 도전해 볼 수 있는 일이 많을 것이라는 믿음 때문입니다. 아울러 직원들의 동기
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.22
  • 군가산점 폐지에 대한 논의
    군인에 대한 국가의 대우는 합당한가?-군 가산점 부활에 대한 찬,반 논란-Ⅰ. 서론연구의 동기대한민국은 개국 이후로 남성들에게 일정한 기간 동안 국방의 의무를 부여했다. 군 복무 ... 하였다. 심지어는 공무원에게만 한정된 가산점제에 반대한다는 시각도 있었다. 김정숙 의원은 “ Hyperlink "https://namu.wiki/w/%EA%B6%A4%EB%B3%80 ... 및 여성을 남성보다 아래로 보는 것이라는 관점도 있다. 워낙 논란의 여지가 많은 제도라 저명한 논객인 진중권은 “나도 군대 갔다 왔는데, 왜 난 혜택 안 줘? 공무원 될 놈
    논문 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.10
  • 경영]도시마케팅과 소비자
    유매 . 신뢰자 : 이상형에 의해 동기부여 . 친숙한 제품과 기존에 잘 알려진 상표를 선택하는 경향이 있어 행동에 대한 예측 가능성이 매우 높음 . 노력가 : 유행과 재미를 추구 ... . 성취감에 의해 동기부여 됨 . 유행하는 디자인이나 고급스런 재질로 만들어진 제품을 선호 . 경제적 환경이 허용되는 범위 내에서 충동적으로 구매 . 생산자 : 자아표현에 의해 ... 동기부여 . 제품의 실용적이고 기능적 목적만 중시 , 사치보다는 가치를 선호하기 때문에 기본적인 제품만을 구매 . 생존자 ( 투쟁자 ) : 아주 좁은 부문에 집중해 생활 . 자신
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30 | 수정일 2015.01.30
  • 현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
    현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 들어가며우리 나라의 공무원 평정제도는 5급 이하의 경우 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있으며 4급 ... 이상의 공무원에 대해서는 목표관리제 방법에 의한 근무성적 평정을 실시하고 있다.비교적 객관적 자료와 근거에 의하여 평정에 이루어지고 있는 다른 평정제도와는 달리 주관적 의사 반영 ... 이 불가피한 근무성적 평정을 중심으로 그 문제점과 개선방안을 알아본다.Ⅱ. 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점근무성적 평정제도는 공무원 개개인의 근무실적, 능력, 태도, 가치, 성격
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18
  • 사회복지현장십습일지-실습지도자슈퍼비전포함
    에 대해 정리하고 앞으로 어떠한 점을 신경 써야할지 정리하였습니다.실습지도자 조언(수퍼비전)어린 클라이언트에게 동기부여를 해 학습을 진행하는 것은 좋았습니다.클라이언트를 위한 사회 ... 상공회의소 : 바른 기업관, 경제관 정립을 위한 목표 제의2) 지자체 : 사회복지 공무원 접촉3) 지역학교 : 학생참여 부탁4) 지역 기업 : 상공회의소와 연계, 기업이미지 홍보 ... 로 실습에 임한다.2. 실습은 대학에서 학습된 이론을 구체적으로 적용하는 과정임을 인식하여 이에 최선을 다한다.3. 실습교육기관의 구성원이라는 생각으로 타 구성원과 협력하며 친화적인
    리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.18
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2025년 08월 31일 일요일
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